第十四号展品

微策略纳入

限制性股票契约

授予于2023年股权激励计划下。

微策略股份有限公司，一家特拉华州的公司（以下简称“权益代理）透过其2023年权益奖励计划授予以下限制性股票。本授予通知书及附随之条款与条件（构成本通知书的一部分）合称为“协议”.

拨款通知书

授权时间表：

此 RSUs 的授予已完全满足公司在此协议下股票、期权或其他权益证券发行方面对参与者的所有承诺。

微策略纳入

作者：

名称:

标题：

参与者

本协议已获得以下人员的接受：

###参与者名称###

日期：## #ACCEPTANCE_DATE ###

微策略纳入

限制性股票契约

公司章程及条款

1. 受限股票单位的奖励为了对参与者提供和将来提供的服务，公司已授予给参与者一项奖励，但此项奖励受限于本受限股票单位协议（“本协议”）和公司2023年权益奖励计划（“权益奖励计划”）所设定的条款和条件（关于此奖励的数量，请参阅构成本协议的授权通知） 。每个受限股票单位代表权利，在受限股票单位达到弥补期限之后，收到公司每股A级普通股（每股面值为0.001美元）的一股股票，但需遵守此处所设定之条件和条款。为接受此奖励，参与者必须在授予日期六（6）个月内接受此协议。如果在授予日期6个月内未接受此协议，则公司对本协议授予的受限股票单位将被撤回，不再生效，且参与者无权利获得基于本协议的任何受限股票单位。协议”) 权益奖励计划或者为法定目的而成立的人士，其业务或活动（“法定机构”）包括对各种公共机构的员工福利计划、养老金计划、保险计划开展投资基金管理；授权通知拨款通知书股票单位普通股公司A级普通股票

2. 定义.

(a) “不良事件“不良事件”指（x）参与者职权、职责、责任或基本报酬的任何实质性减少，或（y）公司要求参与者主要在距离参与者在变更控制事件之前的主要工作地点50英里以上的地方工作。

(b)」原因」指参与者的故意不当行为，或参与者故意未履行其对任何指定公司的责任（包括但不限于参与者违反参与者与任何指定公司之间任何雇佣、咨询、咨询、不披露、不竞争或其他类似协议的条款），由公司决定。尽管上述规定，如果参与者是与指定公司签订的雇佣、咨询或解雇协议的一方，该协议包含以合资格参与者终止雇佣或其他关系的「原因」定义，「原因」应具有该协议中该条款所归属的含义。如果公司在参加者在合资格参与者终止雇佣或其他关系后的 30 天内确定，该参与者作为合资格参与者的雇佣或其他关系，将被视为因「原因」而终止。

(c) “更换控制事件”指以下事件，只要该事件符合《税法》第409A条的“更换控制事件”的定义：更换控制事件“更换控制事件”指以下事件，只要该事件符合《税法》第409A条的“更换控制事件”的定义:

(i) 由个人、实体或集团收购（根据修订后的 1934 年证券交易法）第 13 (d) (3) 或 14 (d) (2) 条的意义 (」交易法」)) (a」人」) 在本公司之日后对本公司任何资本股的实益拥有权，如该人在收购之后（根据交易法规则第 13d-3 条的意义）有利权拥有本公司当时尚未偿还证券的合并投票权的 50% 或更多（未偿还公司投票证券」)；但是，在本款 (i) 款的规定下列收购不构成控制权变更事件：(I) 任何直接从本公司收购（不包括因行使、转换或换取本公司普通股、b 类普通股、每股 0.001 美元的证券而行使、转换或换取公司普通股、b 类普通股）的收购（」b 类普通股」) 或本公司的其他投票证券，除非使用、转换或交换该等证券的人直接从本公司或本公司的承保人或代理人取得该证券）、(II) 任何公司根据业务合并（如下文第 2 (b) (iii) 段定义）进行任何收购，并符合本定义第 (iii) 款 (x) 及 (y) 条的任何转让；(III) 任何由 Michael J 进行转让塞勒或其任何附属公司（根据交易法规第 120 亿 2 条的意义）（」MS 分支机构」) 向 Michael J. Saylor 或任何 MS 附属公司或 (IV) Michael J. Saylor 或任何 MS 附属公司不根据业务合并而进行的任何收购，除了根据交易法（或任何继任何规定）对普通股产生规则 13e-3 (ii) (B) 第 (a) (3) (b) 段所述任何影响的收购除外；或

