EX-10.27

展览品10.27

RxSIGHt，INC。

董事会外部薪酬政策

已于2021年7月1日通过和批准

截至2023年12月14日修订

RxSight, Inc.（“公司”）认为向其董事会成员提供现金和股权报酬是一种有效的工具，用于吸引、留住和奖励那些不是公司雇员的董事公司董事会董事会董事会成员（“董事”）相信向其董事会成员（“董事会”）提供现金和股权报酬是吸引、留任和奖励非公司员工的董事的有效工具。董事们”代表其他不是公司雇员的董事外部董事该外部董事报酬政策（以下简称“政策”）旨在规范公司对外部董事的报酬。除非另有定义，本政策中使用的大写字母首字母缩写词将根据公司2021年股权激励计划（以下简称“计划”）中对该词的定义进行解释，如果计划已不再有效，则根据当时有效的股权计划中对该词或类似词汇的定义予以解释。每位外部董事将对根据本政策下其获得的股权和现金付款所产生的任何税务义务自行负责。政策该政策旨在对公司的现金补偿政策和向公司董事提供的股权奖励进行正式规定。除非另有定义，否则本政策中使用的大写字母词语将具有公司2021年股权激励计划中所赋予该词语的含义，该计划将不时进行修订（或者在授予股权奖励时不再使用该计划的情况下，该词语或类似术语在当时适用的股权计划中具有的含义或类似术语）（适用计划简称为“董事长补偿计划”）。401(k)计划的雇主贡献每位公司董事将对由于在本政策下获得的股权奖励、现金和其他补偿而产生的税务义务负有全部责任。

根据本政策的第9节，经修改后的本政策将自2023年12月14日起生效，除非另有规定（该日期为“生效日期。”).

现金薪酬

作为董事会外部董事服务的年度现金保证金自生效日期起，每位外部董事将获得每年5万美元的现金保证金。出席董事会会议或董事会任何委员会会议不收取每次出席费用。尽管如此，如果董事会或董事会任何一个委员会在一年内（从年度会议到年度会议）召开超过8次会议，这些外部董事将为每次额外出席的会议获得1500美元的费用。

作为非执行主席、委员会主席和委员会成员，额外的年度现金酬金

根据生效日期，每位担任非执行董事主席、主管董事、董事会委员会主席或成员的外部董事将有资格获得额外的年度费用，如下所示：


非执行主席:	$50,000
主席董事:	$30,000
审计委员会主席：	$10,000
审计委员会成员：	$10,000


董事会薪酬委员会主席：	$7,500
薪酬委员会成员：	$7,500
提名和治理委员会主席:	$5,000
提名和治理委员会成员:	$5,000

为明确起见，每位兼任委员会主席的非内部董事将在担任委员会主席期间同时收到作为委员会主席的额外年费和作为该委员会成员的额外年费。此外，担任非执行主席或主管董事的非内部董事将分别收到作为非内部董事的年费以及作为非执行主席或主管董事的额外年费，视情况而定。

付款根据本政策，每位外部董事的年度现金保留费将按季度提前支付，向在公司上一个财季中任何时候担任相关职务的外部董事支付比例费用。财季此类支付将在上述上一个财季结束后的30天内支付。为明确起见，在任上一个财季仅担任外部董事或者相关委员会成员（或主席）部分时间的外部董事，将根据该外部董事在上述财季中担任相关职责的天数计算酌情支付适用年度现金保留费的季度费用的一部分。

股权报酬

董事会外部董事将有资格根据该计划获得所有类型的奖励（除了激励性股票期权），包括未在本政策下列明的自由裁量奖励。根据本政策第2条对外部董事授予的所有奖励都将自动且不可随意行使，除非本文另有规定，且应按照以下规定进行。

