EX-10.15

附件 10.15

2023年9月11日

Simrat Randhawa，医学博士，MBA

关于：对录用信的修订

亲爱的Sim：

通过本信函，您于2022年1月17日签署的录用信第5节（“聘用信”) 在你与Dianthus Therapeutics OpCo, Inc.（前称Dianthus Therapeutics, Inc.）之间（以下称“公司”) 特此进行全额修订并重新表述如下：

“5. 离职福利.

(a)

一般情况如果你受到无故终止或因正当理由辞职的影响，那么你将有权获得本第5节所述的福利。然而，除非你（i）已归还所有在你 possession 的公司财产，并且（ii）已签署一份针对公司或与公司有关系的人员的所有索赔的全面豁免协议。该豁免协议必须采用公司规定的形式。你必须在公司指定的日期之前按照规定的形式签署并返回豁免协议（以下称“豁免截止日期）。豁免截止日期在任何情况下不得晚于你离职后的50天。如果你未能在豁免截止日期之前返回豁免协议，或者如果你撤销豁免协议，那么你将无权获得本第5节所述的福利。

(b)

终止不是由于控制权变更如果您面临无因终止或因合理原因辞职，而这种情况发生在CIC保护期之外（定义如下），您将有资格获得如下福利，受限于第5(a)条款。

(i)

薪资继续支付公司将继续支付您的基本工资，期限为您离职后的九个月。您的基本工资将按离职时的有效工资标准支付，并根据公司的标准薪资程序执行。薪资继续支付将在有效日期（未撤销）后的第一次工资发放日开始，并且一旦开始，将包括自您离职日起应支付的任何未支付金额。然而，如果前述小节中描述的50天期限跨越两个日历年，则支付将在第二个日历年开始。

(ii)

COBRA如果您选择在离职后继续任何当时可用的公司赞助的医疗保险覆盖，这根据《综合综合预算调解法》（“COBRA）”，则

公司将根据COBRA为您支付与其为在职员工支付的相同部分的月保险费，直到以下最早发生的情况：(i) 您离职后的九个月期结束，(ii) 根据COBRA提供的延续保险到期或终止，或 (iii) 您在新就业情况下获得健康保险资格的日期。尽管如此，如果公司按照本节所述的COBRA保险费支付将使公司根据《1986年内部税收法》第105(h)条（及其修订），《患者保护和可负担医疗法》（以下简称“ACA”）或根据该法发布的任何法规或指南，或任何其他适用法律面临任何税金或罚款，在每种情况下，由公司决定，那么您和公司同意共同诚实地努力重组该福利。代码ACA

(c)

与控制权变更相关的终止如果您在CIC保护期内遭遇无因终止或因正当理由辞职，则您有资格享受以下福利，作为第5(b)节所提供福利的替代，受第5(a)节的约束。

(i)

薪资和奖金继续发放. 在您分离后12个月内，您将收到相当于(A)您分离时有效的基本薪资和(B)分离时有效的目标年度奖金之和1.0倍的遣散费，按公司的标准工资支付程序支付。薪资和奖金继续支付将于发布的生效日期后的第一次工资支付日期开始（且不被撤销），一旦开始，将包括自您分离之日起应付的任何未支付金额。然而，如果前一节描述的50天期限跨越两个日历年，则支付将在第二个日历年开始。

(ii)

COBRA. 如果您选择在分离后继续参加公司赞助的COBRA健康保险，那么公司将支付与公司在职员工相同的COBRA月保费部分，直到以下最早发生的情况之一：(i) 在您分离后的12个月期限结束，(ii) COBRA下可用的继续覆盖到期或终止，或(iii) 当您因新工作而获得健康保险覆盖时。尽管如此，如果公司根据本条款描述的COBRA保费支付将使公司根据《税法》第105(h)条、平价医疗法案及其下发布的任何法规或指导或其他适用法律中规定的任何税或罚款承担责任，则公司与您同意本着诚意共同努力重新构建此类福利。

