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根据阿尔尼拉姆制药公司2018年股票激励计划（已通过本文件修改，下同），阿尔尼拉姆制药公司（以下简称“公司”）授予以上所列绩效股票单位奖励（以下简称“本奖项”）给上述受托人。每一绩效股票单位均相当于公司普通股一股，每股普通股面值为0.01美元。除非提前终止，本奖励将自授予日起【______ (___)】年内有效。401(k)计划的雇主贡献，依据阿尔尼拉姆制药公司2018年股票激励计划（已通过本文件修改，下同），阿尔尼拉姆制药公司授予上述被授予人名字在授权日期上的绩效股票单位奖励。公司本文件是授予以上所列绩效股票单位奖励的授权书，依据阿尔尼拉姆制药公司2018年股票激励计划（已通过本文件修改，下同），阿尔尼拉姆制药公司给予上述被授予人名字在授权日期上的奖励。奖励本绩效股票单位与以上所列普通股票一一对应。股票公司普通股面值为0.01美元。除非提前终止，本奖励将自授予日起【______ (___)】年内有效。

1. 奖励转移限制该奖励不得由受益人出售、转让、抵押、分配或以其他方式负债或处置，与该奖励相关的任何股票在本协议第2条规定的履行股票单位获取成熟，并且股票股票按照计划和本协议的规定发放给受益人之前不得出售、转让、抵押、分配或以其他方式负债或处置。

2. 绩效股份单位解禁只要受托人仍为合格参与者，本协议第1条的限制和条件将在日期时失效，而日期是指授予日期后一年周年纪念日和董事会或委员会确定根据本协议附件所附的解锁进度所指定的绩效衡量标准已经实现的日期，而对于全部或部分奖励，每个日期均称为“解锁日”。兑现日期附件所附的解锁进度指定的绩效衡量标准实现的日期（每个日子均称为“解锁日”）中较晚的日期。该附件指定了使获奖股份单位真正解锁的数量是可变的，如果颁发人将奖励分配给多个不同的绩效衡量标准，则仅在委员会根据适用解锁日确定的特定绩效衡量标准实现的性能股份单位数量方面，本协议第1条的限制才会失效。委员会有权基于其自行决定的裁量权，终止分配给绩效衡量标准的奖励部分，认为此类绩效衡量标准无法达到或无法合理预期在奖励期间达到。附录A 附件确定日期解锁进度附录A可变量附录A 委员会

尽管如前所述，如果授予人在参加资格期间死亡、残疾（根据《法典》第22(e )(3)条的规定）、遭遇引发事件或因退休而在授予日期之前终止与公司的雇佣关系，所有绩效测量均基于实际表现确定，由委员会确定，但在授予人死亡的情况下，所有绩效测量将被视为达到目标。对于上述任何事件，在授予日期之前取消控制的授予将被取消。

3. 与公司终止关系受让人在成为公司或其子公司的雇员、职员、顾问或顾问期间保持资格。如果受让人由于除死亡、残疾、触发事件或退休之外的任何原因而不再具备资格，任何未在第2条规定的归属日到达时尚未获得归属的绩效股票单位将自动而且无需通知地终止并被没收，之后受让人及其继承人、受让人或个人代表将不再拥有这些未获得归属的绩效股票单位的任何其他权利或利益。符合条件的参与者只要受让人是公司或子公司的雇员、职员、顾问或顾问，受让人就可以保持资格。如果受让人由于除死亡、残疾、触发事件或退休之外的任何原因而不再具备资格，在执行2条规定的归属日期的结果下未获得归属的绩效股票单位应自动且无需通知地终止并被没收，之后受让人及其继承人、受让人或个人代表将不再拥有这些未获得归属的绩效股票单位的任何其他权利或利益。

4. 股票发行在每个归属日之后尽快（但不得晚于归属年度结束后两个半月）按照第2节和本协议约定的发行的履行股票单位总数发行公司股票给受赠人，其后受赠人将拥有该等股票的所有权利。附录A 在归属日后尽快（但不得晚于归属年度结束后两个半月）按照本协议第2节和第3节的约定发放受限股票单位，颁布给受赠人已行使行权的限制的普通股份。

5. 计划的合并尽管本协议中有任何与其相反的规定，但本协议应受计划的所有条款和条件的管辖和统治，包括计划第3节规定的委员会的权力。此协议中的大写字母词汇应具有计划中指定的含义，除非本协议另有规定。

6.税款代扣作为控件, 受让人在此同意任何所需税款扣缴义务应通过与公司指定的经纪人强制性、不可自主的“卖出并交付”安排来满足，并授权公司进行此类安排；但前提是，如果受让人参与了任何相反的行为。

在过去六个（6）月内，若存在未免除《证券交易法》（1934年修订版）第16（b）条的交易，则与此奖励有关的任何必需的税收代扣义务应由公司保留相应价值的股票而满足。除非根据本条款规定，Grantee 已经履行完公司及/或其任何子公司的代扣义务，否则公司没有义务在 Grantee 获得此奖励的权益时代表其发行任何股票。

