附件 99.2
亲爱的ChargePointers，
在我们为新的财政年度做准备，届时我们将实现许多重要里程碑之际，我写下这篇文章，以解释我自担任CEO以来做出的最艰难的决定。今天，我们宣布将全球员工数量减少约12%。这是一项我心情沉重的责任。这个决定是基于我对你们——我们的股东，以及我们的董事会的责任，以建立一个有活力且可持续的业务，目标是在2024年日历的第四季度实现正的调整后EBITDA。
尽管这很艰难，但我希望这个决定能成为一个转折点。我们正在进行的其他改变都非常令人兴奋，但减少员工数量无疑是最困难和不愉快的。我想解释这个决定背后的逻辑，并让你们知道在做出这个决定时经过了深思熟虑。我想回答可能是你们心中最关心的三个问题：第一个是“为什么？”，第二个是“这就是全部吗？”，第三个是“我们将如何完成所有工作？”
关于“为什么”，这是与我们的业务策略、销售预测、产品路线图，以及我们需要完成的工作相平衡的。我们还确定了通过组织清晰性与良好执行的运营节奏来实现效率提升的可能性。公司中受到影响的一些职位与这些变化有关。我完全意识到这些解释可能不会减轻对那些直接受到影响的人的痛苦，但我可以向你们保证，这个决定是经过深思熟虑的。
回答“这就是全部吗”的问题，答案是目前没有其他计划，如果我们能达到我们的财务和运营目标，我也不预计会有其他计划。
关于我们如何完成工作，我们将积极审视我们所做的每一件事。我们将停止那些与我们的策略不直接对齐或不能更好地服务于客户的工作。你们无需承担所有离职同事留下的工作。
尽管这个决定很难，我仍然对我们在业务中看到的市场领先的科技和我们优秀的团队感到鼓舞。这一变化可能让你们觉得脱离了控制。我们可以控制的是我们的表现、执行力以及今后的视角。这就是我们要专注的。如果我们保持良好的心态，继续向前，并保持积极的态度，我们就能一起做到这一点。我很荣幸能为大家服务，明确目标，然后卷起袖子，尽一切可能帮助我们所有人取得成功，不论是集体还是个人。
我期待明天在市政厅和大家交流。
-瑞克