"Costco's so-called 'pro-worker' image is now nothing more than a talking point for investors," said Teamsters General President 18,000人以上のチームスターがコストコホールセールを責任に迫り、契約は2025年1月31日に満了します。
2024年8月21日、ワシントン―― コストコのチームスターは、ワールド新聞協会/PRNewswireによれば、新しい全国統一協定の交渉を中断せざるを得なかった。コストコホールセールは労働組合に賛成だと言いながらも、非労働組合のコストコ従業員がチームスターに加入しやすくするカードチェックの合意を受け入れなかった。現行の全国契約は2022年に最初に交渉され、全国で18,000人以上の労働者を保護しています。契約は2025年1月31日に満了します。
コストコの公共イメージが「労働者にやさしい」企業である一方で、卸売業者は企業文化とガバナンスに深刻な変化を遂げてきました。ますますコストコは従業員の代わりにウォール街の株主に迎合しています。
チームスターズのショーン・M・オブライエン総裁は述べました。「コストコのいわゆる‘労働者にやさしい’イメージは、投資家のための話題に過ぎません。私たちは口先だけの修辞ではなく、コストコの企業の後退を止め、非労組員がカードチェックによる合意で組織する権利を保証する業界をリードする契約を勝ち取るためにここにいるのです。」
全米で、コストコの労働者は劣化する労働条件に直面しており、COVID-19パンデミックと企業のリーダーシップの変化によりその傾向が悪化しています。この低下により、非労働組合のコストコ従業員がチームスターと組織化する数が増えています。バージニアおよびワシントンの数百人のコストコ従業員が最近、同組合に加入しました。
コストコのグレンバーニーバンコープ、メリーランドの場所にいるフロントエンドのキャッシャーであるチームスターズローカル570のメンバーであるクリストファー・リードは述べました。「これは37年前に私が加入したコストコではありません。何かが変わってしまいました。そして悪くなってしまいました。」"私たち全員が企業文化の変化を感じています。管理部門は関心を失い、軽蔑的になってきており、かつて私たちが持っていた感謝と尊敬を侵食しています。上級管理職は、この会社の成功を牽引する従業員よりも企業株主を優先することを選択しました。」
コストコホールセールは、フォーチュン500において第11位の米国企業として評価され、2023年には売上高2420億ドル、年間売上高297億ドルを報告しました。
「チームスターズは、コストコの労働者が真に受けるべきものを取得するために、それ以上を目指す契約を推進するためにここにいます。」とチームスターズ倉庫部隊のディレクターであり、チームスターズ中央地域国際副会長であるトム・エリクソンは述べています。「コストコでの全国的な合意により、この会社を築いた人々の手に権力を取り戻すことになります。」
1903年に創設された国際チームスター協会は、米国、カナダ、プエルトリコに1,300,000人の勤勉な人々を代表しています。詳細はTeamster.orgをご覧ください。Twitterで@Teamstersをフォローして、Facebook.com/teamstersで「いいね！」をクリックしてください。
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出典：国際チームスターズブラザーフッド
