展示10.1
REMITLYグローバル株式会社
2021年の従業員株式購入プラン
取締役会によって採択されました
有効日：2021年9月22日
改正日：2024年7月20日；2023年11月14日
定義。
“関係会社「」は、子会社または親会社以外であり、(i)会社に直接または間接的に支配されている、または会社と共通の支配下にあり、かつ(ii)会社が委員会によって決定される、重要な株式の持分を有する、現在または将来にわたって存在するいかなる実体も指します。
“取締役会「"会社の取締役会」とは、取締役会を意味します。
“コード「〝”〟 は、1986 年改正された米国内国歳入法を意味します。」
“報酬委員会「委員会」とは、取締役会の一員または複数の取締役会員によって選任された者だけで構成される委員会のことを指します。
“普通株式「普通株式」とは、会社の普通株式を意味します。
“会社「"はRemitly Global, Inc.を意味します。」
“貢献「」は、参加者の報酬から控除され、計画の下で普通株式を購入するために使用されます。ただし、適用法（委員会の単独裁量によって決定される）によって控除が許可されていない場合は、その他の手段による貢献が行われます。ただし、このような他の貢献が計画を「従業員株式購入計画」としての資格を危険にさらすことはありません（税法第423条による）。
“以下のいずれかの取引を意味します。「」は、次のいずれかのイベントの発生を意味します：(i) 「個人」（この用語は、取引所法のセクション13(d)および14(d)で使用されるものとします）が、直接または間接に、合計発行済み議決権を50％以上代表する会社の証券の「利益相反」（取引所法のルール13d-3に定義される通り）の「所有者」になること、(ii) 会社がすべてまたは実質的にすべての資産を売却または処分すること、または(iii) 会社が他のいかなる法人との合併または統合を成立させることであり（ただし、その合併または統合により、当該合併または統合の直前に発行されている会社の議決権証券が継続的に（当該会社またはその親会社の持ち株として存続するか、または当該合併または統合後の直ちに発行されている当該会社またはその親会社の議決権証券に換算されることにより）継続的に合計発行済み議決権を50％以上代表すること。」
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“有効日「」は、U.S.証券取引委員会によって普通株式の公開初公開申請が効力を持つと宣言された日付を意味します。
“取引所法「取引所法」は、1934年改正版のアメリカ証券取引所法を指します。
“「公正市場価値」とは、任意の日付における、コードの第409A条に準拠して取締役会が決定する普通株式の価値を意味します。また、インセンティブストックオプションの場合は、コードの第422条に準拠する場合もあります。「"share"とは、ある日付を基準に以下の方法で決定される普通株式の価値を意味します。」
もしその普通株式がその後ナスダック・グローバル・セレクト市場、ナスダック・グローバル市場、またはナスダック・キャピタル市場（以下「ナスダック市場」という）に掲示されている場合、その決定日のナスダック市場での終値、もしくはその日に売買がない場合は前日の終値が取引があった最後の営業日に基づいて報告されたもの ウォールストリートジャーナル または取締役会または委員会が信頼性のあると認めるその他の情報源から
もし普通株式が公開取引され、その後国内証券取引所に上場された場合、その上場している主要な国内証券取引所における決定日の終値、または報告された取引所または委員会が信頼性のあると認める他の情報源からの価格 ウォールストリートジャーナル または取締役会または委員会が信頼性のあると認める他の情報源から
初回募集期間に関して、募集日の時点での公正市場価値は、普通株式の一般に提供される価格となります。この価格は、普通株式の初の公開募集をカバーする登録声明に基づいて一般に提供される普通株式の価格とします。
もし先述のいずれにも該当しない場合、役員または委員会の善意によって決定される。
“「Non-Section 423 Component」とは、コードのセクション423の要件を満たすことを意図していないプランの一部を指します。「Non-Section 423 Component」とは、コードのセクション423の要件を満たすことを意図していないプランの一部を指します。
“通知期間「"期間"とは、その株式が購入された日から1年以内または注文日から2年以内のことを意味します。」
“「オファリング日」とは、取締役会がオファリングを開始するために選択した日付を意味します。「"シェアル" は、各募集期間の最初の営業日を意味します。」 提供する 「初回の募集期間に関しては、募集日は効力発生日となります。」
“募集期間「期間」とは、委員会が第5(a)条に基づき決定した、計画の下で普通株式の購入権が付与される期間を指すものとする。
「過剰申し込み」 任意の購入日の累積分のシェア額が、当プランの残りシェア額を上回る場合を指す。
“親会社「"親会社」はコードのセクション424（e）および424（f）と同じ意味を持ちます。
“参加者「"shall"」は、セクション4に規定された資格要件を満たし、初期オファーリング期間に自動的に登録されるか、セクション6（b）に基づいてこの計画に参加することを選択した適格な従業員を意味します。
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“参加法人」とは、委員会が本プランに参加する資格があると随時指定する親会社、子会社、または関連会社を意味します。第423条の構成要素では、親会社と子会社のみが参加企業になることができます。ただし、第423条の構成要素に基づく参加企業である親会社または子会社は、いつでも第423条以外の構成要素に基づく参加企業にはなりません。委員会は、どの参加企業も第423条以外の構成要素にのみ参加する資格があると規定することができます。
“プラン「"shall" は、この Remitly Global, Inc. 2021 従業員株式購入プランを意味し、時折修正されることがあります。」
“購入日「"とは、各購入期間の最終営業日を指すもので、2月および8月の最終暦日です。もしこれらの日が取引日ではない場合、購入は前日の取引日に行われます。」
“「Purchase Period」は、通常はOffering DateまたはPurchase Dateの翌営業日から開始し、Purchase Dateまで終了する、Offering内で指定された期間を意味します。Offeringは1つ以上のPurchase Periodで構成される場合があります。「」は、委員会によってセクション5(b)に基づき決定され、オファリング日から購入日までの約6か月の期間中に株式購入計画の下で出資が行われることを意味します。
“購入価格「価格」とは、計画の下で参加者が普通株式を購入することができる価格を指し、第8条に従って決定されるものです。
“「セクション423コンポーネント」とは、非セクション423コンポーネントを除くプランの一部を指し、プランの下で、コードのセクション４２３に規定された「雇用者株式購入計画」としての要件を満たす普通株式のオプションが対象の従業員に付与されることがある。「セクション４２３コンポーネント」とは、非セクション４２３コンポーネントを除いたプランの一部を意味し、プランの下で、コードのセクション４２３に規定された「雇用者ストック購入計画」としての要件を満たす普通株式のオプションが対象の従業員に付与されることができる。
“子会社「」は、(i)その第一身元の者によって直接または間接的に有利株を所有されるか、あるいはその他によって制御される者の選挙権の過半数、または(ii) 選挙権または所有権の利益について十分な量の投票権または所有権の利益を持ち、その他の者がビジネスと事業の指揮に責任を持つ取締役(または同様の者)の過半数を選出できる場合、その第一身元の者によって直接または間接的に有利株を所有されるか、またはその他によって制御されることが定義される。「"株式会社子会社」とは、コードのセクション424(e)および424(f)において「子会社」という意味を持つものとする。」
「取引日」とは、一般株式が主要な市場で取引される日のことを指します。また、主要な市場が当該日に一般株式の主要な取引市場でない場合は、当該一般株式が取引されている主要な証券取引所または証券市場を指します。 「取引所に普通株式が上場されている国立株式取引所で取引が可能な日」を意味します。
1. 目的。 Remitly グローバル株式会社は、有効日を以って本プランを採用しました。このプランの目的は、会社および参加する企業の対象従業員に、会社の株式利益を取得する手段を提供し、従業員が会社の事業に参加感を高めることです。
2. 計画の設立。 会社は、本プランに従って、会社および参加法人の対象従業員に普通株式の購入権を付与することを提案しています。会社は、本プランがコードの第423条（そのような条項の修正または置換を含む）に従った「従業員株式購入計画」として認定されることを意図しており、会社はそのような認定を維持することを明示的に保証または表明していません。本プランの中で明示的に定義されていない用語は、コード第423条の目的を定義するが、本パートでは同じ定義を持っています。さらに、本プランは、セクション423項の非適用のオプションの付与を認可しています。
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Section 423の要件を満たすことを意図していないコンポーネント、 提供するコードの第423条において必要な範囲で、プランのその他の条件が満たされている。
第14条の規定により、この計画の下で発行された普通株式の総数は3,500,000株に限られます。また、2022年から2031年までの各年の1月1日において、この計画の下で発行する普通株式の総数は、直前の12月31日時点で既存の普通株式および優先股式（普通株式に換算したもの）の総数の1%に等しい株式数で自動的に増加されます。st （最も近い整数に切り捨て） ただし、 ただし、取締役会または委員会は自己の裁量により、特定の年における増加額を減額することがあります。第14条の規定により、この計画の有効期間中に発行できる普通株式の総数は35,000,000株を超えることはありません。この計画の下で最初に予約された株式数およびこの計画の下で発行可能な株式の最大数は、第14条に基づいて行われた調整に従って調整されます。これらの株式のうち、全てか一部は第423条の規定に基づき付与されることがあります。
