DocumentALNYLAm制药公司。
受限股票单位授予协议
依据2018年股票激励计划授予
受赠人姓名: [ ]
限制性股票单位数量: ]
授权日期: [ ]
根据阿尔尼拉姆制药公司2018年股票激励计划(已通过本文件修改,下同),阿尔尼拉姆制药公司(以下简称“公司”)授予以上所列绩效股票单位奖励(以下简称“本奖项”)给上述受托人。每一绩效股票单位均相当于公司普通股一股,每股普通股面值为0.01美元。除非提前终止,本奖励将自授予日起【______ (___)】年内有效。401(k)计划的雇主贡献,依据阿尔尼拉姆制药公司2018年股票激励计划(已通过本文件修改,下同),阿尔尼拉姆制药公司授予上述被授予人名字在授权日期上的绩效股票单位奖励。Bitfarms Ltd.(“报告人”)的无面额普通股有关(“普通股份”)。在发行日期,特此授予上述限制性股票单位数(此“授予”)给上述受让人。每个限制性股票单位与公司每股普通股相关,每股普通股的面值为0.01美元(以下简称“股份”)。股票公司的股份)。
1. 奖励转移限制本奖励不能被受奖人出售、转让、抵押、转让或以其他方式负担或处置,与奖励相关的任何股票也不能在本协议第2条规定的限制性股票单位解除限制后或依据计划及本协议条款发行给受奖人的股票发行前出售、转让、抵押、转让或以其他方式负担或处置。
2. 释放限制性股票单位本协议第1条的限制和条件应在以下计划指定的日期(每个为“兑现日期”)长期有效,只要受让人是公司或附属机构(即“符合条件的参与者”)的雇员、职员、顾问或顾问人。兑现日期只要受让人在此释放日期是公司或附属机构(即“符合条件的参与者”)的雇员、职员、顾问或顾问人。 符合条件的参与者如果指定了一系列释放日期,则第1条中规定的限制和条件仅对该日期确认的限制性股票单位数量进行释放。
[认股安排]
尽管如前所述,如果受助人在符合资格的情况下死亡、残疾(根据《法典》第22(e)(3)条的定义)、经历触发事件或因退休而终止与公司的雇佣关系,则本奖励将完全归属于受助人,在归属日期(若有的话)之前(在这种情况下,适用的死亡、残疾、触发事件或因退休而终止雇佣关系的日期将被视为适用于本协议第4条的归属日期)。
根据本协议,以下术语应有以下含义:
•「触发事件」应指授权人的雇佣或服务的终止,(i)由公司无故终止或(ii)由参与者基于「正当理由」在控制权变更后12个月内终止。
•「原因」、「控制权变更」和「正当理由」应具备公司向证券交易委员会提交的并可能随时修改并生效的控制权变更协议表格中所规定的各自涵义。
•「养老」指的是受赠人达到60岁且在公司连续工作十年,在发放当日后至少连续工作12个月。
委员会可以随时加快本第2部分规定的继续授予进度,但需符合《税收法典》第409A条的要求。
3. 与公司终止关系如果授予人除死亡、残疾、触发事件或在上述第2条规定的归属日之前的其他任何原因,不再成为符合条件的参与者,则任何尚未在此时获得归属的限制性股票将自动且无需通知地终止并被取消,授予人或其任何继承人、受让人或个人代表将不再有任何未获得归属的限制性股票的进一步权利或利益。
4. 股票发行在每个解禁日期后尽快(但不迟于解禁日期后三十(30)天), 公司应根据本协议第2条获得的限制性股票单位总数向受托人发行相等数量的股票,并且受托人随后将对该股份享有公司股东的所有权利。
5. 合并的计划。尽管本协议中有任何与其相反的规定,但本协议应受计划的所有条款和条件的管辖和统治,包括计划第3节规定的委员会的权力。此协议中的大写字母词汇应具有计划中指定的含义,除非本协议另有规定。
6.税款代扣作为该奖励的受赠人,特此同意通过公司指定的经纪人强制性且不可行使的“卖出以支付”安排来满足任何必要的税收代扣义务,并特此授权公司执行此安排。但是,如果受赠人在过去六(6)个月内从未进行过涉及1934年修正版第16条(b)款的股票交易反向交易,与奖励有关的任何必要税收代扣义务可以通过公司扣减一定数量的股票来满足,代缴款项的总市值。除非在本规定中公司及/或其任何子公司的代扣税义务由受赠人依照本规定满足,否则公司不必因该奖励的归属而代表受赠人发行任何股票。
7. 《税收法典》第409A条款。 本协议应被解释为所有与奖项相关的条款都旨在构成符合条件的安排。
除非符合《法典》第409A条的要求而获得豁免。尽管授予中有相反规定,如果授予对象在停止作为符合资格的参与者时,被认定为下列“指定雇员”之一,在符合下列“分离服务”定义的情况下并且在本规定生效之前的6个月内根据授予应支付、构成递延薪酬而且(若无此规定)应在终止日期后6个月内支付的任何金额,应于此6个月期满的下一个工作日支付,或者如果更早,在授予者去世时支付;但是(A)在不构成财政部法规第1.409A-1(b)条规定下的递延薪酬的金额范围内,或者(B)对于不受《法典》第409A条要求的其他金额或福利。对于授予,所有关于“停止就业”或“停止成为符合资格的参与者”以及相应短语都应被解释为需要一种“分离服务”(在考虑到其中的假定后,在财政部法规第1.409A-1(h)条中进行定义),而术语“指定雇员”是指公司根据财政部法规第1.409A-1(i)条认定的个人。
各州和关岛的零售业务、我们的电子商务业务和Game Informer®杂志业务。美国区段还包括与我们美国办事处相关的一般和管理性支出。加拿大区段的业务包括在加拿大的零售和电子商务业务,澳洲区段的业务包括在澳洲和新西兰的零售和电子商务业务。欧洲区段的业务包括在没有继续服务关系的义务公司或其子公司不因此计划或本协议而有义务继续雇佣或其他服务关系,且此计划或本协议不得以任何方式干扰公司或其任何子公司随时终止受让人的就业或其他服务关系的权利。
九.合并规定本协议构成双方就是该奖励事项要成的全部协议,并取代双方就该事项进行的所有先前有协议和讨论。
10. 数据隐私.