各州和关岛的零售业务、我们的电子商务业务和Game Informer®杂志业务。美国区段还包括与我们美国办事处相关的一般和管理性支出。加拿大区段的业务包括在加拿大的零售和电子商务业务，澳洲区段的业务包括在澳洲和新西兰的零售和电子商务业务。欧洲区段的业务包括在没有继续服务关系的义务公司或其子公司不因此计划或本协议而有义务继续雇佣或其他服务关系，且此计划或本协议不得以任何方式干扰公司或其任何子公司随时终止受让人的就业或其他服务关系的权利。

（a）数据收集与使用公司以电子或其他形式收集、处理和传输被授予人的个人数据，包括但不限于被授予人的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险或社会安全号码、护照号码或其他国家身份证明号码、薪资、国籍、职称、在公司持有的任何普通股或董事职位，以及被授予人所持有、取消、行使、归属、未获归属或未解决的所有期权、股票单位或其他普通股获得权益，以便实现、管理和管理计划。有关数据处理的法律依据（如有必要）为被授予人的同意、与公司所受的适用法律或法规的合规性或公司追求的各自合法利益不与被授予人的利益、权利或自由权相抵触，以提供按照计划提供所需服务的必要性。

（b）股票计划管理供应商公司可以将数据转移至指定的第三方外部经纪人或者其他公司在未来选择的独立股票计划供应商，以协助公司实施、管理和运营计划。此类供应商可以为受让人开设账户接收和交易衍生自此奖励的普通股。受让人可能被要求确认或同意与此类供应商的不同条款和数据处理实践，且此类协议是参与计划的条件。

（c）数据保留公司将持有并使用数据，只要实施、管理和处理授予计划所必需的时间，或者出于遵守法律法规的义务，包括税务和安防半导体法律。在后一种情况下，受惠人理解并认可，公司处理数据的法律依据将是遵守相关法律或法规，公司追求相应合法利益，不会抵消受惠人的利益、权利或自由。当公司不再需要数据用于上述任何目的时，受助者理解该公司将使其与活动系统隔离，从系统中删除或匿名化，用于统计目的。

(d)数据主体权利受让方了解，根据受让方所在司法辖区的数据隐私和数据保护法律法规，受让方可能享有多项权利。根据受让方所在地和适用的数据隐私和数据保护法律法规，这些权利可能包括：（i）请求访问或复制公司处理的数据，（ii）更正或补充因处理目的而不正确、不完整或过时的数据，（iii）匿名或删除数据，（iv）限制或反对数据处理，（v）数据可携性，（vi）向受让方所在司法辖区的主管机构提交投诉，（vii）接收潜在数据接收者的姓名和地址列表，和/或（viii）接收关于不同意处理数据的可能性和不同意处理的后果的信息。如需澄清这些权利或行使这些权利，受让方可以联系privacy@alnylam.com。

(e)拒绝或撤回同意的自愿性和后果。参与该计划是自愿的，受赠方在免费和纯粹自愿的基础上提供此处的同意。如果受赠方不同意，或者受赠方后来试图撤销受赠方的同意，则受赠方的薪水或在公司的就业和职业生涯将不会受到影响；拒绝或撤回受赠方同意的唯一不利后果是受赠方参与本计划的能力可能会受到影响，因为公司不能（或不再）向受赠方授予本奖励或其他股权奖励或管理或维持此类奖励。请注意，撤回同意不会影响撤回之前和撤回之日之前对数据进行的任何处理。

通过接受本奖项并通过公司接受程序表示同意，受援人声明同意此处所述的数据处理实践，并同意公司收集、处理和使用数据，并转移此类数据给上述收件人，包括位于不保证适用的数据隐私和数据保护法律和法规观点中保护水平的国家的收件人，用于上述目的。

最后，受赠人了解作为数据控制者的公司未来可能依靠不同的法律依据来处理或转让数据，并/或要求受赠人提供补充同意或提供受赠人与隐私相关的其他信息。如果适用，并在公司的要求下，受赠人同意向公司提供已签署的确认书或任何数据隐私同意书（或任何其他确认书）。

受限制人明白，在助股计划中参与必须签署并提交该公司在受限制人所在司法管辖区根据数据隐私法律认为必要的确认书，协议或同意书。如果受限制人未能执行该公司要求的任何此类确认书，协议或同意书，受限制人将不能参与该计划。

11. 2022年6月，我们宣布了一项重组计划（“2022重组计划”），以降低未来的固定和变动经营成本，并使我们能够集中关键能力、加强决策，用于推动效率，并确保我们将资源分配到最重要的优先事项上。通知本通知以下应发送到公司主要办公场所，并应寄到持股人留存在公司的地址或任一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。


ALNYLAm制药公司


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