3. 手続き。 この計画は委員会によって管理されます。 委員会は、適用法に基づく特定の委任に従って、計画の管理を補助するために、サブコミットteeまたは1つ以上の職員に計画の管理業務を委任する場合があります。 この計画の解釈または適用に関するすべての疑問は、委員会によって決定され、その決定は全ての対象従業員および参加者に対して最終的かつ拘束力のあるものとなります。 委員会は、計画の条件を解釈し、適用し、対象を決定し、参加する法人を指定し、セクション423コンポーネントまたはノンセクション423コンポーネントに参加するかどうかを決定し、計画に提出されたすべての請求について決定するために、完全かつ排他的な裁量権を有します。 委員会によっておこなわれた調査、判断、および決定は、法律で許容される限り、全ての関係者に対して最終的かつ拘束力のあるものとなります。 この計画において異なる規定が存在していても、委員会は合法的な手段で、地元の法律、規制、習慣に適合するための労働法、証券法、その他の要件を達成するための目的を持つ計画の運営と管理に関するルール、サブプラン、および/または手続を採用することができる。 さらに、委員会は、アメリカ合衆国外の対象従業員に適用される報酬の定義の適用に関するルールおよび手続、給与天引きおよびその他の貢献金の取り扱い、給与天引きおよびその他の貢献金のアメリカ合衆国ドル以外の通貨での取り引きに関連する銀行口座または信託口座の設立、利息の支払い、給与天引きおよびその他の貢献金の取り引きに適用される為替レートの設定、給与天引き税の支払い義務、受益者指定要件の決定、税金の源泉徴収手続き、および適用される地元の要件に合わせて株式証券の取り扱いを行うためのルールと手続を特に認可されています。
委員会は、普通株式の公正市場価値を判断する権限を有し（この判断は、すべての目的において最終的で拘束力があり、結論的である）、第7条に基づいて普通株式計画における第7条の解釈について、公正市場価値に影響を及ぼす状況を踏まえて判断する権限を有します。委員会のメンバーは、本プランの運営に関連して提供するサービスに対して、正規の手数料以外の報酬を受け取ることはありません。ただし、理事会によって定められる理事のサービスに対する標準的な手数料は除きます。
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本計画の管理に関連するすべての費用は、会社が支払います。本計画において、委員会は計画の別々のオファリング（その条件は必ずしも同一ではないこともあります）を指定することができます。各オファリングには、1つ以上の参加企業の対象従業員が参加し、各オファリングの適用期間の日付が同じであっても、本計画の規定は別々のオファリングにそれぞれ適用されます。本計画における各別々のオファリングの条件は、コードのセクション423の規定により許可される範囲で同一である必要はありません。 提供する ある特定のオファリングに関して確立された権利と特典は、当該オファリングの下でオプションが付与されたすべての参加企業の従業員に対して同様に適用されることとなります。委員会は、会社と参加企業または参加企業間で雇用が移動する参加者に適用される計画およびオファリングの条件を定めるためのルールを設定することができます。この際、コードのセクション423の要件に従います。
4. 適格性。
(a) 会社または参加法人の従業員は、このプランの下でオファリング期間に参加することができますが、委員会によって次のカテゴリの従業員の中からプランの適用範囲から除外される場合があります（ただし、そのような除外が適用法によって禁止されていない限り）：
(i) 委員会が定める運営条件に従った限り、信託会社は、プランへの従業員の転入口座への拠出（以下に説明する）を受け入れます。この従業員は、プランへの参加資格を満たしていない場合でも、参加資格の要件を満たしていない場合でも、プランに参加し得る従業員のクラスに属しています。ただし、この拠出は、コードのセクション401（a）（31）に基づき「適格な転入分配」となる必要があります。これに関しては、次のようにします:委員会が設定できる要件を満たさない従業員（コードで許容される範囲内で）
(ii)Offering PeriodまたはCommitteeが指定するその他の期間の開始前または開始時に、会社や参加企業に雇用されていない従業員
（iii）週に通常20時間以下働く従業員；
（iv）カレンダー年で通常５ヶ月以下雇用される従業員
(v) (a) 会社または参加する法人の「コードのセクション414(q)の意味での「高給与従業員」である従業員、または(b)一定水準を超える報酬を得る「高給与従業員」である従業員であり、役員であり、または取引所法16(a)の開示要件の対象である従業員;
(vi)外国の管轄区域の市民または居住者である従業員（米国市民であるか居住外国人であるかは問わない（本規範のセクション7701（b）（1）（A）の意味の範囲内）、（i）当該従業員の参加が当該従業員に適用される管轄区域の法律で禁止されている場合、または（ii）外国の管轄区域の法律の遵守がセクションの要件に違反する場合コードの 423、そして
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(vii) 会社または参加企業のいずれかにサービスを提供する個人が、連邦所得税および雇用税以外の理由で共同労働関係者として再分類された場合
ただし、参加者がその参加がその参加者の所在地を管轄する国の法律によって禁止されている場合、適用国の法律に従うことによって計画がコードのセクション 423に違反する場合、または労働協約に従って計画への参加が提供されていない場合、参加資格がありません。
(b) 会社またはその親会社または子会社の株式の全クラスの合計の投票権または価値の５％以上を所有している株主または株式の購入オプションを保有している又はオプションを保有している株式により５％以上の投票権または価値を有する株主または株式の購入オプションを保有する株主と、またはこのプランに基づきこのオファリング期間に関してオプションが付与されることにより、株式または株式の購入オプションを所有することになる株主と、または株式を所有することにより、このプランにおける普通株式の購入オプションを授与されてはならない。上記のことにかかわらず、コードのセクション４２４（ｄ）の規則は、株主としての所有権と、未処理の株式報酬を保有するとみなされる株式の範囲を決定するために適用される。
5. 提供期間。
(a) 初期オファリング期間。
(i) 委員会が定める運営条件に従った限り、信託会社は、プランへの従業員の転入口座への拠出（以下に説明する）を受け入れます。この従業員は、プランへの参加資格を満たしていない場合でも、参加資格の要件を満たしていない場合でも、プランに参加し得る従業員のクラスに属しています。ただし、この拠出は、コードのセクション401（a）（31）に基づき「適格な転入分配」となる必要があります。これに関しては、次のようにします:初回の公開期間は発効日に開始し、初回の公開期間の開始後から最大27か月間の購入日で終了する。委員会が選択した日に購入日がある。
(ii)初期の募集期間は、4つの購入期間から成り立ちます（委員会による特例を除く）。
（iii）この計画に従って、初回の募集期間直前に適格な従業員として判断された従業員は、自動的にこの計画の初回の募集期間に1%の貢献レベルで登録されます。
（iv）寄付は、最後の購入日に続いてすみやかに取引所への証券登録声明の有効な日から開始され、この計画で提供される以前の変更または終了がない限り、申込期間の終了まで継続されます。
(v) 初回購入期間中には、掛金の減額を2回、それ以降の購入期間中には1回行うことができます。また、委員会の定めるルールに従って、より頻繁に減額することもあります。
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(b) 各募集期間は、この計画の下で参加者が行った寄付金が蓄積される最大4回（委員会の規定による場合を除く）の購入期間で構成されます。
(c) オファリング期間は、それぞれ4つの別々の6ヶ月の購入期間で構成されます。ただし、該当のサブプランまたは委員会によって別に定められている場合を除きます。委員会はいつでも次の予定された購入日の後に効力を持つオファリング期間または購入期間の期間を異なるものとすることができますが、最長24ヶ月までとします。
6. この計画への参加。
(a) Offering Periodsについては、Offering Periodの開始前（または委員会が判断するより早い日）に、4条に従って判断された適格従業員であるため、この計画に参加するために参加同意書を提出することができます。
(b) 一度従業員がオファリング期間の参加者になると、その参加者は、前のオファリング期間の最終日の直後に開始される各後続のオファリング期間に自動的に参加します。 参加者がこの計画から撤回するか、または第10節または第11節に規定された通りに Plan からのさらなる参加を終了することがある場合を除き。 前述の文に基づいて継続的に参加している参加者は、この計画への参加を継続するために追加の入学契約を提出する必要はありませんが、以降のオファリング期間への参加は、当該関連するオファリング期間のオファリング日において有効な計画および入学契約およびその他の条項によって規制されます。 前述の文に基づいて参加を継続していない参加者は、当該契約が関連するオファリング期間（または委員会の判断による早期の日付）の開始前に入学契約を提出する必要があり。
7. 購入価格。 オファリング期間中に普通株式の1株が売却される際の購入価格は、次のうち小さい方の85％となります：
(a) 公開日の公正市場価格。または
(b) 購入日時の公正市場価値。
8. 購入価格の支払い；出資変更；株式の発行。
(a) 購入価格は、各提供期間中に定期的な給与控除によって蓄積されます。
(i) 委員会が定める運営条件に従った限り、信託会社は、プランへの従業員の転入口座への拠出（以下に説明する）を受け入れます。この従業員は、プランへの参加資格を満たしていない場合でも、参加資格の要件を満たしていない場合でも、プランに参加し得る従業員のクラスに属しています。ただし、この拠出は、コードのセクション401（a）（31）に基づき「適格な転入分配」となる必要があります。これに関しては、次のようにします:貢献は参加者の報酬のパーセンテージで行われます。1%の増加単位で行われ、1%未満、または15%以上、または委員会によって設定された下限または他の増加要件以下とする必要があります。
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(ii)“補償「”」とは、基本給与または通常の時間給（休職中の基本給与および時間給を含む）を意味します。参加者の報酬を決定するために、参加者がコードのセクション125または401(k)の下で彼または彼女の正規の現金報酬を削減することを選択した場合（外国の管轄区域では同等の控除）、参加者がそのような選択をしなかったものとして扱われます。
(b) 購入期間中の貢献への変更。
