財聯社9月5日報道（記者：吳雨其）揺れる市場において、ファンド会社の従業員はどのタイプの製品を好むのか？どのファンド会社の従業員が自社の製品を最も熱心に購入しているのか？一般の投資家と比較して、ファンド会社の従業員は会社が管理するファンド製品についてより深く理解しており、これらの製品の長期的なパフォーマンスと成長の潜在力をより正確に評価することができます。したがって、彼らのファンドの選択はしばしば市場の注目を集めるものです。

2024年の上半期レポートの公開に伴い、公募ファンドの従業員の保有状況が徐々に明らかになっています。全体的に見ると、従業員は第一に貨幣市場ファンドを好み、第二に長期保有型の製品を比較的好む傾向があります。

財聯社の記者による統計によると、Windデータによると、2024年上半期において従業員が保有する割合が最も多い上位10銘柄のうち、半数が貨幣市場ファンドです。業界関係者は、通常、貨幣市場ファンドは資金の安全性を保証しながら高い流動性も提供しているため、ファンド会社の従業員にとって好まれる投資選択肢になっています。

ファンド会社の従業員は全体的に貨幣市場ファンドと長期保有型の製品を好む傾向があります

財聯社の記者によると、市場全体で比較可能なデータを持つ7253の基金（創設型基金やミニ・ファンドの「保殻」などの要因を考慮し、2021年6月30日時点で資産規模が1億元未満の製品は除外されています。A/C株式を合併計算し、同じように下げました）の単一製品保有割合では、上半期までにファンド運営会社の従業員が最も多く持っているのは貨幣市場ファンドです。

その中で、易方達現金増利の運営者の総保有割合は4.57億株であり、富国富錢包、匯添富貨幣、南方天天利などの貨幣市場ファンドの運営者の保有割合もいずれも億株以上です。従業員が保有している基金の割合が上位百銘柄に入っている製品のうち、貨幣市場ファンドは43銘柄あります。

貨幣市場ファンド以外にも、ファンド会社の従業員は長期保有型の製品にも興味を持っています。例えば、易方達優勢リーディング6ヶ月の保有割合は上半期終了時点で2.37億株であり、広発業種嚴選3年の従業員保有割合は0.73億株、易方達優勢バリュー1年の保有割合、睿遠ハーモニーバリュー3年の従業員保有割合はそれぞれ0.61億株、0.61億株です。

基金会社の従業員は通貨市場ファンドを選ぶ傾向があります。1人のファンド研究員は、主に以下の3つの核心的な考慮に基づいています：

まず、安定性が彼らの最優先の要因です。通貨市場ファンドは安定した投資ツールとして、その投資対象と戦略が通常安定しているため、資産価値の激しい変動を減らし、従業員がこのようなファンドを利用して資産の保全と安定した価値の増加を実現する傾向があります。

次に、リスク管理が別の重要な要因です。通貨市場ファンドは主に短期債券や通貨市場ツールに投資しているため、これらの投資対象のクレジットリスクと市場リスクが比較的低いため、従業員はこのようなファンドに投資することで個人投資ポートフォリオ全体のリスク水準を効果的に低減することができます。

最後に、流動性の利便性も通貨市場ファンドが人気の理由です。このようなファンドは高い流動性を提供し、投資家がいつでも申し込みと償還を行え、資金の入出金が迅速であり、短期資金管理やスピーディな資金配分が必要な従業員に非常に適しています。

保有比率を見ると、管理人従業員の保有比率が最も高いのは易方達グローバル配置で、qdiiファンドで、従業員の総保有比率は23.92%です。tianfuhuobiファンドの1年保有比率は22.40％で、tianfuhuobiファンドの1年保有とtianfuhuobi老後2050 5年、易方達インベスコリーダー6ヶ月保有、東方アルファフンシン1年保有、インベスコクオリティグローバルセレクト、易方達csi医療サービス連動などの商品の従業員保有比率はいずれも10%を上回っています。

一方、通貨型ファンドの規模が一般的に大きいため、このようなファンドは管理人従業員の保有割合は多くても、実際の割合は比較的低くなっています。管理人従業員の保有比率が比較的高いのは、qdiiファンドやハイブリッドファンドおよびFOF商品の保有期間です。

この点について、上記の研究員は、「ファンド会社の従業員はファンド商品の購入にあたり、一定の期間を守る必要があります。一般の従業員は自社の商品の購入に6か月のロック期間がありますが、役員や投資リサーチ責任者は1年以上保有する必要があります。彼らはしばしば保有期間の設定された商品に目を向けることがあります。」と述べています。

従業員が最も好む主動型株式ファンドはどれですか？

最も市場で注目されているアクティブ株式ファンド（普通株式型、傾斜株式混合型、柔軟配置型、バランス型ハイブリッドファンドを含む）では、中班価値パイオニアは、管理者が持っている1.95億口、保有比率が3.83%で、アクティブ株式ファンドの首位に安定しています。このファンドは陳涛によって率いられています。

中庚ファンド傘下の中庚香港株式連動価値は、従業員が保有する合計9400万口で、第二位に位置しており、注目すべきは、現在この商品を孫潇が管理しており、以前のファンドマネージャーは邱栋荣でした。

また、広発セレクト三年保有、睿遠バランス価値三年、慧聡新視野成長一年保有、中庚価値品質一年保有などの保有期間のアクティブ株式製品の従業員保有も多く、それぞれ7300万口、6100万口、4900万口、4900万口です。知名のファンドマネージャーである謝治宇が管理する興全合潤、興全合意は、それぞれ4600万口、4100万口を従業員が保有しています。

知名のファンドマネージャーの商品が自社の従業員によって償還される

2024年に入り、A株市場の動向は波乱含みで、株式ファンドのパフォーマンスは一般的に振るわず、管理者の従業員による増減状況を見ると、基本的には買い間違いしかなく、売り間違いはありません。多くの有名なファンドマネージャーの商品も自社の従業員によって大量に償還されています。

売り上げ減少ランキングを見ると、東方アルファ興科一年保有の合計が従業員によって最も多く償還され、約4631万口となっています。このファンドは尹智斌が管理しており、現在のファンド規模は19.5億元です。博道睿見一年保有、中庚価値パイオニア、工銀香港深上半年は、それぞれ1000万口を超える従業員による償還となっています。謝治宇が管理する興全社会価値三年保有は、上半期に従業員によって587万口償還されました。

同じく有名なファンドマネージャーである張坤が管理する易方達ブルーチップ選定は、従業員によって433万口償還され、現在の従業員保有口は1976万口です。李曉星、張騰が管理する銀華心嘉二年保有期は341万口償還され、現在の従業員保有は926万口です。陸斌が管理する匯豊晉信研究選定は、従業員によって約305万口償還され、現在の従業員保有は1290万口です。

葛蘭が管理する3つの商品も従業員による一部の償還があり、中欧医療革新の従業員保有口は前年末から67万口減少し、中欧医療健康、中欧明睿新視点はそれぞれ27万口、15万口減少しました。劉彦春が管理する景順長城成長、景順長城新興成長はそれぞれ89万口、23万口償還されました。

値することには、中航信託の6つの製品は、陳涛が管理する中航価値先駆を除いて、残りの5つの製品中航香港株価値、中航小型株価値、中航価値リーダー、中航価値の柔軟な配分、中航価値品質はすべて丘栋荣が管理に参加していました。6月30日までに、会社の従業員は中航香港株価値以外の4つの製品に対して保有を増やしています。増加幅はそれぞれ12万株、39万株、100万株、888万株です。通知によれば、丘栋荣は今年の7月19日に公式に辞任しました。