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(iii)

股权奖励加速. 除非适用奖励协议的条款另有规定，否则您的未偿股权和基于股权的奖励将在发布的生效日期立即加速并归属或不可没收。

(d)

CIC保护期. 在本节第5条中，“CIC保护期”是指从出售事件（如修订及重新制定的Dianthus Therapeutics, Inc.股票期权及激励计划中定义）开始，直到该出售事件的第一周年结束的期间。

(e)

第280G节最佳税后结果. 如果根据录用信或其他方式（“付款”）所收到或将要收到的任何支付或利益（i）构成第280G节中定义的“降落伞支付”，并且（ii）若没有本节5(e)，将受到第4999节、任何继任条款或任何类似的联邦、州、地方或外国消费税的征收，消费税”), then, subject to Section 409A of the Code, such Payments shall be either (A) provided in full pursuant to the terms of the Offer Letter or any other applicable agreement, or (B) provided as to such lesser extent which would result in the Payments being $1.00 less than the amount at which any portion of the Payments would be subject to the Excise Tax, whichever of the foregoing amounts, taking into account the applicable federal, state, local and foreign income, employment and other taxes and the Excise Tax (including, without limitation, any interest or penalties on such taxes), results in the receipt, on an after-tax basis, of the greatest amount of payments and benefits provided for hereunder or otherwise, notwithstanding that all or some portion of such Payments may be subject to the Excise Tax. Unless the Company and you otherwise agree in writing, any determination required under this Section shall be made by independent tax counsel designated by the Company and reasonably acceptable to you (“Independent Tax Counsel”), whose determination shall be conclusive and binding upon you and the Company for all purposes. For purposes of making the calculations required under this Section 5(e), Independent Tax Counsel may make reasonable assumptions and approximations concerning applicable taxes and may rely on reasonable, good faith interpretations concerning the application of Sections 280G and 4999 of the Code; provided that Independent Tax Counsel shall assume that you pay all taxes at the highest marginal rate. The Company and you shall furnish to Independent Tax Counsel such information and documents as Independent Tax Counsel may reasonably request in order to make a determination under this Section. The Company shall bear all costs that Independent Tax Counsel may reasonably incur in connection with any calculations contemplated by this Section. In the event that Section 5(e)(ii)(B) above applies, then based on the information provided to you and the Company by Independent Tax Counsel, the cutback described hereunder will apply as to compensation not subject to Section 409A of the Code prior to compensation subject to Section 409A of the Code and will otherwise apply on a reverse chronological basis from

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最新的付款及时到达。如果国税局（“IRS）”判断任何付款需缴纳消费税，则本协议第5(f)条款应适用，执行第5(f)条款将是公司的独占补救措施。

(f)

第280G条款调整如果国税局在这里所述的第5(e)条款描述的任何减资的情况下（或没有任何此类减资）判定您因收到一个或多个付款而承担消费税，则您必须在国税局最终判定后的120天内，将此类付款或福利的金额依据“还款金额。”与此类付款相关的还款金额应为最小金额（如果有的话），以便向公司交付或支付，使您从这些付款中的净收益在考虑缴纳消费税后获得最大化。尽管如此，如果超过零的还款金额不会消除对这些付款的消费税，或超过零的还款金额不会最大化从付款中获得的净额，则与此类付款相关的还款金额为零。如果根据本第5(f)条款未消除消费税，您需支付消费税。

除非本条款明确修改，否则该要约函应根据其条款继续有效。本修正案应受马萨诸塞州法律管辖，不包括与冲突或法律选择相关的法律。

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诚挚致意，

Dianthus Therapeutics OpCo, Inc.

作者： /s/ Marino Garcia

姓名：Marino Garcia

职位: 总裁兼首席执行官

我已阅读并接受对聘用信的修订：

/s/ Simrat Randhawa

Simrat Randhawa

日期： 2023年9月15日