(i) 委員会が定める運営条件に従った限り、信託会社は、プランへの従業員の転入口座への拠出（以下に説明する）を受け入れます。この従業員は、プランへの参加資格を満たしていない場合でも、参加資格の要件を満たしていない場合でも、プランに参加し得る従業員のクラスに属しています。ただし、この拠出は、コードのセクション401（a）（31）に基づき「適格な転入分配」となる必要があります。これに関しては、次のようにします:貢献の減少。 参加者は、購入期間中に会社または会社が指定した第三者に変更登録の合意書を提出することで、貢献の率を1回だけ減らすことができます。新しい率は、会社が承認を受け取った後の3つ目の給与支払期間より遅くならずに有効となり、下記のように変更されるまでの提供期間の残りに適用されます。
(ii)参加者は、購入期間中に会社または会社が指定する第三者に対し、出資の停止を要求する申請を提出することにより、自身の出資割合をゼロに減らすことができます。この減少は、会社が申請を受け取った後の3つ目の給与支払期間を遅くとも開始日とし、その購入期間中には追加の出資は行われません。申請提出の効力発生日以前に参加者の口座に入金された出資は、以下の(c)項に従って普通株式の購入に使用されます。出資割合をゼロに減らすことは、当該参加者の当該購入期間および計画からの脱退として扱われ、当該申請提出日の翌日をもって効力が生じます。
（iii）参加者は、登録期間中に、会社または会社が指定する第三者に登録変更契約を提出することにより、貢献率を増加させることができます。増加した貢献率は、現在の登録オファリング期間の貢献を一時停止し、次のオファリング期間に参加者を登録します。貢献は登録後の最初の給与支払日から開始し、このプランの規定によって早期に変更または終了されるまで、そのオファリング期間の終わりまで続きます。ただし、下位計画の条件によっては、いかなる購入価格も支払わずに一致する株式を許可する場合があります。
(c) 参加者のすべての貢献は、この計画の下で彼または彼女の口座に入金され、会社の一般投信に預託されます。これに関してアメリカ合衆国外の地方法的制限が分離を求める場合を除きます。貢献には利息は付きませんが、地方の法的要件により必要な場合を除きます。会社が受領または保有するすべての貢献は、会社の任意の企業目的に使用され、アメリカ合衆国外の地方の法的要件を遵守する必要がある場合を除き、会社はそのような貢献を分離する義務はありません。
（d） 購入日ごとに、この計画が有効な限り、かつ参加者が署名済みの完了した引き出しフォームを提出していない場合、
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会社に通知されるその日付に基づいて、参加者がこの計画におけるその提供期間からの撤退を希望し、その日付までに参加者の代理で保持された口座に蓄積されたすべての出資額を参加者に返還する場合、会社はその時点で参加者の口座にある資金をその提供期間に関して当該参加者に付与されたオプションの下に予約された普通株式の購入に適用します。株式ごとの購入価格は、この計画のセクション7に示されています。以下の部分(e)に従って計算された分数株は、小数点以下4桁で切り捨てされます。上記の適用後に参加者の口座に残る金額が、株式を購入するために必要な金額を下回る場合は、利子なしで返金されます。ただし、委員会は将来の提供期間について、これらの金額を利子なしで次の購入期間に繰り越すことを決定することができます（アメリカ国外の地域の法的要件に従う必要がある場合を除く）。この計画への参加がこの購入日前に終了した従業員の代理人は、その購入日には普通株式を購入しません。ただし、アメリカ国外の地域の法的要件に従う必要がある場合を除きます。
(e) 購入日の直ちに実用的な範囲で、会社は参加者の利益のために購入された株を発行しなければなりません。
(f) 参加者の生涯にわたり、ここに記載された株式を購入する権利は、その参加者本人によってのみ行使することができます。株式が購入されるまでは、参加者は株式に対する利益または議決権を有しません。
(g) 会社または関連会社は、適用法に従って許可された方法で、参加者による普通株式の売却または早期処分に起因する税金の控除または恩恵に対する源泉徴収を含む適用される源泉徴収義務を果たすために必要な額を控除することができます。当該義務が満たされるまで、会社は株式を株式プランの下で発行する必要はありません。登録手続きの一環として、参加者はこのプログラムに伴う税金義務に対する責任を認識しています。
9. 株式購入の制限
(a) プランのその他の規定にもかかわらず、参加者は以下の制限を超える公正市場価値の普通株式を購入してはなりません。
(i) 委員会が定める運営条件に従った限り、信託会社は、プランへの従業員の転入口座への拠出（以下に説明する）を受け入れます。この従業員は、プランへの参加資格を満たしていない場合でも、参加資格の要件を満たしていない場合でも、プランに参加し得る従業員のクラスに属しています。ただし、この拠出は、コードのセクション401（a）（31）に基づき「適格な転入分配」となる必要があります。これに関しては、次のようにします:米国税務局の25,000ドル制限（コードのセクション423）に準拠しています。
(b) 一人の参加者が、1つの購入日に2,000株以上を購入することはできません。または、委員会が判断した数以下であるかもしれません。この「(b)」の項目において下限が設定された場合、その下限は次のオファリング期間が始まる前にすべての参加者に通知されます。 もしこの「(b)」の項目の下限が設定された場合、その効力が及ぶ次のオファリング期間が始まる前に、すべての参加者にその下限が通知されます。
(c) オーバーサブスクリプション。このプランの下で発行可能な株式数を購入希望日にすべての参加者が超過した場合、会社は、残りの株式を可能な限り均等に配分し、委員会が判断した方法で実施する場合があります。
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公正です。この場合、会社は各参加者に対して、その参加者の選択肢で購入される株式の数の削減について通知を行います。この場合、購入日に株式を購入するために使用されなかったすべての投信は、参加者に対して、利息なしで返金されます（ただし、アメリカ合衆国外での現地の法的要件による必要性がある場合を除く）。
10. 引き出し。
(a) 各参加者は、会社が指定する方法に従って、この計画の下での募集期間から撤回することができます。この撤回は、募集期間の終了前または委員会が指定するその他の期間のいずれかで選択できます。
(b) このプランからの撤退時には、蓄積された出資金は利子をつけずに撤退した参加者に返還され、その人のこのプランへの権利は終了します。参加者が自発的にこのプランから撤退する場合、同じ募集期間中にこのプランへの参加を再開することはできませんが、その後の日付に開始されるこのプランの募集期間には、このプランへの初回参加と同様の方法で新しい入会契約を提出することで参加することができます。
11. 自動的に低価格提供期への移行。
(a) 適用法に許される限り、募集期間中の任意の購入日における普通株式の公正市場価値が、当該募集期間の募集日の普通株式の公正市場価値よりも低い場合、当該募集期間のすべての参加者は、当該購入日の株式購入後すぐに当該募集期間から自動的に撤退し、その次の募集期間からその初日から自動的に再申し込まれます。
12. 雇用終了。 参加者の雇用終了は、退職、死亡、障害、または会社または参加する法人の資格を保持していない場合を含む、理由にかかわらず、この計画への参加を直ちに終了させます。そのような場合、参加者の口座に積立された貢献金は、利息を支払わずに参加者に返金されます。ただし、米国外の現地の法的要件に応じて必要な範囲までには利息が支払われることがあります。この第11条の目的で、病気休暇、軍事休暇、または会社の承認を得たその他の休暇による連続した雇用期間の中断は、雇用終了または会社または参加する法人の連続した雇用を保持しなかったものとは見なされません。 提供する そのような休暇が90日を超えない期間であるか、そのような休暇の満了後の再雇用が契約または法令によって保証されている場合、会社は、参加者が雇用を終了したかどうか、およびその効力が発生した日付を決定する権限を有します。これには、地元の法律で必要な予告期間や辞職扱い期間に関わらずです。
13. 資本変動。 もし株式配当、資本改組、株式分割、逆株式分割、細分などによって発行済み株式の数やクラスが変更された場合、
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会社の資本構造における組み合わせ、再分類、または類似の変更が対価なしに行われた場合、委員会は、計画の下で提供可能な普通株式の株式数およびクラス、株価、まだ行使されていない計画の下の各オプションにカバーされる普通株式の数を調整し、セクション2および9の数値限度を比例して調整します。この際、会社の取締役会または株主の必要な行動に応じ、適用可能な証券法を遵守します。ただし、株の一部は発行されません。
14. 口座の割り当て不可。 参加者の口座に記入された寄付金またはこの計画に基づいて株式を受け取る権利は、遺言書、相続法による相続または以下のセクション22で定められた方法を除いて、いかなる形でも譲渡、移転、質入れ、またはその他の方法で譲渡することはできません。 このような譲渡、移転、質入れ、またはその他の譲渡の試みは無効であり、効力を持ちません。
15. 参加者が投資したすべての資金の利用と報告。 会社は、プランの下で受領または保有しているすべての貢献を、企業の目的のために利用することができ、米国外の地域の法的要件に従う必要がない限り、参加者の貢献を分離する必要はありません。株式が発行されるまで、参加者は担保を持たない債権者の権利しか持たないものとされます。各参加者は、購入期間の終了後、彼または彼女の口座の報告書を受け取り、又はアクセスすることができ、蓄積された総額の貢献、購入した株式の数量、それらの株価、および次の購入期間又は募集期間に繰り越される現金残高（もしあれば）が記載されます。
16. 処分の通知。 米国の納税者参加者は、この計画に基づくオファリング期間ごとに購入された株式のいずれかを処分した場合は、その処分がオファリング日から2年以内または株式の購入日から1年以内に発生する場合、参加者は書面で会社に通知する必要があります（「通知期間）。通知期間中のいつでも、会社はこの計画に基づいて取得した株式を表す証明書に任意の時間または時間の通知を要求するレジェンドを配置する場合があります。参加者がこのようなレジェンドを証明書に配置することに関係なく、このような通知を提供する義務は継続されます。
17. 継続雇用の権利はありません。 本計画またはここに基づく任意のオプションの付与は、従業員に会社や関連会社との雇用契約を続ける権利を与えるものではありません。また、会社や関連会社がその従業員の雇用を終了する権利を制限するものでもありません。
