学情＜2301＞は5日、20代ITエンジニア経験者向けの転職・採用サービス「Ｒｅ就活テック」をリニューアルしたと発表。
「Ｒｅ就活テック」は、20代のITエンジニア経験者が、ITエンジニアを採用したい企業から直接ヘッドハンティングを受けることができる「ダイレクトリクルーティングサイト」である。より多くの20代ITエンジニア経験者に選択肢(求人)を届けるために、トップページのデザイン変更に加え、5-10年のITエンジニア経験を持つ求職者を歓迎する優良企業の求人や上流工程の求人の拡充、新たな機能の展開も順次行っていく。
他にも「Ｒｅ就活テック」では応募前に相互理解を深める「カジュアル面談」の機能も設けている。希望するキャリアを実現するためには、「スキルフィット」だけではなく「カルチャーフィット」も不可欠である。また、自身のキャリアの方向性に合致するか、対話を通じて確認したいと考える求職者が多いと考えている。ヘッドハンティングの承諾前に、希望する求職者とは「カジュアル面談」を設定できる機能を設け、求職者・企業の相互理解をサポートする。
学情＜2301＞于5日宣布，已对面向20代IT工程师经验者的求职·招聘服务"重新求职科技"进行了更新。
"重新求职科技"是一家"直接招聘网站"，供20多岁的IT工程师经验者接受想要招聘IT工程师的公司直接的头部猎手服务。为了向更多20多岁的IT工程师提供更多选择（工作机会），他们除了改变首页设计外，还将逐步扩大5-10年IT工程师经验者的优质公司职位和上游职位的招聘，同时推出新功能。
此外，在"重新求职科技"还设有一个可以在申请之前加深相互理解的"非正式面谈"功能。为了实现所希望的职业生涯，不仅需要"技能匹配"，还需要"文化匹配"。此外，他们认为许多求职者希望通过对话来确认是否符合自己职业生涯的方向。在同意头部猎手服务之前，他们为希望的求职者和公司设置了"非正式面谈"功能，促进求职者和企业之间的相互理解。
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