EX-10.3 3 meta03312022-ex103.htm EX-10.3 Document

展品10.3

meta platforms, inc.
2012股權激勵計劃
限制性股票單位獎勵通知
授權編號:

除非另有定義,否則 Meta平台公司定義的術語與「2012股權激勵計劃」中定義的術語相同。 (「股東大會紀要」)公司)2012股權激勵計劃(下稱「計劃」401(k)計劃的僱主貢獻提供姓名全稱、身份證號或公司註冊號、地址、白天的電話號碼以及代表、代理人和助手的信息。 助手的數量不得超過兩個。爲便於進入年度股東大會,通知應在適當的情況下附有授權書、註冊證書和其他授權文件。”).

姓名:

地址:

根據計劃的條款和條件、本通知書以及附帶的獎勵協議書(限制性股票單位),您(“參與者”)被授予限制性股票單位獎勵(“RSUs支付”)。“受限股票單位協議”).

RSU數量:

授予日期:

開始歸屬日期:

到期日:         所有授予的受限股票全部結算的日期,在終止日期之前提前到期

歸屬計劃時間表:        根據本通知書、計劃書和股票限制獎勵協議所規定的限制,股票限制獎勵將按照以下時間表歸屬:




接受(無論書面、電子或其他形式)限制性股票單位並在限制性股票單位的授權、歸屬和結算中視爲認可和同意以下事項:

參與者同意並確認,如果參與者與公司(或子公司或關聯公司,如有)的服務狀態發生變化:(i)獲得歸屬權的計劃可能會基於前瞻性變更,或(ii)一部分獎勵可能會被收回。任何此類變更或收回都將根據公司政策進行,包括但不限於全職或兼職狀態、休假、工作時間表和授予計劃的計劃歸屬。

參與者理解參與者與公司(或其子公司或關聯公司)的僱傭、諮詢或服務關係是不確定期限的,可以根據適用法律(可能包括「隨意」僱傭)隨時終止,在該通知、RSU協議或計劃中沒有改變這種關係的性質。參與者承認,根據本通知,RSUs的歸屬僅通過繼續擔任公司(或其子公司或關聯公司)的僱員、董事或顧問來獲得。通過收到RSUs、股票或與RSUs相關的任何其他優惠,參與者也承認本通知受RSU協議和計劃的條款和條件的約束,二者均已引用並納入本通知,參與者已閱讀了RSU協議和計劃,並同意電子交付,如RSU協議中所述。

最後,請注意,RSU協議包括特定轄區補充協議,其中提供適用於列出國家的員工的額外通知、放棄聲明和/或條款和條件。參與者理解並同意,如果參與者在任何此類轄區的適用法律或公司政策下工作、居住、移動或以其他方式成爲或受其管轄的時候,除公司單方面確定的情況外,此類轄區特定通知、放棄聲明和/或條款和條件將適用於參與者。特別是,該國家的任何選舉或特殊規定(包括但不限於某些稅收待遇的規定; 社會保障費用; 在某些情況或國家(例如以色列或中國)強制或可選的強制性放棄授權; 以及適用的保有期、銷售期)



儘管授予日時,參與者可能不受本國法律或政策的約束,但可能會對參與者的限制、所得處理等方面的限制適用於其 RSUs 或股票。然而,由於適用法律和政策可能發生變化,特定轄區補充協議不是詳盡無遺的。根據 RSU 協議的規定,公司還保留權利,如有必要或可行的,對參與者參與計劃採取其他要求,以便遵守適用法律或促進計劃或本協議的管理,以及要求參與者簽署可能需要或可行的任何補充協議或承諾。

如果參與者不希望接受 RSU 和 RSU 協議、計劃的條款和條件,則應在第一個歸屬事件前的14個日曆日之前隨時通過 peeps@fb.com 通知。 在這種情況下,RSU 獎勵將被取消,參與者將不會獲得來自 RSU 獎勵的任何福利以及 RSU 獎勵的任何補償或福利。






meta platforms, inc.
2012股權激勵計劃
這個受限制的股票單位獎項協議(「獎項協議」)於 [DATE] 2024日期和生效,由Delaware公司Methode Electronics,Inc.(「公司」)和Jonathan DeGaynor(「Grantee」)簽署。

除非另有定義,否則 Meta平台公司定義的術語與「2012股權激勵計劃」中定義的術語相同。 (「股東大會紀要」)公司)2012股權激勵計劃(下稱「計劃」401(k)計劃的僱主貢獻在本(受限股票單位)獎勵協議中,「)」應具有相同的定義意義(「」協議”).

參與者已被授予受限制股票單位(「RSU」),受計劃條款,限制和條件,受限制股票單位獎勵通知(「通知」)和本協議(包括所有展品和補充協議)的約束。RSUs支付”)並受到該計劃,受限制股票單位授予權通知(「通知」)和本協議(包括所有展品和補充協議)的限制和條件的約束。提供姓名全稱、身份證號或公司註冊號、地址、白天的電話號碼以及代表、代理人和助手的信息。 助手的數量不得超過兩個。爲便於進入年度股東大會,通知應在適當的情況下附有授權書、註冊證書和其他授權文件。”)並受到該計劃,受限制股票單位授予權通知(「通知」)和本協議(包括所有展品和補充協議)的限制和條件的約束。

1.結算. 根據通知中規定的解鎖時間表,RSU應在30天內結算。結算應以股票形式進行。

2.沒有股東權利. 除非以可行的RSUs結算,否則參與者無權享有分紅派息或投票權。此時尚未發行股份,因此參與者無權所有分配給RSUs的股份。

3.分紅相等物. 不論以現金或股份的形式,如分紅派息存在,則不會記入參與者帳戶。

4.RSU無法轉讓. RSU不得以除遺囑或血親繼承分配法律外的方式銷售、轉讓、抵押或以其他方式處置,除非委員會在逐案的情況下另有規定。

5.終止. 如果參與者因任何原因終止服務,則所有未歸屬的RSUs應立即被迫與公司放棄,參與者對此類RSUs的所有權利將立即終止。如有任何爭議涉及是否發生終止,則公司有唯一決定權以判斷這種終止是否已經發生,並以計劃爲目的確認終止的生效日期。需要說明的是,除非得到公司唯一決定權的同意,如果參與者因任何原因而被僱主終止,或者是參與者自願辭職導致終止,所有未歸屬的RSUs將自參與者不再積極提供服務的日期起失效,並且在與其終止相關的任何通知期內,無論是根據合同還是適用法律規定的「花園離開」或類似期間,都不會繼續授予,參與者也沒有資格在RSUs的比例部分獲得授予。

6.都需代扣稅款。作爲行使期權的條件,參與者應進行相關安排,以滿足與行使相關的任何聯邦、州、地方或外國代扣稅款義務,同時,參與者還應進行適當的安排,以滿足與行使通過行使期權獲得的股票處理相關的任何聯邦、州、地方或外國代扣稅款義務。. 在結算參與者 RSU 之前,作爲 RSU 發放、歸屬和結算的條件,參與者應償付或作出滿足公司(及任何子公司或關聯公司)的所有代扣義務和任何與 RSU 相關的金額的充分安排,包括任何適用的稅款、社會貢獻、所需的扣除項或其他付款。在此方面,參與者授權公司(及任何子公司或關聯公司)扣減參與者合法應付的所有此類金額。在此方面,參與者授權公司(及任何子公司或附屬公司)根據委員會的指示和自主決定,通過以下一種或多種方式,滿足所有義務:(i)參與者支付一定金額,(ii)公司(及其任何子公司或子公司)從發放給參與者的工資或其他現金補償中扣除,(iii)根據 RSU 結算時本應發行給參與者的股票的公允市場價值扣除股票,前提是公司不會扣除超過最大法定代扣金額的股票數量,(iv)通過公司自主安排的自願或強制銷售已結算 RSU 後獲得的股票出售所得的扣除,或(v)按照委員會制定的規則並遵守公司的內幕交易政策和 10b5-1 交易計劃政策(如果適用)批准任何其他安排。如果參與者未能履行本節中描述的代扣或其他付款的義務,公司可以拒絕交付股票或股票銷售所得。

7.確認書. 作爲控件,公司與參與者同意 RSUs 是根據通知、本協議(包括此的特定管轄補充協議)以及計劃條款授予和管理。接收 RSUs、股份或任何其他與 RSUs 相關的福利,參與者:(i)確認已收到計劃和計劃說明書的副本,(ii)聲明已經仔細閱讀並熟悉這些條款,(iii)在此接受根據本協議和計劃公告中規定的所有條款和條件接收 RSUs。




8.整個協議;權利的執行. 本協議、計劃書和通知構成雙方有關本協議主題的全部協議和理解,並取代雙方之前所有的討論。所有關於發行本協議下的股份的先前協議、承諾或談判都被取代。本協議的任何修改或修訂以及本協議下任何權利的放棄除非經過書面簽署,並由本協議的各方簽署,否則均無效。雙方未執行本協議下的任何權利不得被解釋爲對該方權利的放棄。

9.數據保護除非追加的司法地區特殊條款另有規定,爲使公司能夠有效管理股權計劃和參與計劃的受讓人收到的限制性股票,受讓人在此明確同意公司、任何子公司、公司的母公司或關聯方以及/或任何代理人(無論是通過電子手段還是其他方式)收集和處理與管理股權計劃和受讓人收到的計劃中的限制性股票有關的個人數據,包括敏感和財務數據。此類數據可能包括但不限於受讓人的姓名、工作授權、政府或稅務身份證號碼、出生日期、受益人聯繫信息、限制性股票授予歷史和工資信息。受讓人還在此明確同意向公司、任何子公司、公司的母公司或關聯方轉移(無論是通過電子手段還是其他方式)任何此類數據,即使受讓人居住或受僱於的國家之外(包括美國),以及轉介給法律、稅收、福利、行政或其他服務提供商(位於受讓人所在國、美國或其他國家),提供公司(以及任何子公司、公司的母公司或關聯方)的服務或工作人員,包括但不限於計劃指定經紀人嘉信理財。此類個人數據將用於公司和/或任何子公司、公司的母公司或關聯方。受讓人進一步了解,該公司和/或其子公司、母公司或關聯方可能向納稅機構或其他政府機構報告與受讓人和/或限制性股票相關的信息以遵守適用法律。

10.遵守法律法規. 股份發行將取決於公司和參與者遵守所有適用的國家或地方法律法規,以及股票交易所或自動報價系統在發行或轉讓時可能適用的所有要求。此外,參與者所居住或工作的司法管轄區在授予、兌現和/或結算股份限制或禁止履行股份限制或股份交易的法律 (包括證券、匯兌、稅收、勞動或其他事項的規章) 及任何其他適用法律根據情況可能限制或使參與者面臨額外的程序或監管要求。公司將沒有任何義務向任何外國政府當局註冊或合格計劃、股份限制單位或股份,並且對於無法或未能註冊或合格計劃、股份限制單位或股份不承擔任何責任。

11.特定司法管轄區的附錄和其他要求. 限制性股票單位、在RSU結算後發行的任何股票以及參與本計劃均應受本司法管轄區特定附錄中規定的任何不同或額外條款和條件的約束。此外,公司保留出於法律或管理原因在必要或可取的範圍內對限制性股票單位、在限制性股票單位結算時發行的股票以及在必要或可取的範圍內參與本計劃施加其他要求的權利,並有權要求參與者簽署爲實現上述目標可能必要或可取的任何其他協議或承諾。除非公司自行決定另有決定,否則此類要求將自授予之日起適用,包括參與者在授予之日之後移居另一個國家的情況。

12.可分割性. 如果根據適用法律某個或多個條款不可執行,則雙方同意誠實認真地重新談判該規定。如果雙方無法達成相互同意且可執行的替代方案,則(a) 該條款將從本協議中排除,(b) 如排除該條款,則本協議的其餘部分將解釋爲如果該條款被排除,(c) 本協議的其餘部分將按照其條款可執行。

13.管轄法;選擇管轄地 . 本協議及其所涉及的所有行爲和交易,以及各方的權利和義務,應依照特拉華州法律進行解釋和約束,不得應用法律衝突原則。爲了解決可能由計劃、通知和本協議直接或間接引起的任何爭議,各方特此提交併同意將訴訟管轄權歸屬於加利福尼亞州,同意任何此類訴訟僅在加利福尼亞州或美國加利福尼亞北部聯邦法院進行,不得在其他法院進行。