没有裁量权没有人有任何自行决定选择在本政策下授予哪些外部董事任何奖励，或决定奖励涵盖的股份数量的自由裁量权，除非在以下第2(d)(ii)条和第9条中规定。

初始奖励在生效日期之后首次成为外部董事的每个个人将被授予受限制的股票单位奖励（“奖励”），涵盖价值为217,500美元的股份，任何由此产生的分数向下舍入到最接近的整数股份。初始奖励将自动授予，在此个人首次成为外部董事的首个交易日之后（成为外部董事的首个日期称为“初始开始日期”），无论是通过公司股东的选举还是董事会委任来填补空缺。如果个人是董事会成员同时也是雇员，因终止雇佣而成为外部董事将不使外部董事有资格获得初始奖励。每个初始奖励将安排成熟如下：初始奖励受限制的股票单位的1/3将安排成熟为初始开始日期的每个年度周年纪念日（或者，如果适用月份没有对应的日期，则是该月份的最后一天），在每种情况下，仅在外部董事继续在适用成熟日期之时为外部董事。初始奖励）涵盖价值为217,500美元的股份，任何由此产生的分数向下舍入到最接近的整数股份。初始奖励将自动授予，在此个人首次成为外部董事的首个交易日之后（成为外部董事的首个日期称为“初始开始日期”），无论是通过公司股东的选举还是董事会委任来填补空缺。如果个人是董事会成员同时也是雇员，因终止雇佣而成为外部董事将不使外部董事有资格获得初始奖励。每个初始奖励将安排成熟如下：初始奖励受限制的股票单位的1/3将安排成熟为初始开始日期的每个年度周年纪念日（或者，如果适用月份没有对应的日期，则是该月份的最后一天），在每种情况下，仅在外部董事继续在适用成熟日期之时为外部董事。初始开始日期初始开始日期”），无论是通过公司股东的选举还是董事会委任来填补空缺。如果个人是董事会成员同时也是雇员，因终止雇佣而成为外部董事将不使外部董事有资格获得初始奖励。每个初始奖励将安排成熟如下：初始奖励受限制的股票单位的1/3将安排成熟为初始开始日期的每个年度周年纪念日（或者，如果适用月份没有对应的日期，则是该月份的最后一天），在每种情况下，仅在外部董事继续在适用成熟日期之时为外部董事。rd 所涉及的初始奖励股票单位的1/3将被安排成熟为初始开始日期的每个年度周年纪念日（或者，如果适用月份没有对应的日期，则是该月份的最后一天），在每种情况下，仅在外部董事继续成为外部董事到达适用的成熟日期时。

年度奖励在公司股东的每年会议之后的第一个交易日（以下简称为“年会议”），每位外部董事将自动获得一笔受限股票单位奖励（以下简称为“年度奖励”），涵盖价值为$150,000的股票数量；前提是，在生效日期之后，首次成为外部董事的个人将获得价值等于（A）$150,000与（B）一个分数相乘的年度奖励，其中（i）分子为适用初始开始日期和个人首次成为外部董事后发生的第一个年会议之间的完整月份数，（ii）分母为12；并且进一步规定，关于年度奖励的任何计算分数将四舍五入至最接近的整数个受限股票单位。每年度奖励将计划完全授予于（i）授予日期一周年纪念日或（ii）授予日期之后的下一次年会议日期，但前提是外部董事继续担任外部董事直至适用的行权日期。年度会议。我们的股东年度会议将在根据我们章程指定的日期举行。必须向有权投票的每个股东邮寄书面通知，最少在会议日期之前10天，最多在会议日期之前60天。根据董事会自行决定的方式以远程通讯的方式或通过代理人出席的股份持有人出席股东会议，持有已发行且流通的股份的股东的人数构成持有资格的全部发行和流通的股份的大多数，以在持有正股的股东的挂名下进行证书编制即可实现股东会议上的业务交易的法定最低出席人数。董事会只能召开特别会议。除适用法律或我们公司章程规定的情况外，由所有出席或代表在会议中出席的股票的持有人的投票而决定的所有董事选举应按照表决权的多数来决定，所有其他问题都应按照所有在会议上出席或代表在会议上出席的股票的持有权的表决权多数赞成或反对并在有足够出席质权人的情况下进行及时的股东大会表决，除非适用法律、我们公司章程或我们章程规定。在生效日期之后发生的公司股东的每次年会议之后的第一个交易日，每位外部董事将自动授予一笔受限股票单位奖励（以下简称为“年度奖励”），包含价值为$150,000的股票数量；前提是在生效日期之后首次成为外部董事的个人将获得价值等于（A）$150,000乘以（B）一个分数的年度奖励，其中（i）分子是适用的初始开始日期和该个人首次成为外部董事后发生的第一个年会议日期之间的完整月份数，（ii）分母是12；并且进一步规定，任何关于年度奖励的计算分数均向下取整至最接近的整数个受限股票单位。每笔年度奖励将被安排在授予日期的（i）一周年纪念日或（ii）授予日期之后的下一次年会议当日全部兑现，但前提是外部董事继续担任外部董事至适用的兑现日期。年度奖励在生效日期之后发生的公司股东年会议后的第一个交易日，每位外部董事将自动授予一笔受限股票单位奖励（以下简称为“年度奖励”），涵盖价值为$150,000的股票数量；前提是在生效日期之后首次成为外部董事的个人将获得价值等于（A）$150,000乘以（B）一个分数，其中（i）分子为适用的初始开始日期和该个人首次成为外部董事后发生的第一个年会议之间的完整月份数，（ii）分母为12；并且进一步规定，任何关于年度奖励的计算分数均向下取整至最接近的整数个受限股票单位。每笔年度奖励将被安排在授予日期的（i）一周年纪念日或（ii）授予日期之后的下一次年会议日全部兑现，但前提是外部董事继续担任外部董事直至适用的兑现日期。