(a)数据收集与使用公司收集、处理和传输授权人的个人数据,包括但不限于授权人的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险或社会安全号码、护照号码或其他国家身份识别号码、薪水、国籍、职称、公司持有的普通股股份或董事职位、赠送的所有期权、股票单位或任何其他普通股权益的详细信息,公司和其子公司从授权人处获得这些信息,目的是实施、管理和管理计划。如需要,数据处理的法律依据是授权人的同意、遵守相关适用于公司的法律法规或公司追求其合法利益且未超过授权人利益、权利或自由权的需要,以便根据计划向授权人提供所需的服务。数据为了实施、管理和处理该计划,输入资料 (“Data”)。在需要的时候,处理数据的法律依据是受助方的同意,符合公司受限制的相关法律法规,公司通过其各自的正当利益追求不被受助方的利益、权利或自由所抵消,为受助方提供符合计划要求的服务。
(b)股票计划管理供应商公司可以将数据转移到指定的第三方外部经纪人或未来公司选择的其他独立股票计划供应商,以帮助公司实施、管理和管理计划。此类供应商可能会为受限人开立账户,从而接收和交易此奖励所基于的普通股。受限人可能会被要求
参与该计划,即表示认可或同意遵守与供应商的单独条款和数据处理惯例。
如果您需要查询Grantee数据的所有收件人的详细信息,请将相关请求发送到privacy@alnylam.com。
(c)数据保留公司将持有并使用数据,只要实施、管理和处理授予计划所必需的时间,或者出于遵守法律法规的义务,包括税务和安防半导体法律。在后一种情况下,受益人理解并认可,公司处理数据的法律依据将是遵守相关法律或法规,公司追求相应合法利益,不会抵消受益人的利益、权利或自由。当公司不再需要数据用于上述任何目的时,受助者理解该公司将使其与活动系统隔离,从系统中删除或匿名化,用于统计目的。
(d)数据主体权利受让方了解,根据受让方所在司法辖区的数据隐私和数据保护法律法规,受让方可能享有多项权利。根据受让方所在地和适用的数据隐私和数据保护法律法规,这些权利可能包括:(i)请求访问或复制公司处理的数据,(ii)更正或补充因处理目的而不正确、不完整或过时的数据,(iii)匿名或删除数据,(iv)限制或反对数据处理,(v)数据可携性,(vi)向受让方所在司法辖区的主管机构提交投诉,(vii)接收潜在数据接收者的姓名和地址列表,和/或(viii)接收关于不同意处理数据的可能性和不同意处理的后果的信息。如需澄清这些权利或行使这些权利,受让方可以联系privacy@alnylam.com。
(e)自愿性和拒绝或撤回同意的后果。
参与该计划是自愿的,被授予人基于免费和纯自愿的原则提供其同意。如果被授予人不同意,或者被授予人后来试图撤回被授予人的同意,则被授予人从公司获取的薪水或就业和职业生涯不会受到影响。拒绝或撤回被授予人的同意的唯一不利后果是,被授予人的参与该计划的能力可能会受到影响,因为公司将无法(或不再能够)向被授予人授予这项奖励或其他股权奖励,或管理或维护这些奖励。请注意,同意的撤回不会影响在撤回之前和撤回日期之前进行的任何数据处理。参与该计划是自愿的,被授予人基于免费和纯自愿的原则提供其同意。如果被授予人不同意,或者被授予人后来试图撤回被授予人的同意,则被授予人从公司获取的薪水或就业和职业生涯不会受到影响;拒绝或撤回被授予人的同意的唯一不利后果是,被授予人的参与该计划的能力可能会受到影响,因为公司将无法(或不再能够)向被授予人授予这项奖励或其他股权奖励,或管理或维护这些奖励。请注意,同意的撤回不会影响在撤回之前和撤回日期之前进行的任何数据处理。
通过接受本奖项并通过公司接受程序表示同意,受援人声明同意此处所述的数据处理实践,并同意公司收集、处理和使用数据,并转移此类数据给上述收件人,包括位于不保证适用的数据隐私和数据保护法律和法规观点中保护水平的国家的收件人,用于上述目的。
最后,受让方明白,作为数据控制器的公司可能会在将来依赖不同的法律基础进行数据处理或转移。
要求受助方提供补充同意或向受助方提供其他隐私相关信息。如果适用并在公司的请求下,受助方同意向公司提供已执行的确认书或任何数据隐私同意书(或公司认为受助方的司法辖区根据数据隐私法现在或将来需要的任何确认书、协议或同意书),受助方理解到如果受助方未能执行公司要求的任何确认书、协议或同意书,则受助方将无法参加该计划。
11. 2022年6月,我们宣布了一项重组计划(“2022重组计划”),以降低未来的固定和变动经营成本,并使我们能够集中关键能力、加强决策,用于推动效率,并确保我们将资源分配到最重要的优先事项上。通知本通知以下应发送到公司主要办公场所,并应寄到持股人留存在公司的地址或任一方随后以书面形式提供给另一方的其他地址。
受该协议约束的受让人在此接受上述协议,并同意其中条款和条件。按照公司的指示向受让人发送电子协议,接受该协议(包括通过在线接受程序)是可以接受的。