展览10.11(D)
COTERRA能源公司。
这个受限制的股票单位奖项协议（“奖项协议”）于 [DATE] 2024日期和生效，由Delaware公司Methode Electronics,Inc.（“公司”）和Jonathan DeGaynor（“Grantee”）签署。
本受限制股票单位（"RSU"）授予协议（下称“协议”）制定于#日生效授予日期#（“授予日期”），证明康泰拉能源公司，一家特拉华州公司（下称“公司”），授予#参与者姓名#（“雇员”），根据康泰拉能源公司2023股权激励计划（下称“计划”）
本协议明确受计划条款规定的约束。本文中使用但未另行定义的大写字母术语应按计划中分配给它们的含义解释。
1.授予受限制股单元。作为员工继续留在公司或其任何子公司的雇佣关系，并全力以赴为公司的业务和事务努力的额外激励和诱因，自授予日期起生效，公司已授予员工代表获得总共#的限制性股票单位的权利授予数量普通股的#股，受以下条款和计划（“限制性股票单位”）规定的约束。
2.奖励条款根据本协议的条款和规定，受限股份单位将在＃完全获得授予日期＃（“获得日期”），前提是员工从授予日期起至获得日期止连续受雇于公司或其子公司。任何碎股均应向上舍入至下一个整股（不得超过根据本协议授予的受限股份单位总数）。从授予日期到获得日期的时期应在此称为“受限期”。在受限期内，受限股份单位应受本协议中描述的限制。
3.股份发行尽快且在任何情况下，最迟在获得日期之后的六十（60）天内，或者更早，受限股票单位获得生效之日之后，公司应向员工发行普通股等值的受限股票单位数量的股份，扣除与受限股票单位获得生效有关的公司根据任何政府机构要求扣除用于税收目的的普通股数量，该股份数量可以通过交付一份或多份此类股份的证书，或以电子记账形式登记在员工的名下，或将此类股份存入员工与之有关的经纪人提供此类服务账户或公司已在计划下聘请的经纪人的公司名义下进行存放。 (a)委员会负责管理本《2023年计划》，并可以将其职责和权力全部或部分委托给任何子委员会。 委员会可以制定本《2023年计划》的规则和条例。 委员会应按其所确定的时间和地点召开会议。 委员会成员中的多数人构成法定人数。或。第6节，公司应向员工发行普通股等值的受限股票单位数量的股份，扣除与受限股票单位获得生效有关的公司根据任何政府机构要求扣除用于税收目的的普通股数量，该股份数量可以通过交付一份或多份此类股份的证书，或以电子记账形式登记在员工的名下，或将此类股份存入员工与之有关的经纪人提供此类服务账户或公司已在计划下聘请的经纪人的公司名义下进行存放。
4.雇佣终止。除非本协议另有规定，否则： (a)委员会负责管理本《2023年计划》，并可以将其职责和权力全部或部分委托给任何子委员会。 委员会可以制定本《2023年计划》的规则和条例。 委员会应按其所确定的时间和地点召开会议。 委员会成员中的多数人构成法定人数。或。第6节如果员工在归属日期之前因任何原因与公司或子公司的受聘关系终止，受限制股票单位将立即
除非管理员另有决定，否则将被没收。尽管如此 第2节 与此相反，对于员工提前终止雇佣（a）由于养老（按照公司在授予日与员工相关的养老政策所定义的养老政策，即使养老政策可能会进行修订，但在任何情况下也不会对员工不利，或者可能由管理员批准（“养老政策”），若适用于员工和本协议），限制性股票单位应依据养老政策的条款被没收或者授予并结算，视情况而定；或（b）因死亡或伤残而终止，限制性股票单位应全部授予。
5.分红相等物公司交付普通股份的同时，也应向员工支付现金金额，等同于分红派息，如果受限制股份单位下的每一股普通股自授予日起至将这些股份交付给员工之日为止，本应支付的分红。 第3章。资格.根据本协议，根据本协议进行的股票分红相当于现金支付金额，不含利息或收益，并将纳入适用的扣缴税款。不会针对未根据本协议获得解除限制的限制性股票单位支付任何分红等效款项。 第5节 不会根据本协议支付未获得解除限制的限制性股票单位的分红等效款项。
