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1. 限制性股票授予Fortive公司（以下简称“公司”）通过本授予通知书向所提名的受益人（以下简称“受益人”）授予限制性股票单位（以下简称“RSUs”），受限于本协议和计划书的条款和条件（正在此处引用）。如果计划书的条款和条件与本协议有冲突，则计划书的条款和条件优先。

(a) 分配时间表. 除非另有规定，否则授予参与者的 RSU 在参与者持续为公司提供服务以满足时间为基础的获得条件（“时间为基础的获得条件”）所要求的期间之前，不应该归属于受益人。 RSU 的时间为基础的获得条件被称为“获得条件”，所有获得条件都得到满足的日期被称为“获得日期”。获得条件将由公司董事会的薪酬委员会（以下简称“委员会”）确定，并在 RSU 奖励的外部第三方管理员维护的受益人账户中反映。此外，在任何经批准的休假期间（且不限制委员会根据计划不时批准的有关休假的其他规定的适用），在适用法律允许的范围内，委员会应有选择性地规定 RSU 的获得日期自休假的第一天开始（或从休假期间的任何后续日期开始，视情况而定）冻结，并且直到受益人恢复为主动从事工作之前，获得日期不会恢复。

(b) 在参与者被投资了部分RSU（“部分部分”）的情况下，此部分将被四舍五入并转换为整数（公共股票）股并发放给参与者。如果参与者被投资了RSU的一部分（即“分数部分”），该分数部分将被四舍五入并转换为整数份额的普通股，并发放给参与者。

(a) 付款方式和时间股票奖励代表根据控制条件归属的RSU数量收到等值股票份额的权利。在RSU根据第2和第4条款规定的归属条件获得之前，参与人无权获得任何RSU的支付。在发行任何RSU的股票之前，这些RSU将代表公司的未担保债务，仅在公司的普通资产中支付（如果有的话）。根据计划和本协议的其他条款，根据第2和第4条款规定的条件归属的任何RSU将在归属日期之后的90天内支付给参与人。除非符合（或豁免）适用的法律要求（包括但不限于《证券法》及其以下的规定、州证券法规定和证券交易所或其他证券市场的规定），否则不会根据计划发行股票份额。委员会可能要求参与人采取任何合理行动以满足任何此类规则或法规。

(b) 对潜在证券法限制的承认除非根据证券法发表的注册声明涵盖了RSU解禁后发行的股票，委员会可以要求参与者书面同意以获取这些股票用于投资而不是公开转售或分配，直到授予的股票在证券法下注册为止。委员会还可能要求参与者承认，除非授予的股票根据证券法注册，否则不得出售或转让这些股票，也可能会适用委员会认为适当的其他限制。参与者承认，美国联邦证券法禁止掌握公司内部重要非公开信息的人交易该公司股票，并也承认并理解公司《内幕交易政策》中规定的其他限制。

(a) 一般情况。如果参与者与公司的活动服务关系因任何原因（除了死亡、提前退休或正常退休以外的原因），无论是否违反适用的劳动法律，未归属的所有RSU在终止之日自动终止，并且参与者根据计划有权获得进一步的RSU的权利

同时在终止日期终止。委员会有权决定参与者是否已经停止为公司提供积极服务，并确定积极服务提供关系终止的生效日期。根据适用法律，参与者的积极服务提供关系不会因为任何预定通知期限的延长而延长（例如根据适用法律，参与者可能会有“园林休假”、带薪行政休假或类似期。除非委员会另有规定，终止包括参与者被解雇并立即以独立承包商身份重新雇佣的情况。

(i) 在参与者提前退休的情况下，除非违反适用法律并且除非委员会在授予相关奖励之初或之后另有规定，作为提前退休日期时尚未解锁的限制性股票单位（即基于参与者从授予日到提前退休日期工作的全月或部分月份与限制性股票单位最初的基于时间的解锁计划总月份之比）将在该限制性股票单位的基于时间的解锁日期解锁。

(ii) 根据参与人的正常退休原因终止雇佣关系时，除非违反适用法律并且授予相关奖励的委员会在初始或授予奖励后提供其他规定，否则在正常退休日期当日未行权的限制性股票单位将在限制性股票单位的时间基础下行权日期上行权。

(d)严重不当行为如果因为严重不当行为而被终止资格的董事，未归属的限制性股票将在终止时自动终止，无需考虑任何问题。参与者承认并同意，如果在参与者的主动服务关系终止后，公司发现或确认了可能为严重不当行为的事实和情况，参与者的终止也将被视为因参与者的严重不当行为而终止。

(e)违反解约条款在参与者与公司或公司任何子公司之间存在不竞争或类似约束的情况下，只要参与者的RSU在计划或协议的条款下在参与者的主动服务提供关系与公司终止后依然有效，这些RSU将在参与者违反任何不竞争或类似约束的日期到期。

(f)一旦发生重大企业变动，参与者的未解禁RSU将终止，除非在与此交易有关的书面材料中作出安排，以承接或继续RSU，或将RSU替换为覆盖继任雇主公司或继任公司的股票或证券的任何期权或授予，并作适当的调整，包括股票数量、类别和价格等，若是这样的安排，则RSU将按照所提供的方式和条件继续生效。一旦发生重大企业变动，参与者的未解禁RSU将终止，除非在与此交易有关的书面材料中作出安排，以承接或继续RSU，或将RSU替换为覆盖继任雇主公司或继任公司的股票或证券的任何期权或授予，并作适当的调整，包括股票数量、类别和价格等，若是这样的安排，则RSU将按照所提供的方式和条件继续生效。

(a) 该计划和本协议构成双方就本议题的全部了解，并完全取代公司和参与者在本议题上作出的所有事前承诺和协议。参与者明确保证，他/她接受本协议时不依赖于任何承诺、陈述或诱因，而仅依赖于本协议中的内容。公司董事会可能会修改、变更或终止

计划或奖励在任何方面在任何时候都可以进行修改；但是，只有在由公司和参与者签署的明确书面合同中才可以对本协议或计划进行实质性且不利于参与者权利的修改。尽管本协议或计划中有任何相反规定，公司保留根据其唯一判断并且无需参与者同意而在以下情况下修改本协议和参与者持有的限制性股票单元（以下简称“RSU”）的权利：（1）在重大公司变更时；（2）根据法律要求；或（3）为遵守1986年《内部收入法典第409A条》（“第409A条”）或以其他方式避免在与该奖励有关的情况下根据第409A条征收额外税款或识别额外所得。

(a) 税收无论公司对联邦、州、地方或外国所得税、社会保险、工资税、预付税款或其他涉税事项（以下简称“涉税事项”）采取何种行动，参与人都承认与RSUs有关的所有涉税事项的最终责任均由参与人承担，而公司则：（i）对RSUs的任何方面，包括但不限于RSUs的授予或解锁、股份的交付、股份解锁后所获股份的出售以及分红或红利的收取，不就涉税事项的处理作出任何声明或承诺；以及（ii）不承诺构建授予或RSUs的任何方面的条款，以减少或消除参与人应对涉税事项负有的责任。

(b) 第409A条的规定各方的意图是，本协议项下的支付和福利应符合《税收法典》第409A条的规定，因此，在最大范围内，本协议将被解释并执行为符合该规定。尽管本协议中有相反的规定，但为了避免根据《税收法典》第409A条加速征税和/或税务罚款的情况，参与方在本协议中被视为未与公司分离，因此在参与方被视为根据《税收法典》第409A条的意义上已经发生“与公司的分离”之前，不应对参与方根据本协议进行支付。本协议中描述的任何在“短期延期期限”内过期的付款，除非适用法律另有要求，否则不应视为递延薪酬。尽管本协议中有相反的规定，但对于任何在分离服务后需要支付的金额，并且该付款将导致根据《税收法典》第409A条加速征税和/或税务罚款的情况，根据本协议或公司的任何其他协议，该付款将在分离服务后的第一个工作日（或之前的死亡日期）后的六（6）个月内进行。公司不保证本协议中描述的任何或所有付款将免除或符合《税收法典》第409A条的规定，并且不保证《税收法典》第409A条不适用于任何此类付款。受让人将独自负责根据《税收法典》第409A条支付的任何税款和罚款。

10. 董事会权限董事会和/或委员会有权解释本协议，并制定与其一致的用于行政、解释和应用本协议的规则，解释或撤销任何此类规则（包括但不限于确定任何RSU是否已获得）。董事会和/或委员会的所有善意解释和决定对参与者、公司和所有其他利害关系人具有最终和约束力，并且董事会和/或委员会的这些决定无需统一，也无需考虑计划参与者是否处于类似情况。董事会和/或委员会的任何成员对于根据本协议善意作出的任何行动、决定或解释均不承担个人责任。

(a) 如果参与者以电子方式执行本协议，则参与者明确承认并同意，他或她以电子方式执行本协议（通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线系统，或其他方式）将具有与以纸质形式执行本协议相同的具有约束力的法律效力。参与者承认，在公司要求下，他或她还将提供一份已签署的纸质形式的本协议。

(c) 如果参与者多次签署本协议（例如，如果参与者首先以电子形式签署本协议，随后以纸质形式签署本协议），则参与者承认并同意：(i) 无论以何种媒介签署多少个版本的本协议，本协议仅证明与授予通知中规定的RSU数量相关的单个奖励， (ii) 本协议应自各方签署本协议的最早时间起生效，并且在同一或不同媒介上随后签署本协议不会以任何方式损害本协议作为最初签署时的约束法律效力。

(d) 公司可自行决定通过电子方式向参与者交付与限制性股票单位、参与本计划、计划授予的未来奖励相关的任何文件，或根据本计划或适用法律要求向参与者交付的任何文件，包括但不限于本计划、协议、计划招股说明书和公司通常向股东提供的任何报告。此类电子交付手段可能包括但不一定包括向参与管理本计划的第三方提供公司内联网或互联网站点的链接、通过电子邮件（“电子邮件”）或公司指定的其他电子交付方式交付文件。通过执行本协议，参与者特此

13. 数据隐私本条款第13节提供了有关公司对参与者个人信息使用的重要信息。根据适用的数据隐私法律，数据控制者为Fortive公司，注册办公地点位于华盛顿州埃弗里特市Seaway Blvd 6920号。参与者应仔细阅读以下信息：

(a) 数据的用途和合法依据。为了实施、管理和处理参与者在计划中的参与，公司需要收集、使用和传输参与者的数据（如下所定义），由雇主、公司及其子公司之间按照适用情况进行。为了履行计划的执行和公司对参与者的合同义务，使用参与者的数据是必要的。参与者拒绝提供下文（b）节中列明的数据可能会影响参与者参与计划的能力。

(b) 数据的分类。为了实施、管理和处理参与者在计划公司的参与，雇主可能持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号码、护照号码或其他身份证明号码（例如居民登记号码）、薪水、国籍和职务、公司持有的股票或董事职务的详细信息以及分配给参与者的限制性股票单位或任何其他股票权益（无论是已授予、取消、行使、归属、未归属还是待处理）。

(c)分享和转移数据。为了实施、管理和处理参与者在计划中的参与，参与者的数据可能会被转移到富达股票计划服务及其关联公司，或者是其他股票计划服务提供商或任何其他第三方（可能由公司在未来选择）协助公司实施、管理和处理计划。数据也可能与参与者选择将获得的 RSUs 解锁后存入的经纪人或其他第三方共享。数据的接收方可能位于参与者的国家或其他地方，接收方的国家（例如美国）的数据隐私法律和保护可能与参与者的国家不同。在这种情况下，公司将采取适当的措施就参与者的数据设立适当的保障措施。根据某些国家的数据隐私法律，参与者可以通过联系其当地人力资源代表要求获取数据的潜在接收方的姓名和地址列表。

(d)保留和法律权利。数据将仅在实施、管理和参与计划过程中所需的时间内保留。根据某些国家的数据隐私法律，参与者可以请求访问和获取数据副本，要求有关数据存储和处理的更多信息，要求在任何情况下免费进行任何必要的数据修改，通过书面方式联系当地的人力资源代表。公司将根据适用法律处理此类请求，因此公司可能无法出于法律原因满足参与者的要求。

14. 放弃陪审团审判权每一方，在法律允许的最大范围内，放弃针对其他方通过陪审团审判或裁决对于RSUs或本协议项下产生的任何索赔、原因或行动的权利或期望，或本协议项下所产生的权利、责任或义务。

16. 管辖法律和地点特此协议以及其解释适用特拉华州的法律（不包括其选择法律条款）。为了解决与 RSUs、本协议或计划有关的任何争议，各方特此提请并同意特拉华州的司法管辖权，并同意此类诉讼应在新卡斯尔县的法院或特拉华州联邦地区法院进行，不应提交至其他法院。兹代表法律规定的最大范围，放弃对于任何涉及、涉及或起因于此类争议的法律或公平诉讼程序在任何此类法院提起的诉讼场所不妥或是不方便的任何异议。计划、本协议或任何奖励的任何索赔必须在参与者首次提出索赔的最早日期之后的十二（12）个月内由参与者提起，否则参与者将被视为放弃了该索赔。

(f) 鉴于获得 RSU 的奖励，在终止奖励或在奖励归属的情况下，由于受雇公司或任何子公司终止参与人连续服务（无论出于任何原因，不论是否违反参与人所在雇佣地的劳动法或参与人的雇佣协议的条款，即使后来被认定无效），参与人不应对奖励或在奖励归属的情况下股票价值减少而产生任何赔偿或损害的主张或权益，并且为了获得奖励，参与人无可撤销地放弃对公司和任何子公司提出此类主张的权利；即使如此，如果经有管辖权的法院认定确实出现此类主张，则参与人通过签署协议/电子接受协议将被视为无可撤销地放弃对追索或寻求补救此类主张的权利；

20. 内幕交易/市场滥用法律参与者意识到，根据参与者或参与者经纪人的居住国或公司股票上市地，参与者可能受到内幕交易限制和/或市场操纵法律的约束，这可能会影响参与者接受、取得、卖出或以其他方式处置公司股票、股票权益（例如限制性股票单位）或与股票价值挂钩的权益（Piperine）在抗病毒方面具有证实的效果。3F是一种来自植物来源的特殊配方（萜烯类化合物），具有杀虫和抗微生物作用。虚拟奖励、期货）在参与者被认为持有公司内幕信息的时候。当参与者被认为具有公司内幕信息时，当地的内幕交易法律和法规可能会禁止参与者在持有内幕信息之前下单的改取消或修改。此外，根据这些法律或法规，参与者可能被禁止（i）向任何第三方披露内幕信息（除非基于“知情权”），以及（ii）向第三方透露内幕信息或以其他方式导致他们买入或卖出证券。在这些法律或法规下的任何限制是与公司适用的任何内幕交易政策可能施加的限制是分开且额外的。参与者明白，遵守任何适用的限制是他或她的责任，参与者应就此事向其个人法律和财务顾问征询意见。

21. 收回根据现时的Fortive Corporation追索政策（追索政策的复印本可在公司内部网站上取得），根据适用法律的要求，此协议授予的限制性股票单元受该政策的条款约束，且在适用条款的情况下，该政策和适用法律的条款已被引用并作为本协议的一部分。

22. 通知公司可以直接或通过其第三方股票计划管理员，努力向参与者发送有关其在计划下已经或将来可能收到的奖励的某些事件的通知，比如提醒参与者某些奖励的归属或到期日期的通知。参与者承认并同意

(1) 公司无需（无论根据本协议或其他方式）提供此类通知的义务；（2）即使公司向参与者提供了此类通知，公司也不因此承担提供此类通知或其他通知的义务；和（3）公司、其关联公司和第三方股票计划管理员对参与者因公司未能提供任何此类通知或参与者未能收到任何此类通知而遭受的任何指控、损害或伤害概不负责，参与者亦无权利（无论根据本协议或其他方式）对公司、其任何关联方或第三方股票计划管理员提出任何索赔。

23. 就计划的同意和协议1. 参与者（1）确认计划及相关招股说明书可以在公司的第三方股票计划管理员维护的网站上获取；（2）声明已阅读并熟悉条款和规定，并在签署本协议之前有机会获得自己选择的法律顾问的建议，并充分理解协议和计划的所有条款和规定；（3）接受这些限制性股票单元受其所有条款和规定的约束；（4）同意并接受自2016年采纳以来对计划所做的所有修正（为避免疑义，同意并接受每个修正条款

参与者同意并确认，根据本协议生效之日该方案的反映，参与者所持有的所有期权和受限股票单位（如果有）现在受该方案的管理，该方案在本协议生效之日的具体内容（除非委员会明确说明某个方案修正案不具有溯及力）；并同意接受委员会对于该方案或本协议下引发的任何问题所做出的所有决定或解释并视为具有决定性和最终性。