展品10.2

期權授予通知的形式

national research

2006股權激勵計劃

中標通知

1. 選項授予本獎勵通知用於通知您，National Research Corporation，一家德拉華州公司（以下簡稱「公司」），根據公司的2006年激勵計劃（以下簡稱「計劃」），在本獎勵通知和計劃中設置的條款和條件下，向您授予了一份股票期權（以下簡稱「期權」），以購買公司普通股（每股面值爲0.001美元）（以下簡稱「普通股」）的上述股份數量（以下簡稱「期權股份」），行權價格爲每股上述設定的價格（以下簡稱「行權價格」）。如果尚未提供計劃副本，計劃的副本將隨本獎勵通知一同提供給您。請仔細閱讀本獎勵通知和計劃的條款。

2.           術語除非根據計劃的條款事先終止該選擇權，否則該選擇權將在上述到期日（「到期日」）營業結束時到期。

3.           限制和受限根據本授予通知書和計劃中規定的條款和條件，並且只要您仍然在公司或其關聯公司以同等或類似的執行或類似職務中或其他獲得批准的服務中，在【日期】之前，期權股份將在役權日（下文所定義）生效，但前提是（僅當）【績效目標】達到時。根據本授予通知書，"役權日"一詞指委員會應宣佈績效目標已達成的日期，委員會將在【日期】後立即進行。您無需在役權日當天在職或提供其他獲批准的服務才能使期權生效。

本文件是根據1933年證券法註冊的證券的招股說明書的一部分。 

招股說明書日期爲[Date]。

4.           行權.

(a)行權方式根據本獎勵通知書和計劃中規定的條款和條件，並且根據第 3 條下所規定的以及授予的程度，該期權可以全數或部分行使，只需填寫並簽署具有如下內容的書面通知:

(i) 我特此行使national research公司授予我的期權的[全部/部分]，並選擇購買每股價格爲[價格]的__________（____）股公司普通股。

在確認遵守本獎勵通知書的條件後，包括按照公司根據計劃可能規定的合理要求進行的遵守以及支付行使價格，公司會在隨後的最早合適日期（由公司決定）向您發放購買的期權股票的證書或電子記賬。

(b)行權價的支付.在計劃允許的範圍內，行權價格可如下支付：

(i) 以美元現金、支票、銀行匯票或匯款支付給公司；

(ii) 通過交付具有與交易日相等的公正市值總價值的普通股份來行使權利;

(iii) 通過放棄部分期權或其他可以行使的期權，其價值等於（i）放棄期權的行權價格與（ii）普通股的公允市場價值之差，等於行權價格。

(四) 在委員會不時規定的任何和所有限制（可能不均一）的前提下，通過「無現金行權」的方式，您不可撤銷地指示經紀人或經銷商代表您出售根據本授予通知行權時發行的普通股，並將出售所得的現金支付給公司以支付行權價格，並直接向該經紀人或經銷商交付該行權時發行的普通股。

(v) 任何其他方法須由委員會在其自行決定的任意方式下批准或接受，須遵守委員會不時規定的所有限制（其中可能不一致）。

委員會將根據其單獨判斷確定可接受的股票或期權作爲期權行權支付的方式，並可能對使用股票或期權行權設定適當的限制和條件。除了其他因素之外，委員會還將考慮適用的法律法規，包括但不限於《交易所法》第16b‑3條的限制、《薩班斯‑奧克斯利法》第402條以及任何後續法律、規章和法規的限制。

(c)         預扣稅款。行權須滿足您與公司就政府要求的行權所應繳納的稅款的支付方式達成滿意安排。公司或附屬公司向政府機關扣繳並支付的稅款可通過以下任何一種方式或多種方式的組合來支付：（一）以現金或支票形式支付，（二）公司扣減您所拖欠的其他薪酬金額以抵扣稅款，（三）按照第4(b)(iv)節中提及的現金無損行權計劃來支付，或（四）或在委員會自行決定的經批准或接受的其他方式支付，但受第4(c)(iii) 和 4(c)(iv)節的限制，該限制會不時由委員會決定並施加，但不一定是一致的，正如第4(b)(iv)節和第4(b)(v)節所提到的那樣。