14.作爲員工、董事或顧問,您沒有任何權利。. 本協議無論如何都不會影響公司、母公司、子公司或關聯公司終止參與者的權利或力量。



按照適用法律提供服務,該法律可能規定出於任何原因,有或無正當理由取消參與者的服務。

15.控件性質. 作爲獲得限制性股票單位(RSUs)授予、歸屬和結算的條件,並接受RSUs、股票或任何其他與RSUs相關的福利的考慮,參與者確認、理解並同意:

(a)該計劃由公司自願制定,具有自由裁量權,並可隨時單方面修改、修改、暫停或終止,除非計劃和協議另有規定;

(b)授予RSU股份的行爲是例外、自願、偶然的,並不代表未來一定會授予RSU股份或其他股票激勵計劃,或者以RSU股份抵換其它獎勵,即使過去曾存在授予RSU股份的情況;

(c)所有板塊關於未來RSU發放的決定(如果有的話)將由公司全權決定;

(d)參與者自願參加該計劃;

(e)RSUs和受RSUs約束的股票,以及由此產生的收入和價值,屬於非同尋常的項目,不構成對僱主、公司或公司的任何子公司或母公司提供的任何服務的任何形式的補償,也不在參與者的僱傭或服務合同範圍內。

(f)RSU和受此RSU約束的普通股股份以及所得和價值,無意替代任何養老金權利或補償;

(g)RSU以及受RSU約束的股票、以及從中產生的收入和價值,不屬於任何目的的正常或預期報酬或工資,包括但不限於計算任何解僱、離職、終止、裁員、解除勞動合同、終止服務支付、獎金、假期工資、長期服務獎勵、養老金或養老金、福利或類似付款,無論如何都不應被視爲員工、公司或子公司、母公司或關聯公司的過去服務的報酬,或與之相關。

(h)除非與公司另有協議,否則 RSU、受 RSU 約束的股票以及其所得收入和價值,不作爲參與自身、子公司或關聯公司董事服務的對價授予。

(i)RSU的發放以及參與計劃並不代表與公司或公司的任何母公司、子公司或附屬公司形成或修改僱傭合同或關係。

「Closing」在第2.8條中所指;股票單位未來發行時的價值未知、未能確定,且無法通過現在情況預測。無法保證公司或者其任何母公司、子公司或關聯公司對於這些 RSUs 或股票價值下跌或者可能影響 Participant 在 RSUs 或者股票結算中獲得收益的本地貨幣轉化爲美元的匯率波動負責。 將來 RSUs 結算時,相關股票的未來價值不詳且無法預測,且本公司及其母公司、子公司或關聯公司不會承擔該等 RSUs 或股票價值下跌的任何責任,也不會爲任何外匯匯率波動對 Participant 可能獲得的與 RSUs 或相關股票有關的權益價值造成的影響負責任。

(k)因終止而導致的RSUs沒收或任何RSUs或根據RSUs結算而取得的股票價值下降都不會導致索賠或賠償權

16.語言. 參與者確認自己具備足夠的英語水平,或已經諮詢過具備足夠英語水平的顧問,以便參與者能理解本協議的條款和條件。如果通知書、計劃書、本協議或任何與RSUs有關的其他文件以非英語語言提供,以英文文件爲準,以防翻譯產生任何歧義或分歧。

17.承認和接受. 參與者接受(無論是書面、電子或其他方式)通知或接收RSU、股票或任何其他與RSU相關的福利,作爲授予、歸屬和結算RSU的條件和考慮:



(a)參與者和公司同意,RSUs的授予受計劃、通知書和本協議(包括司法轄區特別附錄中提供的任何適用條款和條件)的條款和條件的管轄。

(b)參與者確認已收到計劃和計劃說明書的副本,並聲明已仔細閱讀並熟悉計劃、計劃說明書、通知和本協議的條款,並在執行本協議之前有機會獲得律師的建議;

(c)參與者在此同意接受委員會對於計劃、通知和本協議任何問題的決定或解釋均具有約束力、確定性和最終性;

(d)參與者同意接收通知、本協議、計劃、帳戶結單、證監會要求的計劃說明書、公司的美國財務報告以及所有公司必須向其安防股東(包括但不限於年度報告和代理聲明)或與 RSUs 相關的其他通信或信息等一切文件的電子傳遞。電子傳遞可以包括通過公司內部網或涉及計劃管理的第三方互聯網站的鏈接進行傳遞,通過電子郵件或公司自行決定的其他傳遞方式進行傳遞。

(e)參與者同意在住址發生任何變更時通知公司。



特定管轄區補充協定

本司法管轄區特定附錄(”補遺”)如果參與者受此處列出的一個或多個司法管轄區的法律約束,則包括適用於限制性股票單位的額外(或者,如果另有說明,則不同)條款和條件。如果參與者是他或她目前居住和/或工作的司法管轄區以外的司法管轄區(或出於當地法律的目的被視爲如此)的公民或居民,或者如果參與者在獲得 RSU 後轉移到另一個司法管轄區,公司將自行決定此處包含的條款和條件在多大程度上適用於參與者。

此附錄還包括應參與者在計劃中應該注意的問題的通知。這些信息基於2022年1月生效的有關證券、外匯管制和其他法律。這些法律通常很複雜且變化頻繁。因此,參與者不應該僅依靠本附錄中的信息來了解他或她參與計劃的後果,因爲該信息在 RSU 獲得或結算以及參與者出售計劃下獲得的股票時可能已經過時了。此外,通知是一般性的,可能不適用於參與者個人情況,公司不能保證任何特定的結果。因此,參與者應該尋求適當的專業意見,了解相關司法管轄區的法律可能如何適用於參與者的情況。如果參與者是居住或居民於其他司法管轄區(或按當地法律目的而被視爲該居住或居民)或者在被授予 RSU 後轉移到其他司法管轄區,則此處所含信息可能不適用於參與者的情況。

本附錄是協議的組成部分,應與協議和計劃一起閱讀。除非此處另有定義,否則在計劃或協議中定義的條款在本附錄中具有相同的定義意義。



所有非美國轄區
稅收
以下爲協議第6條的補充:

參與者認識到,無論公司或者僱傭參與者的子公司或者關聯企業(「僱主」)採取任何行動,對於與參與計劃有關且適用於參與者的所有所得稅、社會保險、工資稅、附加福利稅、分期付款或其他稅務條款(「稅務相關項目」),最終的責任都歸屬於參與者,並可能超過公司或僱主實際扣繳的金額(若有)。參與者進一步認識到,公司和/或僱主並不對任何稅務相關項目的處理在包括但不限於所賦予的RSUs、RSUs的授予、歸屬或解凍、相應交付的股票之後以及分紅派息的收取方面做出任何陳述或承諾,並且並不承諾和不承擔任何減少或消除稅務相關項目負責的義務或達成任何特定的稅收結果的義務。此外,如果參與者在的多個管轄區域內遇到稅務相關項目,則參與者知悉,公司和/或僱主(或者適用的前僱主)可能需要在的多個管轄區域內扣繳或記錄稅務相關項目。

不會否定上述第6(iii)款規定,公司可以考慮參與者所在管轄區(管轄區域)內適用的法定或其他扣繳比率,包括最低或最高稅率。如果公司確定了最高適用稅款比率,並且超過實際需要扣繳的稅款,則任何被過度扣除的金額可以按照適用法律以現金退還,無權獲得相等的股份,否則,參與者可以從當地稅務機構尋求退款。如果由於扣繳不足,參與者可能需要直接向適當的稅務機構或公司和/或僱主支付任何額外的稅務相關項目。此外,如果稅務相關項目的義務是通過按照上述第6(iii)款中描述的股票抵扣的方式滿足,則爲了稅務目的,參與者將被視爲已發行了確切數量的股份,這些股份受到了可授予的RSUs的限制,儘管其中一部分股份僅用於支付稅務相關項目。

內幕交易限制/市場濫用法律
參與者知悉,根據參與者或參與者經紀人的居住國或股票上市地點,參與者可能受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束,這可能影響參與者在被認爲持有公司內幕信息的情況下,即其所在國家法律或法規所定義的情況,接受、取得、出售或以其他方式處置股票、股票權利(例如,RSUs)或與股票價值相關的權利(例如,模擬獎勵、期貨)的能力。地方內幕交易法律和法規可能禁止參與者在擁有內幕信息之前下達的訂單的撤銷或修改。此外,參與者不得禁止(i)向任何第三方披露內幕信息和(ii)「提示」第三方或以其他方式讓他們買入或賣出證券。請注意,第三方包括同事。這些法律或法規下的任何限制是單獨的,並且除了可能隨時進行的Meta Platforms,Inc.內幕交易政策規定下的任何限制外,還會附加其他限制。參與者認識到,他或她有責任遵守任何限制,並且應諮詢他的或她的個人法律顧問處理此事。

交易管制、外匯資產/帳戶報告以及其他要求
不限於任何特定國家的要求,由於RSUs的授予和解決、股票或現金的取得、持有和/或轉讓以及與計劃有關的券商或銀行帳戶的開立和維護,參與者可能需要遵守外匯資產/帳戶、外匯管制和/或稅務報告要求。參與者可能需要向其國家的相關機構報告此類資產、帳戶、帳戶餘額和價值以及/或相關的交易。參與者還可能需要在收到作爲其參與計劃的結果所收到的出售所得或其他資金後通過指定的銀行或經紀人將其歸還其所在國家並/或在一定時間內進行。 參與者認識到,他或她有責任遵守適用的外匯資產/帳戶、外匯管制和稅務報告以及其他要求,並且應諮詢他或她的個人稅務和法律顧問處理這些事項。

證券法律聲明
除非另有註明,否則公司和股票未註冊在美國以外的任何本地證券交易所或在任何本地證券監管機構的監管下。本協議、計劃以及參與該計劃可能收到的任何其他通信或材料均不構成美國以外的證券廣告或發行。有關計劃文件描述的證券發行並不旨在在參與者所在的司法管轄區內供刊登或公開流通使用。



加利福尼亞州
數據隱私
以下條款補充了《協議》第9條,描述了該公司在計劃參與者的情況下收集的“個人信息”和該公司收集和使用此類信息的目的。

一、公司是否收集參與者的個人信息?
本特定司法區附加條款中,當該公司提到個人信息時,該公司指的是可以識別、關聯、描述、可以與參與者直接或間接聯繫的信息,或者與參與者直接或間接相關的信息。個人信息不包括聚合信息或無法合理與參與者關聯的信息。該公司必須處理關於參與者的信息,包括個人信息,以參與計劃。該公司已經收集或可能收集有關參與者的個人信息類別包括:

識別信息,例如姓名、聯繫信息(住址、電話號碼、電子郵件地址)、出生日期、員工編號、社會保障號碼、政府身份證號碼。例如
帶有特殊保護的數據,例如公民身份或國籍。
專業或就業信息,包括當前職務、職稱、僱傭狀態、薪酬計劃、薪酬等級或水平、工作時間、工作時間、休假信息和終止日期。
財務信息,包括工資單信息和該公司及其關聯公司所持有的任何股權、股票或董事職位的詳細信息,以及該公司從參與者或與該公司不同的參與者僱主處收到的參與者利益權益、取消、歸屬、未歸屬或未完成的所有RSUs或任何其他權益。

二、公司如何使用個人信息?
該公司在參與計劃的情況下,使用上述個人信息。該公司收集這些信息的業務目的包括:

管理公司與參與者的僱傭關係,例如:
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。判斷和管理員工福利,如RSUs;
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。向參與者支付薪水,並確定本地和外國稅。
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。爲回應參與者的查詢(例如,通過peeps@或參與者的HR業務夥伴),公司將使用參與者的信息以解決查詢並回答參與者的問題。

爲保持和提高工作場所的效率和流程,以便通知管理決策,並進行有效的員工管理。,例如
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。以準備管理報告並執行分析。

爲維護公司、公司員工和他人的安全和安防-半導體,遵守合同義務,執行公司政策,並在法律訴訟中爲參與者或公司的利益進行辯護。,例如:
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。以防止和檢測不當或惡意活動;
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。爲了在實際或潛在的法律訴訟、監管、行政或立法調查中維護參與者或公司的利益;
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。公司在合併、收購和剝離的背景下處理參與者的信息,以便管理此類交易。

