附件10.1
本文件是一份包括證券的招股說明書的一部分。
這些股票已在1933年證券法案註冊。
EOG RESOURCES, INC.
非僱員董事限制性股票單位授予協議
受讓人： [名字 姓氏]
恭喜您被授予EOG資源公司受限制股票獎勵，獎勵詳情如下：
| 授予日期： | [月 日，年] | ||||
| 解禁日期： | 授予日期起12個月內 | ||||
此獎勵授予下的限制性股票單位： | [# 個單位] | ||||
EOG資源公司（以下簡稱“公司”）特此授予上述受讓人在上述授予日期生效的限制性股票單位獎勵（以下簡稱“獎勵”），具體條款如下所述。
總體來說本限制性股票單位授予協議（"本協議"）受EOG Resources, Inc.2021全權委託股權報酬計劃（"計劃"，可能隨時修訂)條款和條件的約束，本協議即爲其一部分。所有大寫字母的術語如果在本協議中未定義，則在計劃下被賦予含義。 根據本協議和計劃的規定，公司（或其代理）將維護一個限制性股票單位分類帳，直到您具有限制性股票單位的既定權益。在公司普通股由您持有之前，您無投票權，代表其限制性股票單位所代表的公司普通股。
兌現假設您繼續擔任公司董事會成員，該獎勵將在歸屬日期獲得。. 除非您事先做出不同選擇，根據本條款獲得歸屬的公司普通股代表的限制性股票單位將在歸屬後的第一個工作日發放給您（或者在此後儘快但不晚於其60天后）。
董事會成員的解除資格除非以下規定，如果您在歸屬日期之前終止董事會成員資格，則本獎勵將終止，所有在此項下授予的受限股票單位都將被取消並作廢。
由於傷殘或死亡。如果您在歸屬日期之前因殘疾或死亡而結束董事會成員身份，則授予此處的受限股票單位的所有棄權限制將取消，受限股票單位所代表的公司普通股份將分配給您、您的遺產或根據您的逝世而由遺囑或繼承和分配法律等方式取得此獎勵的人，應在您終止董事會成員身份的日期或您逝世的日期（視情況而定）後儘快在行政上完成，但最遲不得超過60天。 若因傷殘或死亡而終止您在董事局的成員身份，則所授予的受限股票單位的所有棄權限制，應在終止您在董事局的成員身份的日期或您去世的日期（以較早者爲準）後行政可行時儘快取消，且所有受限股票單位所代表的公司普通股份將會分發給您、您的遺產或由遺囑或根據繼承和分配法或其他原因獲得此獎項的合法繼承人，但最遲不得晚於終止董事局成員身份(以及/或您去世)之後60天。
根據公司治理準則，由於不再尋求連任、未能連任或根據公司治理準則第11條（或任何相應的後繼文件）辭職，所有受限制股票單位的限制將取消，該受限制股票單位所代表的公司普通股股份將在你的董事任期屆滿後儘快（但不遲於60天）分配給你。。如果你在認股日期之前退出董事會成員資格，因爲你不尋求連任或未能在以下股東年度大會上重新當選爲董事會成員，或者你根據公司治理準則第11條（或任何相應的後繼文件）辭職並得到批准，則授予本協議受限股票單位的所有沒收限制都將取消，該受限制股票單位所代表的公司普通股股份將於你的董事任期屆滿後儘快（但不遲於60天）分配給你。 由於你不再尋求連任、未能在下一屆股東大會上重新當選爲董事會成員或你根據公司治理準則第11條（或任何相應的後繼文件）辭職並得到批准，授予本協議受限制股票單位的所有沒收限制都將取消，並且所有該受限制股票單位所代表的公司普通股股份將在你的董事任期屆滿後儘快（但不遲於60天）分配給你。
由於原因如果您在歸屬日期前因故被撤銷董事職務，則此獎勵將終止，所有根據本協議授予的限制股票單位將被取消。對於本協議,“原因”是指作爲董事在職責履行中的重大過失或故意不當行爲，或最後被判有涉及道德上卑劣行爲的重罪或輕罪。
由於變更控制權如果在本公司發生變更控制權事件後的兩年內，您在董事會中的成員資格終止，所有根據本協議授予的限制性股票單位的沒收限制將在您終止董事會成員資格的日期起失效，且所有由限制性股票單位代表的公司普通股，將在您終止董事會成員資格的生效日期後儘快在行政上分配給您，但最遲不遲於60天后；但前提是，如果構成本公司變更控制權的事件不符合第409A條款的目的，按照計劃的第12.2條規定，此類分配將延遲到按照第409A條款所允許的最早時間實施。
推遲授予根據以上規定，並在您持續擔任董事直到歸屬日期的情況下，如果您已選擇您的受限制股票在歸屬時按照EOG Resources, Inc. 409A延期薪酬計劃的條款（經修訂的“延期計劃”）處理，則此獎勵從授予日起的12個月起受制於延期計劃和本協議的條款，您將無權表決有關該“幻影”股份所代表的公司普通股，直到公司普通股根據延期計劃發行給您爲止。
文件遞送方式接受本協議條款即表示您同意以電子形式接收與您現在或未來參加計劃有關的文件（包括計劃文件、本協議、任何描述計劃和此獎勵條款的招股說明書或其他文件以及公司股東年度報告、10-k表格和決定性代理聲明），並且您承認公司可以自行決定通過以下一種或多種方式向您提供電子遞送：（i）將此類文件發佈在公司內部網站或外部網站上，（ii）將此類文件發佈在Fidelity Brokerage Services LLC（FMR LLC）網站上，（iii）通過Fidelity Brokerage Services LLC（FMR LLC）網站提供此類文件的遞送，（iv）將此類文件發佈到您可以訪問的另一個公司內部網站或第三方互聯網網站上，或（v）通過電子郵件遞送，通過此類電子郵件附加此類文件和/或包括鏈接以使您可以在公司內部網站或外部網站或第三方互聯網網站上訪問此類文件。儘管如上所述，您還承認，公司可以自行決定（作爲電子遞送的替代品或補充方式）向您遞送任何此類文件的紙質副本。您進一步承認，您可以通過電話或書面方式聯繫公司（注意：人力資源部）免費獲得從公司以電子方式遞送的任何文件的紙質副本。