美國

證券交易所

華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告

根據第13或15(d)條款
證券交易法案的一部分

報告日期（最早事件的日期）：2024年7月29日

Plug Power Inc.（普拉格能源）

（如公司章程所規定的）

(518) 782-7700

註冊人的電話號碼，包括區號：

無數據

（如自上次申報以來發生變更）

如果8-K表格申報旨在同時履行公司根據以下規定之一的申報義務，則在適當欄內打勾（請參見本章A.2一般說明）： 參見公司根據12(b)條款註冊的證券：

¨  根據證券法規定第425條規定（17 CFR 230.425），書面通信

¨根據交易所管理條例第14a-12條（17 CFR 240.14a-12）徵集資料

¨根據交易所管理條例14d-2（b）條規定的開始前通信（17 CFR 240.14d-2（b））

¨  根據交易所法案規則13e-4(c)（17 CFR 240.13e-4(c)）的要求，在開始前進行通信。

任何交易所的名稱：

請選擇是否爲新興成長型企業，根據1933年證券法規則405條(本章第230.405條)或1934年證券交易法規則120億.2條(本章第2401.2億.2條)定義。

新興成長型企業 ¨

如果是新興增長型企業，請勾選，表示註冊人已選擇不使用依據證券交易所法第13(a)節規定提供的任何新的或修訂的財務會計準則延長過渡期來符合要求。 ¨

項目5.02董事或某些高級職員離職;董事選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排。

任命首席運營官。

2024年7月29日，迪恩·富勒頓被任命爲Plug Power Inc.（下稱“公司”）的首席運營官。

富勒頓先生， 年齡 56 歲，有 30 多年的從業經驗 供應鏈和物流工程行業。在加入公司之前， 他在亞馬遜公司工作，他的職業生涯跨越了14年，涵蓋了許多責任領域，包括最近的一次職責 2020 年 1 月至 2024 年 3 月擔任全球工程與安全服務副總裁和北美副總裁 2017 年 1 月至 2020 年 1 月的工程服務。此前，富勒頓先生曾擔任北美高級董事 2008 年 3 月至 2010 年 6 月在 Gap, Inc. 擔任工程與維護工作，Tompkins Associates 負責人/總監 供應鏈和物流工程諮詢公司，2000 年 1 月至 2008 年 2 月，工業工程經理 1986 年 3 月至 2000 年 1 月在聯合包裹服務公司工作。富勒頓先生擁有大學工商管理碩士學位 雷德蘭茲分校，在聖地亞哥州立大學獲得商業管理學士學位。

關於Fullerton先生的任命爲首席運營官，公司和Fullerton先生簽訂了一份行政就業協議（“就業協議”）。根據就業協議，Fullerton先生將享有55萬美元的年度基本工資，受董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）每年審查後確定的上調或下調的影響，並享有薪酬委員會隨時確定的任何現金獎勵。此外，根據公司和Fullerton先生之間的一份offer letter（“Offer Letter”），Fullerton先生有權獲得一次性275,000美元的簽字獎金，但須履行某些返還義務，並獲得1,000,000股公司普通股的期權，根據公司2021年股票期權激勵計劃進行授予（已獲修訂）。這些期權的行權價爲2.47美元，等於2024年7月31日納斯達克資本市場的公司普通股的收盤價，將在授予日後的三個相等年度分期歸屬，但前提是Fullerton先生在每個歸屬日繼續服務。但是，僅當公司普通股在2025年4月30日之前的任何30個連續交易日期間的日成交量加權平均價等於或超過7.50美元時，此類期權所基層的500,000股才會歸屬。在Fullerton先生的僱傭期間，他將有資格參加公司的年度獎勵計劃，該計劃目前提供與實現公司績效目標相當的目標支付金額，相當於他的年度基本工資的100％，並享有其他公司員工可獲得的股權激勵計劃和員工福利計劃。Fullerton先生的年度獎金，相當於他目前的55萬美元的基本工資，已經在2024年得到保證。

根據《勞動協議》，如果Fullerton先生被公司無故解僱（根據勞動協議的定義），在Fullerton先生簽署一份綜合索賠放棄書並遵守保密協議的情況下，Fullerton先生將有權利：（i）獲得等於其當時基本工資的一倍的金額，（ii）在終止日期起計的十二個月內行使其持有的所有已歸屬期權，和（iii）獲得一次性支付，該支付相當於公司在終止日期扣除適用的預提和扣除後的健康保險月度保費的份額乘以十二（12）個月， 或在十二（12）個月的期間內獲得相當於公司在終止日期扣除適用的預提和扣除後的健康保險月度保費的份額的月度補貼。所有已歸屬期權在終止日期後的十二個月內由他持有，並且（iii）一次性支付相當於終止日期時生效的健康保險計劃的月度健康保險保費中公司份額的十二（12）倍減去適用的預提和扣除，或相當於終止當月生效的健康保險計劃的月度健康保險保費中公司份額的十二（12）倍的月度補貼。

如發生以下兩種情況：公司在控股權發生變更後的12個月內無故裁員Fullerton，或Fullerton因“正當理由”自行離職，則Fullerton需簽署綜合豁免和保密協議，他將獲得以下權利：（i）獲得相當於他過去3個財年平均年度基本工資的100％（如果他在控股權發生變更前的年度基本工資更高，則以之計算）和相當於他過去3個財年平均年度獎金的100％（如果他在管理權發生變更前的年度獎金更高，則以之計算），以上金額可由公司自行決定一次性支付或分期支付；（ii）如果Fullerton在離職日期後繼續留用公司工作12個月，則他將獲得他原有的股票期權權益的一部分；（iii）他將獲得公司支付的醫療保險費的12倍作爲一次性補償金，或公司支付的醫療保險費的12倍的月度補貼（減去應扣稅金和款項）作爲用於12個月的醫療保險費的資助金。一次性支付，金額爲公司扣除各種應扣稅和款項後的健康保險計劃月費用的12倍公司份額，或在12個月內公司以等同於終止日生效的健康保險計劃月費用中的公司份額爲基礎提供月補貼計劃。

上述描述並非完全，其完整內容應參閱《報價函》和《僱傭協議》的完整文本，其副本已作爲本次Form 8-k的展示文件10.1和展示文件10.2提交，並在此引用。

Fullerton先生被任命爲首席運營官，並不存在與他任職相關的任何安排或協議。Fullerton先生與該公司的董事、高管或該公司提名或任命爲董事或高管的人員之間沒有任何親屬關係。Fullerton先生不參與也不會參與任何應按照1934年修正後的證券交易法規S-k條例項下的第404(a)項披露的任何關聯方交易或擬議關聯方交易與他的任命有關的交易。

項目9.01 基本報表和展示文件。

(d) 附件

簽名

根據1934年證券交易法的要求，登記者已授權下列人士代表其簽署本報告。