在法律和監管義務要求公司這樣做的情況下。,例如:
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。以防止欺詐行爲;
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。出於財務和稅務監管目的,公司與適用的稅務、社會福利、就業機構共享必要的信息;
◦控制支出,同時繼續在我們認爲對長期成功至關重要的領域進行投資。爲提供一個沒有非法歧視(多樣性和平等機會監控)的工作環境,並遵守其他就業保護和社會保障和社會保護的法規。例如




歐洲聯盟(「EU」)/歐洲經濟區(「EEA」)/瑞士/英國
數據隱私
以下內容替換第9條款:
爲了向參與者提供參與計劃的機會,公司需要收集和處理有關參與者的某些信息。下面將進一步詳細說明。

參與計劃是自願的,參與者可以隨時退出計劃。退出計劃不會影響參與者作爲僱員的薪資或就業機會; 參與者只是放棄與計劃相關的機會和利益。

如果參與者退出計劃,公司將停止使用參與者的信息用於計劃的目的(受下文所述的數據保留要求的限制)。

數據收集與使用公司爲了管理計劃,收集、使用、處理和轉移參與者的以下信息:姓名、家庭地址、電話號碼和電子郵件地址、出生日期、身份證號碼(根據參與者所在的司法轄區而異,例如:社會保險號碼、護照號碼、稅務識別號)、薪資、國籍、職稱和其他公司詳情、在公司及其關聯公司持有的任何股權、股票或董事會職務、公司從參與者或僱主處接收、取消、授予、未行權或未執行有關參與者權益的全部詳情(「參與者數據」)。

提供參與者數據是一項合同要求,但參與者應理解,拒絕提供參與者數據的唯一後果是公司可能無法管理或維護此類獎勵。

數據處理公司將爲分配股票和執行、管理和維護計劃而處理(例如,收集、使用和轉移)參與者數據。公司還將在法律和監管義務要求公司這樣做時處理參與者數據,並在必要時爲了維護參與者或公司在法律訴訟中的利益處理參與者數據。

公司處理參與者數據:
爲執行計劃必要,
爲遵守公司的法律義務必要,
爲公司(或他人)的合法利益必要,包括在必要時爲了維護參與者或公司在法律訴訟中的利益。

股票計劃管理服務提供商公司目前將Charles Schwab & Co.,Inc.(「Charles Schwab」)用作該計劃的服務提供商。公司與Charles Schwab分享參與者數據,以實施、管理和維護該計劃。Charles Schwab總部位於美國。在將來,公司可能會選擇不同的服務提供商,並與其他類似機構分享參與者數據。公司的服務提供商將開設一個帳戶,以接收和交易股票。參與者可能會要求同意與服務提供商的單獨條款和數據處理方式,這是參與計劃的條件。

公司及其關聯公司(Meta Companies)共享基礎設施、系統和技術,以處理參與者數據,以確保遵守適用法律和安全,且符合本協議的約定。

國際數據傳輸由於公司和其服務提供商(s)位於美國,這意味着必須將參與者數據轉移到美國並在美國處理。參與者應該注意到,他或她所在的國家可能已經頒佈了與美國不同的數據隱私法,這些法律可能提供不同的保護水平。將參與者數據轉移給這些服務提供商時,公司將根據符合法律約束和允許的協議提供適當的保障。參與者數據轉移的法律依據基於合同必要性,以執行計劃,並且公司對參與者數據的收集和使用將繼續受本協議的約束。公司使用歐洲委員會批准的標準合同條款或其任何可比版本的標準合同條款,並依賴於歐洲委員會的適當性決定。 標準合同條款以及依賴歐洲委員會的判定 的充分性決定 針對特定國家(適用的情況下),就從歐洲經濟區向美國和其他國家的數據轉移進行了說明。




數據保留公司將僅在實施、管理和管理參與計劃或公司需要遵守法律或監管義務時使用參與者數據。其中包括稅收和證券法規(參與者停止參與計劃後的時間通常不超過7年)。

數據主體權利根據《通用數據保護條例》,在法律允許的範圍內,參與者有權訪問、更正、移植和刪除參與者數據。

在法律允許的範圍內,參與者還有權反對和限制其個人數據的某些處理。這包括當公司執行公共利益或追求公司自身或第三方的合法利益時,反對公司處理其個人數據的權利。

參與者還有權向其所在地的數據保護監督機構投訴。

如果參與者想行使其權利或提出關於該協議規定的問題,請聯繫MyDataPrivacyRights@fb.com。如果參與者對計劃本身的任何方面有疑問,請聯繫equityprograms@fb.com。
阿根廷
發行類型
股票期權和相關股票在阿根廷沒有公開發行或在任何股票交易所上市,因此未在阿根廷證券委員會(Comisión Nacional de Valores)進行註冊。

外匯管理通知
阿根廷貨幣兌換限制和報告要求可能適用於計劃下的股票期權和任何獲得的股票;相關法律和法規可能經常變更。 參與者應諮詢其個人法律顧問,以確保符合適用要求。

外國資產/帳戶報告通知
如果參與者在任何一年的12月31日持有股票,他或她必須在其相關年度的個人納稅申報表上報告持有股票的情況。



澳大利亞
《證券法公告》
本披露是針對向澳大利亞參與者提供的報價而編制的。它已準備好確保這筆RSU的撥款( “報價r”) 符合澳大利亞證券和投資委員會 (“ASIC”) 第14/1000號集體命令和2001年《澳大利亞公司法》的相關條款。

其他文件
除了協議中規定的信息外,還向參與者提供了該計劃和美國計劃招股說明書的副本(統稱爲”其他文件”)。附加文件提供更多信息,以幫助參與者就參與本計劃做出明智的投資決定。就2001年《澳大利亞公司法》而言,該計劃和美國的計劃招股說明書都不是招股說明書。參與者不應依賴與本優惠有關的任何口頭陳述。在考慮參與本計劃時,參與者只能依賴協議和附加文件中包含的聲明。

向參與者提供的與優惠相關的任何信息僅爲一般信息。它沒有考慮到任何特定人員的目標、財務狀況和需求。與本計劃相關的文件中未提供任何金融產品建議,也不得將文件中的任何內容視爲旨在影響參與者做出參與本計劃決定的建議或意見陳述。參與者應考慮從獲得澳大利亞證券投資委員會許可的獨立人士那裏獲得自己的金融產品建議,以提供此類建議。

普通股
美國公司的普通股類似於澳大利亞公司的普通股。股份持有人有權對持有的每股股份投一票。這些股票在美利堅合衆國納斯達克上市,股票代碼爲 「FB」。這些股票不對公司任何進一步的資本支付要求或其他評估負責,也沒有償債基金條款、先發制人的權利、轉換權或贖回條款。

參與計劃的風險
股票投資涉及一定程度的風險。參與者應總體上考慮與證券投資,特別是股票持有相關的風險因素。例如,由於多種因素,納斯達克股票的報價可能會上漲或下跌。無法保證股票的價格會上漲。可能影響股票價格的因素包括上市股票國內和國際市場的波動、包括利率、通貨膨脹率、大宗商品和石油價格在內的總體經濟狀況、政府財政、貨幣或監管政策、立法或監管政策的變化、公司經營市場的性質以及一般運營和業務風險。

此外,結算時收購的任何股票的澳元價值將受到美元/澳元匯率的影響。參與該計劃涉及與該匯率波動相關的某些風險。

確定股票的市場價格
參與者可以在納斯達克以 http://www.nasdaq.com 確定股票的當前市場價格,股票代碼爲 「Fb」。該價格的等值澳元可以在以下網址獲得:http://www.rba.gov.au/statistics/frequency/exchange-rates.html。

這不是對限制性股票單位歸屬時每股市場價格的預測,也不是對股票發行時每股的市場價格的預測,也不是對實際歸屬日期或股票發行日期的適用匯率的預測。

稅務信息
該計劃是根據1997年《所得稅評估法》(聯邦)第83A-C分節(”法案”)適用(受該法案的條件約束)。



比利時
國外資產/帳戶申報通知
如果參與者是比利時居民,則必須在年度納稅申報表上報告維護在比利時以外的任何證券(例如,通過計劃獲得的股票)或銀行帳戶(包括券商帳戶)。 第一次在年度納稅申報表上報告外國證券和/或銀行帳戶時,參與者將需要向比利時國家銀行提供有關這些外國帳戶的詳細信息(包括帳戶號碼,銀行名稱以及任何此類帳戶開設的國家)。該表格以及關於如何填寫的其他信息可以在比利時國家銀行的網站www.nbb.be的標題「Kredietcentrales/Centrales des crédits」下找到徵信中心公告.

巴西
遵守法律法規
接受此獎項的授予,參與者同意遵守適用的巴西法律並支付任何和所有與稅收有關的項目。

控件性質
此規定補充協議第15條款:

接受RSU後,參與者同意(i)他或她正在做出投資決策,(ii)只有在滿足歸屬期限和參與者在歸屬期間提供必要服務的情況下,股票才會發行給他或她,以及(iii)潛在股票的價值不確定並且可以在歸屬期限內上漲或下跌,無需補償參與者。

外匯管制通知
如果參與者是巴西居民,並且這些資產和權利(包括股份,任何資產所得,紅利或因上述資產產生的利潤)的總價值等於或大於100萬美元,則必須向巴西中央銀行提交有關在巴西以外持有的資產和權利的聲明。

保加利亞
外匯管制通知
如果參與者需要對未使用當地券商服務獲得的持有在境外的應收賬款以及證券(例如,通過計劃獲得的股票)在保加利亞國家銀行提交統計表格,如果所有應收賬款和證券的總計等於或超過某個閾值時。 參與者應諮詢其個人法律顧問,以確保符合適用的要求。



加拿大
結算
本規定是協議第1條的補充內容:

儘管計劃,通知或協議中可能有不同的自由裁量權,但所有未行權受限股票的結算都應以股票形式而非現金或部分以現金形式進行。

終止
本規定取代了協議第5條:

如果參與者的服務因任何原因終止,則所有未行權受限股票都應立即無償歸還給公司,參與者對此類股票的所有權利應立即終止。儘管計劃,通知或協議中可能有關於「終止」,「被終止」或「終止日期」的其他定義,但如果參與者是公司,母公司,子公司或附屬企業的僱員,則參與者的僱傭將在參與者停止爲其僱主提供服務時終止,無論該停止是參與者主動發起的,還是其僱主發起的,無論是否最終被認爲是無效或非法的,無論是雙方協議還是根據法律規定。僱傭終止").

爲了避免疑義,除適用法律要求外,如果員工因本地法律(包括但不限於法規,合同,法規法律和/或普通法或民法)提供或需要提供通知,通知中免職支付或相關支付或損害賠償的日期不會被延長,終止日期會遵循原定的日期。參與者將不會因終止日期之前的任何時間部分間接受到的通知,代價支付或相關支付而獲得或有權獲得任何按比例分配的權益,也不會獲得任何因權益喪失而產生的任何賠償。

儘管前述規定,如果適用的就業標準法明確要求在法定通知期內繼續獲得權益,則在參與者的最低法定通知期結束日生效。如果行權日期在參與者的法定通知期結束之後,則參與者將不會因行權日期之前的任何時間部分間接獲得按比例分配的權益,也不會獲得任何因行權而造成的任何賠償。

證券法通知
參與者可以通過計劃指定的經紀人在計劃規定以外的地方交易其獲取的股票(例如,納斯達克股票交易所)

外國資產/帳戶報告通知
如果參與者是加拿大居民,則必須在他/她持有的外國指定財產超過1萬加元時將其外國指定財產(包括股票和權利,例如限制性股票單元)報告給加拿大稅務局(即外國收入驗證報告)。如果RSUs超過了1萬加元的成本閾值,則必須向加拿大稅務局報告(一般爲零成本)。當股票被獲得時,其成本通常爲股票的調整成本基礎(ACB),通常等於股票的公允市場價值,但如果還擁有其他股票,則這個ACB可能必須與其他股票的ACB平均。 (“ACB")

以下規定適用於魁北克居民參與者:

數據隱私
本規定是協議第9條的補充內容:

參與者特此授權公司及公司的代表與涉及計劃的所有人員(專業或非專業)討論並獲取計劃管理和運營所需的所有相關信息。參與者進一步授權公司及任何母公司,子公司或附屬企業以及計劃管理員向他們的顧問披露並討論計劃。參與者進一步授權公司及任何母公司,子公司或附屬企業記錄此類信息並將此類信息保留在參與者的文件中。此外,參與者承認並同意其個人信息(包括任何敏感信息)可能會被轉移或披露給魁北克省以外的各方,包括美國。最後,參與者承認並授權公司和參與計劃管理的其他方使用技術進行概要分析,做出可能對參與計劃或計劃管理產生影響的自動化決策。




