unilumin group（300232.SZ）は、2024年の制限株式報酬プラン（草案）を公表しました。この報酬プランでは、報酬受取対象者に2400万株の制限株式を付与する予定であり、これは本報酬プランの告知時点での企業の資本金全体に対して2.20％を占めます。そのうち、初回の付与は2192.80万株で、これは本報酬プランの告知時点での企業の資本金全体に対して2.01％、総付与予定数の91.37％を占めます。予備付与は207.20万株であり、これは本報酬プランの告知時点での企業の資本金全体に対して0.19％、総付与予定数の8.63％を占めます。
本報酬プランの初回付与分の制限株式の付与価格は3.50元/株です。予備付与分の制限株式の付与価格は初回付与分と同じです。
本報酬プランの初回付与対象者は合計657人であり、企業（子会社を含む）の取締役、上級管理職、中核的な技術（業務）の中核人物が対象となります。独立した取締役および監査役は含まれていません。予備付与対象者は報酬プランが株主総会で審議された後の12か月以内に確定され、12か月を超えて明確な報酬対象者が確定しない場合は予備権利は失効します。予備付与対象者の確定基準は初回付与基準を参照しています。
本報酬プランは制限株式の初回付与日から報酬対象者が全ての制限株式を取得または無効化する日まで有効であり、最大で60か月間です。報酬対象者は、対応する付与条件が満たされることが前提となります。初回付与の権利は初回付与日から16か月後に3回に分けて付与され、各期の付与比率はそれぞれ20％、40％、40％となります。