（ii）自麦克尔·J·塞勒和MS附属公司合共拥有优先公司投票证券的综合表决权低于50%的任何日期（“适用日期”）起，如公司（“本公司”）的董事会（“董事会”）的组成发生变化而导致持续董事（如下所定义）不再组成董事会的多数（或者如适用，不再组成本公司的继承公司的董事会），其中“持续董事”一词在任何日期均指董事会成员，该董事会成员（x）是指在适用日期之前的日期成为董事会成员的董事会成员，或（y）在当时有继续董事担任提名人或选举人或其当选董事会是由当时至少占半数票的董事会成员推荐或赞助的董事会成员；但是，此款（y）应排除任何因选举或罢免董事或其他由董事会以外的人或代表进行实际或潜在选举争议或请求代理或同意而导致的职位担任。适用日期董事会的组成变更董事会持续董事其他持续董事

(iii) 涉及公司的合并、重组、改组、股票交换或出售或其他处置其所有或实质上全部资产的完成（统称“业务组合”）若不满足以下两个条件之一，则不予进行：(x)在此类业务组合之前，对公司普通股、B类普通股和任何其他优先投票权证券的所有或实质上全部有利股东，直接或间接地有利股超过50%的综合表决权的股份应该直接或间接地分属于结果或收购公司业务组合中，对此类结果或收购公司业务组合的综合表决权的当前流通证券多于50%，而且比例应大致相同（其中应包括作为其交易后持有公司或其一个或多个子公司的公司，对此类交易结果或其一个或多个子公司的所有或实质上全部资产直接或间接地拥有公司所有权。本代表所称的综合表决权当前流通证券的结果或收购公司，应指此类证券应表决选举董事的当前应表决议案代表股份)。并(y)对此类公司的当前流通证券有表决权，此类证券的所有人（不包括Michael J. Saylor或任何MS关联方，由公司或收购公司或任何已有或赞助的员工福利计划所维护的或与之有关的信托等）直接或间接拥有50%或更多的优先投票权证券的综合表决权，这类表决权可依一般方式表决选举董事；但是，为了避免疑义，使在交易所法案13e-3(a)(3)(ii)(B)款（或任何后继规定）范围内对普通股产生上述任何影响的业务组合，不得视为符合子句(x)的条件。业务合并为了避免疑义，使在交易所法案13e-3(a)(3)(ii)(B)款（或任何后继规定）范围内对普通股产生上述任何影响的业务组合，不得视为符合子句(x)的条件。收购公司

(d)」很好的理由」指控制变化事件后，在每种情况下发生不良事件。尽管上述规定，否则不良事件不会被视为理由，除非 (i) 参与者在不良事件发生后 90 天内向公司或收购公司向合资格参与者终止雇佣或其他关系的通知，(ii) 该等不良事件未完全更正，并且参与者在公司或本公司之后 30 天内没有获得合理赔偿。收购公司的收据该通知及 (iii) 参与者以合资格参与者的身份终止雇佣或其他关系，发生于本公司或收购机构收到该通知后的六 (6) 个月内。

3. 授予条件.

（a）按照授予通知书中设定的授予时间表，RSUs将按照该时间表设定的按比例分配及配股。任何应用于授予时间表的百分比所导致的碎股均应向下取整至最接近的整数数量的RSUs。在每个授予日（或如适用于第3(b)款下的早期授予日期，在此情况下，也将在此后称为“分配时间表）。任何应用于授予时间表的百分比所导致的碎股均应向下取整至最接近的整数数量的RSUs。在每个授予日（或如适用于第3(b)款下的早期授予日期，在此情况下，也将在此后称为“发行日期）。任何应用于授予时间表的百分比所导致的碎股均应向下取整至最接近的整数数量的RSUs。在每个授予日（或如适用于第3(b)款下的早期授予日期，在此情况下，也将在此后称为“额外授权日”），公司将结算RSUs的已授权部分，因此，除按照第8(b)款支付的任何税款外，公司将发行并交付给参与者每个RSU在该授予日期上配股的一股普通股（下称“RSU股票”）。此外，董事会也可以依其唯一决策，选择支付现金或部分现金和部分RSU股票，以代替仅在该授予日期上配股的RSUs的结算。RSU股票意从而只为可以结算在该授予日期上相应配股的RSUs而发行的RSUs。

