8-K

Date: July 29, 2024

Amarin Corporation plc

/s/ Jonathan Provoost

Jonathan Provoost

Executive Vice President, Chief Legal & Compliance Officer & Secretary

UNITED STATES

証券取引委員会

ワシントンDC20549

フォーム 8-K

現行レポート

証券取引法第13条または第15(d)条に基づく

1934年の証券取引法第13条または第15(d)条に基づく

報告書の日付（最初に報告された出来事の日付）：2024年7月25日

アマリン株式会社

（会社設立時の指定名）

    イングランドおよびウェールズ

    0-21392

    該当なし

    （所在地または設立の管轄地）
（提出番号）

    （委員会
（IRS雇用者識別番号）

    （I.R.S. 雇用主識別番号）
識別番号）

    アイコニックオフィス、ザグリーンウェイ, アルディロンコートのCブロック,
セントスティーブンスギャラリー112-114号, ダブリン 2, アイルランド

    該当なし

    (主要執行オフィスの住所)

    （郵便番号）

登録者の電話番号（市外局番を含む）: + 353 (0) 1 6699 020

（法人格の設立または組織の州またはその他の管轄区域）

（変更された場合は、前回の報告以来の元の名称または前の住所）

以下の規定の一つに基づく登録者のフォーム 8-K 提出の義務を同時に満たすことを意図している場合は、該当するボックスをチェックしてください。


☐	証券法第425条に基づく書面による通信（17 CFR 230.425）
☐	証券取引法第14a-12条に基づく勧誘資料（17 CFR 240.14a-12）
☐	取引所法第14d-2(b)条に基づく開始前通信(17 CFR 240.14d-2(b))
☐	取引所法第13e-4(c)条に基づく開始前通信(17 CFR 240.13e-4(c))

法第12条（b）に基づく登録証券


各クラスの名称	取引シンボル	登録された取引所の名称上場している取引所
アメリカ預託株式（ADS(s)）、各ADSがアマリン・コーポレーションの1株普通株式を受け取る権利を表していますc	AMRN	NASDAQ Stock Market LLC

註4: 初心者企業である場合、タイトル17、基金法（17 CFR §230.405）の規則405またはタイトル17、証券取引法（17 CFR §240.12b-2）の規則120.12b-2に定義されていますか。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、註記欄にチェックマークを付けてください。申請者は、証券取引法第13(a)条に基づく新しいまたは改訂された財務会計基準の遵守のために延長された移行期間を使用しないことを選択しましたか。 ☐

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アイテム5.02 取締役の辞任または特定役員の選任; 取締役の選任; 特定役員の任命; 特定役員の報酬に関する取り決め

以前に開示された通り、2024年6月3日、Amarin Corporation plc（以下「会社」）は、Aaron Berg氏が同社の社長兼最高経営責任者（および主要経営責任者）に就任することを発表し、その効力を持って2024年6月4日（以下「CEOスタート日」という）に実施されました。さらに、バーグ氏は同CEOスタート日の時点で、会社の取締役会（以下「取締役会」という）の一員にも任命されました。

バーグ氏が社長兼最高経営責任者に任命されたことに関連して、2024年7月25日付の雇用契約（「CEO雇用契約」）を会社と締結しました。CEOスタート日から有効となり、バーグ氏の年俸は70万ドルになり、彼は役員会または役員会報酬委員会の絶対の裁量によって決定されるキャッシュインセンティブ報酬を受け取る権利があります。任命に伴い、バーグ氏はパフォーマンスベースの株式オプションを与えられ、2020年修正済株式報酬計画およびCEO雇用契約に添付されたオプション奨励協定書（「オプション奨励協定」）に従って、500万株の取得のためのオプション奨励を受けます。オプション奨励は、株価が1.25ドルから10.00ドルまでの幅で設定された目標の達成に基づいて獲得され、得られたオプション株は、株価目標が達成された後、さらに5か月の時間経過に基づくベスティングの対象となります。達成されるべき株価目標ごとに、株価目標を達成するための60カレンダー日間の出来高加重平均価格が、該当する株価目標を等しくまたは超える必要があります。オプション奨励の行使価格は、予想される付与日である2024年8月1日のNASDAQキャピタル市場での会社のアメリカ預託株式の終値と等しくなります。オプション奨励は、オプション奨励協定書の条件に従い、特定の状況で加速およびクローバックの対象となります。CEO雇用契約に基づき、バーグ氏は自己資金を使用して、会社株100,000ドル相当を購入することに同意しました。

CEO雇用契約では、Berg氏の雇用が会社によって正当な理由なく終了されるか、Berg氏が正当な理由で辞任する場合、いずれの場合も（以下で定義される）変更期間外であれば、Berg氏は以下の解雇手当を受ける資格があります。ただし、分離合意の締結と効力が条件であり、分離合意には会社の利益を侵害するクレームの一般的な放棄が含まれます：(i) 基本給の18ヶ月分に相当する金額、解雇日から18ヶ月間にわたる均等割賦で支払われる、(ii) 基本給の0.975倍に相当する金額、一括支払いで支払われ、および (iii) Berg氏が適用される有効な従業員の率で自己負担分を支払い、COBRA健康保険加入を継続するための適切な選択を行う場合、以下の保険料の一部を支払う：会社がBerg氏に健康保険を提供するために支払う金額に等しい部分、Berg氏が最も早い日（A）解雇後18ヶ月、（B）他の雇用主のグループ医療計画の医療給付の資格が発生した場合、または（C）Berg氏のCOBRA健康継続期間の終了まで。CEO雇用契約にはまた、Berg氏の雇用が会社によって正当な理由なく終了された場合、またはBerg氏が正当な理由で辞任した場合、いずれの場合も、変更管理期間（「変更管理期間」と呼ばれる）の24ヶ月後以内であれば、Berg氏は以下の解雇手当を受ける資格があります。ただし、セパレーション合意の締結および効力が条件です：(i) 基本給の3.3倍に相当する金額、一括支払いで支払われ、および (ii) COBRAカバレッジ

CEO雇用契約およびオプション賞の前文の説明は、要約にすぎず、CEO雇用契約およびオプション賞契約の参照によりその全体が規定されており、それぞれエクシビット10.1および10.2として提出され、これに基づいて参照されています。

項目9.01財務諸表および展示。

(d) 展示物


展示品番号.		説明
10.1		アマリン・コーポレーション株式会社とアーロン・バーグの間の2024年7月25日付のCEO雇用契約。
10.2		Exhibit 10.1に添付されたオプション受賞契約。*
104		Cover Page Interactive Data File (embedded within the Inline XBRL document).

この展示物からの機密部分は一部除外されました。

* * *

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SIGNATURES

Pursuant to the requirements of the Securities Exchange Act of 1934, the registrant has duly caused this report to be signed on its behalf by the undersigned hereunto duly authorized.

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