18. 全セクターの適格な従業員は、この計画のセクション 423 コンポーネントの下でオプションを付与され、この計画または計画の別個の提供に関して均等な権利と特権を有することとなり、この計画がコードのセクション 423 またはその後継規定および関連法規により「従業員株式購入計画」としての資格を得ます。この計画のいかなる規定も、コードのセクション 423 またはその後継規定と矛盾する場合は、追加の行為または修正なしに この計画のセクション 423 コンポーネントの下で適格な従業員に付与されたオプションのうち、この計画または計画の別個の提供内において、この計画はコードのセクション 423 またはその後継規定および関連法規の意味で「従業員株式購入計画」としての資格を得るために、この計画または他の提供に関して均等な権利と特権を有します。コードのセクション 423 またはその後継規定と矛盾するこの計画の規定は、追加の行為または修正なしに
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会社、委員会または取締役会は、セクション423の要件に準拠するよう改革される必要があります。このセクション19は、この計画の他のすべての規定に優先します。
19. 通知事項。 この計画に基づく参加者から会社への通知またはその他の連絡は、会社が所定の形式で指定した場所、または会社が受領のために指定した人物に受領された時点で正当になされたものとみなされる。
20. 議決権所有者の承認が必要です。 この計画は有効日に有効となります。この計画は、取締役会が採択した日から12か月以内または以降に、会社の株主によって、適用される法人法で許可される方法で承認されなければなりません。この計画によって利用可能になる株式の購入は、その株主の承認が得られた後に行われなければなりません。また、取締役会または委員会は、その承認を得るために必要または望ましいと認めると、任意の購入日付を遅らせ、その購入日付に続く任意の募集期間の開始を延期することができます（ただし、購入日付が関連する募集期間の開始から6か月以上後に発生する場合は、そのような購入日付は発生せず、代わりにそのような募集期間はそのような株式の購入なしで終了し、その募集期間の参加者は利息なしで出資金を返却されます）。この計画は、（a）取締役会によるこの計画の終了、（b）この計画の下で発行するために確保された普通株式のすべてが発行されたとき、または（c）有効日の10周年に先立つものまで継続されます。
21. 受益者の指定。
(a) 委員会の承認を受けた場合、参加者は、取得日前に参加者が死亡した場合にこのプランの口座から現金を受け取る権利がある受益者の指定書を提出することができます。そのような書類は、参加者の死亡前に所定の場所で会社または会社が指定する第三者に提出された場合にのみ有効です。
(b) 会社の承認により、参加者は死亡する前に、所定の場所に提出した書面による通知により、受益者の指定をいつでも変更することができます。参加者の死亡時に、この計画に有効に指定された受益者がいない場合、会社は参加者の遺族に現金を提供します。
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22. 株式発行条件；株式売却制限。 株式オプションに関しては、そのオプションの行使と株式の発行および引き渡しは、適用される米国または非米国の法律すべて、例えば、修正された米国証券法、取引所法、それに基づく規則および規制、株式が上場する可能性のあるどの証券取引所または自動取引システムに関する要件、米国外の為替管制制限および証券法制限を含む、適合性に関しては、会社の法務顧問の承認をさらに受けるものとする。株式は、任意のサブプランに許可されているように、信託に保管されるか、さらなる制約に従う場合がある。
23. 管轄法。 プランはデラウェア州の実体法（法律の衝突規則を除く）によって統治されます。
24. 修正または終了 委員会は、自己の裁量により、いつでも任意の理由で計画を修正、一時停止、または終了することができます。適用法により別段の規定がない限り、計画が終了した場合、委員会は自己の裁量により、未使用のCommon Stock株の購入期間を即時または次の購入日のCommon Stockの購入完了時（委員会の裁量により既定のスケジュールよりも早く決定される場合があります）に終了するか、Offering Periodがその期間に従って満了するか（12項に基づく調整を除く）、その調整を行いたい者（当該地域の法律により関連する利子でない場合）へ返還されます。その他にも、委員会は通貨以外の額に適用される交換比率を設定したり、Offering Period中にParticipantが指定した金額を超過した給与控除を許可したり、Planの運営において遅延や誤りに対応するために基本給や他の対象報酬から支払われる金額が各参加者に適切に対応していることを確認するために、合理的な待機期間や調整期間、および会計およびクレジット手続を設定したり、Planと矛盾しないように委員会が裁量によって決定したその他の制限や手続を設けることができます。これらの措置に関しては、株主の承認または参加者の同意は必要ありません。ただし、以下の場合は、（12）か月以内に当該修正の採択を株主（19項に基づき取得）の承認を経ずに行うことはできません; (a) この計画の下で発行可能な株式の数を増加させる; (b) 参加資格が変更される、または（クラスの従業員）参加資格者がこの計画に参加するための決定を変更します。さらに、取締役会または委員会が、Planの継続的な運営が不利な財務会計上の結果をもたらす可能性があると判断した場合、取締役会または委員会は自己の裁量により、必要に応じてまたは望ましいと判断される範囲で、Planを修正、変更、または終了することができます。この計画に係る典型的な会計上の結果を削減または除去するために、報酬の定義を変更する（当該時点で実施中のOffering Periodを含む）、オファリング期間、すでに変更の発生したオファリング期間に対する購入価格を変更するなどの措置を講じることができます。
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（iii） 購入価格； （iv） 合意時に実施中の Offering Period の終了日（Purchase Date）を設定することにより、Offering Period の短縮； （iv） 参加者が寄付金として設定することができる報酬の最大割合の減少；および（v）各 Offering Period 中に参加者が購入できる最大株数の減少。このような変更や修正は、会社の株主の承認または参加者の同意を必要としません。
25. 企業の取引。 企業取引が発生した場合、各普通株式の購入権の期間は新しい購入日を設定することで短縮され、新しい購入日で終了します。新しい購入日は、取締役会または委員会によって企業の取引が完了する前の日までに行われ、企画は企業の取引の完了時に終了します。
26. コードセクション409A；税の資格。
(a) プランの下で付与されるオプションは、一般的にコードのセクション 409A の適用からは免除されます。ただし、コードのセクション 423 の要件を満たすことを意図していない米国納税者に対して付与されるオプションは、コードのセクション 409A の短期延期例外の適用からも免除されることが意図されており、あいまいな点はその意図に従って解釈されます。セクション（b）に基づいて、コードのセクション 423 の要件に該当しない米国納税者に対して付与されるオプションは、コードのセクション 409A の短期延期例外の要件を満たすための条件に従うものとされます。これには、オプションの対象となる普通株式が短期延期期間内に提供されるという要件も含まれます。セクション（b）に基づいて、コードのセクション 409A の適用対象となる場合には、委員会がオプションまたはその行使、支払い、解決または延期がコードのセクション 409A の適用対象であると判断する範囲において、オプションはコードのセクション 409A に準拠した方法で付与、行使、支払い、解決または延期されます。これには、米国財務省の規則およびその他の解釈ガイダンス、効力発生日以降に発行される可能性のあるそのような規則やガイダンスを含むものとされます。前述のとおり、会社は、セクション 409A のコードからは免除されるかコンプライアンスを図っているという意図がない場合や、委員会がそれに関連して行った行動に対して、参加者または他の当事者に対して何ら責任を負いません。
(b) 会社は、（i）米国の法律または米国外の管轄区域の規定に基づいてオプションを有利な税制に適格化するか（ii）コード第409A条の下で不利な課税処置を避けるための努力をする場合がありますが、会社はこのような効果について何らの表明もせず、好ましい税制の維持または不利な税制の回避といったような義務を一切辞退します。これには、本プランの中の（a）項目を含む、本プランに反する条項を含めても何らの制約も受けず、参加者に対する潜在的な不利な税制の影響に関係なく、会社は企業活動に制約を受けません。例えばプランによる参加者への潜在的な負の税制上の影響にかかわらず、会社は企業活動において何らの制約も受けず、米国のコード第409A条に基づくセクション409Aに従って、好ましい税制を維持するための確保を表明せず、不利な税制を回避するための懸念を明示的に否定します。
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付録リミットリーグローバル株式会社
2021年の従業員株式購入計画 グローバル
入学/変更フォーム
米国外の従業員に対する国別規定
利用規約
この付録には、私が以下の国々に滞在および/または勤務している場合に私に付与されるオプションに適用される追加の条件が含まれています。この付録は合意書の一部です。定義なしでこの付録で使用されている大文字の用語は、適用される合意書またはESPPでの定義に従って解釈されます。
私が現在働いている国とは異なる国の市民または居住者であったり、その他の国の居住者である場合、またはESPP参加後に雇用や居住地を国々間で転送する場合、会社は独自の裁量で、ここに含まれている追加の条件の適用範囲を判断します。
通知
本付録には、外国為替管理、証券法、外国資産／口座の報告及びその他の問題に関する情報が含まれており、ESPPへの参加に関する注意事項となります。この情報は、2022年7月現在の各国の証券、外国為替管理、外国資産／口座の報告及びその他の法律に基づいています。こうした法律は複雑で頻繁に変更されるため、ESPPの株式を購入する際やESPPで取得した普通株式を売却する際の結果に関する情報の唯一の情報源として本情報に依存しないでください。というのも、情報が時期によって古くなっている可能性があるからです。
さらに、情報は一般的なものであり、あなたの具体的な状況に当てはまらない可能性があり、会社は特定の結果を保証する立場にありません。したがって、あなたの状況にどのように関連法が適用されるかについては、適切な専門家の助言を求めるべきです。
最終的に、もし現在働いている国または居住している国とは異なる国の市民または居住者であり、またはESPPに入会後に雇用または居住の移転をする場合、ここに含まれる情報は同じようには適用されない可能性があります。
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全セクターの参加者はアメリカ以外です。
1. データプライバシーy.