5.          在沒有正當理由的解僱、有正當理由的辭職、死亡或殘疾的情況下，在選擇完全歸屬之前，選擇權股票仍然有資格歸屬，並且如果（僅在這種情況下）完成了績效目標，則在歸屬日期歸屬，而在此事件中，所獲得的股票將根據您在Grant Date和2026年12月31日期間在公司或附屬公司以其他批准的服務在相同或其他高管或類似職位上工作的時間比例進行分配。任何碎股將會被舍入以接近全股。在使用選擇權的完全行使之前，如果在您去世之前，剩餘的選擇權可能全部或部分行使，但必須符合計劃和此獎勵通知所施加的所有行使條件，在您去世後的一年內行使，或在歸屬日期後的一年內行使，但只有在以下情況下：（a）由您在向公司提交的受益人指定表格上指定的受益人行使，或如果沒有此類表格，則由您的遺產或由根據您的遺囑或繼承和分配法案將選擇權過戶給的人行使（b）在選擇權的到期日關閉之前的營業時間。如果在選擇權完全歸屬之前，在未通過正當理由辭職（如下所定義）、死亡或殘疾（根據法典第22(e)條的定義）的情況下，選擇權股份將有資格繼續歸屬，並且只有在績效目標滿足的情況下，于歸屬日期歸屬，但只有在您在Grant Date和2026年12月31日期間在公司或其他經過批准的服務中以相同或另一種行政或類似角色僱傭的時間段爲參考，按比例分配所獲得的股票。任何碎股將舍入至最接近的整股。在選擇權完全行使之前，如果在您去世之前，選擇權的剩餘部分可以全部或部分行使，但必須遵守計劃和本授予通知所規定的所有行使條件，行使期限是在您去世之後一年或歸屬日期之後一年內，但只能滿足以下條件：（a）由您在向公司提交的受益人指定表格上指定的受益人行使、或如果沒有此類表格，則由您的遺產或按照您的遺囑或繼承和分配法律規定的人或人群行使，並且（b）於選擇權的到期日之前的營業時間內。

6.           控制權的影響.

(a)截至本募集說明書日，我們目前沒有計劃向我們的公司的僱員、董事或官員提供任何年金、養老金或退休福利。以下條款適用於控制權變更的情況：

(i)在新公司（或其子公司或母公司）公開交易並承擔期權，並適當調整以保留期權的價值，或以基本相同的條款和條件提供期權替代品的情況下，現有的授予條款將繼續適用；

（ii）在以下情況下，（x）繼任公司（或其子公司或母公司）不公開交易且不承擔該期權，或（y）繼任公司（或其子公司或母公司）不公開交易：

(iii) 在徹底執行某項關於控制權變動的協議的日期前45天及之後直到歸屬日期（Vesting Date）期間，如果繼任公司（或其附屬公司或母公司）上市，承擔該選擇權並且您的僱傭或服務被無故解僱或由於合理原因而終止：

(b)“原因” 已定義。公司或任何關聯公司終止您的工作或服務的 「原因」 是指：（i）您在書面警告和合理的補救機會後拒絕、疏忽或故意不履行您在公司或任何關聯公司職位的基本職能，但因身體或精神殘疾而喪失行爲能力而導致的任何失敗除外，合理、真誠的嘗試履行但未能履行職責將不被視爲未履行就本定義而言，基本函數出於原因；(ii) 在書面警告和補救機會後未能遵守董事會的任何合法指令，但據了解，就本 「原因」 定義而言，合理、真誠地嘗試遵守該指令但不遵守該指令將不被視爲未遵守該指令；(iii) 您嚴重違反公司治理準則、道德守則、內幕交易政策、治理政策或其他公司政策或其他政策關聯公司；(iv) 違反對公司或任何關聯公司的任何信託義務；(v)從金錢或聲譽的角度來看，您在僱傭過程中和工作範圍內對公司或任何關聯公司造成重大損害的不當行爲；(vi) 任何企圖故意從任何不利於公司或任何關聯公司利益的交易中獲取任何個人利益，或者本公司或任何關聯公司有利益的交易（除非您在交易中的利益已向公司董事會披露並獲得其批准）) 或任何針對本公司的欺詐或挪用公款的行爲或任何關聯公司或其各自的任何客戶或供應商；(vii) 您嚴重違反適用於您的任何僱傭、遣散費或其他協議中包含的任何承諾；(viii) 您反覆使用酒精、濫用處方藥或使用非法藥物干擾您的職責，或您嚴重違反公司或任何關聯公司的毒品和/或酒精政策；(ix) 違反任何適用的法律、規則或法規，包括但不限於 2002 年的《薩班斯-奧克斯利法案》或其他聯邦或州從金錢或聲譽的角度來看，在每種情況下都對公司或任何關聯公司造成重大損害的證券法、規則或法規；或（x）被定罪或認罪，或者沒有人蔘與涉及道德敗壞的重罪或輕罪。

(c) “控制權變更” 定義「變更控制」是指（A）公司控制的變更性質，根據《證券交易委員會法》第13或15（d）條，應當根據8-k表格的第5.01項報告，或者（B）如果授權日後發生以下任何一項：

(i) 任何根據交易所法第3（a）（9）條定義的「人士」，並根據該法第13（d）和14（d）條進行修改和使用，包括交易所法第13（d）條定義的「集團」（但不包括公司、公司贊助或維護的任何僱員福利計劃（包括作爲受託人的該計劃的受託人或根據公司的僱員福利計劃持有證券的其他受信義務人）和根據發行該證券的臨時承銷商所持有的證券）（「人士」），直接或間接地成爲公司已發行的擁有行使選舉董事權利的普通股中五十（50）％或以上的合併表決權力的「實際受益人」，如交易所法規則13d-3所定義；但是，以下情況不構成控制權變更：如果任何公司在收購後，其已發行的擁有行使選舉董事權利的普通股中有超過百分之七十五（75）的證券受益所有人（或其母公司）實際擁有，而這些人在收購前就是公司已發行的擁有行使選舉董事權利的普通股的實際受益所有人。

(ii) 公司董事會在授予日期（「現任董事會」）已因任何原因停止構成至少佔多數的情況，但任何在授予日期後成爲董事的人，該人的當選或董事會股東投票通過的提名，經過至少三分之四（3/4）的現任董事會成員投票批准，無論是通過具體投票還是公司代理聲明的批准，在其中該人被提名爲董事，並且不反對這樣的提名（除了因實際或有威脅的選舉角逐的結果產生或提名，或其他實際或有威脅的代表或同意的徵求，這些代表或同意是由公司董事會以外的人或代表公司進行的，包括但不限於，涉及「交易所法」第14(d)條規定的「要約收購」）的任何個人的選舉或提名），對於本授予通知而言，應被視爲現任董事會成員。

(iii) 公司完成一項重組、合併或合併交易時，即此類重組、合併或合併交易不包括那些在重組、合併或合併交易之前，通常擁有在董事選舉中有表決權的公司全部或實質性所有權的所有人，在此類交易之後，通常擁有在董事選舉中有表決權的繼承公司的優先有權證券超過公司全部發行中有表決權的可流通證券的75%。

(iv) 公司股東批准公司進行完全清算和解散，或銷售或其他處置公司的全部或絕大部分資產，除非銷售對象是公司的附屬公司或由合法持有人控制的實體；或

(v) 在交易所法案13e-3規定的交易完成之時（除非在此規定的允許持有人定義的羅馬尼字（iii）中，允許持有人是擁有百分之五十（50%）以上的普通選舉公司董事權益的證券的受益人）

(d)“6. 承認。僱員明確同意在本修正案所提供的薪酬、條款和福利的基礎上。作爲繼續僱傭的一部分，僱員同意並承認，在本修正案的日期上，不存在任何構成悔職或正當理由辭職權利的情況，包括就業協議第8條款或公司維護的任何其他企業分離或控制方案、協議或政策。此外，僱員特此明確放棄（如有）主張本修正案或任何其他情況或發生形成沒有正當原因終止或出於正當理由的辭職權利的權利，包括就業協議第8條款或公司維護的任何其他企業分離或控制方案、協議或政策。” 定義爲「合理原因」指在未經您書面同意的情況下，導致您與公司或任何關聯公司的僱傭或任職終止的以下任何情況：

(i)對您的職責、權力和/或責任的整體範圍發生實質性減少，與變更控制之前您所擔任的職責相比，這一點是清楚的：（A）公司可能成爲另一家上市公司的子公司或成爲私營公司，並且對於不再擔任上市公司相關職責的職責減少的事實，以及（B）如果公司成爲更大企業集團的一部分，則報告責任的變更不被視爲減少。

(ii) 要求將您分配的主要業務地點地理遷移至距離變更控制時間之前的主要業務地點超過五十(50)英里的位置；或

(iii)    薪酬水平在控制權變更前立即生效的年度基本工資減少了百分之十（10%）或更多，但在公司或其他事件或情況導致董事會真誠決定需要採取節約成本措施時，高管團隊所有成員薪酬減少不超過15%的情況例外。

(c)        “Permitted Holder” 定義. 「准許持有人」 指：（i）公司或公司子公司，（ii）由公司或公司子公司贊助的任何員工福利計劃，或（iii）邁克爾或卡倫·海斯，或他們的兄弟姐妹，或邁克爾或卡倫·海斯或他們兄弟姐妹的孩子或孫子女（統稱爲「家庭成員」），或由一或多個信託、公司、合夥企業、有限合夥公司、有限責任公司或其他此類實體組成的，只要每個此類實體的至少八十（80）%的有利權益由海斯先生或夫人和/或一或多個家庭成員持有。

7.          股份發行根據本授獎通知書第4條和第12條的規定，在行使本授獎通知書項下的任何期權股份的歸屬之後，公司應當儘快地發行一份證書或簿記，以代表已行使的期權股份，並在行使日期之後儘快書面通知。期權股份僅在您的有生之年期間可以發放給您本人，或在您去世後發放給您指定的受益人，或如果沒有這樣的受益人，則發放給您合格的法定個人代表。

8.         公司政策除非進行淨行使或無現金行使（或如果此行使方式不可用，則出售提供足夠資金支付行使價格和相關稅費的股份），您在此同意在行使期權並取得這些期權股份後的一（1）年內不得處置所獲得的任何期權股份。您對行使期權並取得的任何期權股份的處置權可能還會受到公司制定的適用於某些高級職員和關鍵員工的股票持股指導方針的限制，公司有權在這些股份上加上限制性條款，向過戶代理發出停止轉讓指示，或根據委員會的單獨決定採取其他措施來強制執行這些股票持股指導方針。請判斷您是否受到這些指導方針的約束，並在試圖處置任何股份或其他適用於您的限制之前，確定您可以在行使期權並取得期權股份後處置的數量。您對期權及任何行使期權並取得的期權股份的權益將受到公司的追繳政策的限制。

9.          不可轉讓期權不得轉讓、轉讓、轉讓或抵押（除非通過遺囑或繼承和分配法律）。除本授予通知書第5條另有規定外，只有在您在世期間才能行使該期權。

10.         權利的限制在行使期權併成爲Option Shares的記錄持有人之前，您不具有任何股東的權益。

11.        公司和關聯企業的權利 。此獎勵通知不影響公司或關聯企業採取任何公司行動的權利，包括但不限於重組資本，重新組織或對其資本結構或業務進行其他變更，合併或整合，發行債券，票據，普通股或其他證券，包括優先股或相關期權，解散或清算，或出售或轉讓其資產或業務的任何部分。本獎勵通知中的任何內容均不構成任何就職於公司或任何關聯企業的權利或改變您的僱傭合同的自由性。。本獎勵通知不影響公司或關聯企業採取任何公司行動的權利，包括但不限於重組資本，重新組織或對其資本結構或業務進行其他變更，合併或整合，發行債券，票據，普通股或其他證券，包括優先股或相關期權，解散或清算，或出售或轉讓其資產或業務的任何部分。本獎勵通知中的任何內容均不構成任何就職於公司或任何關聯企業的權利或改變您的僱傭合同的自由性。

12.        股份發行限制如果公司在任何時候確定，爲行使期權而將期權股份在任何證券交易所或報價系統、或根據任何州政府或聯邦法律的上市、註冊或資格、或任何政府機構的批准，是必要或明智的條件，除非並直到沒有不可接受的條件地被生效或獲得上市、註冊、資格或批准，否則該期權可能不得全部或部分行使。

13.         計劃控制; 定義。該期權受計劃的所有規定約束，如果您之前未收到，將在本獎勵通知中附上，此外還受委員會根據計劃不時頒佈和採納的所有解釋、修訂、規則和法規的約束。委員會對是否滿足績效目標的判斷將對您具有約束力和決定性。如果計劃和本獎勵通知的規定之間存在衝突，計劃的規定將具有控制和決定性。本獎勵通知中使用的大寫術語，除非另有定義，均在計劃中定義。如果委員會確定任何股息或其他分配（以現金、普通股、其他證券或其他財產形式）、資本重組、股份分割、股票回購、股權回購、公司的其他證券或其他類似公司交易或事件影響期權，從而確定調整是爲了防止期權權益或潛在期權權益的稀釋或擴大，那麼委員會可以根據其認爲公正的方式調整期權、行權價格和績效目標。

14.          修改. 除非公司另有規定, 否則公司只能在您同意的情況下改變、修改或終止該期權。

15.          管轄法本獎項通知應受特拉華州法律管轄並按照其解釋，除非適用聯邦法律取代，不得影響其法律條款。

16.        通知所有有關本授獎通知書的通知和其他通信應當以書面形式進行，並且應當以人工交付或以掛號或認證的特等郵件形式進行發送，郵費預付並請求回執，發送至公司辦公室地址：尼布拉斯加州林肯市Q街1245號，郵編68508，抬頭爲首席執行官。每次以人工交付的通知和其他通信應被視爲在交付時已被給予。每封郵寄的通知和其他通信應被視爲在按照本文規定的方式投寄於美國郵政時已被給予。

17.         限制性契約您承認並同意，在您在公司或任何附屬公司（統稱爲「公司集團」）任職期間，您將有機會接觸機密信息，如果披露，將有助於對抗公司集團，並且公司集團將委託您以獨特和特殊的能力來發展公司集團的商譽。因此，您在此承認並同意以下限制性約定：（i）爲保護公司集團的商譽、機密信息和其他合法利益而是必要的，（ii）是合理和必要的，以促使公司簽署本獎勵通知書，（iii）是合理定製的範圍（包括但不限於限制期），以保護公司集團的合法商業利益，並且不會阻止或妨礙您獲得適當的生計。您在此同意遵守以下限制性約定：

(a)         禁止競爭從授予日期起至您與公司或任何關聯公司的僱傭或服務終止日期（「終止日期」）並持續一年，在終止日期後立即一年（統稱爲「限制期」），未經公司事先書面同意（公司可以以公司自行裁量作出拒絕），直接或間接參與、投資、持有、經營、融資、控制或參與擁有、管理、運營、融資或控制，被僱傭爲、擔任代理人、官員、董事或顧問，與任何競爭業務相關聯或以任何方式與之有關聯，借用您的姓名或任何相似的姓名，借用您的信用或向任何競爭業務提供服務或建議，但是，本條款不得阻止您通過市場購買並擁有任何參與競爭業務的股權證券的不超過整體股權的百分之一（1%），其股份根據《交易法》第12（b）節或第12（g）節登記，並在任何美國國家證券交易所上市或被允許交易，或在任何公共使用的證券報價自動傳播系統上報價，只要您不直接或間接成爲任何這樣發行者的「控股集團」（根據證券交易委員會規則和規例的含義而言）的成員；並且還有，本條款不得阻止您通過市場購買並作爲投資單獨擁有互惠基金、交易所交易基金、單位投資信託或類似投資車輛的股份、單位或其他權益，其中包括對任何競爭性業務的投資。對於本授予通知，術語「競爭業務」指附表A上列出的公司及其子公司、關聯公司、繼承者和受讓者。

（b）         非招攬和非干涉在限制期內，未經公司事先書面同意（公司可以在其唯一和絕對的自行決定下保留），無論是代表自己還是代表其他任何自然人或實體，直接或間接地進行以下行爲：

(i) 禁止向公司集團的任何成員的客戶或供應商進行招攬、遊說、接觸、鼓勵、誘使或引誘，使其減少或停止與公司集團的業務往來；或

(ii) 不得向公司集團的任何成員的員工或承包商發出或招攬、接觸、鼓勵、誘導或導致其終止與公司集團的任何成員的僱傭或合同關係；但是，此禁止不適用於不特定地針對公司集團的員工或承包商的一般招攬，以任何媒體進行（但您不得（且不得導致與您有關的任何人或實體）僱用回應此類一般招攬的任何公司集團的員工或承包商）。

(c)         保密協定。在限制期內（對於商業祕密的情況，持續到適用的訴訟時效期滿），未經公司事先書面同意，您不得直接或間接進行如下行爲，且公司可能自行決定是否批准：

(i) 不得泄露，傳播，對公司集團任何成員造成損害，或爲其他任何人謀利，或以任何方式濫用與公司集團任何成員有關的機密信息，文件，材料或商業祕密，除非法律要求或強制。

(ii) 未經法律責令或迫使的情況下，不得泄露、傳達、利用對公司集團的任何成員造成損害的信息、文件或其他材料（書面或口頭形式），也不得爲其他人的利益或以任何方式濫用，無論這些信息、文件或材料是否被公司集團中的任何成員視爲機密，這些信息、文件或材料與任何公司集團員工、承包商、客戶、託運方、供應商或供應商有關。

(d)         取消如果您違反了本第17條中設定的任何限制性約定，那麼任何尚未行使的期權部分將立即被沒收。

(e)執行由於很難衡量公司集團因本第17條所載條款的違反或威脅性違約而遭受的經濟損失，以及由於會給公司集團成員造成立即和不可挽回的損害，而對於這些損害他們將沒有其他足夠的補救方法，因此在出現違反或威脅性違約情況下，公司及公司集團的其他成員均有權通過在任何有管轄權的法院申請禁令和制止令來執行上述約定，而無需出示任何實際損害或證明金錢賠償不能提供足夠補救，也無需提供任何債券或其他安全保證。上述的補救措施並非公司或公司集團的其他成員對於違反行爲的唯一補救方法，而是在法律和公平領域可供公司及公司集團的每個其他成員使用的所有其他權利和補救方法的補充。本第17條中的約定及其各項規定和部分可分割且獨立，任何具體約定（或其部分）的不可執行性不會影響任何其他約定（或其部分）的規定。此外，若任何仲裁員或有管轄權的法院判斷所規定的範圍、時間或地域限制是不合理的，當事各方意在使此類限制得到仲裁員或法院認爲合理的最大程度的實施，因此本獎勵通知將因此得到修改。

18.         知識產權所有權您同意公司將擁有並在此處分配（包括專利權、版權、商業祕密權、掩膜版權、商標權和世界範圍內的其他所有知識產權和工業產權）與您在您爲公司或公司集團的任何其他成員服務或受僱期間由您創作、創作、貢獻、製作、構思、實施或實踐的任何和所有發明、作品、掩膜作品、設計、專有技術、思想和信息（無論是否可申請專利），在這些發明、作品、掩膜作品、設計、專有技術、思想和信息與公司集團的業務或實際或預期的研究或開發發生的時候（a）相關或（b）在任何公司或公司集團成員的時間或使用任何公司集團的設備、用品、設施或商業祕密信息進行開發。所有前述作品都統稱爲「公司的知識產權」，您應及時向公司披露所有公司的知識產權。在您爲公司或公司集團的任何其他成員工作或服務期間以及您的僱傭或參與活動的範圍內創作的所有作品及其相關版權將被視爲根據著作權法修訂案的規定所規定的「作爲僱傭工作創作」的作品。在您爲公司或公司集團的任何其他成員工作或服務期間，以及您離職或不再爲公司或公司集團的任何其他成員工作或服務期間，在公司的費用下，您應根據公司的要求執行所有必要的行爲，以協助公司集團的每個成員在世界範圍內獲得和維護其公司知識產權。這些行爲可能包括執行文件和協助或配合以下情況（i）適用專利、版權、掩膜作品或其他申請的提交、審議、註冊和轉讓的相關文件，（ii）對適用的專利、版權、掩膜作品、道德權利、商業祕密或其他專有權利進行執行，（iii）在與公司知識產權相關的其他法律程序中進行配合。

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確認

簽署人確認已收到、理解並同意受到此授獎通知和計劃的約束。簽署人進一步確認，此授獎通知和計劃界定了其與公司就此授獎通知所授予的非合格股票期權之間的全部理解，且此授獎通知和計劃取代了有關該主題的所有口頭和書面約定。

日期：[Date]