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03/28/2024
シグ・デルガド
シグさんへ、
弊社は、アバノスメディカルのシニアバイスプレジデント、統合サプライチェーンのポジションにご就任いただくための雇用オファーをご提供することを喜んでいます。この役割では、アバノスの最高経営責任者であるジョー・ウッディに直属となります。
開始日
あなたの予定されている開始日は2024年5月6日です。
補償
ご説明した通り、あなたの年間合計報酬は1,369,000ドルで、基本給、新規売の報酬、長期インセンティブ報酬で構成されています。詳細は以下の通りです:
基本給与
あなたの初任給は年間$465,000.00であり、適用される源泉徴収と控除の対象となります。支払いは月に2回、毎月15日と月末に行われます。通常の支払日が週末や祝日に当たる場合、前のビジネスデーに支払われます。
新規売インセンティブ
Avanos Management Achievement Award Plan (MAAP) 、仮想ベース給与（$279,000の年間目標）の60％がボーナスのインセンティブターゲットとなります。2024年の実際のボーナスは年間で算出されます。
ボーナス基準は毎年報酬委員会によって設定されます。2024年のボーナスは、2024年3月に報酬委員会によって設定された目標に対するアバノスの実績に基づいています。2025年初頭に、委員会はそれらの業績目標がどの程度達成されたかを評価し、その結果の報酬を役員に承認します。MAAPの完全な条件は、アバノスの計画書に記載されています。
新規買インセンティブ
2025年以降、アバノスの株式参加計画に基づく年次長期補助金インセンティブ補助金の対象となります。2024年の年次目標賞与額は625,000ドルです。
将来の年次長期インセンティブの目標付与額は、付与タイプとミックスともに、Avanos社取締役会の裁量により変更される可能性があります。Avanosの株式参加計画の全条件は、計画書に明記されています。
サインオン賞
スタート日付時点で一度限りのサインオン賞として50万ドルが授与されます。この賞は現金15万ドルと時間ベースの制限付き株式ユニット35万ドルで構成されます。現金賞はスタート日から90日以内に支払われます。付与される時間ベースの制限付き株式ユニットの数は、サインオン株式賞額（35万ドル）をアバノス株のグラント日の終値で割ったものとなります。これらの時間ベースの制限付き株式ユニットは、グラント日の3周年にベスとされます。サインオン賞は支払時に州および連邦税を差し引かれる対象となります。
メリット
アバノスメディカルは、医療、歯科、視力、生命保険、柔軟な支出口座、企業負担の障害プログラム、マッチング401（k）プランを含む包括的な福利厚生パッケージを提供しています。これらのプログラムの詳細については、福利厚生ガイドが提供されます。
休暇
アバノスメディカルの従業員として、年に4日の個人休暇を取得し、年間3週間の有給休暇を獲得します。 有給休暇と個人休暇は、雇用日に基づいて比例配分されます。
移転
アバノスの本社は、ジョージア州アルファレッタにあります。このオファーを受諾してから2年以内に引っ越すことを選択した場合、アバノスの転勤プログラムに参加する資格が得られます。転勤は開始から1年以内に完了しなければなりません。ウェイチャート・ワークフォース・モビリティ社がアバノスの転勤サービスを管理しており、引っ越すことを選択した場合、ウェイチャートの代表者が引っ越しを開始した後に、転勤プログラムをレビューするために連絡します。
2年以内に自主的に組織を離れる可能性が低い場合、再配属プログラムに基づいて受け取った再配置支払いを Avanos に返済する義務が発生します。
Severance
Avanosの既存の離職手当プランに参加資格があります。プランの一般条件はAvanosの委任状に記載されており、完全な条件はAvanosのプラン文書に規定されています。
その他の考慮事項
このオファーは、以下に依存します：1)バックグラウンドチェックの成功した完了と、雇用前薬物検査の合格結果；アメリカ合衆国での労働の合法的な権利の確認；および、あなたがアバノスメディカルで働くことを妨げる非競合、非営業獲得、その他の契約がないことへの了解。2)アバノスの機密保持、非営業獲得、 アサインent のビジネス アイデア の契約。 これらの契約は、全セクターのアバノスメディカルの全新入社員に必要です なぜなら のan 職員l従業員の潜在的なアクセスその他 機密情報、顧客リスト、及び取引の秘密。
アバノスメディカルでの雇用は、いつでも任意で終了できます 任意終了契約制度です および それが本当である場合、今日のマーベルの株主は、今後12〜18か月で20%の利益を得ることができるでしょう。いかなる理由でも、いつでもあなたまたは会社側から終了することができます さらに、 この手紙 iシンプルに 意図された あなたの任意解雇の一般的な条件の概要を提供することを意図しています 雇用雇用 . それは 契約を構成するものではありません a 契約 または 生じる 法的または準契約的な権利を生じさせる 雇用の提供 lまたは雇用の提供 有効な用語 のe 雇用はいつもアバノスメディカルによって変更または取り消される可能性があります。
私たち 楽しみにしています難しいです あなたの の受け入れ これ カワウソ aそして私はそうします 感謝します あなたの迅速な対応。
金利が早期に下がり始めると、このASX 200株は良好なパッシブ所得利回りとキャピタルグロースの混合を提供できるかもしれません。ようu 追加の質問があるかどうか追加情報が必要であれば、 どうぞ お気軽に 〜に対する修正私かJoe Woodyにコールしてください。
Cooley LLP
/s/ ジョン・ケイト
ジョン・ケイト
ヒューマンリソース副社長
このオファーおよびその利用条件への承諾を示すために、以下に指定されたスペースにサインしてください：
/s/ Sig Delgado
シグ・デルガド
日付：03/30/24