消息人士称，花旗的经理们被告知，下个月可能至多有2000名花旗员工获得加薪和晋升，数量少于前几轮的约8000人。
这些变化影响的是“原位晋升”（in-seat promotions），即该行给予员工加薪和更好的头衔，但不调整员工的职责。这些不是最终决定
花旗发言人表示，晋升是该公司人才战略中的重要组成部分，“虽然我们的年终流程仍在进行中，但关于我们将看到全行晋升或其他职级重调大幅减少的说法是错误的。”
花旗发言人表示，该公司今年早些时候对组织结构进行了全面调整，包括对“相当数量的”员工进行晋升和其他职责调整。该发言人称，经理们已收到在年底考虑这个因素的指引。
消息人士稱，花旗的經理們被告知，下個月可能至多有2000名花旗員工獲得加薪和晉升，數量少於前幾輪的約8000人。
這些變化影響的是「原位晉升」（in-seat promotions），即該行給予員工加薪和更好的頭銜，但不調整員工的職責。這些不是最終決定
花旗發言人表示，晉升是該公司人才戰略中的重要組成部分，「雖然我們的年終流程仍在進行中，但關於我們將看到全行晉升或其他職級重調大幅減少的說法是錯誤的。」
花旗發言人表示，該公司今年早些時候對組織結構進行了全面調整，包括對「相當數量的」員工進行晉升和其他職責調整。該發言人稱，經理們已收到在年底考慮這個因素的指引。
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