(a) データ収集と米国ge企業は私の氏名、自宅住所、メールアドレス、電話番号、生年月日、社会保険番号、パスポート番号またはその他の識別番号、給与、国籍、職位、企業に保有する普通株式や取締役職の株式、受け取ったすべてのオプションまたは株式の付与権などの詳細情報（以下「個人データ」）を収集、処理、利用します。ESPPに参加するためには、企業が私からまたは私の雇用主から受け取る、普通株式の割り当ておよびESPPの実施、管理、運営のために個人データを収集することに同意します。
イギリス、EU、またはEEAに拠点を置いている場合、個人データの処理の会社の法的根拠は、ESPPの業務の実施において会社の処理の必要性、および該当する場合、契約上または法的義務の遵守における会社の正当な利益です。
もし私が他の管轄地に拠点がある場合、個人データの処理の法的根拠は、以下で詳述されている私の同意です。
(b) 株式プランの管理およびサービスプロバイダー会社は、米国における会社関連の独立したサービスプロバイダーである[株式プラン管理者/ブローカーの名前を挿入]（“サービスプロバイダー”）に個人データを転送することがあります。このサービスプロバイダーは、ESPPの実施、管理、および運営を支援する会社と関連する業務を行っています。サービスプロバイダーは、私が普通株式の受け取りや取引を行うための口座を開設することがあります。ESPPに参加する能力にとって別個の条件であると定められた条件を、私はサービスプロバイダーと同意する必要がありますが、賛同するよう求められる場合があります。
(c) 国際データ転送sfers個人データは、私の居住国から米国に転送されます。米国には、会社とそのサービスプロバイダーが拠点を置いている可能性があります。私は、米国が私の居住国で適用されるものよりも保護水準の低いまたは異なるデータプライバシー法を採択している可能性があることを理解し、認識しています。
私が英国/EU/EEAに拠点を置いている場合、会社からサービスプロバイダーへの個人データの転送は、同意および/または適用されるデータ保護法に基づいて行われます。このような適切な保護措置のコピーを privacy@remitly.com でリクエストできます。
もしほかの管轄区域に拠点を置いている場合、個人情報をアメリカへ転送するための会社の法的根拠は、以下でさらに説明されている私の同意です。
（d）データ保持. 会社は、ESPPへの参加の実施、管理、および運営、および税務および証券法を含む、法的または規制上の義務を遵守するために、個人データを使用する期間に限る。会社が上記のいずれのためにも個人データを必要としなくなった場合は、
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会社はこの目的のために個人データの使用を停止します。会社が個人データを長く保持する場合、それは法的または規制上の義務を満たすためであり、会社の法的根拠は関連法または規制（英国/欧州連合/欧州経済領域にいる場合）および/または私の同意（英国/欧州連合/欧州経済領域にいない場合）」になります。
(e)データ・サブジェクトの権利j私は、私の管轄区域のデータプライバシー法に基づいて、いくつかの権利を持つ場合があることを理解しています。適用法に定められた条件に従い、私が拠点とする場所によっては、これらの権利には、(i) 会社が処理する個人データへのアクセスまたはコピーの要求、(ii) 正しい個人データの修正、(iii) 個人データの削除、(iv) 個人データの処理に制限をかけること、(v) 正当な利益のための個人データの処理に異議を申し立てること、(vi) 個人データの携帯性、(vii) 管轄区域の適任機関に苦情を申し立てること、および/または、(viii) 潜在的な個人データの受取人の氏名と住所のリストを受け取ることが含まれる場合があります。これらの権利に関する明確な説明を受けたり、解決するためには、privacy@remitly.comに連絡することができます。
(f)必要なy 個人データの開示。個人データを会社に提供することは、私がESPPに参加するために必要であり、個人データの提供を拒否すると、会社が契約上の義務を果たすことができなくなり、ESPPへの参加に影響する可能性があることを理解しています。
(g)自発性と短所q同意拒否または撤回の影響。私が英国/EU/EEA以外の管轄区域にいる場合、ESPPへの参加の実施、管理、管理のみを目的として、雇用主、会社、および子会社によって、該当する場合、雇用主、会社、および子会社との間で、上記およびその他の助成資料に記載されているように、電子またはその他の形式で個人データを収集、使用、転送することに明確に同意します。人事担当者に書面で連絡することで、いつでも、いかなる場合でも費用をかけずに、ここでの同意を拒否または撤回できることを理解しています。私が同意しない場合、または後で同意を取り消そうとしても、私の雇用状況や雇用主でのサービスに影響はありません。同意を拒否または撤回した場合の唯一の結果は、会社が私にESPPやその他の株式報奨への参加を申し出たり、そのような賞を管理または維持したりできなくなることです。したがって、同意を拒否または撤回すると、ESPPへの参加に影響する可能性があることを理解しています。同意を拒否した場合や同意を取り消した場合の結果について詳しくは、地元の人事担当者に問い合わせてください。
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国別規定
豪州
通知
税務情報ESPPは、所得税評価法1997（Cth）の副法令83A-C（「税法」に基づく条件に従って適用される計画です）.