語言同意書
各方當事人確認,他們明確希望本協議以及所有入於本協議之下或直接或間接與本協議有關的文件、通知和法律程序均以英語撰寫。

使用語言的同意書
各方當事人確認,他們明確希望本協議(「Agreement」)以及所有入於本協議之下或直接或間接與本協議有關的文件、通知和法律程序均以英語撰寫。




中國
如果股票單元 RSU 被授予中國參與者,則下列規定適用於受中國(「中國」)匯率管制限制的參與者,包括由公司自行決定的外匯管理局(「SAFE」)強制執行的要求。

分配時間表
此規定補充了通知中的歸屬計劃規定:

除非已獲得 SAFE 批准並保持有效,否則公司將不允許參與者歸屬於任何股票。此外,如果公司未獲得 SAFE 批准或任何此類 SAFE 批准隨後變爲無效或失效,則公司無需發行任何股票,即便參與者按照通知中所列的歸屬計劃規定進行歸屬。

結算
此規定補充了協議第 1 條:

爲了便於中國的監管要求,參與者理解並同意公司可能要求在歸屬時立即出售其獲得的股票或在公司自行決定的時間後出售。參與者同意公司授權代理券商(在本授權的範圍內代表參與者進行出售而不需進一步同意)並明確授權公司指定的券商完成這些股票的出售。參與者承認公司和公司指定的券商無需以任何特定價格安排股票的出售。在銷售這些股票時,扣除任何佣金或經紀費後的現金收入將根據適用的匯率管理法律和法規支付給參與者,並提供通過節稅條款的任何稅務相關項目的責任已經滿足。

如果公司自行決定不行使在上一段中描述的立即要求銷售股票的權利,則參與者理解並同意股票必須由計劃指定的券商持有,公司可能要求計劃下獲得的任何股票在參與者就業終止後不遲於六(6)個月內出售,或在公司允許或 SAFE 要求的其他時間內出售。參與者理解在其就業終止的六(6)個月內未銷售的計劃下獲得的任何股票在公司指定的方向下,由公司指定的券商以參與者的授權的方式出售。

匯率管制要求
參與者理解並同意他或她需要立即將從股票或從計劃中獲得的任何其他資金的現金收入匯回中國。參與者進一步理解,這些資金的匯款需要通過公司、僱主或中國的任何其他附屬機構或子公司設立的特別匯率管制帳戶進行,參與者在此同意並同意參與計劃所產生的款項可以在轉移至此特殊帳戶之前轉移至此帳戶。

出售收益(或其他資金)可能按公司的自行決定以美元或本地貨幣支付給參與者。在捐贈款項以美元支付給參與者時,參與者理解將需要在中國設立美元銀行帳戶並將銀行帳戶詳細信息提供給僱主和/或公司,以便將款項存入此帳戶中。如果以當地貨幣支付款項,則參與者同意承擔股票出售(或其他資金支付)的時間和款項分發給參與者之間的任何貨幣波動風險,通過任何此類特殊帳戶。

參與者同意遵守公司(或公司指定的券商)可能會就中國的匯率管制要求加強的任何其他要求。




如果參與者在授予日期之後轉入中國,公司有權要求所有未獲得歸屬權的股票單元被收回,並要求參與者立即放棄所有對此類股票單元的權利。在參與者轉移僱傭或服務之前。

如果公司不要求在轉入中國時收回所有未獲得歸屬權的股票單元,而參與者受到中國人民共和國的匯率管理限制,包括公司以其唯一決定權確定的中國外匯管理局施加的要求,則上述條款和條件將適用於任何未獲得歸屬權的股票單元和股票。
哥倫比亞
控件性質
本條款補充了協議第15條款:

參與者承認,根據哥倫比亞勞動法第128條的規定,該計劃及相關福利均不構成任何法律目的的「工資」組成部分。

匯率管理通知
參與者有責任遵守與股票單元、任何已獲得的股票和轉移與該計劃有關的資金在哥倫比亞的任何外匯要求相關的所有哥倫比亞外匯要求。這可能包括向中央銀行報告義務等。 (哥倫比亞共和國中央銀行)在某些情況下,參與者可能需要履行歸集要求。參與者有責任確保他或她符合任何適用的要求,並應與他或她的個人法律顧問就此事進行溝通。 參與者有責任確保自己符合任何適用的要求,並應與他或她的個人法律顧問就此事進行溝通。

外資/帳戶報告通知
參與者必須向哥倫比亞稅務局提交一份年度信息報告,詳細說明持有的任何海外資產。如果這些資產中任何一項的個人價值超過一定門檻,參與者必須描述每個資產並指示其所在的司法管轄區、性質和價值。
捷克共和國國家隊
匯率管理通知
如果參與者的外商直接投資總額達到2,500,000捷克克朗或更高,持有一定門檻的外國金融資產,或者根據捷克國家銀行的特別要求,參與者可能需要通知捷克國家銀行有關計劃持有的股票和/或維護的外國帳戶。參與者應就此與他或她的個人法律顧問進行諮詢。參與者應就此與他或她的個人法律顧問進行諮詢,以了解他或她可能適用的這些或其他報告要求。
丹麥
僱主聲明
參與者確認已收到附有翻譯成丹麥語的僱主聲明,該聲明包括根據丹麥股票期權法所需的有關股票單元條款的描述,只要丹麥股票期權法適用於該股票單元。







丹麥員工特別注意事項
僱主聲明

根據2019年1月1日修訂的《就業關係中的股票期權法》第3(1)條款,您有權收到有關Meta Platforms,Inc.(以下簡稱「Meta平台」)根據Meta平台2012年股權激勵計劃(以下簡稱「計劃」)爲您授予的限制性股票單位(以下簡稱「RSU」)的下列信息的書面聲明。股票期權法Meta平台公司401(k)計劃的僱主貢獻計劃

本聲明包含適用於您參與計劃的信息,根據股票期權法所需,而您受限股份單位(「其他」)的其他條款和條件在計劃和受限股份單位授予協議(「其他」)中有詳細描述,這兩個文件已向您提供。在本聲明未定義的首字母大寫的術語應與計劃或協議(適用)中給出的含義相同。RSUs支付)在計劃和受限股份單位授予協議(「其他」)中詳細描述。協議即使在此沒有定義,大寫字母縮寫在計劃或協議中具有相同的含義。

《股票期權法》第1條規定,「股票期權法」僅適用於僱員。 僱員在《股票期權法》第2條中定義爲在僱傭關係中接收個性化服務報酬的人。根據《股票期權法》,不被視爲僱員的人,包括經理,將不受《股票期權法》的約束。如果您不是《股票期權法》規定的僱員,公司因此沒有義務向您發放僱主信息聲明,並且您將不能依賴本聲明以法律目的使用,因爲只有計劃中規定的條款和條件適用。

1. 授予日期

你的限制性股票授予日期是董事會或委員會批准授予的日期,該日期已寫在通知書中。

2. RSU授予的條款或條件

根據該計劃授予 RSUs 完全由公司自行決定。員工、非員工董事和
公司及其附屬公司的顧問有資格在計劃下獲得授予。董事會有廣泛的裁量權,來確定誰將獲得RSU並設置RSU的條款和條件。公司可能會單方面決定不向您授予任何RSU。根據計劃和協議的條款,您無權要求或索取未來的RSU授予。 RSU的授予。

3.歸屬日期或歸屬期

根據協議規定,股票單位將在一段時間內歸屬,前提是您在適用歸屬日和計劃協議規定的其他條件下繼續受僱,並受本說明書第5部分的限制。

4. 行使價格

根據協議中描述的歸屬和結算時間表,將你的限制性股票單位轉換爲股份時無需支付行權價格。

5. 離職後您的權利

如果因任何原因您的服務終止,所有未到期的 RSU 將立即歸還給本公司,同時對於這些 RSU 的所有權利也會立即終止。 如果對於終止是否發生存在任何爭議,本公司將擁有唯一的判斷權,以確定該終止是否已發生以及有關計劃的有效日期。 爲了避免疑義,特此聲明,除非在公司的唯一決定下達成協議,否則如果您因任何原因被您的僱主解僱,或者如果您的終止是由於自願辭職引起的,則所有未到期的 RSU 將在您不再積極提供服務的日期失效。

6. 參與計劃的財務方面

授予 RSU 對您沒有即時的財務影響。計算假期津貼、養老金、或其他按工資計算的法定考慮時,RSU 的價值不納入考慮。

股票是一種金融工具,投資股票總是有財務風險。公司股票的未來價值是未知的,不能百分之百地預測。





meta platforms
1601 Willow Road
Menlo Park, CA 94025
美國




對在丹麥的員工的特別通知
僱主聲明

根據2019年1月1日修改的《僱傭關係中購買權或認股權的使用法律》第3條第1款,您有權收到書面聲明,其中載明Meta Platforms Inc.(「公司」)根據Meta Platforms Inc. 2012股權激勵計劃(「計劃」)授予您的受限股票單位(即在英文中稱爲限制性股票單位)的相關信息。

根據股票期權法,此聲明包含有關您參與計劃的信息,而您受限股份(「有條件的股份」)的其他準則和條件在計劃和限制股份授予協議(「協議」)中有更詳細的說明,而這兩者都已提供給您。在本僱主聲明中以大寫字母開頭的概念,但未在此處定義的,其定義在計劃和協議中定義。

根據股票期權法第1條規定,該法僅適用於僱員。僱員在股票期權法第2條中定義爲收到個人勞務報酬的人員。沒有被認定爲股票期權法中的僱員的人員,包括董事在內,不適用股票期權法。如果您在股票期權法意義上不是僱員,則公司沒有義務向您發放僱主聲明,您在法律意義上也無法依賴該僱主聲明,因爲只有計劃條款適用。

1. 分配時間點

你的 Betingede Aktier 的分紅時間是今天,在那裏 Bestyrelse 或 Komité 在那裏,他們決定了你的分紅所在。Tidspunktet fremgár fremgár of Meddelelsen。

2. 分配有條件股票的條款和條件

有條件的股票計劃僅根據公司的判斷來分配。根據股票計劃,可以將有條件的股票分配給公司及其關聯公司的員工、董事會成員和顧問。董事會有權決定誰應該獲得有條件的股票,並制定有條件的股票的條款。公司可以自由選擇將來不向你分配有條件的股票。根據計劃和協議的規定,你沒有獲得有條件的股票的權利或要求。

3. 成熟時間點或時間段

受限股票會在一定期限內成熟(根據協議中的規定),前提是你在相應成熟時間點符合繼續僱傭的條件和計劃中和協議中的其他條件,並受該聲明中第5條規定的限制。

4.利用率課程

根據協議中描述的成熟和行使計劃,無需支付任何轉換股票的使用價格。

5.離職後的法律安排

無論何種原因,一旦您的僱傭關係終止,所有未到期的有條件股票立即歸公司所有,所有關於這些有條件股票的權利即刻失效。如果有關終止的爭議,公司有權自行決定是否存在終止情況,以及終止時間。請注意,如果您的僱主終止您的僱傭關係,或者您的僱傭關係的終止是由於您自己的辭職,所有未到期的有條件股票,除非公司另有選擇,否則將從您不再爲您的僱主工作的那天起失效。

6. 參與計劃的經濟方面

授予條件股票對你沒有直接經濟影響。條件股票的價值不計算在休假津貼、養老金和其他法定報酬性福利的計算中。

股票是金融工具,投資股票時始終存在經濟風險。公司股票的未來價值是未知的,也無法確定。




meta platforms
1601 Willow Road
Menlo Park, CA 94025
美國











法國
法國子計劃
RSUs旨在符合法國稅法和社會保障法的具體規定,受到下文規定和Meta Platforms, Inc. 2012股權激勵計劃合格限制性股票單證(法國)子計劃的管轄。法國子計劃,該子計劃已得到參與者提供並併入了本協議。以下大寫字母具有法國子計劃和協議所賦予的相同定義。

結算
本條款補充協議第1條:

儘管計劃、通知或協議存在任何適用於相反情形的自由裁量權,RSUs結算應以股票形式進行,而不是全額或部分以現金形式。

終止
本條款補充協議第5條:

儘管在此有任何相反陳述,在通知、計劃或法國子計劃中,參與者死亡不會導致其未獲得的RSUs立即被公司沒收。在參與者死亡的情況下,如果參與者的繼承人在參與者去世後的六(6)個月內要求交付與RSUs有關的股票,則RSUs將盡快以股票結算。如果在參與者死亡後六(6)個月內沒有此類要求,則RSUs將被沒收。

RSU無法轉讓
本條款替換協議第4條:

RSUs不得以任何形式進行出售、轉讓、抵押、質押或以其他方式處置,只能按照遺囑或繼承法以符合適用法律的方式進行處置。

最短歸屬期
儘管在此有任何相反說明,在通知、計劃或法國子計劃中,參與者(除死亡情形外)的RSUs將不會在授予日(根據法國子計劃的定義)的第一(1)個年度紀念日前或按照適用於法國合格限制性股票單位下的最低強制歸屬期所要求的其他期間之前歸屬或結算。該期間由法國商法典第L. 225-197-1條款修訂版或通過法國稅法或法國社會保障法修訂版的法規所適用。21世紀醫療改革法案強制持股期

儘管在此有任何相反說明,在通知、計劃或法國子計劃中,參與者在RSUs結算時獲得的任何股票必須持有(不能出售或轉讓)到期日,該期限與歸屬期最短共同決定,不得少於從授予日起兩年,或按照法國商法典第L. 225-197-1條款修訂版或通過法國稅法或法國社會保障法修訂版的法規所要求的其他期間。但如果參與者死亡或殘疾,將不適用該強制持股期。爲了執行本條款的規定,公司可以自行決定向其過戶代理發出適當的「停止轉移」指示,或持有該股票,直到上述持股期屆滿(該股票可以由公司、由公司指定的過戶代理或由公司指定的經紀人持有)。





所有板塊關閉期間
根據法國商業法L 22-10-59條款規定,上市公司的股份在某些限售期間內,不能被出售或轉讓,當前的限售期有:(i)在公司必須公開發布中期財務報告或年度報告通知前30個日曆日;(ii)對於任何期間,董事長、首席執行官(directeur général)、任何副總裁執行官(directeur général délégué)、董事會(conseil d'administration)、監事會(conseil de surveillance)、執行委員會(directoire)或任何員工擁有未公開披露的內幕信息(指歐盟議會和委員會2014年4月16日市場濫用(市場濫用法規)取消2003/6/歐盟指令和議會2003/124/CE指令和委員會2004/72/CE指令第7條所定義的內幕信息),如果法國商業法在通過法國子計劃之後進行修改,以修改封閉期限制的定義和/或適用性,以適用於法國子計劃下授予的任何限售股票,根據法國法律要求執行這些修改,這些規則將適用於參與者,除非參與者受到在美國法律下適用的類似規則限制不得出售根據法國子計劃結算的股份,否則以美國規定爲準。在任何情況下,參與者都必須隨時遵守Meta平台的內幕交易政策,該政策可能會不時地進行修改,可在https://our.internmc.facebook.com/intern/people/portal/at-work/policies-guidance/employee-handed-book--policies/insider-trading-policy中查看,特別是第II部分有關不交易重要內部非公開信息的條款、封閉期和其他重要事項。違反這些一般規則和內幕交易政策的人可能會受到法律和財務懲罰。如果參與者在內幕交易政策中適用的任何封閉期內進行交易,或者如果法國稅務當局認爲參與者沒有遵守法國封閉期限制和/或適用的美國法律下的類似規則,則根據法國法,根據法國子計劃授予的限售股和股票將失去合格狀態,參與者將不會獲得優惠的稅收待遇。 法蘭西商業法典法典第L 22-10-59條規定,上市公司的股票不能在某些禁售期內出售或轉讓,這些禁售期當前爲:(i)在該公司必須發佈中期財務報告或年度報告之前的30個日曆日內;(ii)對於該公司的董事長、首席執行官(directeur général)、任何副首席執行官(directeur général délégué)或董事會(conseil d'administration)、監事會(conseil de surveillance)、執行委員會(directoire)成員或任何員工獲得未公開披露的內部信息(按照歐洲議會和理事會2014年4月16日市場濫用(市場濫用條例)取消2003/6/EU指令和2003/124/CE指令及委員會的2004/72/CE指令第7條的規定),如果法國商業法在法國子計劃通過後進行修改以修改限制RSUs封鎖期限規定的定義和/或適用性,根據法國法律的要求執行此類修改,這些規則將適用於參與人,除非參與人根據美國法律受到相似規則限制,否則無法出售根據法國子計劃解決的股票。參與人在任何情況下都必須遵守Meta平台公司內幕交易政策,該政策可能會不時進行修改,其可在https://our.internmc.facebook.com/intern/people/portal/at-work/policies-guidance/employee-handbook-policies/insider-trading-policy 查看,特別是第二部分中有關重要未公開信息不能進行交易、閉門期和其他重要事項的規定。違反這些通則和內幕交易政策的人可能面臨法律和財務處罰。如果參與人在內幕交易政策所規定的任何閉門期內進行交易,或者如果法國稅務當局認爲參與人沒有遵守法國限售期限制和/或適用的美國法律下的類似規定,則根據法國法律的有關規定,法國子計劃下授予的RSUs和股票可能會失去合法地位,參與者將無法獲得優惠的稅收待遇。根據法國商業法L 22-10-59條款的規定,上市公司的股票不能在某些的禁售期內出售和轉讓,這些禁售期包括:(i)在公司必須公開發布中期財務報告或年度報告前30個日曆日內,(ii)與該公司的首席執行官(directeur général)、任何副首席執行官(directeur général délégué)或董事會、監事會或執行委員會成員有關的任何時期,或者任何員工擁有公司內部未公開信息(根據歐盟議會和理事會於2014年4月16日通過的有關市場濫用(市場濫用條例)的第7條的規定,廢除了2003/6/EU指令以及議會2003/124/CE指令和委員會2004/72/CE指令)。如果法國商業法在通過法國子計劃之後被修改,以修改RSUs的封鎖期的定義和/或適用性,則根據法國法律執行此類修訂,這些規則將適用於參與者。除非參與者受到適用於美國法律的類似規則的限制,否則這些規則將適用於參與者。在任何情況下,參與者必須一直遵守Meta平台公司的內幕交易政策,並自始至終,向https://our.internmc.facebook.com/intern/people/portal/at-work/policies-guidance/employee-handbook-policies/insider-trading-policy了解有關重要事項的第二節,並遵守無公開商業信息期間的有關條款。任何違反這些規則和內幕交易政策的人都將面臨法律和財務懲罰。如果發生任何適用的黑出期依據內幕交易政策進行交易,或者如果法國稅務當局認爲參與者沒有遵守法國封閉期限制和/或適用的美國法律下的類似規定,則根據法國法律的有關規定,根據法國子計劃授予的RSUs和股票可能會失去合法地位,參與者將無法獲得優惠的稅收待遇。 (directeur général)(directeur général délégué) (directoire)(conseil d’administration) (conseil d’administration)(conseil de surveillance) (conseil de surveillance)(directoire) (directoire)任何員工

確認書
本條款爲協議的第15和第17款的補充:

公司和參與人一致同意,RSUs是根據通知、本協議(包括管轄特定附錄的法國部分)、計劃條款和法國子計劃條款授予和管轄的。參與人:(i)確認已收到計劃和計劃說明書以及法國子計劃,(ii)聲明已經仔細閱讀並熟悉它們的規定,並且(iii)在此接受RSUs,遵守本協議中所有規定或計劃、法國子計劃、通知和協議中的所有條款和條件。

語言同意書
通過接受RSUs,參與人確認他/她已經閱讀並理解了計劃、法國子計劃和協議,包括其中所規定的所有條款和條件,並已以英語接受了這些文件的條款。參與人必須相應地接受這些文件的條款。

使用語言的同意書
En acceptant cette attribution gratuite d’actions,le Participant confirme avoir lu et compris le Plan、le Sous-Plan Français et le présent Contrat,incluant tous leurs termes et conditions,qui ont été transmis en langue anglaise, Le Participant accepte les termes de ces documents en connaissance de cause。

外國資產/帳戶報告通知
如果參與者是法國居民,在法國之外持有股票或是有外國銀行帳戶,則參與者必須在年度所得稅申報中申報所有外國證券、銀行和證券帳戶(無論是開立、當前還是已關閉的),否則會觸發重大罰款。
德國
匯率管理通知
抵達或者超過12,500歐元的跨境支付,必須每月向德國聯邦銀行(Bundesbank)報告一次,必須使用「通用統計報告門戶」進行電子報告。 (統計總局全面報告窗口)可通過德國聯邦銀行網站(www.bundesbank.de)查詢

外國資產/帳戶報告通知
如果德國居民持有的普通股超過公司總股本的1%或持有超過公司總普通股的10%,並且全部普通股的價值超過150,000歐元,被告知必須在有關納稅年度的納稅申報時,在當地稅務局通報購得普通股的事項。



希臘沒有特定管轄規定。
香港
結算
該條款是協議第1條的補充:

任何因 RSUs 結算而收到的股份都是個人投資。如果由於任何原因,RSUs 給予行使且不會被取消,且股份於授予日起六個月內發行給參與者,則參與者同意他或她將在授予日起六個月週年紀念日之前不會在香港向公衆提供股份或以其他方式處置這些股份。

證券法律聲明
RSUs 和建議結算 RSUs 而發行的任何股份均不構成根據香港法律的證券公開發售,並且僅對公司的員工或母公司、子公司或附屬公司員工開放。該計劃、協議、包括此附錄在內的其他附帶溝通材料並未按照適用於香港公司和證券法規制的「招股說明書」制定,並未在香港任何監管機構(包括證券及期貨委員會)註冊或獲授權。此協議和附帶溝通材料僅供每位有資格的參與者個人使用,不得分發給任何其他人。如果參與者對本協議、計劃或其他附帶溝通材料的任何內容有任何疑問,參與者應獲得獨立的專業意見。
印度
匯率管理通知
參與者必須遵守印度的任何和所有適用匯兌管制法律,不受前述限制,他或她必須在適用的印度匯兌管制法律規定的時間內將與 RSUs 相關的任何資金匯回印度,不定期修改。參與者將獲得外匯存款銀行的「外匯匯入憑證」(「FIRC」)。參與者應保留 FIRC 作爲資金匯回的證明,以免印度儲備銀行或公司或僱主要求證明資金匯回。 參與者必須遵守印度的任何和所有適用匯兌管制法律,不受前述限制,他或她必須在適用的印度匯兌管制法律規定的時間內將與 RSUs 相關的任何資金匯回印度,不定期修改。參與者將獲得外匯存款銀行的「外匯匯入憑證」(「FIRC」)。參與者應保留 FIRC 作爲資金匯回的證明,以免印度儲備銀行或公司或僱主要求證明資金匯回。參與者必須遵守印度的任何和所有適用匯兌管制法律,不受前述限制,他或她必須在適用的印度匯兌管制法律規定的時間內將與 RSUs 相關的任何資金匯回印度,不定期修改。參與者將獲得外匯存款銀行的「外匯匯入憑證」(「FIRC」)。參與者應保留 FIRC 作爲資金匯回的證明,以免印度儲備銀行或公司或僱主要求證明資金匯回。

外國資產/帳戶報告通知
在其年度納稅申報中,參與者必須申報其外國銀行帳戶和任何外國財務資產(包括在印度以外持有的股份)。




印度尼西亞
語言同意和通知
通過接受 RSU,參與者 (i) 確認已經閱讀並理解與此授予相關的文件(即通知、計劃和協議),這些文件以英語提供, (ii) 立即接受這些文件的條款,(iii) 同意不基於2009年印度尼西亞國旗、語言、徽章和國歌法或實施總統法規的有效性挑戰本文件。

協議與通知的語言同意
通過接受 RSU 等,參與人 (i) 確認已閱讀和理解與此授予有關的文件(即通知、協議和計劃),這些文件以英文提供,(ii) 同意遵守這些文件的條款,並 (iii) 同意不會基於2009年的國旗、語言、國徽和國歌法律或實施的總統令 (在實施執行時) 挑戰本文的有效性。

