威瑞森国际股份有限公司
AMENDED AND RESTATED PERFORMANCE RESTRICTED SHARE UNIt AWARD AGREEMENT
根据
2019年修订及重订第三版股权激励计划
(绩效授权)
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参与者：________________
授予日期:________________
已授予的受限制股份单位数： __________
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此绩效限制股份单位奖励协议 （本「协议，订于上述授予日期，由爱尔兰法律下成立的上市有限公司威特福国际有限公司（以下简称为「权益代理」）和下方指定的您（以下简称为「受奖人」），根据时雨福国际有限公司2019年修订版和重订第三次股权激励计划（以下简称为「或者为法定目的而成立的人士，其业务或活动（“法定机构”）包括对各种公共机构的员工福利计划、养老金计划、保险计划开展投资基金管理；」），该计划由委员会（计划中所定义的）管理；并
鉴于，在该计划下已确定授予绩效限制性股份单位（"PRSUs"）将符合公司最佳利益。PSUs）
现在，基于以下所载之相互契约与承诺，以及为其他充分的合法对价，其收受及足额均已承认，在此故事所陈述之当事人互相契约且同意如下：
1.参考附文；计划文件接收本协议在所有方面均受制于计划的条款和规定（包括但不限于任何时候通过和不时通过的修订，除非该等修订明确表明不适用于此处所提供的奖励），所有该等条款和规定均作为本协议的一部分并纳入本协议，仿佛它们均已在此明确订明。本协议与计划一起，包含了当事方就本协议所包含的主题达成的全部协议，并取代了当事方之间针对该主题事项的所有以往协议或了解，无论是书面还是口头。除非本协议另有规定，否则在本处未定义的任何大写术语均无效。
协议应具有计划中所赋予的含义，而"履行期"应指[二][三]1 起始于公司财政年度第一日的财政年度期间，即授予日期所在的公司财政年度。参与者特此确认已收到计划的真实副本，并已仔细阅读并充分理解其内容。若本协议条款与计划条款存在任何冲突，则应以计划条款为准。
2.授予绩效限制股酬计划奖项本公司在上述授予日期（“目标奖项”）授予上述目标数量的PSUs。除非计划另有规定，参与者同意并了解本协议中未包含任何保护措施，也无意为参与者提供对公司的任何潜在未来利益稀释的保护，并且不会就PSUs下面的股份所产生的现金或其他财产分红、分派或其他权益进行调整，除非计划或本协议另有明确规定。
3.授予条件.
(a)根据本条款的规定， 第三节根据本协议，受该协议约束的PSU在绩效期最后一天有资格授权，前提是受奖人在该日期继续在公司服务。
(i)根据本协议的条款和条件，获赠的PSU实际数量（如有）取决于公司根据设定的绩效目标实际表现，数量可能增加或减少。 附件A 区间在目标奖励的[0% 到 []%]之间，四舍五入至最接近的整张股票。
(ii)在绩效期结束后不迟于60天内，委员会将判断已经获得的PSUs数量（"已赚取的限制股 ”），并按照第8.2.2条款进行。 附件A "判定日期”).
(b)因无正当理由终止；有正当理由终止；因死亡或 伤残根据5.5.4条款，每个方都要为授权项目准备并提供医疗事务计划，供JMAC审查。 如果执行官在终止日期时是纽柯钢铁公司的执行官（由委员会自行决定），且在终止日期之前，因任何原因（不包括执行官的死亡）解除或者辞职，包括因为执行官的残疾、自愿退休、被迫解雇或辞职，且在终止日前签订委员会合理满意的解雇和释放协议，放弃执行官在终止日期之前对纽柯钢铁公司的所有索赔，则执行官有资格获得纽柯钢铁公司提供的一般非竞争性福利。详情请见第 4（b）条。，如果参与者的服务在第二或第三年的绩效期结束时被公司无正当理由解雇或参与者出于正当理由离职（每者定义见公司的变更控制遣散计划，尽管不受参与者的公司录取信中所包含的定义限制2），奖励的已赚取部分将按实际绩效于绩效期结束时保持有资格解约，该类已赚取部分（如有）的计算方式为将参与者获得的PSUs乘以一个分数，分子为授予日期至参与者解约日期间的天数，分母为绩效期的天数。明确规定，在第二或第三年的绩效期开始前，如果参与者的服务被公司无正当理由解雇，PSUs将立即被没收。受 如果执行官在终止日期时是纽柯钢铁公司的执行官（由委员会自行决定），且在终止日期之前，因任何原因（不包括执行官的死亡）解除或者辞职，包括因为执行官的残疾、自愿退休、被迫解雇或辞职，且在终止日前签订委员会合理满意的解雇和释放协议，放弃执行官在终止日期之前对纽柯钢铁公司的所有索赔，则执行官有资格获得纽柯钢铁公司提供的一般非竞争性福利。详情请见第 4（b）条。，在因参与者的死亡或残疾而终止参与者的服务的情况下，尚未授予的股份将按实际绩效在绩效期结束时变为已赚取并有资格解约。
1 草稿的附注请输入适用的表现期间。
2 草稿的附注仅限CEO。
(c)因为养老而终止根据5.5.4条款，每个方都要为授权项目准备并提供医疗事务计划，供JMAC审查。 如果执行官在终止日期时是纽柯钢铁公司的执行官（由委员会自行决定），且在终止日期之前，因任何原因（不包括执行官的死亡）解除或者辞职，包括因为执行官的残疾、自愿退休、被迫解雇或辞职，且在终止日前签订委员会合理满意的解雇和释放协议，放弃执行官在终止日期之前对纽柯钢铁公司的所有索赔，则执行官有资格获得纽柯钢铁公司提供的一般非竞争性福利。详情请见第 4（b）条。如果参加者因养老而终止参与者的服务，并且参加者因养老而终止的日期在授予日期之后的第11个月纪念日或之后，所有尚未累积股份的限制型股票将继续按照每个累积日期的规定解除。日 在授予日期的月周年纪念日，奖励的部分按比例计算，根据实际表现，将在表现期结束时仍有资格授予，该部分的比例（如有）确定为将实际获得的股票单位数乘以一个分数，分子为从授予日期至参与者因养老而终止职务日期所经过的天数，分母为表现期的天数。为避免疑虑，在参与者因养老而终止服务发生于授予日期之前的第 11 个月周年纪念日时，股票单位将立即被没收。日 在授予日期的月周年纪念日之前，股票单位将立即被没收。为此 第3(c)部分, “养老” 意即参与者在达到60岁后自愿终止服务，并至少有十年的服务时间，以及至少提前六个月以书面形式通知公司。