証券法の情報もし私がESPPで獲得した普通株式の株式をオーストラリアに居住する人や法人に売却する場合、私のオファーはオーストラリアの法律による公開要件の対象となる可能性があります。私はそのようなオファーを行う前に、公開義務に関する法的助言を得るべきだと認識しています。
取引所コントロール情報現金取引がAUD 10,000を超える場合や国際送金の場合、取引に関する報告が必要です。取引を支援するオーストラリアの銀行は私の代わりに報告書を提出します。もしオーストラリアの銀行が送金に関与していない場合、私が報告書を提出する必要があります。
ブラジル
利用規約
ESPP参加のための承認契約のセクション2を補完する以下の条項：
私はここに雇用主に対して、私の給与から毎回の支払い額に対して指定した割合（1%から15%まで）での控除を行うことを許可し、ESPPの規定に従って、アメリカ合衆国への債権買い付けを雇用主または他の子会社が私の代わりに行うことを許可します。
会社または雇用主の要請により、私はブラジルからアメリカ合衆国への株式購入のために私の給与から引かれた蓄積された控除金の送金を可能にするために必要とされる任意の委任状やその他の契約書または同意書に同意します。私は、該当の委任状やその他の必要な契約書や同意書を実行しなければESPPに参加できない可能性があることを理解しています。
ブラジル法の遵守次の規定は契約に追加されます:
ESPPへの登録とこの契約の条件への同意により、私は明示的に、ESPPに基づく株式の購入時に適用されるブラジルの法律に完全に準拠することに同意します（但し、これに限定されない）。株式の購入に関連する税についての通知義務、および、ESPPの下で取得した株式の配当の受取りと売却に関連する税についても、全て払うことに同意します。
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グラントの性質以下の規定は、契約書の第12条を補足します。
ESPPに登録し、参加することで、(i)私は個人投資判断を行っていること、および(ii)株価が固定されておらず、価値が増減する可能性があり、私に補償がないことに同意する。
通知
取引所コントロール情報もし私がブラジルで居住しているかドミサイルしている場合は、毎年12月31日に私が持っているブラジル外の資産や権利の合計額がUS$1,000,000を超える場合、その年の資産と権利の申告書をブラジル中央銀行に提出する必要があります。合計額が四半期の終わりの時点でUS$10,000,000を超える場合は、四半期ごとに申告書を提出する必要があります。報告する必要のある資産と権利には、ESPPの下で取得された株式が含まれます。ESPPへの参加に関連する私の個人的な法的規制や外国為替の義務については、個人のアドバイザーに相談する必要があることを理解しています。
外国資産/口座報告情報私がブラジル在住または居住している場合、ブラジル中央銀行に対してブラジル国外で保有する資産および権利の年次申告を提出する必要がある場合があります。このような資産および/または権利の総額がUS$100万以上、US$10000万未満の場合、年次申告を提出する必要があります。総額がUS$10000万を超える場合は、四半期ごとに申告する必要があります。ESPPへの参加に関連して私が持っている個人の外国資産/外国口座の税務義務については、個人のアドバイザーと相談すべきだと理解しています。
金融取引税（IOF）. すべて投信の引き出し（例えば株式売却に伴うブラジルへの送金及びUSDからBRLへの両国の変換は、このような資金移転に関連して金融取引税の対象となる場合があります。ESPPへの参加によって生じる金融取引税に従う責任があります。個人税金アドバイザーに相談する必要があることを理解しています。
カナダ
利用規約
サービス関係の終了p. 以下の条項は、契約書のセクション12(i)に代わります：
ESPPへの参加を目的として、私の雇用が終了した場合（どの理由であれ、後に無効であることが判明した場合や私が雇用契約またはその他の契約条件に違反している場合を含む）、私のESPPへの参加権利および普通株式の購入権利（ある場合）は、（1）私の雇用または奉仕関係が終了した日、（2）雇用終了の通知を受け取った日、または（3）会社または雇用主を含む参加法人に対して実際に奉仕を提供していない日、かかる通知期間または適用法に基づく通知に対する代金が法律上義務付けられている場合を問わず、有効期間は上記のうち最も早い日となります。なお、雇用終了に関して紛争が生じた場合、
19
この契約およびESPPの条件に基づいて、サービスの提供が終了した日または私がサービスを提供していない日を合理的に判断することができない場合、委員会はESPPへの参加の目的において私がまだサービスを提供しているとみなされるかどうか（休職中でもまだサービスを提供しているとみなされるかどうかも含む）を判断するための独占的な裁量権を有します。
上記にもかかわらず、適用される雇用基準法が法定通知期間中の引き続きESPPへの参加を明示的に要求する場合、私は、法定通知期間の最終日までにESPPへの参加権利（あれば）が終了することを認めますが、法定通知期間の終了後に購入日がある場合は、分割購入の権利が生じませんし、普通株式の購入能力の喪失に対するいかなる補償も受ける権利がありません。
当社f私がケベック州の居住者である場合、以下の規定が適用されます:
Lang提供。 当事者は、本契約や関連する文書、通知、および直接的または間接的に関連する本契約に基づいて作成、提供、または開始されるあらゆる法的手続きが英語で記述されることを明示的に希望していることを認識しています。
当事者は、この契約（「agreement」と呼ぶ）およびこの契約に基づく、またはこれに直接または間接的に関連するすべての文書、通知、および司法手続きが英語で書かれることを要求したことを承認します。 Ag契約 この契約に基づく、またはこれに直接または間接的に関連する、すべての文書、通知、および司法手続き
データのプライバシーこの条項は、この付録のデータプライバシー規定を補足します。
私はここに、会社および会社の代理人がESPPの運営と管理に関わる全ての関係者と話し合い、関連情報を入手することを許可します。さらに、会社、雇用主、およびそれぞれの子会社または関連会社、およびESPPの管理者に、ESPPに関する相談を開示し、話し合うことを許可します。さらに、会社、雇用主、およびそれぞれの子会社または関連会社は、その情報を記録し、私の従業員ファイルに保管することを許可します。
通知
証券法の情報カナダで取得したESPPの普通株式を売却または処分することは許可されていません。普通株式の売却または処分は、普通株式が上場している取引所の施設を介してカナダ外で行われる場合にのみ許可されます。
外国資産/口座報告情報カナダ居住者は、指定された外国Property（オプション、ESPPの下で取得された普通株式の株、その他の普通株式を受領する権利を含む）がCAD 100,000を超える場合は、いつでもその年のいずれかの時点で、Form T1135（外国所得確認書）に毎年報告する必要があります。CAD 100,000を超える場合、その他の指定された外国Propertyが保有されている理由である場合は、オプションも（通常は無償で）Form T1135に報告する必要があります。普通株式が取得された場合、それらのコストは一般に調整後の取得コストベース（ACB）です。ACB株式のACBは通常、公正市場価値に等しいことが一般的です
20
共通株式の取得時の株価基準日価額ですが、他の株式を所有している場合、このACbは他の株式のACbと平均化する必要があります。フォームT1135は、年次所得申告と同時に提出する必要があります。 適用される報告義務を遵守するために、個人の法的アドバイザーに相談する必要があります。
アイルランド
国別の特別規定はありません。
ニカラグア
国別の特別規定はありません。
フィリピン
利用規約
必要な承認。 ESPPの提供やオプションの付与は、フィリピンの証券取引委員会による特定の証券承認/確認要件の対象となる可能性があることを理解しています。ESPPまたは契約のいかなる規定にもかかわらず、会社が必要な証券取引承認/確認を取得しないか維持しない場合、ESPPに参加したり、ESPPに基づく普通株式を購入することはできません。全ての必要な証券承認/確認が取得され、維持された場合のみ、オプションを行使することができます。
通知
証券法情報。 ESPPへの参加には、共通株式の価格の変動リスクおよび米国ドルと私の現地通貨との為替変動リスクを含むリスクがあることを認識しています。この点において、ESPPの下で取得する共通株式の価値が、その共通株式の購入価格を下回る可能性があり、私の現地通貨と米国ドルとの為替レートの変動が、ESPPの下にある共通株式の購入に基づく支払い金額または後に取得する共通株式の売却に影響を及ぼす可能性があることを理解しています。会社は現在または将来の共通株式の価値について、いかなる表明、予測または保証も行っていません。
当社のビジネスに影響を与えるリスク要因に関する詳細情報は、当社の 年次報告書(Form 10-K)および四半期報告書(Form 10-Q)のリスク要因の議論を参照してください。これらの書類は、アメリカ証券取引委員会に提出され、www.sec.govでオンラインで入手できます。また、当社の「投資家向け情報」ページにも入手できます。 https://ir.remitly.com/.
私もESPPで取得した普通株式の売却や処分は、フィリピン証券法の規制の対象になる場合があることを理解しています。そのような規制は、普通株式のオファーや再販がフィリピン国外の株取引所を通じて行われる場合には適用されないはずです。普通株式は現在、ナスダックに上場しています。会社の指定ブローカーが株の売却を手伝ってくれるはずです。
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ナスダック上の普通株式 エンプロイー・ストック購入プランの下で取得した普通株式の売却または譲渡に関してフィリピンの証券法の適用に関する質問がある場合、法務顧問に相談する必要があります。
ポーランド
利用規約
Paへの認可yロール控除。ESPPに参加する条件として、添付の控除同意書を提出する必要があることを理解しています。フォームを印刷し、該当する場所に署名して日付を記入し、実行されたフォームをスキャンして、次の住所の会社に電子メールで送信する必要があることを理解しています。1111 3赤 アベニュー、スイート2100、ワシントン州シアトル、98101です。記入済みのフォームを会社が受け取るまで、ESPPに参加できないことを理解しています。
通知
取引所コントロール情報ポーランドの現地居住者は、外国証券（普通株式を含む）を保有し、海外の口座を開設している場合、その取引や残高の情報をポーランド国立銀行に報告する義務があります。報告は、その取引や残高の価値がPLN 7,000,000を超える場合に行われ、報告は四半期ごとに行われます。国立銀行ウェブサイトで入手可能な特別なフォームに記入する必要があります。さらに、ポーランドへの€15,000を超える資金の送金および送金の場合、ポーランドの銀行で開設している口座を通じて行われる必要があります。ポーランドの現地居住者は、外国為替取引に関連するすべての書類を5年間保存する義務があります。該当するすべての為替管理規制を遵守する責任は、お客様にあります。
（次のページの控除同意書）
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控除の同意 控除の同意
私、署名者は、Remitly Global, Inc. 2021年度従業員株式購入計画（「計画」という）に参加するために、私の雇用主であるRemitly Poland sp. z.o.o.に、給与控除をの額を差し引くように認めます。 給与の%、またはその他の計画の下で後に選択される割合を差引くことを許可します。私は、この金額がOffering Periodごとに給与の1%未満または15%以上でないことを理解します。ただし、控除はポーランド労働法の適用規定に従って行われます。
私は認識し、同意します。計画への参加に関連して私の給与から過去に行われた給与天引きがポーランド法に準拠していたことを承認し、そのような天引きにすべての権限があったことを認めます。
全ての大文字で書かれた用語は、計画に定義された意味を持ちます。
この文書のポーランド語バージョンと英語バージョンに不一致がある場合、ポーランド語バージョンが優先されます。
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下記の私は、Remitly Global, Inc. 2021年従業員株式購入プラン（以下、「計画」といいます）への参加のために、Remitly Poland sp. z.o.o.という私の雇用主に、私の給与から％の金額または計画参加契約で私が指定した他の割合を差し引く権限を与えます。私は、この金額が各募集期間ごとに1％未満または15％を超えないことを認識しており、ポーランドの労働法に従って差し引かれることに同意します。 私は、Remitly Global, Inc. 2021年従業員株式購入プラン（以下、「計画」といいます）への参加のために、Remitly Poland sp. z.o.o.という私の雇用主に、私の給与から％の金額または計画参加契約で私が指定した他の割合を差し引く権限を与えます。私は、この金額が各募集期間ごとに1％未満または15％を超えないことを認識しており、ポーランドの労働法に従って差し引かれることに同意します。
これにより、私は私の給与から過去に行われたいかなる差し引きが、私の計画参加に関連してポーランドの法律に準拠して行われ、私はそれに同意したことを確認します。
すべての大文字で書かれた用語には、計画の中でそれに割り当てられた意味があります。
この文書のポーランド語版と英語版の間に不一致がある場合、ポーランド語版が優先されます。
従業員: 日付:
シンガポール
通知
証券法による通知。ESPPへの参加オファーは、シンガポール証券・先物法（第289章、2006版）の第273条（1）（f）に基づく「資格付与者」の例外により行われていますSFA。ESPPはシンガポール金融管理庁によって目論見書として提出または登録されておらず、ESPPの下でのオファーはCommon Stockのオプションまたは株式がその後別の当事者に対して販売されることを意図していません。ESPPへの参加はSFAの第257条の規定に従い、公共に株式を販売する際の制約があります。シンガポールでCommon Stockの株式を(i)その後販売すること、または(ii)そのような株式をシンガポールでその後の販売のオファーをすることは、与えられた日から6ヶ月後またはSFAのXIII部第1章第4節（280条を除く）の例外、またはSFAの該当条項の条件に基づいて行ってください
取締役の通知義務g引用シンガポール子会社の取締役、準取締役または影の取締役は、会社または関連会社に対する利益（オプションや普通株式など）について、取得または売却、既に開示された利益の変更（普通株式の売却など）、または取締役、準取締役、または影の取締役になったことを2営業日以内にシンガポール子会社に通知する必要があります。
イギリス
利用規約
責任p税金に対する責任.
