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附件10.1

本文件是一份包括证券的招股说明书的一部分。

这些股票已在1933年证券法案注册。

EOG RESOURCES, INC.

非雇员董事限制性股票单位授予协议

受让人： [名字姓氏]

恭喜您被授予EOG资源公司受限制股票奖励，奖励详情如下：


授予日期：			[月日，年]
解禁日期：			授予日期起12个月内
此奖励授予下的限制性股票单位：			[# 个单位]

EOG资源公司（以下简称“公司”）特此授予上述受让人在上述授予日期生效的限制性股票单位奖励（以下简称“奖励”），具体条款如下所述。

总体来说本限制性股票单位授予协议（"本协议"）受EOG Resources, Inc.2021全权委托股权报酬计划（"计划"，可能随时修订)条款和条件的约束，本协议即为其一部分。所有大写字母的术语如果在本协议中未定义，则在计划下被赋予含义。根据本协议和计划的规定，公司（或其代理）将维护一个限制性股票单位分类帐，直到您具有限制性股票单位的既定权益。在公司普通股由您持有之前，您无投票权，代表其限制性股票单位所代表的公司普通股。

兑现假设您继续担任公司董事会成员，该奖励将在归属日期获得。. 除非您事先做出不同选择，根据本条款获得归属的公司普通股代表的限制性股票单位将在归属后的第一个工作日发放给您（或者在此后尽快但不晚于其60天后）。

董事会成员的解除资格除非以下规定，如果您在归属日期之前终止董事会成员资格，则本奖励将终止，所有在此项下授予的受限股票单位都将被取消并作废。

由于伤残或死亡。如果您在归属日期之前因残疾或死亡而结束董事会成员身份，则授予此处的受限股票单位的所有弃权限制将取消，受限股票单位所代表的公司普通股份将分配给您、您的遗产或根据您的逝世而由遗嘱或继承和分配法律等方式取得此奖励的人，应在您终止董事会成员身份的日期或您逝世的日期（视情况而定）后尽快在行政上完成，但最迟不得超过60天。若因伤残或死亡而终止您在董事局的成员身份，则所授予的受限股票单位的所有弃权限制，应在终止您在董事局的成员身份的日期或您去世的日期（以较早者为准）后行政可行时尽快取消，且所有受限股票单位所代表的公司普通股份将会分发给您、您的遗产或由遗嘱或根据继承和分配法或其他原因获得此奖项的合法继承人，但最迟不得晚于终止董事局成员身份(以及/或您去世)之后60天。

根据公司治理准则，由于不再寻求连任、未能连任或根据公司治理准则第11条（或任何相应的后继文件）辞职，所有受限制股票单位的限制将取消，该受限制股票单位所代表的公司普通股股份将在你的董事任期届满后尽快（但不迟于60天）分配给你。。如果你在认股日期之前退出董事会成员资格，因为你不寻求连任或未能在以下股东年度大会上重新当选为董事会成员，或者你根据公司治理准则第11条（或任何相应的后继文件）辞职并得到批准，则授予本协议受限股票单位的所有没收限制都将取消，该受限制股票单位所代表的公司普通股股份将于你的董事任期届满后尽快（但不迟于60天）分配给你。由于你不再寻求连任、未能在下一届股东大会上重新当选为董事会成员或你根据公司治理准则第11条（或任何相应的后继文件）辞职并得到批准，授予本协议受限制股票单位的所有没收限制都将取消，并且所有该受限制股票单位所代表的公司普通股股份将在你的董事任期届满后尽快（但不迟于60天）分配给你。

由于原因如果您在归属日期前因故被撤销董事职务，则此奖励将终止，所有根据本协议授予的限制股票单位将被取消。对于本协议,“原因”是指作为董事在职责履行中的重大过失或故意不当行为，或最后被判有涉及道德上卑劣行为的重罪或轻罪。

由于变更控制权如果在本公司发生变更控制权事件后的两年内，您在董事会中的成员资格终止，所有根据本协议授予的限制性股票单位的没收限制将在您终止董事会成员资格的日期起失效，且所有由限制性股票单位代表的公司普通股，将在您终止董事会成员资格的生效日期后尽快在行政上分配给您，但最迟不迟于60天后；但前提是，如果构成本公司变更控制权的事件不符合第409A条款的目的，按照计划的第12.2条规定，此类分配将延迟到按照第409A条款所允许的最早时间实施。

推迟授予根据以上规定，并在您持续担任董事直到归属日期的情况下，如果您已选择您的受限制股票在归属时按照EOG Resources, Inc. 409A延期薪酬计划的条款（经修订的“延期计划”）处理，则此奖励从授予日起的12个月起受制于延期计划和本协议的条款，您将无权表决有关该“幻影”股份所代表的公司普通股，直到公司普通股根据延期计划发行给您为止。

文件递送方式接受本协议条款即表示您同意以电子形式接收与您现在或未来参加计划有关的文件（包括计划文件、本协议、任何描述计划和此奖励条款的招股说明书或其他文件以及公司股东年度报告、10-k表格和决定性代理声明），并且您承认公司可以自行决定通过以下一种或多种方式向您提供电子递送：（i）将此类文件发布在公司内部网站或外部网站上，（ii）将此类文件发布在Fidelity Brokerage Services LLC（FMR LLC）网站上，（iii）通过Fidelity Brokerage Services LLC（FMR LLC）网站提供此类文件的递送，（iv）将此类文件发布到您可以访问的另一个公司内部网站或第三方互联网网站上，或（v）通过电子邮件递送，通过此类电子邮件附加此类文件和/或包括链接以使您可以在公司内部网站或外部网站或第三方互联网网站上访问此类文件。尽管如上所述，您还承认，公司可以自行决定（作为电子递送的替代品或补充方式）向您递送任何此类文件的纸质副本。您进一步承认，您可以通过电话或书面方式联系公司（注意：人力资源部）免费获得从公司以电子方式递送的任何文件的纸质副本。