日期：2024年7月25日

員工編號

姓名

職位和職責.

職位執行官將擔任致富金融（臨時代碼）集團首席財務官職務和角色G級職業隊伍的職業生涯，並履行與此職位相符的僱傭職責。 執行官將擔任致富金融（臨時代碼）集團首席財務官職務和角色G級職業隊伍的職業生涯，並履行與此職位相符的僱傭職責。 fo@microcaprodeo.com 執行官將擔任致富金融（臨時代碼）集團首席財務官職務和角色G級職業隊伍的職業生涯，並履行與此職位相符的僱傭職責。 執行官將向集團總裁報告，或由集團總裁指定（以下簡稱「經理」） 執行官將向集團總裁報告，或由集團總裁指定（以下簡稱「經理」）執行官將向集團總裁報告，或由集團總裁指定（以下簡稱「經理」）執行官將向集團總裁報告，或由集團總裁指定（以下簡稱「經理」）應公司要求，執行官應按照其職位，在與前述職位相符的前提下，爲公司及/或其子公司和附屬公司提供其他職位和職責。 如果執行官以永久方式擔任任何其他職務，並且該職務代表執行官角色的實質性增加，則公司和執行官應根據額外的補償（如果有）達成共識。

就業地點在僱傭期間，執行人應按照本協議規定的服務要求履行職責。 爲了實現此目的，執行人將在其所在地執行任務。 印度孟買儘管如上所述，公司可能需要執行人前往公司業務涉及的其他地點。此外，公司可能根據角色需求要求執行人重新安置到不同的城市。

獨家協議除了經過經理書面批准、在其獨立裁量範圍內的其他活動外，執行人應將其全部商業時間、精力和注意力投入到公司的業務和事務、執行本協議下的職責並促進公司的利益，並且不得（i）接受任何其他就業或諮詢，或者（ii）直接或間接地參與任何其他商業活動（無論是否追求金錢利益）。在任何情況下，執行人都不得從事任何競爭公司的活動、提供建議或支持任何可能競爭公司的活動。上述限制不得禁止執行人蔘與慈善、市民或社區活動，或管理他/她的被動投資和事務，只要此類活動和事務不違反本1.c節、第5節以下任何立約條款或公司與執行人之間任何其他協議條款，也不會干擾他/她對公司職責和責任的履行。 5 以下或公司和高管之間的任何其他協議條款不干涉他/她對公司的職責和責任。

補償.

工資。公司應向高管支付固定工資（”固定工資”)，設置爲 每年 30,000,000 印度盧比 並根據公司的正常工資發放程序不時支付。本協議下的所有付款或福利均受任何適用的就業或稅收預扣或扣除的約束。

績效獎金。此外，您還有資格獲得目標可變激勵金額（TVIA） 的 每年 30,000,000 印度盧比 這將根據不時向您傳達的One WNS個人績效計劃（PPP）來獲得。

度假。在僱用期間，高管應有資格休假。 / 離開 根據適用的公司政策。

開支。在僱用期間，高管有權獲得所有合理的報銷 高管根據不時生效的適用於公司處境相似的高管的公司費用報銷政策產生的業務費用。前提是高管能夠適當證實此類費用 根據此類政策開支。

賠償。在僱用期間。公司應向高管提供補償並聘請高管 在適用法律允許的最大範圍內，高管因擔任公司高管或董事而參與的事項無害，但不包括 (i) 高管裁決的任何行動 下級法院的最終判決是對其履行公司職責過程中的重大過失或故意不當行爲負責，除非且僅限於提起此類訴訟的任何法院應裁定高管是 公平合理地有權獲得賠償，(ii) 高管對公司或其任何關聯公司提起的任何訴訟或其他事項，除非 (A) 公司已加入或董事會同意啓動此類訴訟或其他事項 訴訟；或 (B) 該訴訟是強制執行本協議或任何適用法律規定的賠償權的訴訟，(iii) 任何要求從高管買入和賣出證券或賣出證券中獲得的收益或利潤的訴訟 根據經修訂的1933年《證券交易法》第16（b）條或任何適用的美國成文法或普通法的類似條款，（iv）由高管的不誠實或欺詐行爲引起的任何訴訟，前提是 高管因涉嫌不誠實行爲而對他提起訴訟的任何索賠均應受本協議的保護，除非對行政部門不利的判決或其他最終裁決證實他 犯下 (A) 主動和故意的不誠實行爲，(B) 出於實際的不誠實目的和意圖，以及 (C) 哪些行爲對如此裁定的訴訟原因具有實質意義，(v) 公司的任何判決、罰款或處罰 適用的 Low 禁止賠償，以及 (vi) 因高管違反本協議而產生的任何索賠。