(d)控制变更。须遵守 第 4 (b) 条，而且不可抗拒 第 3 (b) 节 或者 (c)，如发生控制权变更，如控制权变更的继承人或购买者已承担本公司对 PSU 的义务或提供替代奖励，而参与者 (i) 有资格终止（如公司更改控制离职计划中的定义）或 (ii) 在履行期间结束时仍在公司雇用，则 PSU 将于早前的时间即获得和获得有关资格终止及在达成目标时更改控制权 (y)绩效目标，如果控制变更发生在下述授予日期后的 12 个月内，或 (z) 在目标达成或实际实际达成绩效目标至控制权变更日期内发生，如此控制变更发生于本条款授予日期后 12 个月或之后；若有关资格终止在控制权变更前发生，则 PSU 必须于该时间即获得并获得到达目标达成时的合资格终止或在控制权变更之日期之前实际实现绩效目标。
(e)Committee Discretion to Accelerate Vesting. In addition to the foregoing, the Committee may, in its sole discretion, accelerate vesting of the PSUs at any time and for any reason.
(f)Forfeiture. Subject to the terms of this Section 3, all unvested PSUs (taking into account any vesting that may occur upon the Participant’s termination of Service in accordance with Section 3 hereof) shall be immediately forfeited upon the Participant’s termination of Service for any reason.
4.Delivery of Shares.
(a)General. Subject to the requirements of Section 409A of the Code, on the Determination Date (and no later than the 15th day of the third month following the end of the Performance Period), the Participant shall receive the number of Shares that correspond to the number of Earned PSUs, less any shares withheld by the Company for tax withholding purposes; provided, that, a Participant who (i) is a “specified employee” (within the meaning of Section 409A) on the date his or her “separation from service” (within the meaning of Section 409A) and (ii) who continues to vest due to Retirement pursuant to Section 3(c), shall have settlement under
this Section 4(a) delayed to the date that is the first day of the seventh month following Participant’s separation from service, to the extent required by Section 409A.
(b)Release. The receipt of Shares subject to the Earned PSUs that are eligible to vest pursuant to Section 3(b), (c) or (d) shall be subject to the execution and nonrevocation of a general release of claims in favor of the Company, in a form reasonably satisfactory to the Company.
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By signing below, the Participant hereby acknowledges receipt of the PSUs issued on the Grant Date indicated above, which have been issued under the terms and conditions of the Plan and this Agreement.
WEATHERFORD INTERNATIONAL PLC
By:
Name:
Title:
Accepted by:
[Name of the Participant]
Date: