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展品10.3

ALNYLAm制药公司。

非法定股票期权协议根据2018年股票激励计划授予


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1.选举作为董事的四位被提名人，其名称在附加的代理声明中列出，其任期将在2025年的股东年会上到期且在其继任者被选举和被确认前担任董事。选项授予.

本非法定股票期权协议（以下简称“本协议”）证明协议授予

阿尔尼拉姆制药公司是一家特拉华州的公司，向公司的合格参与者（如下定义）授予在授予日的期权。公司给予参与者，即公司的合格参与者（如下定义），在授予日期获得该公司的期权。

按照本协议规定及公司2018年股票激励计划（已于本日修订）的条款及条件全部或部分购买401(k)计划的雇主贡献股份数量

本公司每股普通股票面值为$.01（美分），括号中为上文所述公司名称。普通股票上文中所述的（括号中的）公司。股份以上所述行权价格每股。

根据本协议，此选项不应作为《1986年美国《内部收入法典》第422条和任何相应规定所定义之激励股票。代码除非另有说明

根据本协议，在此上下文中，“参与方”一词应被视为包括任何根据其条款有效获得行使该选项权的人。

2.分配时间表.

本选项将于授予日一周年时超过原始股票数量的25％成为可行权股票，并将面向授予日后每个连续三个月期间的期终增加原始股票数量的6.25％，直到授予日四周年，前提是参与者在每个此类解禁日期上均保持合格参与者身份。尽管前述情况如此，如果参与者在成为合格参与者的同时去世、失去合格参与者身份、或取得充分退休资格，则此选项将立即变为完全可行权。

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在到期日之前，员工（根据代码第22（e）（3）节的定义）经历了触发事件或因其养老而终止了与公司的雇佣关系，并且公司没有根据下文第3（e）节的规定因“原因”终止了此类关系。为了本协议之目的，以下术语应有以下含义：

•“触发事件”应指参与者的雇佣或服务的终止，即（i）公司在下文第3（e）条规定的“无正当理由”情况下终止，或（ii）参与者基于“正当原因”在变更控制后12个月内终止。

•“变更控制”和“正当理由”应分别按照公司提交给证券交易委员会备案的变更控制协议的规定理解，该协议可能不时经过修订并生效（但在“正当理由”定义的情况下，“参与者”应替换为“高管”，且条款（ii）中的“公司高层管理人员”应更改为“与参与者拥有相同资历水平的公司员工”）。

•“养老”是指参与者达到60岁并在公司连续工作十年，前提是参与者在授予日期后至少连续工作12个月。

行使权应为累积性质，即如果本期该认股权未被行使至可行使的最大程度，其应继续对所有已授予的股份，全部或部分可行使，直至到期日期或根据本协议第3条或计划下的条款终止认股权。

3。行使选择权.

（a）锻炼的形式每次行使该期权都应以书面形式，由参与者签署，并由公司在其主要办公处收到，附有本协议和按计划提供的全部付款。或者，参与者可以完成由公司和/或公司指定的经纪人建立的在线行使程序。参与者可以购买少于此文件所涵盖的股票数量，但不能部分行使该期权，且购买的股份不能少于十股。此期权在未行使前（持受益所有权是根据SEC规则确定的。该信息并不一定表明任何其他目的的所有权。按照这些规则，在2023年5月12日后60天内（即通过任何期权或认股权的行使获得的股票），被认为是持有受益权并对计算该持有人拥有的股数和受益的股数所生效。提供行权通知并全额支付行权价格之前，该期权不得视为已行使（行权日期不得视为发生）。

（b）与该公司保持持续的关系是必要的除非在本第3条中另有规定，否则在行使该期权时，参与人必须是自授予之日起始终是该公司或任何其他员工、董事、顾问或咨询师有资格接受期权授予的实体的员工、董事或顾问。

该计划（“符合条件的参与者）。

（c）与公司终止关系如果参与者因任何原因不再是符合条件的参与者，则在下述第3(d)条和第3(e)条所规定的除外情况外，行使此选择权的权利将在该停止之日起三个月内终止（但在到期日之后不得超过）。提供这种转让或分配必须不涉及因价值而处分，且仅在参与者有权行使本期权的日期行使本期权的权利时，此期权才能行使。尽管如前所述，如果公司确定参与者在到期日之前违反了任何就业合同、保密和非披露协议或参与者与公司之间的任何其他协议的非竞争或保密条款，则在违反之时立即终止行使此选择权的权利。