若选择以现款结算股票单位，董事会所保有的裁决权恕不适用于可能受加拿大税务制度管辖的参与者，该等股票单位必须以之前未发行的股票来结算。如果以现款支付代替交付股票单位，此类支付的金额将等于股票单位的公平市场价值（由董事会决定），在发放日之前扣除任何联邦、州、地方和其他种类的税款。股票单位或代替股票单位的任何现款将在每一发放日后尽快交付给参与者，但在该日的30天内必须完成交付。

(b) 在控制权变更事件发生时，尽管计划的第10(b)条或上面的第3(a)条的规定不起作用：

(i) 如果控制权变更事件同时构成重组事件（根据计划定义），而RSUs没有被收购公司承担，或者相当的RSUs被替换，这些RSUs将在此类变更发生前自动全部授予。

(ii) 如果变更控制事件也是重组事件且这些RSU被承担或等价RSU被替换，或者变更控制事件不是重组事件，则在任何情况下，这些RSU将继续按照弹性股票单位的弹性计划进行颁发；但前提是，如果在变更控制事件达成的日期起一年内，参与者与公司或收购公司的雇用或其他关系因参与者自身原因被终止或因公司或收购公司未经原因被终止，则这些RSU将立即全部授予。

4. 在服务终止时没有解除限制的限制性股票的丧失如果参加者因任何原因或无故而停止成为合格参加者，包括辞职或有或无因素解雇，在此终止时尚未解除限制的所有限制性股票将立即和自动全部没收予公司，不向参加者支付任何报酬，自此终止起生效，参加者不享有任何关于任何尚未解除限制的限制性股票或可能发行的任何普通股的补偿。参加者将不再有任何有关未解除限制的限制性股票或任何可相关的普通股的权利。

5. 转让限制参与者不得透过法律或其他形式转移任何RSUs或其任何利益，包括但不限于出售、转让、抵押、留置或以其他方式处置。公司无须将任何RSUs的所有权与任何转让者视为持有人，并无需向任何违反本协议任何条款而转让RSUs的受转让人发行任何普通股或进行任何现金支付。

6. 股东的权利参与者在股票单位权益单位（RSUs）解除限制之前，对公司发行的任何普通股份都没有股东的权利，直到股份发行给参与者。

7. 该计划的条款本协议受计划条款约束，参与者已获得本协议附的该计划副本。本协议中使用的大写术语若未另有定义，则按该计划所赋予的含义解释。

8. 税务事宜.

(a) 致谢; 不进行83(b)条款选择参与者确认需自行咨询个人税务顾问有关限制股票单位奖励的相应建议，并且仅信赖此顾问而非公司或任何代表所提供的任何关于限制股票单位奖励税务后果的声明或陈述。参与者了解在获得、分配和/或处置限制股票单位奖励时可能产生的税务责任由其自行承担，而非公司承担。参与者确认未作出选择。

根据1986年修改的《内部收益法典》第83（b）条款，RSU相关股票选择权的选择权，编码可用于RSU。

(b) 扣缴税款参与者承认并同意，公司有权从应支付给参与者的任何种类的付款中扣除所有必须依法扣缴的联邦、州、地方或其他种类的税款或社会保障贡献，以涉及RSU的发行或在其他方面涉及RSU。在每个获取日（或公司需要扣缴与RSU相关的税款或社会保障贡献的其他日期或时间），公司将保留RSU股票上的一定数量的普通股，其公平市场价值（由公司确定）等于公司对于该税务事件的最低法定预扣义务。如果公司无法保留足够的普通股来满足此税务预扣义务，参与者承认并同意，公司或公司的附属机构有权立即向参与者收取公司需要扣缴的任何税款金额。公司在确定已作出所有必需预扣的情况下才会将任何RSU股票交付给参与者。

(c) 409A条款根据本协议授予的 RSUs 旨在豁免或遵守《税法》第409A条和制定的财政部法规（“」」。除非《税法》第409A条允许或要求，否则在 RSUs 累积时交付 RSU 股票的日期或事件不得加快或延迟，并需遵循本协议所规定的日期和事件。409A条款为何 Corcept Therapeutics 股票今天上涨？

(d) 澳大利亚参赛者。《1997 年澳大利亚所得税评估法》第 83A-C 分区（」澳大利亚所得税法」) 适用于本计划和本协议，适用于向受澳大利亚税务（受澳大利亚所得税法的规定）授予参与者的 RSU。

9. 杂项.

