美國
證券交易所
華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告

根據1934年證券交易法第13或15(d)條款

由：/s/沃爾特J.阿斯巴托爾

（註冊者的確切名稱，如它的章程所規定的）

(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:

請勾選以下選項，表明您是依據《證券法》第1933號法案規定的 新興成長型企業（本章第§230.405條）或依據《證券交易法》第1934號法案規定的規則120億.2（本章第§240.12億.2條）。

新興成長公司 ☐

如果是新興成長型企業，請勾選複選標記，表明註冊者已選擇不使用延長過渡期來符合根據證券交易法第13(a)條規定提供的任何新財務會計準則。 ☐

項目5.02‎ 董事或某些高管的離任；董事會董事的選舉；某些高管的薪酬安排。

與往年一樣，在2024財年第一季度，Methode Electronics公司的董事會薪酬委員會爲公司年初任職的具名高管設定了年度績效爲基礎的現金獎金機會。

在2024財年績效期滿後，薪酬委員會向當時受僱於公司的高管人員，包括凱文·M·馬丁和安德里亞·J·巴里以及其他管理團隊成員，提供了將年度績效獎金以限制股票單位（RSU）而非現金支付的機會。RSU數量根據2024年7月25日我們普通股的收盤價確定，這是作出此選擇的截止日期。用RSU獎勵替代現金獎金的部分將在2025年3月7日，或收件人辭世、殘疾或無正當理由終止僱傭時，獲得完全歸屬。

在做出這一決定時，薪酬委員會確定，提供在績效獎金計劃結算時獲得股權的機會，將有助於實現其他目標，包括與股東利益保持一致。Barry女士和Martin先生選擇以32734股RSU和44746股RSU的形式領取他們的年度績效獎勵。

簽名

根據1934年的證券交易法的要求，註冊人已經指定代表簽署本報告。