(d)在死亡、残疾、触发事件或终止期间内行使权利由于养老如果参与者在有效参与者身份时，在到期日前死亡、残疾（依据《税法》第22(e)(3)条的规定）、发生触发事件或由于其退休而解除与公司的雇佣关系，而该公司未按下文第3（e）条的“原因”指定终止该关系，则该期权应在参与者死亡或残疾、触发事件发生或由于其退休而终止雇佣关系之日起一年内行使，由参与者（或在死亡情况下由授权受让人）行使，前提是该期权仅在参与者死亡、残疾、触发事件或退休解雇之日可以行使（加速后考虑），同时该期权在到期日之后不得行使。

(e)因原因终止如果在期限到期之前，参与者因公司原因（定义如下）被终止雇佣或其他关系，则行使该期权的权利将立即终止。

“解雇或其他关系的终止日期”。“原因”指参与者的故意不当行为或参与者故意未能履行其对公司的职责（包括但不限于参与者违反与公司之间的任何雇佣、咨询、顾问、保密、非竞争或其他类似协议的任何规定），由公司决定，该决定应是最终的。如果公司在参与者辞职后30天内确定应该解雇其原因，则视参与者的雇用或其他关系已因“原因”而终止。

4.代扣代缴.

除非参与者支付给公司任何联邦、州或本地税款，或为该付款提供公司认可的安排，否则不会根据行使此期权而发行股票以扣除任何法律要求扣除的代扣税。

5。交易限制.

参与者不得自愿或依法出售、转让、转移、抵押或以其他方式负债此选项，除非通过遗嘱或法定继承。

在参与期间，该认股权只能由参与者行权；在每种情况下，该B类股东和/或该B类股东的家庭成员需独立控制在此类账户、计划或信托中持有的B类普通股实时；, 公司对于以下情况，不应承担责任：根据第10（b）部分书面信息可靠地提供。只限于计划中定义的高级职员（该术语在计划中有定义），参与者可以将此认股权免费转让给或为其立即家庭成员、家庭信托或为参与者及/或其立即家庭成员受益而设立的其他实体，但仅限于对于这些拟议受让方，公司可以使用S-8表格根据1933年修订版证券法规的规定进行股票销售注册；此外，公司不需要在参与者及其允许的受让方在将书面文件交付给公司作为此转让的条件之前承认任何此类转让，该文件的形式和内容应符合公司的要求，以确认此转让方将受到本协议和计划的所有条款和条件的约束。有关参与者的引用，只要在上下文中合适，就应包括对授权受让方的引用。

6.计划的规定.

此项选择受计划条款的规定约束（包括与计划修改相关的条款），将与该项选择一起提供给参与者的副本。

7.数据隐私同意书.

（a）数据收集与使用为实施、管理和运作计划，公司收集、处理和转移参与者的个人数据，无论是电子还是其他形式，包括但不限于参与者的姓名、家庭地址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险或社会安全号码、护照号码或其他国家身份识别号码、薪金、国籍、职称、任何在公司持有的普通股份或担任董事的细节，以及公司及其附属公司从参与者处获得的所有期权或其他普通股份授予、取消、行权、归属、未归属或未行使的权利，“期权” 指上述期权的所有权利或条款。数据处理的法律理由是参与者的同意、符合公司所受到的相关法律法规的规定，或公司所追求的合法利益不超过参与者的利益、权利或自由，为了根据计划向参与者提供所需的服务。数据为了实施、管理和运营计划，公司收集、处理和传输参与者的个人数据，包括但不限于参与者的姓名、住址、电子邮件地址、电话号码、出生日期、社会保险或社会安全号码、护照号码或其他国家身份识别号码、薪资、国籍、职务、公司持有的普通股或董事职务、授予、取消、行使、归属、未归属或未行使权益的细节，“期权”指授予的所有普通股份或权益。如果需要，数据处理的法律基础是参与者的同意、符合适用于公司的法律法规，或者公司所追求的合法利益没有超过参与者的利益、权利或自由，以便按照计划为参与者提供所需的服务。

