クックビズ<6558>は、飲食業界特化の求人情報サイト「cookbiz」の運営等を行うHR事業、ホタテやホッケ、サバ等の冷凍加工業を行う事業再生・成長支援を手掛けている。
売上高全体に対してHR事業の売上高は約6割程度、事業再生・成長支援事業は約3割強を占めている。同社のHR事業では、飲食業界における正社員の転職領域に特化しており、特化型サービスとして人材紹介・求人広告・スカウトサービス等を一貫して提供。また、企業の事業戦略や年間採用計画に合わせた高単価の総合支援サービス「採用総合支援サービス」も提供している。取引先企業数は約9,800社、会員登録者数は25万人(うち飲食業界経験者は9割以上)で、取引先企業の業種・業態は多岐にわたり、多様な職種の求人依頼に対して国内最大級の飲食業界経験者を有するデータベースからマッチングを実現している。そのほか、特定技能外国人材の人材紹介・登録支援や飲食事業者向けのシフト管理・勤怠管理・給与管理SaaSプロダクトも提供している。一方、事業再生事業では、北海道の内浦湾を中心とした13の買参権を保有してホタテ、ホッケ、サバ等の冷凍加工業を展開。水産物の洗浄・選別・冷凍加工に特化しており、国内の水産加工会社や商社、一般消費者向けに販売している。
2024年11月期上期累計の売上高は1,708百万円(前年同期比31.7%増)、営業利益は117百万円(同26.9%減)で着地した。HR事業は繁忙期における育成負担増やサイトリニューアルの影響によって伸びが鈍化したが、事業再生事業は鮮魚やベビーホタテが好調に推移して大幅増収(同50.3%増)となった。事業再生・成長支援事業の好調を受けて通期業績予想を上方修正しており、売上高は3,500万円(前期比31.3%増、従来計画3,350百万円)、営業利益は351百万円(同21,1%増、据え置き)を見込む。
同社は、従来の強みである営業力だけではなく、サービス力によるHR事業の持続的な成長の実現に向けて、求人サイトやスカウトサービスの自動配信モデルへリニューアルしており、今後、従来のスカウトサービスにおける採用担当者の負担解消につながろう。市場環境は、有効求人倍率が全業種においてほぼ変動はないものの、飲食業界における求人ニーズが高水準で推移している。従事者数100万人のうち、年間20万人以上が転職する飲食業界の正社員転職市場では、転職者の決定経路は有料サービス(メディア・人材紹介・その他有料サービス)が半数強を占めており、その中でも人材紹介等の伸びが顕著。飲食業界に特化した正社員の人材支援を実施している企業はほとんどない。同社は人材紹介・求人広告・スカウトサービス等を全て提供しており、市場環境からも追い風が続こう。事業再生・成長支援事業の成長も著しいなか、HR事業の底堅い成長とともに中長期的な業績の2ケタ成長が続いていく可能性がある。直近の株価下落に対する戻りが鈍い中、同社の今後の動向に注目しておきたい。
CookBiz<6558>經營着食品業特化的求職信息網站「cookbiz」,並從事扇貝、鱈魚、秋刀魚等冷凍加工業的業務復甦和成長支持。
人力資源業務的銷售額佔整體銷售額的約60%,業務復甦和成長支援業務佔約30%。該公司的人力資源業務專門針對餐飲行業的正式員工轉職領域,並提供人才推薦、求職廣告、獵頭服務等專業服務。此外,他們還提供高價位的綜合支持服務「招聘綜合支持服務」,根據企業的戰略和年度招聘計劃,還提供。合作公司約9,800家,註冊會員約25萬人(其中有超過90%的餐飲行業經驗),合作公司的行業和業態涵蓋多種多樣,並基於擁有國內最大規模餐飲行業經驗的數據庫,實現與各種職位需求的匹配。另外,他們還提供特定技能外國人才的人才推薦和註冊支持,以及面向餐飲業者的排班管理、考勤管理和工資管理SaaS產品。另一方面,業務復甦業務持有着以北海道的內倉灣爲主的13個買入權,開展扇貝、鱈魚、秋刀魚等冷凍加工業。他們專門從事水產品的清洗、篩選和冷凍加工,並向國內的水產品加工公司、商社以及普通消費者銷售。
2024年11月期上半年累計銷售額爲17.08億日元(同比增長31.7%),營業利潤爲1.17億日元(同比減少26.9%)。人力資源業務由於繁忙期的培訓負擔增加和網站更新的影響,增長放緩,而業務復甦業務由於鮮魚和扇貝取得良好業績,收入大幅增加(同比增長50.3%)。受業務復甦和成長支援業務的良好表現影響,公司上調了全年業績預期,銷售額預計爲3.5億日元(同比增長31.3%,原計劃3.35億日元),營業利潤預計爲3.51億日元(同比增長21.1%,保持不變)。
該公司不僅憑藉傳統的銷售力,還通過服務力實現了人力資源業務的持續增長。他們正在對求職網站和獵頭服務進行自動分發模式的更新,以減輕傳統獵頭服務中招聘負責人的負擔。儘管有效求職倍率在各行業基本上保持不變,但餐飲行業的招聘需求一直處於高水平。在100萬名從業人員中,每年有超過20萬人在餐飲行業的正式員工轉職市場上進行轉職。在轉職者的決定途徑中,有償服務(廣播、人才推薦、其他有償服務)佔據絕大部分,其中人才推薦等業務增長明顯。幾乎沒有公司專門從事餐飲行業專門員工的人才支持。該公司提供人才推薦、求職廣告、獵頭服務等所有服務,並且市場環境也一直是迎風而上。在業務復甦和成長支援業務增長迅猛的同時,人力資源業務的堅定增長,以及中長期業績的兩位數增長可能會持續下去。儘管最近的股價下跌回升緩慢,但我們仍應密切關注該公司未來的動向。