附件 10.2
第一修正案
进步保险公司
高层延期薪酬计划
(2018修订和重申)
鉴于公司现时根据2018年修订及重立的文件建立The Progressive Corporation执行长延期薪酬计划（「该计划」）；并
鉴于公司希望自2024年5月10日起修改计划；
现在，因此因此，此计划在公司股东批准《The Progressive Corporation 2024 Equity Incentive Plan》之日起生效的下列方式进行修改：
1.第1.10节计划在此全部修订并重述，条文修改如下：
"委员会“委员会”指公司董事会的薪酬和人才委员会，或任何继任委员会。
2.本计划的第1.20节特此修订并完全重述，其条文如下所述：
"分成奖励"Gainsharing Award"表示根据任何明确允许这个计划进行推迟的计划支付的任何奖金或其他奖励，包括年度The Progressive Corporation分成计划和委员会指定的任何其他计划或计划。
3.本计划第1.21条条款在此全文更改并重新陈述如下：
「激励计划」指The Progressive Corporation 2015股权激励计划、The Progressive Corporation 2024股权激励计划，均经不时修订，或公司今后采用并提供发行受限制股份及/或受限制股票单位的类似计划。
4. 将公司董事安排妥当，确保他们有足够时间作出明智决定，维护公司最大化利益，履行法定职责。在其他所有方面，该计划未作任何改变。
证明，在2024年6月19日，The Progressive Corporation已由其正式授权的代表执行本修正案。
进步保险公司
由:/s/ 大卫 ·M· 斯特林格
大卫 ·M· 斯特林格
副总裁兼秘书