24
合意書のセクション11を補う以下の規定が適用されます。
契約のセクション11に制限されることなく、私は全税に対して責任があり、会社または異なる場合は雇用主または国税庁（"HMRC"）（またはその他の税務機関）の要請に応じて、全ての税に対して支払うことを約束します。HMRC
上記にかかわらず、私が（証券取引法のセクション13（k）の意味の範囲内）取締役または執行役員である場合、直前の規定の条件は適用されません。このような場合、上記の補償が発生する英国の課税年度末から90日以内に、支払うべき所得税の金額が私から徴収または支払われなかった場合、徴収されなかった所得税の金額は、追加の所得税と国民保険料の拠出金という追加のメリットとなる可能性があります（」NIC」) が支払われる可能性があります。私は、会社または雇用主が、本契約で言及されている手段のいずれかによって、そのような追加の所得税および従業員NICをその後いつでも回収できることを認めます。しかし、私は主に、この追加給付で支払うべき所得税を自己申告制度の下でHMRCに直接報告し、支払う責任があります。
25
グローバルESPP登録および変更フォーム（ニカラグア）Remitly Global, Inc.（以下「会社」）2021年従業員株式購入計画（以下「ESPP」）
ここで定義されていないが大文字で使用される用語は、ESPPでそれらに与えられた意味を持ちます.
セクション1： 登録が確定しました | ESPPに自動的に登録されたことを理解し、ESPPへの参加を継続することを選択します。ESPPへの登録は、最初の購入期間の開始時点で有効になったと理解し、その登録により、ESPPおよびこの契約の条件に従って会社の普通株式を購入することを選択しています。私の代わりに購入される株式は、ストリートネームで発行され、直接私の仲介口座に預けられます。この目的のために、会社のブローカーとの口座開設に必要なすべての手続きを踏み、すべての書類に署名することに同意します。 | ||||
会社がESPPを提供し、私が資格を有する限り、私の参加は継続されます。私は、会社または会社が指定した第三者に対して登録/変更フォームを提出することによってESPPから撤回しない限り、参加が続くことを理解しています。ESPPの下で購入した普通株式の処分については、会社に通知する必要があると理解しています。 | |||||
セクション2： 選定/変更拠出率 | 私は現在、報酬（基本給または賃金）の1％に等しい拠出額でESPPに登録していることを理解しています。私の寄付金は、ESPPに基づく普通株式の購入に充当されます。 | ||||
私はここに会社または私を雇用している親会社、子会社、または関連会社に許可を与えます（「雇用主」) ESPPに参加し続ける限り、各購入期間中に（適用法で許可される範囲で）各給与から報酬の指定された割合を源泉徴収して、登録を継続します。 パーセンテージは最大 15.0% を超えてはいけません。 | |||||
私の貢献度は1％で続けてください | |||||
拠出レベルを上げたり下げたりして % （最大 15.0% までのパーセンテージでなければなりません） | |||||
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注:この初回の選挙後、この募集期間中に一度だけ、出資額を0%以外の割合に減額することができます。この減額は、この募集期間中の効力を持つようにするために行われます。このような変更は、フォームが会社に受領され次第、できるだけ速やかに効力を発揮します。その他の減額は次の募集期間から効力を発揮します。初回の選挙以外では、この募集期間中に出資額を増やすことはできません。出資率のさらなる増加は、次の募集期間からのみ効力を持ちます。 | |||||
私は、2021年[ ]日までにこの合意書を提出しない場合、つまり初回の募集期間の締切日に提出しない場合、ESPPへの参加が自動的に終了されることを理解しています。 | |||||
セクション3： ESPPから撤退する/貢献を停止する | 下のボックスをチェックすると、ESPPへの参加を継続することができます。 NOTは翻訳されません ESPPへの参加を継続する場合は、下のボックスにチェックを入れてください。 ESPPから撤退する | ||||
ESPPへの登録は、最初のオファリング期間の開始時点で自動的に有効になりました。私はここにESPPから撤退し、 esto私の貢献をESPPのもとで行います。このフォームが会社によって受け取られ次第、できるだけ速やかに有効になります。蓄積された貢献金は利子なしで私に返還されます。ESPPの第11条に基づきます。 | |||||
注意： ESPPからの撤回を選択すると、貢献金は行われません。 撤回すると、次のオファリング期間のスタートまで参加を再開できません。その際は新しい入会/変更フォームを適時提出しなければなりません。 | |||||
SuspESPPの貢献を終了します | |||||
私はここに会社に許可します。 suspエンドESPPの下での私の貢献は、このフォームが会社に受領され次第、できる限り速やかに効力を発揮します。現在の募集期間中の私の蓄積した貢献は、ESPPに従って普通株式の購入に充てられます。購入後、ESPPへの参加は終了します。 | |||||
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注普通株式の購入を一時中断する場合、将来の追加の貢献は行われません。この募集期間中には一度だけ貢献を一時中断することができます。次の購入期間に参加することができます。 | |||||
セクション4: 法令の順守 | 普通株式の株式が登録、規制、その他の法的要件の例外がない限り、適用法に基づく株式の登録、規格化、または認可またはその他の承認または外国の政府機関からの事前の承認またはその他の承認を得るまで、ESPPの下で株式を納品する必要はありません。および株式の発行に関連する証券またはその他の関連法に適合するため、一方的にESPPおよびこの契約を変更する権限を、私の同意なしで会社が有します。 | ||||
セクション5: 付与に関するアドバイスはありません | 会社は税務、法的、または財務に関するアドバイスを提供しておらず、ESPPへの参加や普通株式の取得または売却に関していかなる推奨も行っていません。ESPPに関連する行動を取る前に、独自の税務、法的、および財務アドバイザーと相談する必要があることを理解しています。 | ||||
セクション6： APPENDIX | 本覚書に記載された，スポーツ参加は「アペンディックス」に記載の通り，アメリカ以外の国の従業員のための追加・異なる条件に準拠します。付属書また，「アペンディックス」の記載により，私が「アペンディックス」に含まれる国に配置転換された場合，追加・異なる条件は，法的または行政上の理由から必要または適切と見なされる限り，私に適用されます。アペンディックスは契約の一部を構成します。 | ||||
セクション7： 分離可能性 | 契約の一つまたは複数の条項が適用法により強制不可能と判断された場合，その条項は当事者の意図に合致する限りで最大限施行されます。もし，その条文や規定が施行できない場合は，(a)その条項は契約から除外され，(b)契約の残りは，その条項を除外したかのように解釈され，(c)契約の残りは契約の条件に従って施行されます。 | ||||
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セクション8： 免除 | 私は、当社が契約のいかなる条項の違反を放棄することがあっても、他の契約条項やその後の参加者の違反に対する放棄と解釈されることはないことを認識します。 | ||||
セクション9： 適用法と管轄地 | この契約およびこれに基づくすべての行為および取引並びに当事者間の権利義務は、デラウェア州の法律に従って解釈されます。デラウェア州の法律の適用は除外します。この契約に関連する、またはこの契約またはESPPによって示される当事者間の関係に関連する、または起因するいかなる論争も、ワシントン州キング郡の州と連邦の裁判所でのみ審理されます。 各当事者は、その当事者が該当する裁判所の管轄権を受け入れることを表明し、合理的に選ばれた形式で裁判所の管轄権について受忍するものとします。また、法律に許される限り、このような裁判所での関連するいかなる法的または公正な訴訟に関連して、現在または将来的に該当する当事者が、このような裁判所において法的または公正な訴訟の場所の敷設が不適切であると主張し、またはその訴訟が不便な場所で提起されたという主張を一切放棄します。 | ||||
セクション10： 電子配信と受入れ | 会社は自己の裁量により、ESPPへの現在または将来の参加に関連する文書を電子手段で配信することを決定する場合があります。私はここに、そのような文書を電子配信で受け取ることに同意し、会社または会社が指定した第三者により構築および維持されたオンラインまたは電子システムを通じてESPPに参加することに同意します。 | ||||
