观点网讯:12月23日,京东集团宣布了2024年年终奖的发放计划,根据通知,O序列员工将于1月26日(腊月二十七)收到年终奖,而P序列员工的奖金将在2月27日发放。
此次年终奖结构调整为固定年终奖和目标年终奖两部分,目标年终奖将根据员工的年度绩效等级来确定,为相应月份工资的倍数。
在升级至17薪制度的部门中,年度绩效A+的员工可获得高达8倍月薪的年终奖,相当于全年20薪;年度绩效A的员工则能拿到6.5倍月薪,即全年18.5薪;年度绩效B+的员工年终奖为5倍月薪,即全年17薪;而年度绩效B-的员工也能获得3倍月薪作为奖励。其他部门的目标年终奖也将按照类似的比例与个人绩效挂钩。