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本契約によって証明されるオプションは、米国内国歳入法のセクション422に定義されるインセンティブストックオプションではありません。それに伴い、1986年の米国内国歳入法及びその下で制定された規則のいかなるものにも該当しません。コード他に示されていない限り

このオプションは、グラント日の1周年において、元の株式数の25%について行使可能（「ベスト」になる）ようになり、その後、グラント日の4周年までの各3か月間以内に、元の株式数のさらに6.25%についてベストすることが可能になります。ただし、エリジブルな参加者であるかぎり、このオプションはそれぞれのベスト日にエリジブルな参加者である限りにおいて、完全に行使可能になります。前記にかかわらず、参加者がエリジブルな参加者である間、死亡した場合、このオプションは完全に行使可能になります。

この契約において、「リタイア」は、「老後生活」の意味であり、第22(e)(3)条に規定される場合に「無効」とされ、トリガーイベントが発生し、または「3(e)条で指定された「原因」という理由で会社を退職することがある場合には、期限前に会社がその関係を「原因」として終了しなかった場合である。この契約の目的は、以下の用語が以下のような意味であることである。

•「企業の支配権変更」と「正当な理由」は、有価証券取引委員会に提出された企業の支配権変更契約書に記載された各用語にそれぞれ割り当てられた意味を持ちます（ただし、「正当な理由」の定義については、「執行役員」の代わりに「参加者」の用語が用いられ、「（ii）条の『企業の上級管理者』の用語は、参加者と同じ階層の企業従業員』と置き換えられます）。」

行使権は累積するため、このオプションがある期間において、最大限の範囲で行使されていない場合でも、これは全セクターについて、付与された株式に関して全額、または一部分について、最終期日または第3条または計画に基づいて、このオプションが終了するまで、行使可能です。

（a）権利行使の形態このオプションの行使ごとに、参加者による書面での申し込みと、本規定書と計画書に基づき、会社が主たる事務所で受領し、支払いを完全に行うことが必要です。代替的に、参加者は、会社および/または会社が指定するブローカーが設立するオンラインの行使手続を完了することができます。本オプションでカバーされたシェアの数よりも少なく購入することができます。ただし、このオプションの部分行使は、任意の分数のシェアまたは10の整数未満のシェアに対して行うことはできません。このオプションの行使は、通知と行使価格の完全な支払いがなされた時にのみ、行使されたこととみなされます。つまり行使日が訪れるまでは、本オプションは行使されたことにはならない。

（b）企業との継続的な関係が必要です。このセクション3に別段規定がある場合を除き、このオプションを行使する場合、被対象者は、オプションを行使する時点で、また、グラント日以来常に、企業または同様の制限付き株式の認定資格を有する法人の従業員、役員、取締役、コンサルタントまたはアドバイザーである必要があります。

(c)会社との関係解消参加者が何らかの理由で資格を喪失した場合、ただし、3（d）および3（e）の各項に定める場合を除き、このオプションを行使する権利は、そのような喪失の3か月後に終了します（ただし、満期日以降ではありません）。ただし、制限株に関する現金配当金および株式配当金については、会社はパーティシパントの口座に同様に預託する必要があります。此の条件にかかわらず、現金配当金あるいは株式配当金で引受けられた制限株について委員会によってエスクローに掛けられた配当金額は、当該株に関する制限が解除されるまでパーティシパントの口座に充てられ、現金または、当委員会の裁量により、当該配当の額に相当するフェア・マーケット・バリューを持つ普通株式で分配されます。また、以下の3月dおよび3年e）、参加者がその喪失の日にこのオプションを行使する権利を有していた場合に限り、このオプションは行使可能です。ただし、会社は、参加者と会社との間の雇用契約、機密保持および非公開契約、またはその他の契約の非競争および機密保持条項に違反したことがあると判断した場合、満期日前に、このオプションの行使権利は、そのような違反があった日に即座に終了します。

（d）死亡、障害、トリガーイベント、または解雇時の運動期間。老後生活のため。参加者が有資格参加者である間に死亡した場合、コードのセクション22（e）（3）の意味で障害に陥った場合、トリガーイベントが発生した場合または会社から退職した場合には、満了日の前に、会社が3（e）に規定する「事由」に該当する「事由」でこの関係を終了していない限り、参加者（または死亡の場合は許可された譲受人）によってこのオプションを行使できるようになります。ただし、加速度を考慮した参加者の死亡、障害、トリガーイベント、または退職の日付にこのオプションを行使できるようになったこのオプションは、満了日後に行使できないようになります。。参加者が有資格参加者である間に死亡した場合、コードのセクション22（e）（3）の意味で障害に陥った場合、トリガーイベントが発生した場合または会社から退職した場合には、満了日の前に、会社が3（e）に規定する「事由」に該当する「事由」でこの関係を終了していない限り、参加者（または死亡の場合は許可された譲受人）によってこのオプションを行使できるようになります。ただし、加速度を考慮した参加者の死亡、障害、トリガーイベント、または退職の日付にこのオプションを行使できるようになったこのオプションは、満了日後に行使できないようになります。

雇用またはその他の関係の終了日。「原因」とは、被参加者による故意の不正行為または被参加者が会社の責任（ただし、被参加者と会社の間の就業、コンサルティング、アドバイザリー、保密、競合禁止またはその他類似の契約のいずれかの条項の違反を含む）を遂行しなかったものを意味し、会社によって決定されるが、この決定は結論的でなければならない。参加者の雇用またはその他の関係は、参加者が辞任した後30日以内に、会社が原因に基づく解雇が正当であると判断した場合に、原因に基づき解雇されたとみなされる。