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セクション11： 税金に対する責任 | 私は、会社または雇用主が行った行動に関係なく、ESPPへの参加と私に法的に適用されるすべての所得税、社会保険、給与税、福利厚生税、前払所得税その他の税務関連アイテムについて、最終的な責任が私にあり、会社または雇用主が差し引いた金額を超えることがあります（“責任”）と自覚しています。税に関する項目さらに、私は以下を認識しています：会社および/または雇用主（i）は、オプションのあらゆる側面に関連するTax-Relatedアイテムの取り扱いについて、普通株式の取得に伴う普通株式の購入、普通株式の後日売却、配当の受領を含むがこれに限定されない、いかなる表明または保証も行わないこと。 （ii）グラントの条件または私の参加のあらゆる側面を構造化して税務関連アイテムの責任を減らすか、ないしは除去すること、あるいはある特定の税務結果に達成する義務を負うものではないことをさらに認識しています。また、私が複数の管轄区域で税務関連アイテムの対象である場合、会社および/または雇用主（または該当する場合は元雇用主）が、複数の管轄区域で税務関連アイテムの源泉徴収または報告を行うことが義務付けられる場合があることを認識しています。 該当する課税イベントまたは課税源泉徴収イベントの前に、会社および/または雇用主が納得する取り決めを行うことに合意し、すべての税務関連アイテムを履行するための取り決めを行うことを承諾します。この点で、私は会社および/または雇用主、またはそれらの代理人が、自らの裁量で、以下のいずれかまたはそれらの組み合わせによって税務関連アイテムの源泉徴収義務を履行することを認めます： a. 私が会社、および/または雇用主または親会社または子会社から支払われる給与またはその他の現預金から源泉徴収すること b．私の承諾なしで、私の代わりに会社が手配した強制売却または任意売却を通じて購入した普通株式の売却益からの源泉徴収；または c．現金額の支払い（直ちに利用可能な資金を示す小切手または送金によって）；または d．委員会によって承認され、適用法に従って許可された他の取り決め； | ||||
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委員会が定めたルールに従い、会社のインサイダー取引ポリシーおよび10b5-1取引計画ポリシー（該当する場合）に準拠している場合、すべての取引は可能です。 源泉徴収の方法によっては、適用可能な法定源泉徴収税率またはその他の適用可能な源泉徴収税率を考慮して税関連アイテムを差し引くか、最大許容法定税率まで差し引くことができます。この場合、私は普通株式の同等金額を受け取る権利がなくなり、過払い分は現金で返金されるか、返金されない場合は地方税務当局から返金を請求することができます。源泉徴収不足の場合、私は関連する税務当局または会社および雇用者に直接追加の税関連アイテムを支払う必要がある場合があります。 最後に、ESPPへの参加によって差引かれる税関連アイテムが以前に説明した方法で償還されない場合、私は会社または雇用主に対してそれらの税関連アイテムの支払いを行うことに同意します。私が税関連アイテムに関連する義務に違反した場合、会社は普通株式の発行または納品、または普通株式の売却益を拒否することがあります。 | |||||
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セクション12: グラントの性質 | ESPPに参加し、登録することにより、私は次のことを認識し、了解し、同意することを承認します: a. エンプロイイヤーはESPPを自主的に設立し、裁量に基づくものであると認識しています。 b. ESPPへの参加に関する将来のオファーについてのすべての決定は、委員会の自己裁量によるものです。 c. 私は自発的にESPPに参加しています。 d. オプションやオプション対象の普通株式、およびそれから得られる所得や価値は、いかなる退職給付権または報酬を代替することを意図していません。 e. オプションやオプション対象の普通株式、およびそれから得られる所得や価値は、通常のまたは予想される報酬の一部ではありません。これには、遣雇休職手当、専属勤務手当、年金、退職または福祉給付金などの計算も含まれます。 f. オプションの対象となる株式の将来価値は未知であり、判断不可能であり、確実に予測することはできません; g. ESPPの下で購入された株式の価値は将来において増減する可能性があり、株式の購入価格を下回ることさえあります; h. 会社と別途合意がない限り、オプションおよびオプションの対象となる普通株式、およびそれらから生じる収入および価値は、私が親会社または子会社の取締役として提供するサービスに対する対価としてまたは関連して付与されるものではありません; i. ESPPへの参加に関して、私の雇用は、会社または指定された参加会社、雇用者を含む、最終的に雇用されていない日時として扱われます（その終了理由や私が雇用されている管轄区域の雇用法、もしあれば雇用契約条件において後に無効とされたか違反されたかに関わらず）。ESPPへの参加資格と私のオプションは、最後の実際の雇用日と同日に終了し、いかなる通知期間によっても延長されません（例 : 実際の雇用は、契約通知や「ガーデンリーブ」などの雇用法または雇用契約条件で義務付けられた類似した期間を含みません）。委員会は、ESPPへの参加資格を終了するための私の実際の雇用終了日を判断する専属の裁量権を有します（休職中でもサービスを提供しているとみなされるかについても判断します）; j. ESPPのオプションの喪失からの補償や損害賠償の申し立ては一切発生しません。これは私の雇用終了に伴うものであっても（どの理由であれ後に無効とされたか違反されたかに関わらず、または私が雇用されている管轄区域の雇用法、または雇用契約条件に違反したと見なされたかに関わらず）。 k. 会社、雇用者、または親会社または子会社は、地元の通貨と米ドルとの為替レート変動がESPPに基づく株式のオプションや購入または売却による金額の価値に影響を与える可能性がある場合でも、何ら責任は負いません。 | ||||
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セクション13： インサイダー取引/市場濫用法 | 私の居住国、ブローカーの所在国、または普通株式の上場国によっては、該当する管轄区域でインサイダー取引の制限および/または市場濫用法を遵守する必要があることを認識しており、それは私の普通株式の売買、または普通株式の権利（例：オプション）または普通株式の価値にリンクした権利を直接または間接的に受け入れ、取得、売却、または売却を試みる、またはその他に処分する能力に影響を及ぼす可能性があります。私が企業に関する「内部情報」を有していると見なされる期間中、現地のインサイダー取引に関する法律や規制によって定義される場合。内部情報を保持する前に行った注文のキャンセルや変更を禁止する場合があります。さらに、私は（i）内部情報を同僚や他の第三者に開示することを禁止され、（ii）第三者に情報提供を行うこと、または彼らに証券の売買をさせることが禁止される場合があります。これらの法律または規制の制限は、該当する企業の内部取引ポリシーによって課される制限とは別に、異なるものです。私は該当する制限を遵守する責任があることを認識しており、このような問題に関しては私の個人的な法的アドバイザーに相談すべきであることを理解しています。さらに、企業のインサイダー取引ポリシーを読み、企業の証券を取得または処分する際に、いつでもそのポリシーに従うことに同意したことを認めます。例えば、 オプション）または普通株式の価値にリンクした権利 | ||||
セクション14： 海外資産/口座、為替管理および税務報告 | ESPPへの参加による普通株式の取得、保有、および/または譲渡、またはそれに伴う現金による可能性があります。私は、私の国の該当する当局にこのような口座、資産、その残高、その価値および/または関連する取引を報告することが義務付けられ、時間枠または指定された手順に従ってESPPに関連する資金を帰国させる必要がある場合があります。私は、該当する海外資産/口座、為替管理および税務報告の要件を遵守する責任があることを認識しており、このような問題に関しては私の個人的な法的および税務アドバイザーに相談すべきであることを理解しています。 | ||||
セクション15： 言語 | 私は、契約の条件とESPPに関連する他のドキュメントを理解するために、英語に十分堪能であるか、英語に十分堪能なアドバイザーと相談したことを認めます。さらに、私がこの契約書またはオプションおよび/またはESPPに関連する他のドキュメントを英語以外の言語に翻訳されたもので受け取った場合で、翻訳されたバージョンの意味が英語のバージョンと異なる場合、英語のバージョンが優先されます。 | ||||
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第16条: その他の要件の終了、変更、および課せられること | 会社は、ESPPが許容する範囲でいつでもESPPの条件を終了、一時停止、または変更することを選択できます。私は、そのような終了、一時停止、または変更に拘束されることに同意します。事前にそのような出来事が通知されたかどうかにかかわらず、ただし、ESPPの撤退手続きに従って適時にESPPからの撤退する権利を有するものとします。会社は、法的または行政上の理由で必要または適切と判断した場合、ESPPへの参加に関してその他の要件を課す権利を有し、上記の達成に必要な追加の契約または申し入れに署名するよう要求する権利を有します。 上記のことを達成するために必要です。 | ||||
セクション17： 承諾と署名 | ESPPの目論見書（ESPPの主要な特徴を要約したもの）を受け取ったことを認め、ESPPはsec.govでオンラインで利用できることを認識します。ESPPとESPPの目論見書を読んだ上、下記の署名は私がESPPの条件に同意することを示しています。 署名： 日付: | ||||
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