匯率管理通知
如果參與者將資金(包括出售股票的收益)匯入印度尼西亞,辦理交易的印尼銀行將向印度尼西亞銀行提交交易報告。對於超過一定門檻的交易,報告必須包括更詳細的交易描述,參與者可能需要向銀行提供有關交易的信息(例如,他或她與資金轉移方的關係,資金來源等),以便銀行完成報告。此外,參與者可能需要按月向印度尼西亞銀行提供有關外匯活動的信息,其中可能包括持有在印度尼西亞之外的股票。報告應通過印度尼西亞銀行的網站在以下月的15日之前完成。
愛爾蘭
董事報告要求通知書
如果參與者是公司(即父公司、子公司或關聯公司)的董事、影子董事或秘書(以下簡稱「愛爾蘭實體」),並且他對該公司的利益持股超過該公司投票股本的1%,則根據1990年公司法第53條的規定,參與者需要遵守某些通知要求。這些要求包括參與者在收到公司的權益(例如,RSU、股票)時必須以書面形式通知愛爾蘭實體,並告知該權益的數量和類別。此通知要求也適用於參與者的配偶或18歲以下的未成年子女在獲取權益時。參與者應諮詢其個人法律顧問以確保遵守適用要求。愛爾蘭實體“)如果參與者是公司(即父公司、子公司或關聯公司)的董事、影子董事或秘書,則其公司權益超過該公司投票股本的1%,則參與者受1990年公司法第53條的某些通知要求的約束。這些要求包括參與者在收到公司的權益(例如,獲得RSU、股票等)時必須以書面形式通知愛爾蘭實體,並指明該權益的數量和類別。此通知要求也適用於參與者的配偶或年齡在18歲以下的未成年子女獲得權益時。參與者應諮詢其個人法律顧問,以確保遵守適用的要求。



以色列。
以色列參與者的子計劃
RSUs是根據以色列參與者的子計劃(「以色列子計劃」)授予的,該子計劃被視爲計劃的一部分。本協議中使用的術語應按照計劃或以色列子計劃所指定的含義。如果本協議與以色列子計劃的規定之間存在任何明示或暗示的衝突,則以以色列子計劃規定的規定爲準。參與者接受此授權即表示承認已向參與者提供了以色列子計劃的副本。通過聯繫peeps@fb.com,也可以獲得以色列子計劃。以色列子計劃)屬於計劃的一部分。本協議中使用的術語應按照計劃或以色列子計劃所指定的含義。如果本協議與以色列子計劃的規定之間存在任何明示或暗示的衝突,則以以色列子計劃規定的規定爲準。參與者接受此授權即表示承認已向參與者提供了以色列子計劃的副本。通過聯繫peeps@fb.com,也可以獲得以色列子計劃。

確認書
本規定補充了本協議的第15和17條款:

參與者(i)聲明她/他熟悉第102條及其下制定的規定和規則,包括在RSUs應用的稅收路線的條款,同意遵守這些條款,如有修改則提供,但如果不滿足這些條款,第102條可能不適用;(ii)同意信託受託人與公司和/或適用的子公司簽署的信託契約的條款和條件,在公司辦公室的正常工作時間內提供,(iii)承認在Holding期間終止之前釋放RSUs和Shares構成對第102條款的條款的違反,同意承擔相關制裁,(iv)授權公司和/或適用的子公司向受託人提供任何爲執行計劃義務而需要的信息,包括有關他/她的RSUs,Shares,所得稅稅率,工資銀行帳戶,聯繫方式和身份證號碼的信息,(v)聲明他/她是以色列居民以稅收目的爲在發放日期,並同意在上述住所地址發生變化時通知公司並承認如果他/她與公司或子公司的關係終止並且他/她不再爲公司或任何子公司工作,則RSUs和Shares應繼續受102條、信託協議、計劃和本協議的限制;(vi)理解並同意即使他/她不再受以色列居民子公司的僱用或聘用,所有未獲得的RSUs將被迫放給公司,所有參與者對此類RSUs的權利將在他/她從公司或任何母公司、子公司或附屬公司及其之後之前的權利立即終止,並且任何股票可能已在早期授予RSUs後持續受102條、信託協議、計劃和本協議的限制;(vii)保證在RSUs授予時或由於授予而成爲公司「控制利益」的持有人時,不會成爲公司某些條款中定義的「控制利益」的持有人;(viii)RSUs的授予取決於參與者簽署公司或受託人要求的所有文件。

第102條資本收益託管路線
RSUs旨在受到工資收入稅規定下的102條資本收益路線的約束,但前提是參與者通過接受本協議和RSUs的授權來同意此種稅收路線,並進一步遵守此種稅收路線的所有條款和條件。在資本收益路線下,僅在出售股票或從信託基金的持有或控制中釋放股票時才應徵稅。

受託人協議
此處未翻譯。另外的條款)將由信託人發放或控制,以適用於102資本收益路線的規定,並將由信託人在102條號令和所得稅法規(僱員發行股份的稅收優惠)5763-2003(「所得稅規則」)規定的期間內進行控制。如果RSUs不符合102號令的要求,則這些RSUs和潛在的股票不符合102號令規定的有利稅收待遇。該公司不作出RSUs將享有有利稅收待遇的陳述或保證。如果根據102號令不提供優惠稅收待遇,則公司不承擔任何責任或責任。Rules所得稅規則



與RSUs有關的任何行使、銷售、轉讓或任何行爲所產生的費用應由參與者承擔,受託人和/或公司和/或任何子公司有權從本應向參與者支付的款項中扣除或扣減此類費用。如果延遲交付與計劃參與相關的股票銷售所得或其他資金,則公司、受託人或任何子公司不承擔任何可能影響應交付給參與者的任何金額的匯率波動的責任。

銷售限制
根據條例第102條和資本收益路線要求,在規定的持有期結束之前,參與者不得出售或轉讓受託人持有的股票或附加權益。儘管如上所述,如果在規定的持有期結束之前發生此類出售或轉讓,則第102條的制裁適用於並由參與者承擔。

稅收
此條款補充協議第6條和「所有非美國轄區」部分的「稅收」條款:

RSUs預計按照第102條稅收,但須完全遵守第102條的條款。稅務目的上居住在兩個或多個國家/地區的參與者可能會被多個管轄區徵稅。

在RSUs和/或股票的稅收範圍內,包括但不限於授予RSUs、RSUs和/或股票的歸屬、轉讓、放棄、到期和/或出售,應完全由參與者承擔,並在死亡時由參與者的繼承人承擔。公司、任何子公司、受託人或代表他們的人不需要直接或間接承擔上述稅款,也不需要在參與者的工資或薪酬中增加稅款。相關稅款將從股票出售收益中扣除,或者由參與者支付給公司、子公司或受託人。不減損上述內容,公司、子公司或受託人有權根據適用法律扣減所認爲符合的稅款,並從本應向參與者支付的款項中扣除任何稅款。未來適用於向參與者授予的RSUs的稅收法律的任何修改後果將相應地適用於參與者,並由參與者承擔全部費用,除非這些修改的法律明確說明其他情況。

在RSUs歸屬或相關方面發行股票,應完全支付任何稅款(如適用)。

證券法律聲明
以色列證券管理局已對公司的計劃免除與擬議計劃有關的招股說明書。計劃和提交給美國證券交易委員會的S-8註冊聲明的副本可通過向peeps@fb.com請求獲得。
意大利
某些規定的確認
此條款補充協議第15條和第17條:

接受RSUs時,參與者確認已閱讀並明確且明確地批准協議中的以下條款:第5條:終止;第6條:代扣稅,補充「所有非美國轄區」部分的「稅收」條款);第11條:遵守法律法規;第11條:特定轄區補充協議和其他要求;第13條:適用法律;選擇管轄地;第15條:授予性質;和第17條:確認和接受。

外國資產/帳戶報告通知
在任何財政年度內持有可能產生應稅收入的外國金融資產(包括現金和股票)的意大利居民,在持有資產的年度或沒有稅款的情況下,應在其年度納稅申報(UNICO表,RW日程)中報告這些資產。這些報告義務也適用於根據意大利反洗錢規定爲外國金融資產的受益所有人的意大利居民。



日本
外國資產/帳戶報告通知
參與者需報告截至12月31日所有在日本以外持有的資產的詳細信息,包括根據計劃獲得的普通股的股份,但僅限於此類資產的總淨公允市場價值超過5000萬日元的情況。
肯尼亞沒有特定於管轄區的規定。
韓國
外國資產/帳戶報告通知
參與者必須向韓國稅務機關申報其所有外國金融帳戶(銀行帳戶,券商帳戶,以太經典等),如果這些帳戶在任何月末達到一定閾值(當前爲韓元5000萬或等值外幣),則需對這些帳戶進行報告。持受益所有權是根據SEC規則確定的。該信息並不一定表明任何其他目的的所有權。按照這些規則,在2023年5月12日後60天內(即通過任何期權或認股權的行使獲得的股票),被認爲是持有受益權並對計算該持有人擁有的股數和受益的股數所生效。參與者必須向韓國稅務機關申報其所有外國金融帳戶(非韓國銀行帳戶,券商帳戶,以太經典等),如果這些帳戶在任何月末達到一定閾值,即韓元5000萬(或等值外幣),則需對這些帳戶進行報告。



盧森堡
根據Novi Financial盧森堡股份公司的薪酬政策,以下規定僅適用於符合資格的參與者(”諾維勒克斯”)— 以下簡稱”薪酬政策” — 如:

已識別員工” 根據CSSF於2010年2月1日發佈的關於金融部門薪酬政策指導方針的CSSF 10/437號通告第1.2節(”CSSF 第 10/437 號通告”);和/或

相關人士” 根據歐洲銀行管理局關於銷售和提供零售銀行產品和服務相關薪酬政策和做法的2016/06年度指導方針(”EBA 指南 2016/06”).

Malus 和 Clawback
由於根據薪酬政策,RSU符合可變薪酬的資格,因此它們受惡意和回扣條款的約束(如第4.2節所述)。”延期可變薪酬” 和 4.5”Clawback” 上述薪酬政策)如下:

馬盧斯”:對於限制性股票單位的分階段/延期歸屬,惡意條款意味着限制性股票單位中仍未歸屬的部分需要接受事後風險評估,如果風險出現和/或事實證明Novi Lux董事會最初對業績的評估不正確,則有可能減少或取消未歸屬部分(”Novi Lux 董事會”) (“Malus 觸發器”);

Clawback”:對於已經結算的限制性股票單位,回扣條款意味着,如果初始補助金是根據後來被證明是欺詐的信息爲業績發放的,則Novi Lux董事會保留要求參與者退還全部或部分已結算的RSU的現金等價物的權利(”回扣觸發器”)。回扣條款可在RSU結算後的三年內適用。

在此方面,對於根據薪酬政策條款(僅限或同樣)有資格成爲指定員工的參與者,最低限度(此清單並非詳盡無遺),Novi Lux董事會可以將以下要素視爲Malus和/或Clawback觸發因素:

1.有證據表明參與者有不當行爲或嚴重錯誤,例如:

1.1. 通過違反
我。Novi Lux 的內部規則和程序;和/或
二。Novi Lux 的控制系統和機制;和/或
三。管理客戶和投資者關係的標準;和/或
iv。參與者的僱傭合同。

1.2. 諾維勒克斯董事會認爲由以下原因造成的嚴重錯誤
參與者的疏忽行爲或不作爲;

2.Novi Lux、公司或公司的任何母公司、子公司或關聯公司或上述任何公司的任何相關業務部門的財務業績嚴重下滑。在這種情況下,Novi Lux董事會可能會將這種情況視爲Malus和/或Clawback觸發因素,特別是如果認爲這種考慮因素是:

2.1. 考慮到整體財務狀況是適當的;和/或
2.2. 以參與者的表現爲依據。

3.Novi Lux遭受了嚴重的風險管理失誤,參與者對此負有重大責任。

此外,Novi Lux董事會認爲,在以下情況下,Novi Lux董事會可以考慮對限制性股票單位適用回扣條款:

1.根據適用的刑法,有證據表明參與者存在欺詐行爲;和/或

2.有證據表明參與者違反了CSSF 10/437號通告,尤其是在參與者的違規行爲嚴重導致監管制裁的情況下。





此外,對於符合Novi Lux薪酬政策有關資格的參與者,如果有參與者違反以下規定的證據,Novi Lux董事會還可能考慮以下因素(此列表不一定詳盡)作爲減值和/或收回觸發因素:

1.Novi Lux的內部政策保護消費者利益的規定; 和/或

2.EBA 2016/06指導方針,特別是當參與者的違規行爲對監管制裁產生重大影響時。
馬來西亞
證券法律聲明
在馬來西亞授予的RSU構成或與資本市場和服務法(「CMSA」)第229和230節規定的「排除性報價」、「排除性邀請」或「排除性發行」相關,因此無需向馬來西亞證券委員會註冊招股說明書。RSU文檔不構成,也不可用於任何需要在CMSA下向馬來西亞證券委員會註冊招股說明書的證券的發行,認購或購買發行。CMSA