そして配布、または参加者の生涯中、このオプションは参加者のみが行使することができます。提供する, 、証券法1933年に基づく何らかの責任を決定するためには、登録声明書またはその一部である目論見書、または登録声明書またはその一部である文書に記載された記載事項は、当該有効期間以前に直前に開示された内容を更新または変更するものではない。ただし、いかなる場合でも、計画で定義されている執行役員（以下「計画」と定義されます）である参加者に関してのみ、参加者は、その提案された譲受人に関して、会社が証券法1933年改正に基づく売却の登録にフォームS-8を使用できる資格がある場合に、このオプションを無償で譲渡することができます。会社は、参加者およびその許可された譲受人が、この譲渡を条件として、本契約および計画のすべての条項および条件に拘束されることを確認するために、会社が満足する形式および内容の書面を提出するまで、そのような譲渡を認めることはない。該当する文脈で参加者という用語が使用される場合、許可された譲渡先を指す場合を含みます。

(a)データの収集と使用。当社は、参加者の氏名、住所、電子メールアドレス、電話番号、生年月日、社会保険番号、社会保障番号、パスポート番号またはその他の国民識別番号、給与、国籍、役職、会社で保有されている普通株式または役職、すべてのオプションの詳細、または株式のその他の権利を含むがこれらに限定されない、参加者に関する個人データを電子またはその他の形式で収集、処理、転送します普通株式の授与、取り消し、行使、権利確定、権利確定なし、または発行済普通株式会社とその子会社が参加者から受ける参加者の好意（」[データ]」) 本プランの実施、管理、管理を目的としています。データ処理の法的根拠は、必要に応じて、参加者の同意、当社が対象となる関連法または規制の遵守、またはプランに従って要求されたサービスを参加者に提供するために必要な、参加者の利益、権利、自由を上回らないそれぞれの正当な利益を当社が追求することです。

（b）株式プラン管理ベンダー当社は、将来当社が選択する株式報酬プランの実施、管理、および運営を支援する指定第三者の外部ブローカーまたはその他の独立した株式報酬プランベンダーにデータを転送する可能性があります。そのようなベンダーは、このオプションの株式を受け取り、取引するための参加者の口座を開設することができます。参加者は、ベンダーと別個の条件とデータ処理手順を認識し、または同意するよう求められる場合があり、その同意がプランの参加の条件になる場合があります。

法律上または規制上の義務、税およびセキュリティ法を含む場合、後者の場合、参加者は、データの処理のための会社の法的根拠が、関連する法律または規制の遵守であり、参加者の利益、権利または自由に勝る相当の合法的な利益の追及ではないことを理解し、認めるものとします。上記の目的のいずれかのためにデータが不要になった場合、参加者は、会社がアクティブシステムからそれを分離し、それをシステムから削除するか、必要に応じて統計目的で匿名化することを理解するものとします。

（d）データ主体の権利参加者は、参加者が所在する管轄区域におけるデータプライバシーおよびデータ保護法規に基づく多数の権利を有する可能性があることを理解しています。参加者が所在する場所および適用されるデータプライバシーおよびデータ保護法規によっては、そのような権利には、(i)会社が処理するデータのアクセスまたはコピーの要求、(ii)処理の基礎となる目的に照らして誤って、不完全、または更新されていないデータの訂正または補足、(iii)匿名化またはデータ削除、(iv)データの処理の制限または反対、(v)データの可搬性、(vi)提出することが含まれることがあります。

参加者の管轄区域内での主管当局に対する苦情、(vii) 参加者データの潜在的な受取人の氏名と住所のリストの受領、および/または(viii) データ処理に同意しない可能性に関する情報の受領と同意しない場合の影響に関する情報を受け取るためには、参加者はprivacy@alnylam.comに連絡することができます。これらの権利に関する明確な説明を受けるか、これらの権利を行使するためには、参加者はprivacy@alnylam.comに連絡することができます。

(e)同意拒否または撤回による自発性と影響。本プランへの参加は任意であり、参加者は自由かつ純粋に自発的に本プランに同意するものとします。参加者が同意しない場合、または参加者が後で参加者の同意を取り消そうとしても、参加者の会社からの給与、会社での雇用、キャリアには影響しません。参加者の同意を拒否または撤回した場合の唯一の悪影響は、会社がこの賞やその他の株式報奨を参加者に付与できない（または付与できなくなる）ため、参加者のプランへの参加能力が影響を受ける可能性があることです。そのような賞を管理または維持します。同意の撤回は、撤回前および撤回日までに行われたデータの処理には影響しないことに注意してください。

この賞を受賞し、会社の受賞手続きを通じて同意を示すことにより、参加者はここで説明されているデータ処理の実践に同意し、会社によるデータの収集、処理、利用、および上記の受信者にデータを転送することに同意します。これには、適用されるデータプライバシー及びデータ保護法規の観点から十分な保護水準を保証していない国にある受信者も含まれます。これらの目的のために。

最終的に、参加者は、データのコントローラとしての会社が将来的にデータの処理または転送に異なる法的根拠を依存することがあり、場合によっては参加者に追加のプライバシー関連情報を提供するよう要求する可能性があることを理解する必要があります。必要に応じて、および会社の要求に応じて、参加者は会社がデータに対して取得する必要があると判断した確認書、データプライバシーに関する同意書、その他の確認書、同意書等を提供することに同意します。

ここに署名することで、署名者は上記のオプションを受け入れ、その条項および条件に同意することにします。参加者にとっての会社の指示に従い（オンラインの受諾プロセスを通じて）、この契約の電子署名も受け入れ可能です。署名者は会社の2018年株式インセンティブプランの複写を受領したことをここに確認します。


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アルニラムファーマシューティカルズ社
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