人瑞人才(06919.HK)は、2024年上半期において、収入が2023年と比較して約20.0%増加し、約24.8億人民元となりました。株主持分の純利益も2023年と比較して約117.3%増加し、約2,190万元人民元となりました。取締役会は、2024年6月30日までの中間配当(2023年6月30日までの期間：なし)の支払いを提案していません。
企業は安定した成長を実現し、すべての事業セクターの収入が増加し、運営効率が向上し、コスト管理が促進されました。テクノロジーの人材ビジネスの急速な成長、および戦略的な顧客と大口顧客の価値経営は、高品質な収入源を牽引し、粗利率が約9.3%に上昇し、粗利が約37.6%増加しました。
企業は新たなビジネスの成長機会を積極的に追求し、大口顧客に焦点を当て、海外の人材リソースサービスを展開するための合併、合弁、および自社の海外エンティティの設立による新たな戦略を策定し、新たな収入源を育成しています。企業はテクノロジー主導の人材リソースサービスを推進し、持続的な研究開発のイノベーションにより、デジタルビジネスの全プロセス管理を構築し、全方位でのコスト削減と効率化、運営効率の向上、および顧客および従業員の満足度の向上を実現しています。