董事報告要求通知
如果參與者是馬來西亞母公司,分公司或附屬公司(統稱「馬來西亞實體」),則根據馬來西亞1965年公司法的規定,他或她將受到某些通知要求的約束。其中這些要求之一是在參與者收到公司或其關聯公司任何一家的利益(例如,RSU,股份等)時,以書面形式通知馬來西亞實體。此外,參與者必須在出售公司或其關聯公司的股份(包括在確認和結算RSU時出售獲得的股份)時通知馬來西亞實體。此外,參與者還必須在他或她在公司或任何關聯公司中的利益有任何後續更改時通知馬來西亞實體。這些通知必須在收購或處置任何公司或其關聯公司的利益後的十四(14)天內進行。馬來西亞實體




墨西哥
證券法律聲明
該計劃下提供的所有RSUs和作爲RSUs基礎的股票未在墨西哥國家銀行和證券委員會維護的國家證券登記簿上註冊,不能在墨西哥公開出售或兌換。此外,關於任何RSUs的計劃和任何其他文件不得在墨西哥公開分發。這些材料僅旨在應對受益人與公司及其關聯公司間的現有關係,這些材料不得以任何形式複製或翻譯。這些材料中包含的發售不構成證券的公開發行,而是私下向公司或其關聯公司現有僱員特別指定的個人發行證券,符合墨西哥證券市場法的規定,且該發售產生的任何權利不可被分配或轉讓。

勞動法政策及確認
通過接受RSUs,受益人明確承認Meta Platforms, Inc.,註冊地址爲美國加州門洛帕克威洛路1601號,是該計劃的唯一管理人,受益人對該計劃的參與和購買股票並不構成受益人與公司之間的僱傭關係,因爲受益人僅以完全商業性質參加該計劃,受益人唯一的僱主是Facebook Mexico S De RL De CV("Meta Mexico")。基於以上原因,受益人明確承認,該計劃和受益人因參加該計劃可能獲得的利益不會形成受益人與Meta Mexico之間的任何權利,也不是Meta Mexico提供的任何僱用條件或福利的一部分,對該計劃或其終止的任何修改都不構成受益人就其就業條件的任何變更或損害。Meta Mexico)

此外,受益人進一步了解到其對該計劃的參與是公司單方面和自主決定的結果。因此,公司保留隨時修改和/或停止受益人蔘與計劃的絕對權利而不對受益人承擔任何責任。

最後,受益人聲明其不會因計劃中的任何規定或計劃所獲得的利益而保留任何索賠或權利,並因此對公司、其關聯公司、分支機構、代表處、股東、高管、代理商或法定代表放棄提出任何索賠的全面釋放。

計劃文件確認
接受RSUs即表示受益人確認已收到計劃副本,已全面審閱計劃和協議的所有內容,並完全了解並接受計劃和協議的所有條款。此外,受益人接受RSUs即表示確認已閱讀並明確並且表達同意條款下第15節的條款和條件("若出現下列情況將會清晰且明確的描述並建立大體條件:(i)參與計劃並不是經過獲得的權利;(ii)計劃和計劃的參與是完全由公司自主決定提供的;(iii)參與計劃是自願的;以及(iv)公司、僱主或任何附屬公司不承擔任何由於RSUs所基礎的股票價值下降而導致的任何責任)。"控件性質若出現下列情況將會清晰且明確的描述並建立大體條件:(i)參與計劃並不是經過獲得的權利;(ii)計劃和計劃的參與是完全由公司自主決定提供的;(iii)參與計劃是自願的;以及(iv)公司、僱主或任何附屬公司不承擔任何由於RSUs所基礎的股票價值下降而導致的任何責任。

勞動法政策及確認
通過接受受限制股票單位(RSU),受益人明確承認Meta Platforms, Inc.,註冊地址爲美國加州門洛帕克威洛路1601號,是該計劃的唯一管理人,受益人對該計劃的參與和購買股票並不構成受益人與公司之間的僱傭關係,因爲受益人僅以完全商業性質參加該計劃,受益人唯一的僱主是Facebook Mexico S De RL De CV("Meta Mexico")。基於以上原因,受益人明確承認,該計劃和受益人因參加該計劃可能獲得的利益不會形成受益人與Meta Mexico之間的任何權利,也不是Meta Mexico提供的任何僱用條件或福利的一部分,對該計劃或其終止的任何修改都不構成受益人就其就業條件的任何變更或損害。Meta Mexico因此,受益人明確承認,該計劃和受益人因參加該計劃可能獲得的利益不會形成受益人與Meta Mexico之間的任何權利,也不是Meta Mexico提供的任何僱用條件或福利的一部分,對該計劃或其終止的任何修改都不構成受益人就其就業條件的任何變更或損害。





同時,參與者認識到自己參與計劃是由公司單方面和自由裁量地決定的結果,因此,公司保留對參與者隨時修改和/或終止參與的絕對權利,對參與者沒有任何責任。

最後,參與者聲明不保留任何訴訟或權利,以針對計劃的任何規定或從中獲得的利益的任何補償、損害或損失,因此,完全豁免公司、其關聯公司、分支機構、代表辦事處、股東、管理人員、代理人和法定代表人涉及任何可能產生的索賠。

計劃文件認可
接受限制性股票單位(RSU)時,參與者同意已收到計劃的副本,已完全查閱並理解和接受計劃和授予協議的條款。此外,接受RSU是,參與者已經閱讀並明確並明確同意授予協議第15條款的條款和條件(稱爲「授權性質」),其中明確規定:(i)參加計劃不構成已獲得的權利;(ii)計劃及計劃參與是公司完全自主決定的活動;(iii)參加計劃是自願的;(iv)公司或僱主或其關聯公司對RSU的價值下降不承擔任何責任。
緬甸
匯率管理通知
在進行任何直接的海外投資之前,可能需要獲得緬甸中央銀行的批准,包括在計劃下收購和出售股票。 參與者應諮詢其個人法律顧問,以確保符合適用要求。
荷蘭沒有特定於管轄區的規定。
新西蘭
證券法律聲明
警告:這是一份針對股份的限制性股票單位(RSUs)的要約,在根據協議和計劃的條款激勵和結算後,將使參與者擁有公司所有權。如果股息支付,參與者可以獲得回報。如果公司陷入財務困境並被清算,只有在償還所有債權人後,參與者才會得到償還。參與者可能會損失部分或全部投資。

新西蘭法律通常要求向投資者提供投資前的信息。此信息旨在幫助投資者做出明智的決策。通常規定不適用於此要約,因爲它是根據僱員股份購買方案發出的。因此,可能不會提供所有通常所需的信息。參與者在此投資中也將獲得更少的法律保護。在做出承諾前,請提出問題,仔細閱讀所有文件並尋求獨立的財務諮詢。

這些股票在納斯達克上市。這意味着如果有意向的買家,參與者可以在納斯達克上出售股票。參與者可能會收回比自己的投資金額少的資金。價格將取決於對這些股票的需求。

有關影響公司業務並可能影響股票價值的風險因素的信息,請參閱公司提交給美國證券交易委員會的年度報告Form 10-k和季度報告Form 10-Q中的風險因素討論,在www.sec.gov上在線獲取,以及公司的「投資者關係」網站https://investor.fb.com/上。
尼日利亞沒有特定於管轄區的規定。



挪威沒有特定於管轄區的規定。
菲律賓
分配時間表
此規定補充了通知中的歸屬計劃規定:

計劃的發行和RSU的授予需要滿足豁免證券登記要求的條件,包括收到菲律賓證券交易所(" ")確認計劃的供應和RSU的授予免除此類要求。只有在公司根據其唯一判斷確定達到並繼續滿足豁免證券登記要求的條件後,參與者才能行權。此外,如果公司確定未滿足免除證券登記要求的條件或者獲得的來自PSEC的任何確認不再有效或者在行權通知中所規定的RSU歸屬日之後不再有效,公司無義務發行股票。PSEC除非免除證券登記要求的條件已經得到滿足並且繼續被滿足,公司才會允許參與者歸屬任何一股股票。如果公司確定未滿足免除證券登記要求的條件或者獲得的來自PSEC的任何確認不再有效或者在行權通知中所規定的RSU歸屬日之後不再有效,公司無義務發行股票。請使用您的moomoo賬號訪問此功能。

證券法律聲明
參與者應該意識到參與計劃的風險,包括但不限於納斯達克股票價格波動的風險和美元與其本地貨幣之間的貨幣匯率波動風險。關於這一點,參與者應該注意到他或她在計劃下獲取的任何股票的價值可能會下降,並且外匯匯率波動可能會影響RSU的價值或行權後由參與者獲取的任何金額或在計劃下獲取的任何股票出售時。公司並不會對現在或未來的股票價值做任何表示,預測或保證。

有關影響公司業務並可能影響股票價值的風險因素的更多信息,請參閱公司提交給美國證券交易委員會的《年度報告10-k》和《季度報告10-q》中的風險因素討論,可在線訪問www.sec.gov/,以及公司的「投資者關係」網站https://investor.fb.com/。

參與者可以通過計劃指定的券商(或其它券商)在菲律賓以外的股票交易所上轉售計劃下所獲得的股票。例如例如納斯達克。
波蘭
匯率管理通知
如果參與者在波蘭以外具有持有現金和外國證券(包括股票)的銀行或經紀帳戶,並且現金和證券的價值超過700萬波蘭茲羅提,那麼他或她將被要求向波蘭國家銀行報告此類帳戶中的交易和餘額情況,如這類報告必要,應填寫在波蘭國家銀行網站上提供的特殊表格中。此外,任何超過15,000歐元的資金轉移進出波蘭必須通過波蘭銀行帳戶進行。最後,參與者必須保存與其進行的任何外匯交易有關的所有文件,這樣可以保存五年,測量起始時間從交易發生年度結束之日算起。
塞內加爾沒有特定於管轄區的規定。



新加坡
證券法律聲明
根據《證券與期貨法》(第289章,2006年版)第273(1)(f)條款下的「合格人士」豁免條款授予RSUs,且不是以隨後向任何其他方出售股票的目的而授予。該計劃未向新加坡金融管理局提交或註冊爲招股說明書。RSUs受《證券與期貨法》(第289章,2006年版)第257條的管制,參與者在新加坡不能進行(i)任何後續的股票銷售或(ii)任何在RSU主體中出售股票的後續銷售在新加坡進行的報價,除非(a)授予日期後六個月以上,或(b)按照《證券與期貨法》(第289章,2006年版)第XIII部分第(1)分組(4)除第280條外的豁免進行。如果參與者是新加坡父公司、附屬公司或關聯公司(「新加坡實體」的)董事、副董事或代理董事,則根據新加坡公司法令,參與者將受到某些通報要求的限制。其中之一是有義務在書面通知新加坡實體在他/她收到或處分公司的利益(例如RSUs、股票)時。這些通知必須在獲得或處分任何公司或任何關聯公司的利益的兩個工作日內進行。此外,必須在成爲董事、副董事或代理董事的兩個工作日內通報參與者對公司或任何關聯公司的利益。如果參與者是新加坡實體的首席執行官(「CEO」),並且確定這些要求適用,則參與者負責遵守這些通報要求。如果參與者(a)既不是新加坡公民也不是新加坡永久居民,並且他或她(i)計劃在新加坡停留超過三個月的任何時期,(ii)將被派遣到海外,或(iii)即將在授予時與新加坡實體終止僱傭關係,無論他或她是否打算留在新加坡,或(b)新加坡永久居民,並且參與者(i)計劃在新加坡停留超過三個月,(ii)將被派遣到海外或(iii)即將在授予時與他或她僱傭的新加坡實體終止僱傭關係,並打算永久離開新加坡,則參與者可能會在離開新加坡或終止僱傭時受到出境稅的影響。在這種情況下,參與者將按照「虛擬歸屬」的方式對其獎勵進行稅收,即,參與者將被視爲在離開新加坡或終止僱傭的一個月之前或其RSUs授予日期之後(以較晚者爲準)即已經實現。如果參與者受到出境稅的影響,他或她認可並同意僱主將向新加坡國稅局報告參與者離開新加坡或終止僱傭的詳細信息,將扣除任何應支付給他或她的收入長達30天。如果參與者可能受到這些出境稅規則的影響,應諮詢個人稅務顧問。