（b）股票计划管理供应商公司可能会将数据转移至指定的第三方外部经纪人或公司未来可选的其他独立股票计划供应商，以协助公司实施、管理和运营该计划。这样的供应商可能会为参与者开立账户，以接收和交易该期权标的股票。参与者可能会被要求承认或同意与供应商单独签署的条款和数据处理规则，此类协议是参与计划的一个条件。

所有接收者的详细信息列表可在发送相关请求至privacy@alnylam.com后提供。

（c）数据保留公司将仅在参与计划的实施、管理和管理过程中持有并使用数据，或者在必要时使用数据。

为了遵守法律或法规的要求（包括税法和安防法），必须提供数据。在后一种情况下，参与者理解和承认公司处理数据的法律依据是遵守相关法律或法规以及公司追求的相应合法利益，不会影响参与者的利益、权利或自由。当公司不再因上述任何目的需要使用数据时，参与者理解公司将将其从活动系统中隔离出来、从其系统中删除或匿名化，以便用于统计目的（根据情况而定）。

(d)数据主体权利参与者应理解在参与者所在的司法管辖区域可能享有多项数据隐私和数据保护法律和法规下的权利。根据参与者所在位置和适用的数据隐私和数据保护法律和法规，这些权利可能包括 (i) 请求查看或复制公司处理的数据，(ii) 更正或补充与处理背景下可能存在的不正确、不完整或过时数据，(iii) 使数据匿名或删除数据，(iv) 限制或反对数据的处理，(v) 数据可携带性，(vi) 提出申诉

在参与者所在司辖区向有关当局投诉，（vii）收到潜在接收参与者数据的人员的姓名和地址清单，和/或（viii）获得有关不同意处理数据的可能性和不同意的后果的信息。为了获得有关这些权利的澄清或行使这些权利，参与者可以联系privacy@alnylam.com。

(e)自愿性和拒绝或撤回同意的后果。参与该计划是自愿的，被授予人基于免费和纯自愿的原则提供其同意。如果被授予人不同意，或者被授予人后来试图撤回被授予人的同意，则被授予人从公司获取的薪水或就业和职业生涯不会受到影响。拒绝或撤回被授予人的同意的唯一不利后果是，被授予人参与该计划的能力可能会受到影响，因为公司将无法（或不再能够）向被授予人授予这项奖励或其他股权奖励，或管理或维护这些奖励。请注意，同意的撤回不会影响在撤回之前和撤回日期之前进行的任何数据处理。. 参加计划是自愿的，参与者是基于自由和完全自愿的原则提供此处的同意书。如果参与者不同意，或者参与者之后试图撤回参与者的同意，参与者从公司获得的薪资或就业以及职业不会受到影响；拒绝或撤回参与者的同意的唯一负面影响是参与者的参与计划的能力可能会受到影响，因为公司将无法（或不再能够）向参与者授予此奖励或其他股权奖励，或管理或维护此类奖励。请注意，撤回同意不会影响在此之前和截至撤回日期的任何数据处理。

通过接受该奖项并通过公司的接受程序表明同意，参与者声明同意此处所述的数据处理惯例，并同意公司收集、处理和使用数据并将其传输到上述收件人，包括位于不保障适用的数据隐私和数据保护法律和法规角度的充分保护水平的国家的收件人，用于上述目的。

最后，参与者理解作为数据控制器的公司可能会在将来依赖不同的法律依据来处理或转移数据，并/或要求参与者提供补充同意或向参与者提供额外的与隐私有关的信息。如适用并应公司要求，参与者同意向公司提供已签署的确认书或任何数据隐私同意书（或公司可能认为需要获得的任何其他确认书、协议或同意书），以获取数据。

如果参与者无法执行公司要求提供的任何确认、协议或同意书，且未能在现在或将来执行参与者所在司法管辖区的隐私法，则参与者明白其将无法参与该计划。

[本页意外留白。]

为证明该公司已由其授权的官员通过公司印章执行此选项，此选项应作为一份封存的文件生效。


ALNYLAm制药公司。
签署人：

姓名：
标题：

参与者接受

签字人在此确认接受上述选择并同意其条款和条件。按照公司的指示对参与者进行电子接受本协议（包括通过在线接受流程）是可以接受的。签字人在此确认收到公司2018年股票激励计划的副本。


参与人：

地址：