其他福利在僱傭期間，執行人還有權獲得公司在印度爲員工提供的其他福利和津貼。

僱傭終止。

無需原因終止的情況；出於正當原因終止的情況。 公司可以在任何時候發出至少 # 個月的預先書面通知，在下面所述的第 6 節的規定下終止執行人與公司的僱傭關係。除非公司另有規定，收到該通知後 3 個月的日期應構成「終止日期」。在公司自行決定的情況下，公司可將終止日期替換爲更晚的日期，並在書面通知執行人後執行。在此種情況下，公司不必提供任何通知前期。 3 個月 在收到通知後 的 3 個月的日期應構成「終止日期」。公司可以根據自己的決定，通過書面通知把終止日期替換爲更晚的日期。在這種情況下，公司不需要提供任何通知前期。執行人可以隨時因正當原因（如下所定義）終止僱傭關係，但需遵守下面描述的通知和糾正條款（對於本節 3.a 的目的，任何這類通知規定的終止日期也應構成「終止日期」）。如果公司根據本節 3.a 無原因終止執行人與公司的僱傭關係，或執行人因正當原因按照本節 3.a 終止執行人與公司的僱傭關係，公司應支付或向執行人提供以下款項（一）執行人在此終止日期之前欠薪但未支付的固定薪資；（二）該終止日期之前欠休的但未支付的休假時間；（三）執行人在終止日期之前發生並在第 2.d 單元所述條款下可以獲得報銷的任何業務費用；（四）執行人在本任何員工福利計劃下任何在終止日期之前由於執行人而應計算的累積效益和其他款項（統稱「應計義務」）

繼續按終止日期起 6 個月的執行人固定薪資支付標準支付執行人固定薪資

高管將有資格獲得所有未歸屬的限制性股票單位的加速歸屬 [包括《時代》， 業績和超額業績] 本應歸屬於終止當年，並加速歸屬於終止年度之後的未來兩個財政年度的所有未歸屬限制性股票單位，這些單位本應按時間歸屬。這樣 加速將不包括作爲Supercharge計劃的一部分發放的任何 RSU 補助金。

死亡；殘疾。如果高管在公司工作期間死亡或高管在公司工作期間死亡 因高管殘疾而被解僱，高管或高管的遺產（如適用）有權獲得應計債務。就本第 3.b 節而言，”終止日期” 應指 高管去世的日期或公司根據下文第6節通知高管該高管因高管殘疾而終止在公司的僱傭的日期（如適用）。

原因。如果公司可以因故解僱高管在公司的工作， 公司可以立即終止高管在公司的工作，高管有權獲得應計債務。

辭職。高管可以在以下情況下終止高管在公司的工作 3 幾個月的 根據下文第 6 節向公司發出的通知，但公司有權放棄任何或全部此類通知期限。如果高管這樣終止高管在公司的工作， 高管有權獲得應計債務。

其他解僱。如果高管在公司的僱傭因除其他任何原因而終止 上文第3.a、3.b、3.c或3.d節中規定的應計債務，公司應向高管支付或提供應計債務。

發佈；福利的排他性。除非本第 4 節明確規定，否則 終止高管在公司的僱傭關係時，公司對高管在公司的僱用或解僱不承擔任何義務。除非本協議或任何協議中明確規定 高管與公司之間的其他協議，對高管終止與公司或其關聯公司的僱用的權利不得有合同或類似的限制。