CEO和董事報告要求通知
如果參與者是新加坡父公司、子公司或者附屬(以下簡稱「新加坡實體」)的董事、附屬董事或影子董事,都要遵守新加坡公司法的規定,在收到或處分公司股權利益(如RSUs、股票等)之時應向新加坡實體以書面形式通報,並必須在收到或進行任何公司或其關聯公司權益的相應交易後的兩個工作日內進行這些通報。如果參與者爲新加坡實體的首席執行官(以下簡稱「CEO」),且新加坡公司法規定參與者需要進行報告,則參與者須遵守此規定。新加坡實體在他獲得或處分公司股權利益(如RSUs、股票)時通知新加坡實體 (例如,RSUs、股票) (“如果參與者是新加坡實體的首席執行官(下稱「CEO」)且被認定須遵守通報要求,則該參與者有責任遵守這些要求。

出口稅/視爲歸屬規則
如果參與者(a)既不是新加坡公民也不是新加坡永久居民,並且他或她(i)計劃在新加坡停留超過三個月的任何時期,(ii)將被派遣到海外,或(iii)即將在授予時與新加坡實體終止僱傭關係,無論他或她是否打算留在新加坡,或(b)新加坡永久居民,並且參與者(i)計劃在新加坡停留超過三個月,(ii)將被派遣到海外或(iii)即將在授予時與他或她僱傭的新加坡實體終止僱傭關係,並打算永久離開新加坡,則參與者可能會在離開新加坡或終止僱傭時受到出境稅的影響。在這種情況下,參與者將按照「虛擬歸屬」的方式對其獎勵進行稅收,即,參與者將被視爲在離開新加坡或終止僱傭的一個月之前或其RSUs授予日期之後(以較晚者爲準)即已經實現。如果參與者受到出境稅的影響,他或她認可並同意僱主將向新加坡國稅局報告參與者離開新加坡或終止僱傭的詳細信息,將扣除任何應支付給他或她的收入長達30天。參與者應在他或她可能受到這些退稅規則影響的情況下諮詢個人稅務顧問。,參與者將被視爲已經在其RSUs授予日期和他或她離開新加坡或終止僱傭時間後的一個月之間實現。如果參與者可能受到這些退稅規則影響,他或她應諮詢個人稅務顧問。



南非
稅收
本條款補充了協議第6條和本附錄中「所有非美國司法管轄區」的稅收規定:

接受股票限制單位的參與者同意,一旦股票限制單位行權生效,參與者將立即通知僱主實現的任何收益數額。如果參與者未通知僱主在股票限制單位行權生效時實現的收益,參與者可能會被罰款。參與者將獨自負責支付實際稅收負責與僱主代扣稅款的差額。

證券法律聲明
爲遵守南非證券法,以下文件可在以下地址查閱:

公司最近的年度財務報表:
https://investor.fb.com/.
公司最新的計劃說明書:
http://www.schwab.com/meta

上述文件的紙質副本將免費發送給參與者,如需發送,請以書面方式發送請求至:peeps@fb.com。

匯率管理通知
參與者完全負責遵守適用的南非外匯管制法規。由於外匯管制法律的變化頻繁且沒有通知,參與者在收購或出售計劃下獲得的股票之前應諮詢其個人法律顧問,以確保其符合當前法規。 所有板塊應照我要求翻譯:參與者應遵守適用的南非外匯管制法規。由於外匯管制法律的變化頻繁且沒有通知,參與者在收購或出售計劃下獲得的股票之前應諮詢其個人法律顧問,以確保其符合當前法規。



西班牙
控件性質
本條款補充了協議第15條款:

參與者了解公司已單方面、免費和自主決定向可能是公司、母公司、子公司或附屬公司的員工授予 RSU。這是一項有限的決定,是在明確的假設和條件下進行的,即任何授予都不會對公司或任何母公司、子公司或附屬公司造成經濟或其他方面的持續束縛,除非本協議中另有規定。因此,參與者了解 RSU 是在假設和條件下授予的,RSU 和任何在 RSU 獲得行權時發行的股票不是任何就業合同的一部分(無論是與公司還是任何母公司、子公司或附屬公司的就業合同),也不應被視爲強制性福利、薪水(包括解僱補償)或任何其他權利。此外,參與者了解,如果不是因爲以下假設和條件,將不會向參與者授予 RSU。因此,參與者承認並自願接受,如果任何假設全部或部分錯誤,或由於任何原因任何條件未能達到,則 RSU 的授予以及享有股票的任何權利均應作廢。

參與者明確知道並同意,作爲 RSU 授予的條件之一,在任何情況下終止(包括下文列出的原因)將自動導致參與者失去可能已授予參與者且尚未行權的 RSU,如協議第 5 條所述。特別地,參與者明確知道並同意,在終止日期當日尚未行權的未行權 RSU 將被取消,沒有權利獲得潛在股票,也無權獲得任何賠償,即使以辭職、退休、因有原因而被判爲紀律性解僱、因無原因或被認定爲無原因的紀律性解僱、基於客觀原因的個人或集體解僱、根據《勞動法》第 41 條的就業條款變更、根據《勞動法》第 40 條、第 50 條的調動、參與者僱主的單方撤回和根據《皇家法令》1382/1985年第 10.3 條。參與者承認已閱讀並特別接受協議第 5 條所述的條件。

匯率管理通知
股票的收購、所有權和處置必須向西班牙「Comercio e Inversiones」總部(DGCI)進行統計申報,該機構是經濟和競爭力部的一個部門。一般來說,申報必須由於每年一次填寫 D-6 表格進行,用於申報上一年度購買或出售的股票(或參與者持有的股票);但是,如果股票的取得或出售價值超過 1,502,530 歐元(或參與者持有公司 10% 或更多的股份,或其他使其有資格加入公司董事會的金額),則必須在取得或出售後一個月內申報。此外,根據相關年份中相關交易的價值或這些帳戶中的餘額和這些資產的價值,參與者還可能需要向西班牙銀行電子申報其在境外持有的任何證券帳戶(包括券商帳戶)、任何外國工具(包括股票)以及與非西班牙居民的任何交易(包括由公司向參與者支付的股票)。參與者應就適用的門檻和相應的申報要求諮詢其個人法律顧問。西班牙《商業和投資總局》(DGCI),被部署在經濟和競爭力部的Bureau for Commerce and Investments機構中,規定必須爲股份的購買、出售和持有進行統計性申報。通常,每年一月份必須通過填寫 D-6 表格進行申報,報告有關上一年度(或參與者於 12 月 31 日時所擁有的)購買或銷售的股份;但是,如果購買或出售的股票價值超過 1,502,530 歐元(或參與者持有公司 10% 或更多的股份,或其他使其有資格加入公司董事會的金額),則必須在取得或出售時的一個月內申報。此外,根據股票取得價值或12月31日的這些帳戶中的餘額和這些工具的價值,參與者可能需要向西班牙銀行電子申報其在境外持有的任何證券帳戶(包括券商帳戶)、任何外國工具(包括股票)以及與非西班牙居民的任何交易(包括公司向參與者支付的股票)。參與者應就適用的門檻和相應的申報要求諮詢其個人法律顧問。

如果參與者持有外國資產(不論是在銀行帳戶、券商帳戶或其他帳戶中),每種資產類型的價值超過 50,000 歐元(或在賣出期間或賣出的當前年份內),則必須在他或她的稅表(稅表 720)中報告有關資產或權利的信息。在這些資產或權利首次申報後,只有當任何先前報告的資產或權利的價值增加超過 20,000 歐元或在年內轉讓或放棄這些資產或權利所有權時,才會適用申報義務。申報必須在3月31日之前完成。 參與者應諮詢其個人法律顧問,以確保遵守適用的申報要求。

外國資產/帳戶報告通知
參與者如持有在西班牙以外的資產或權益( 例如券商參與者應諮詢其個人法律顧問,以確保遵守適用的申報要求。




瑞典
稅收
本條款是協議第6條和本增補協議《所有非美國司法轄區》的稅務條款的補充:

在接受RSUs的授予時,與協議第6條和本增補協議《所有非美國司法轄區》的稅務條款規定的涉稅項目相關的代扣義務由公司和/或僱主決定,授權公司和/或僱主爲滿足涉稅項目的代扣義務扣減股份或出售本應交付但未交付的股份。
瑞士
證券法律聲明
本文件以及與RSUs相關的文件(i)不構成根據瑞士金融服務聯邦法第35條等的招股說明書,(ii)不得公開分發或在瑞士以公告方式對任何公司以外其他人士進行公開披露,只面向公司僱員,(iii)未經任何瑞士審查機構根據瑞士金融服務聯邦法第51條或任何瑞士監管當局(尤其是瑞士金融市場監管當局)的註冊、批准或監督。Plan參與的報價僅適用於僱員。Plan參與的報價不是臺灣公司的公開證券發行。
臺灣。
證券法律聲明
參與者可以通過授權的外匯銀行每年將外幣(包括出售股票的收益)匯入或匯出臺灣,最高不超過五百萬美元。如果單筆交易金額達到新臺幣五十萬元或以上,參與者必須提交外匯交易申報表以及其他支持文件,並讓匯款銀行滿意。如果交易金額達到五十萬美元或以上,參與者可能需要提供其他支持文件以滿足匯款銀行的要求。

匯率管理通知
如果參與者在單筆交易中從股票銷售中收到超過一百萬美元的資金,除非參與者可以依賴豁免(例如,在外匯管制法規下資金將用於任何受允許的離岸用途),並且已向泰國商業銀行提交了相關表格和支持文件,否則必須立即將資金匯回泰國。任何匯回泰國的外幣必須在自資金轉回泰國之日起360天內換成泰銖或存入任何充當授權代理的泰國商業銀行的外幣儲蓄帳戶中。參與者還需要通知授權代理外匯交易的詳情,包括參與者的身份信息和交易用途。
泰國
匯率管理通知
Plan僅適用於合格僱員,並提供給公司在阿聯酋的子公司給員工提供股權激勵的性質。參與者應對根據協議提供的RSUs進行自己的盡職調查。如果參與者不了解Plan和/或協議的內容,應諮詢授權的財務顧問。沒有任何瑞士的批准機構或政府機構(尤其是瑞士金融市場監管當局)負責審核或驗證與Plan有關的文件。此外,經濟部和迪拜經濟發展部未批准Plan或協議,也未採取任何措施對其中所述信息進行驗證,對此等文件不承擔任何責任。

阿拉伯聯合酋長國
證券法律聲明
這個計劃僅提供給符合條件的僱員,並旨在爲公司在阿聯酋子公司的員工提供股權激勵。阿聯酋計劃僅供合格僱員參加,屬於爲公司在阿聯酋的子公司提供員工股權激勵的性質。計劃和協議僅適用於此類員工,不得交付或提供給其他人。參與者應就根據本協議提供的RSUs進行盡職調查。如果參與者不理解計劃和/或協議的內容,應諮詢授權的財務顧問。阿聯酋中央銀行、阿聯酋證券商品局和迪拜金融服務當局以及阿聯酋的其他許可機構或政府機構沒有審核或驗證與計劃有關的任何文件。



英國
稅收
本條款補充協議第6條條款和增補書中的「所有非美國司法管轄區」部分的稅務規定:

除了協議第6條款之外,參與者同意對與其參與計劃相關並適用於參與者的任何稅務相關項目負有責任,並在公司、僱主或女王陛下財政及海關總署(簡稱「HMRC」)(或任何其他稅務機構或其他相關機構)要求時支付任何此類稅務相關項目,並特此承諾支付任何此類稅務相關項目。HMRC參與者還同意賠償並使公司和僱主免受他們必須向HMRC(或任何其他稅務機構或任何其他相關機構)支付或扣繳或已經支付或將要支付有關參與者的任何稅務相關項目的費用的責任。

儘管如上所述,如果參與者是一名高管或董事(根據《證券交易法》第13(k)條的定義),則不適用上述規定。如果參與者是一名高管或董事,並且所得稅在發生給予上述賠償的事件的英國稅年結束後的九十(90)天內未從參與者收取或支付,則任何未收取的所得稅可能構成參與者的福利,其上還可能需要繳納額外的所得稅和國民保險金。參與者承認,他或她將負責根據自行評估制度向HMRC直接報告並支付任何應繳納的所得稅,並支付公司或僱主應支付的任何僱員國民保險金貢獻的價值的責任。