6.控制权变更在控制权发生变更或公司因业务组合或其他特殊交易而停止公开交易普通股的情况下，在认股日期之前，员工需继续受雇于公司或子公司直至该日期，员工将获得100%的未结限制性股票单位，并有资格立即获得授予的限制性股票单位，而这些单位在控制权发生变更或业务组合或其他特殊交易之前立即变得可供授予。如果公司停止公开交易普通股，那么将不会发行任何普通股，而是支付的现金数额等于与控制权交易或业务组合或其他特殊交易有关公司的股东收到的对普通股的价值。
7.可转让性员工不得自愿、非自愿或根据法律或其他方式将受限制股票单位转让，直至该普通股的所有权转让给员工为止，除非计划中另有规定。除计划中另有规定外，如果受限制股票单位发生任何转让、质押、转让或其他处置，无论自愿或非自愿，或者针对受限制股票单位发生任何附属权、强制执行、扣押或抵押登记，则员工对受限制股票单位的权利将立即终止。
8.受益人指定员工应当向公司秘书处提交由公司规定的表格，指定一个或多个受益人，及如有需要，一个或多个替代受益人（以下简称"受益人"），在员工身故时，应当按照本协议规定应当分配给员工的普通股份分配给这些受益人。员工有权随时更改受益人或受益人；但任何更改不得成为
在公司秘书书面接收之前或公司规定的形式接收之前有效。如果任何指定的受益人在员工去世后仍存活，但在员工去世后去世，根据本协议应支付给已故受益人的任何剩余权益应分配给已故受益人遗产的个人代表或执行人。如果员工去世时没有生效的受益人指定，或者被指定的受益人全部在员工去世时死亡，本协议项下任何剩余权益的支付应该支付给员工遗产的个人代表或执行人。如果一个或多个但不是所有受益人在员工去世前已故，根据员工在其受益人的指定中的指示支付本协议项下的权益。如果员工没有给出指示，或者指示不清晰，将支付已故受益人或受益人应得的权益支付给员工遗产的个人代表或执行人。
9.作业本协议适用于雇员的继承人、受遗赠人、受益人、执行人和管理人，以及公司的继承人和受让人。在任何情况下，此处授予的受限制股票单位不得由雇员自愿或非自愿地出售、抵押、转让或转让，除了通过遗嘱或遗产法律或依照计划条款根据合格国内关系订单。
10.股票交付限制公司不会被要求发行或交付任何普通股，如果公司的法律顾问确定这种发行或交付会违反任何适用法律、任何政府机构的规定或任何证券交易所或协会的规定或协议，普通股在其上市或挂牌。公司不会因必须遵守任何此类法律、规定或协议而被迫采取任何肯定行动，以便导致普通股的交付。
11.管辖法本协议应受特拉华州法律管辖，不考虑法律冲突规则或原则。任何试图执行本协议的任何条款或基于本协议产生的任何权利的诉讼或诉讼只能针对雇员或公司在特拉华州的法院提起，或者在可能拥有或可以获得管辖权的情况下，可以在特拉华州联邦地区法院或特拉华州地方法院提起，并且雇员和公司同意此类法院（以及适当的上诉法院）在任何诉讼或诉讼中行使管辖权，并放弃对此的任何异议。
12.股东的权利
根据本协议，员工（或受益人）对可能根据本协议交付的普通股份没有股东权利，直到此类普通股份的所有权已转让给员工为止。
13.调整根据计划的第8.1节（调整），在计划第8.1节描述的事件或情况发生时，对受限股票单位可能会进行一些调整。
14.控制协议本协议应取代并控制公司与员工之间任何其他协议，无论是之前还是之后签署，涉及下列授予的限制性股票单位； 在每种情况下，该B类股东和/或该B类股东的家庭成员需独立控制在此类帐户、计划或信托中持有的B类普通股实时；, 公司对于以下情况，不应承担责任：根据第10（b）部分书面信息可靠地提供。，本协议应与任何适用的养老政策一起阅读，视情况而定， 第18节 和， 在每种情况下，该B类股东和/或该B类股东的家庭成员需独立控制在此类帐户、计划或信托中持有的B类普通股实时；, 此外，那个， 如果员工参与公司的就业、离职、变更控制或类似协议或安排，并且该协议包含适用于本协议或雇员持有其他公司股权奖励的条款，该条款对员工更有利，则应以更有利的条款为准，无论该协议或安排何时达成。如果计划条款与本协议之间存在冲突，则计划条款应当控制。董事会或管理员就计划、本协议之解释及事实查明提出的问题作出的决定将是最终、确凿和有约束力的。
