附件10(e)
第三次修订和重申
帕卡公司
受限制股份和延期报酬计划
非雇员董事
延迟受限制股票单位授予协议
T他的延期 此延迟受限制股票单位授予协议(以下简称"协议")由帕卡公司(以下简称"公司")和__(以下简称"受让人")于___年______ 20__(以下简称"授予日期")签订。 本协议中出现的未定义但首字母大写的术语将按照第三次修订的帕卡公司非雇员董事受限制股份和延期报酬计划(以下简称"计划")中所陈述的含义解释。
该计划规定公司的非雇员董事可以选择将授予的受限制股票的名额转为推迟授予的股票单位账户。因此,公司和受助者特此同意如下:
5. 分配的条款和条件。
(a) 依据计划允许的选项,以及计划的条款,授予的已获授权股票单位将按照受让人在计划下的许可选项分配,其他方面也将按照计划的条款分配。
(b) 在完成遵守适用联邦和州证券法(包括任何注册要求和监管证券短线交易的规定),以及适用的证券交易所规则和惯例所需的步骤之前,公司无需发行或交付任何普通股证书。公司将尽商业上合理的努力确保遵守这些法律、规则和惯例。
(c) 如果受让人在公司分配任何普通股之前去世,公司将向受让人指定的受益人或受益人分配普通股证书,比例符合受让人指定的要求。受益人指定必须是书面的才有效。
如果受让人未指定受益人,公司将向受让人的生存配偶分发普通股证书,如果没有生存配偶,则分发给其遗产。
(d) 受让人同意就与股份单位相关的任何适用税负与公司达成令人满意的安排,该安排将由董事会提名和治理委员会(“委员会”)全权决定,可能包括让公司扣减普通股以清偿股份单位。除非履行了这些义务,公司不会根据本协议发行普通股。
6. 计划和协议不构成雇佣或服务合同计划或本协议不应被解释为赋予受让人留在公司服务的任何法定权利。
7. 不可转让受让基金股份受授予而不得被转让,附表或以其他方式受到任何债权人程序的影响,除非通过遗嘱或递减分配的法律,或按照为非雇员董事或其家庭受益而设立的信托或根据《税收法典》第一部分的合格国内关系法令或根据其规则进行。本计划和本协议中规定的限制应适用于受托人或受让人的前配偶手中的股份单位。
8. 管理委员会管理该计划和本协议。委员会有权解释该计划和本协议,修改和废止与实施相关的规则,并就管理该计划和本协议做出所有必要裁决。受让人在本协议下的权利明确受该计划的条款和条件约束,包括持续股东批准该计划,以及公司随时采纳的任何准则。受让人特此确认已收到该计划的副本。
9. 唯一协议在各方面,授予都受限于计划中所规定的条款,效力和效果与如果计划的条款完全列于此相同。如果授予条款与计划条款有冲突,计划应控制。本协议是各方之间的完整协议,任何口头或书面的先前陈述均并入和由本协议取代。本协议只能通过受让人和公司之间的书面协议进行修订。
10. 公司的权利不受限制股票单位的授予不会以任何方式影响公司进行调整、重分类或更改其资本或业务结构,或进行合并、合并、解散、清算、出售或转让其业务或资产的权利或权限。
11. 股份调整如果普通股的数量或价值因送转股、拆股、合并股、股本重组、合并或计划第8节中提到的其他事件而发生变化,则应相应调整记入受让人股票单位账户及任何在此授予下受股利等价物,以防止稀释或扩大权利。但本条款不授权按计划交付普通股的零头股。
12. 提供姓名全称、身份证号或公司注册号、地址、白天的电话号码以及代表、代理人和助手的信息。 助手的数量不得超过两个。为便于进入年度股东大会,通知应在适当的情况下附有授权书、注册证书和其他授权文件。计划或本协议要求或允许的任何通知或其他通信必须书面,并必须亲自递送,发送认证、挂号或快件,或通过隔夜快递,寄件人负担费用。通知被视为在亲自递送时已送达,如果邮寄,则在投递美国邮政后的三天内,如果通过隔夜快递发送,则在发送日期的下一工作日送达。发送至公司的通知应寄至帕卡股份有限公司,注意:公司秘书。发送给受让人的通知应寄至其营业地址。
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13. 数据隐私通过签订本协议,受让人:(a) 同意披露公司要求的特定个人数据,以管理计划,并明确同意公司处理此类数据,以实施或管理计划和本协议的目的;(b) 放弃受让人可能拥有的有关此类数据的任何数据隐私权利;以及(c) 授权公司及其授权代理以电子形式存储和传输此类信息。
14. 继任者公司在本协议项下的所有义务将对公司的任何继任者具有约束力,无论该继任者的存在是由于对公司业务和/或资产进行直接或间接购买,还是由于合并、合并或其他事件。
15. 《税法第409A条》如果合规遵守《内部收入法》第409A条需要对本协议或计划进行任何修正,则各方在此同意进行此类修正。
16. 管辖法在联邦法律未预先规定的情况下,本协议将按照和受华盛顿州法律进行解释和执行,并受其统治,就如这些法律适用于在该州签订和履行的合同一样。
鉴于上述事实作为上述日期之年月日无可辩驳地签署了本协议。
受让人 帕卡公司
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