Additional Terms of Initial Awards and Annual Awards. The terms and conditions of each Initial Award and Annual Award will be as follows:

Each Initial Award and Annual Award will be granted under and subject to the terms and conditions of the Plan and the applicable form of Award Agreement previously approved by the Board or its Compensation Committee, as applicable, for use thereunder.

ii.

For purposes of this Policy, “Value” means the grant date fair value as determined in accordance with U.S. generally accepted accounting principles, or such other methodology the Board or any committee of the Board designed by the Board with appropriate authority (the “Designated Committee”), as applicable, may determine prior to the grant of the applicable Award becoming effective.

iii.

Revisions. The Board or the Designated Committee, as applicable and in its discretion, may change and otherwise revise the terms of Initial Awards and Annual Awards granted under this Policy, including, without limitation, the number of Shares subject thereto and type of Award.

Other Compensation and Benefits

Outside Directors also may be eligible to receive other compensation and benefits, as may be determined by the Board or its Designated Committee, as applicable, from time to time.

Change in Control, Death or Disability

In the event of a Change in Control, each Outside Director will fully vest in his or her outstanding Company equity awards as of immediately prior to a Change in Control, including any Initial Awards and Annual Awards, provided that the Outside Director continues to be an Outside Director through the date of the Change in Control. Additionally, in the event of an Outside Director’s death or termination due to Disability, such Outside Director will fully vest in his or her outstanding Company equity awards as of immediately prior to the Outside Director’s death or termination due to Disability.

Annual Compensation Limit

No Outside Director may be granted Awards with Values, and be provided cash retainers or fees, with amounts that, in any Fiscal Year, in the aggregate, exceed $500,000, provided that, in the Fiscal Year containing an Outside Director’s Initial Start Date, such limit will be increased to $1,000,000. Any Awards or other compensation provided to an individual for his or her services as an Employee, or for his or her services as a Consultant other than as an Outside Director, will be excluded for purposes of the foregoing limit.

Travel Expenses

Each Outside Director’s reasonable, customary, and properly documented, out-of-pocket travel expenses to meetings of the Board and any of its committees, as applicable, will be reimbursed by the Company.

Code Section 409A

In no event will cash compensation or expense reimbursement payments under this Policy be paid after the later of (a) the fifteenth (15th) day of the third (3rd) month following the end of the Company’s taxable year in which the compensation is earned or expenses are incurred, as applicable, or (b) the fifteenth (15th) day of the third (3rd) month following the end of the calendar year in which the compensation is earned or expenses are incurred, as applicable, in compliance with the “short-term deferral” exception under Code Section 409A. It is the intent of this Policy that this Policy and all payments hereunder be exempt or excepted from or otherwise comply with the requirements of Code Section 409A so that none of the compensation to be provided hereunder will be subject to the additional tax imposed under Code Section 409A, and any ambiguities or ambiguous terms herein will be interpreted to be so exempt or comply. In no event will the Company Group have any responsibility, liability or obligation to reimburse, indemnify, or hold harmless an Outside Director or any other person for any taxes imposed, or other costs incurred, as a result of Code Section 409A.

Stockholder Approval

Unless otherwise required by applicable law, , the Policy will not be subject to approval by the Company’s stockholders, including, for the avoidance of doubt, as a result of or in connection with an action taken with respect to this Policy as contemplated in Section 9.

Revisions

The Board may amend, alter, suspend or terminate this Policy at any time and for any reason. No amendment, alteration, suspension or termination of this Policy will materially impair the rights of an Outside Director with respect to compensation that already has been paid or awarded, unless otherwise mutually agreed in writing between the Outside Director and the Company. Termination of this Policy will not affect the Board’s or the Designated Committee’s ability to exercise the powers granted to it with respect to Awards granted pursuant to this Policy prior to the date of such termination, including without limitation such applicable powers set forth in the Plan.

* * *