15.提供姓名全称、身份证号或公司注册号、地址、白天的电话号码以及代表、代理人和助手的信息。 助手的数量不得超过两个。为便于进入年度股东大会，通知应在适当的情况下附有授权书、注册证书和其他授权文件。除非公司书面通知员工有其他程序，否则关于本协议的任何通知或其他沟通应当书面形式，并且应当为：
a.此函将亲自送达至以下地址：
Coterra能源公司
公司秘书处
840 Gessner Rd.，第1400号套房
Houston，Texas 77024
要么
b. 邮寄一等邮件，邮资预付，并寄至以下地址：
Coterra能源公司
公司秘书收
840 Gessner Rd., 1400室
Houston，Texas 77024
关于本协议的任何通知或其他沟通应以书面形式进行，并且应当亲自递交，或者通过预付邮资的头等邮件寄送到员工的地址，该地址应当根据公司在授予日期记录上列明的员工地址为准，除非公司收到员工通知地址变更的书面通知。
16. 修正未经员工同意，本协议可以被修改或补充(a)为了消除任何模糊之处，或纠正或补充本协议中可能有缺陷或与本协议中任何其他条款不一致的条款，或(b)为了为员工的利益而增加公司的承诺和协议，或为了增加员工的权利，或放弃本协议规定的或公司在本协议中赋予的任何权利或权力，但须符合公司股东的任何必要批准，并且在每种情况下需满足，此类更改或更正不得在未经员工同意的情况下对本奖励的权利有不利影响，或(c)进行其他根据公司及其法律顾问的建议确定为必要或明智的更改。
通过或颁布，或对任何法律或政府规章的解释进行修改，包括任何适用的联邦或州证券法。
17. 随时雇佣; 没有将来的奖励。本协议并非雇佣协议，不应赋予员工继续受雇于公司的任何权利。本协议中所包含的内容，以及公司或管理员在此事项上所采取的任何行动，均不得被解释为创造其他就业关系，仅为随时雇佣，并且本协议不应以任何方式干涉公司随时终止员工雇佣的权利。这份受限制的股票单位授予是基于自愿的、自行决定的奖励，仅作为一次性授予，并不构成未来奖励的承诺。
18. 第409A条款根据本协议授予的限制性股票单位旨在遵守或豁免第409A条款，并且如果本协议中存在模棱两可的条款，则应根据该意图进行解释。本协议不得以导致本协议或本协议项下支付的任何金额不符合第409A条款要求的方式而进行修改，而且，可合理预期会导致此类不符合的任何修改条款将对本协议不具有效力。如果本协议的任何条款会导致根据第409A条款征收额外税款，则该条款将被修改以避免征收额外税款。任何受限股票单位作为受第409A条款约束的延期薪酬并因终止雇佣而结算的单位，将只会在发生“与服务的分离”（根据财政部法规§ 1.409A‑1(h)的含义）后结算一次。如果员工在员工发生“与服务的分离”（非因死亡）的日期（根据财政部法规§ 1.409A‑1(h)的含义）时是“指定员工”，则因终止雇佣而结算的与服务的分离相对应的任何受限股票单位（作为受第409A条款约束的延期薪酬）将于以下最早的日期支付或结算：（1）员工与服务结束后的第六个月届满后的第十五个工作日，（2）员工死亡的日期，或（3）符合第409A条款要求的较早日期。为了第409A条款的目的，本协议项下的每次支付应被视为单独支付。
19. 施工本协议中提到“本协议”及“本协议中的词”包括计划（已提供给员工副本）和附附属项目和附表。本协议各部分的标题仅供参考方便，不得视为本协议的一部分，也不得以任何方式修改或限制本协议的任何条款或规定。
20. 所有板块本协议可由一份或多份副本签署，每份副本均为原件，但总体而言构成一份完整文件。
[以下是签名页]
鉴证如下，各方特此于本协议生效日期签署本受限股票单位授予协议。
COTERRA能源股份有限公司。
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