(a) 无偿补偿在任何情况下，参与者于停止持有雇主或职务时，都不得对该计划或本协议下失去任何权利、福利或预期权利或福利享有任何补偿，不论是通过为不当解雇或其他合同违反的损害赔偿或通过办公室损失或其他方式请求补偿。

(b) 遣散费就计算任何因参与者的离职所应得到的任何终止服务的遣散费或其他终止费用而言，将忽略对受赠RSUs（包括以现金支付替代RSU股份的任何现金支付）及本计划的考虑。

(c) 印度参加者若参与者居住在印度，则他们在出售所有或部分持有的RSU股票后，应在七天内通知公司和雇主。

10. 资料隐私.

(a) 个人资讯于本协议及RSUs授予事项有关，公司可搜集、处理、使用和/或披露有关参与者之个人资讯。任何此类资讯均会按照隶属于参与者并可向公司法律部门得取的隐私政策进行搜集、处理、使用和/或披露（「隐私政策）。就在波兰、意大利、德国、荷兰、西班牙或法国居住的参与者而言，在实施、管理和管理计划的过程中处理个人资讯，其正当理由不在于同意，而在于参考隐私政策。居住在阿根廷、印度、阿拉伯联合大公国、韩国、日本、新加坡和瑞士的参与者特此明确同意搜集、处理、使用和/或披露任何此类的个人资讯。居住在澳洲的参与者据此同意为了实施、管理和管理计划以及根据1988年隐私法案（Cth）的目的，搜集、处理、使用和/或披露其纳税文件号码。

(b) 个人资料转移。关于本协议及 RSU 的授予，公司可以将 10(a)款所述的任何个人资讯转移到参与者工作或就业的国家之内或之外，包括转移到隐私政策所描述的受让人所在的美国。对于居住在义大利、德国、荷兰、西班牙或法国的参与者，在实现、管理和掌管计划方面转移个人资讯是由其他理由而不是同意所证明的，详情请参阅隐私政策。居住在阿根廷、新加坡、印度、日本、波兰、南韩、瑞士或阿拉伯联合大公国的参与者特此明确同意转移任何此类个人资讯。居住在新加坡的参与者可以通过书面通知公司的总法律顾问，对收集、使用、披露、处理或转移个人资讯提出异议，但知晓此类异议可能损害参与计划的能力。居住在阿拉伯联合大公国的参与者可以通过书面通知公司的总法律顾问，撤回对收集、使用、披露、处理或转移个人资讯的同意，但是需要知晓(i)公司将继续在未经同意的范围内收集、使用、披露、处理或转移个人资讯；以及(ii)此类撤回可能损害该参与者参与计划的能力。居住在澳洲的参与者同意将其税号转移到美国实体。对于基于转移的目的，巴西的参与者，公司依赖于《巴西通用数据保护法》(法律13,709/2018)第 33 条第IV 款的规定。

11. 参加者的确认.

参与者承认他或她：(i) 已阅读本协议； (ii) 在参与者自己的选择下由法律顾问代表其准备、谈判和执行本协议或已自愿拒绝寻求此类顾问的帮助； (iii) 了解本协议的条款和后果； (iv) 能阅读和理解英语并不需要本协议、计划或任何相关文件译成其他语言; (v) 完全明白本协议的法律和约束力；并且 (vi) 同意在接受此奖项时，他或她将受到公司未来可能采用的任何收回政策的约束。公司或MicroStrategy集团的任何员工均不能就公司股票期权计划之参与或接受股票期权的授予向参与者提供建议，并且不能为股票期权授予方面提供任何法律、税务或财务建议。为接受此奖项，参与者承认必须在授予日起六（6）个月内接受本协议。如果在授予日起六（6）个月内未接受本协议，公司根据本协议授予的股票期权将被撤回并停止生效，参与者将没有任何根据本协议获得股票期权的权利。

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