附件10.13
美国联合能源
搬迁补偿协议形式
说明： 为了获得搬迁福利，必须在预期的开始日期之前签署这份搬迁报销协议。
员工姓名 （以下简称“员工”）:
预计开始日期：
本协议自您电子签署协议之日起生效。它是由个人员工和将成为员工雇主的美国联合能源实体之间达成的（即美国联合能源公司服务部、州际电力公司或威斯康星电力公司）（以下简称“雇主”）。
员工与雇主的新职位是:
雇主已同意提供这些搬迁福利（减去所有适用税项）：
这些福利的目的是帮助员工和员工的家庭成员搬迁到员工的新工作地点。作为雇主提供的搬迁福利的考虑，员工同意如果员工在两（2）年内自愿终止雇佣关系，员工应向雇主偿还搬迁福利的百分之一。员工同意在员工最后工作日后的三十（30）天内偿还所欠全部金额给雇主。
员工特别同意并承认，与雇主的雇佣关系属于“自愿”关系，本文件不构成任何雇佣合同。 员工还特别同意并承认，获得搬迁福利并不以任何方式或特定时间段延长或保证就业。
如果雇员在开始控件的起始日期前不满两（2）年的任何时间内按照上述段落停止与雇主的雇佣关系，则雇员将在分离后三十（30）天内按照下面的时间表偿还雇主：
从就业日期开始的时间长度 | 报销百分比 | |||||||
| 除上述之外，授权机构可能决定给予高管终止津贴（“终止支付”） | 100% | |||||||
| 6个月但不到12个月 | 75% | |||||||
| 12个月但不到18个月 | 50% | |||||||
| 18个月但不到24个月 | 25% | |||||||
| 24个月或更长时间 | 0% | |||||||
| 员工签名: | ||||||||||||||
| 员工姓名： | 签署日期： | |||||||||||||