■株主還元策
1. 株主配当
STIフードホールディングス＜2932＞は、利益配分について、株主への利益還元を経営の重要課題の1つと認識し、将来の企業価値向上と競争力の極大化及び企業体質強化のための内部留保を勘案しつつ、業績に見合った利益還元を行うことを基本方針としている。剰余金の配当は年1回を基本的な方針としており、原則として株主総会の決議によらず取締役会の決議によって定める旨を定款で定めている。なお、期末配当の基準日は毎年12月31日、中間配当の基準日は毎年6月30日とし、このほか、基準日を定めて剰余金の配当ができる旨を定款に定めている。内部留保資金については、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上に競争力を高め、市場ニーズに応える技術・生産開発体制を強化するために有効投資していく考えである。以上を踏まえ、同社は連結配当性向30%を目途として業績に見合った利益還元を行うこととしている。これにより2024年12月期は、株主還元強化の一環で中間配当を開始するとともに、1株当たり年間配当金を前期比20.0円増配して110.0円（中間40.0円、期末70.0円）の予定とした。
株主優待として同社ブランド商品を贈呈
2. 株主優待
同社は、株主の日頃の支援と愛顧に感謝するとともに、同社の商品及び事業への理解を深め、より多くの株主に中長期的に同社株式を所有してもらうことを目的に、株主優待制度※1を導入している。対象となる株主は、12月末現在の同社株主名簿に記載された100株以上保有の株主のうち、継続して1年以上保有する株主※2で、株主優待として、対象株主に対して年1回一律に株主限定の同社商品（3,000円相当）を贈呈している（3月下旬に発送の予定）。
※1 中間配当の開始に伴い、株主優待は期末のみの年1回に変更。
※2 継続して1年以上保有する株主とは、6月末及び12月末の同社株主名簿に、同一株主番号で3回連続して100株以上の保有が記載または記録されている株主のこと。ただし、2024年12月期については、2024年6月末及び2024年12月末の同社株主名簿に、同一株主番号で2回連続して100株以上の保有が記載または記録されている株主とする。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 宮田仁光）
股東回報策略
股東分紅
STI食品控股<2932>認爲利潤分配是向股東回報利益的一個重要課題，並將進行利潤回報與內部留存以提高未來企業價值、最大化競爭力和加強企業體質並重的基本方針。剩餘資金分紅基本上是以每年一次爲基本方針，一般規定在年度股東大會決議的基礎之上，由董事會決定。期末分紅的基準日爲每年12月31日，中間分紅的基準日爲每年6月30日，此外，也在章程中規定了設立基準日以分紅剩餘資金。針對內部留存資金，公司計劃進行有效投資，以應對未來預期的經營環境變化，進一步提升競爭力，加強技術和生產開發體系，以滿足市場需求。基於以上考慮，公司設定了關聯分紅比率爲30%作爲目標，以回報符合業績的利潤。因此，預計在2024年12月期，作爲加強股東回報的一部分，將開始進行中間分紅，並計劃提高每股年度股利20.0日元，達到110.0日元（中間40.0日元，期末70.0日元）。
作爲股東優待，向同公司品牌商品贈送
2. 股東優待
公司表示感謝股東長期支持和厚愛，爲加深股東對公司商品和業務的理解，促使更多股東長揸公司股票，公司引入了股東優待制度※1。符合條件的股東爲截至12月底的公司股東名單中持有100股及以上並持有一年以上的股東※2，作爲股東優待，每年一次向符合條件的股東贈送限定股東的同公司商品（價值3000日元）（預定於3月下旬發放）。
※1 隨着中間分紅的開始，股東優待改爲每年一次僅限期末。
※2 連續持有一年以上的股東是指在公司股東名單中，6月底和12月底以相同股東號連續記錄3次持有100股以上的股東。然而，對於2024年12月期，2024年6月底和2024年12月底公司股東名單中，以相同股東號記錄2次持有100股以上的股東。
（作者：華富證券客座分析師宮田仁光）