定義。

“原因” 應指 (i) 對第 1.c 節第 4 節的重大違反，或 行政部門在本協議的第 5 節；(ii) 行政部門未能或拒絕實質性地履行其在本協議下的職責；(iii) 以任何重罪起訴行政人員；(iv) 任何欺詐、挪用公款的指控或 高管挪用與公司、其客戶、承包商或其各自的資金、財產、企業機會或其他資產有關的財產，（v）起訴高管犯有涉及道德敗壞的罪行， (vi) 高管以公司合理認定對公司聲譽、運營、前景或業務關係不利或損害的方式行事或發表任何聲明，或 (vii) 高管違反任何實質性的公司書面政策， 提供的，公司應向行政部門發出書面通知（根據本法第6節），以合理的詳細程度說明導致以下情況的事實或情況 原因，如果根據本定義的第 (i)、(ii)、(vi) 或 (vii) 條中的任何條款出現原因，則在公司合理酌情決定的可補救範圍內，高管應有七 (7) 天的時間進行糾正 這些事實或情況。

「殘疾」 應指（a）執行官的死亡，或（b）導致執行官根據適用的公司計劃有權獲得長期殘疾福利的狀況；或如果適用於執行官的沒有這樣的計劃，則殘疾應指執行官根據經理的確定不能在本協議下實質性履行其職責長達90天。 365天 期。

“好 理由 應指執行官固定薪資或績效獎金機會減少超過15％，前提是其他處於類似情況的高管不適用於這種減少； 提供。執行官應書面通知公司（根據本協議第6節的規定），詳細說明引發正當理由的事實或情況；就其可治癒程度而言，公司應有30天時間來治癒這些事實或情況。

機密信息和員工開發。同時，執行官同意執行並遵守附錄A的機密信息和員工開發協議（「機密信息協議」）。本協議提供的報酬和福利與其他良好和有價值的考慮一起被各方承認爲是執行官簽訂機密信息協議的充分考慮。機密信息協議。本協議所提供的補償和福利，以及其他良好和有價值的對價，各方確認爲執行官簽訂機密信息協議的充分考慮。

陳述。

不違反其他協議。執行官在此向公司保證並保證（i）他/她是自願簽署本協議的，並且履行其在本協議下的義務不會違反他/她與任何其他個人、公司、組織或其他實體之間的任何協議。不披露機密信息。執行官根據本協議履行其職責不需要依賴或披露其前任僱主擁有的任何商業祕密或其他機密或專有信息或材料，並且不會以任何方式誘導公司使用或依賴於這些商業祕密或其他機密或專有信息或材料。

本協議所需或允許的任何通知或其他通信僅在其以書面形式並親自遞送或通過傳真、電子郵件、有信譽的快遞或掛號或認證郵件郵寄並預付郵費的方式，如下所示方可生效（或如果其以雙方同意的任何其他方法發送，則已同意）：如果發送給公司：WNS全球服務私人有限公司，注意：總顧問

通知。 10號工廠4號門，Godrej & Boyce複合體，Pirojshanagar，LBS Marg，Vikhroli（West），孟買-400 079，馬哈拉施特拉邦，印度。

其他。

管轄法雙方的權利和義務將受印度法律管轄，不包括任何選擇法律的規定，該規定要求適用任何其他司法管轄區的法律。除第7（e）條規定的情況外，雙方同意將任何糾紛提交至位於印度孟買的法院進行裁決。本協議的標題不是其條款的一部分，而是僅出於方便而包括在內，不具有任何效力。 任何因本協議或其違約引起或與之相關的爭議或索賠（包括任何與高管的就業關係或其終止有關的問題，以及存在、有效性或終止問題），應提交併最終解決由高管和公司商定的任何仲裁論壇和形式的仲裁。仲裁語言應爲英語，仲裁應受印度法律管轄。仲裁員所做出的裁決，經法院認定後可以進行執行。本第7.e條款應具有明確可執行的效力。儘管如上所述，本第7.e條款不應妨礙雙方在僅出於獲得臨時限制令或臨時禁令的目的而進行法院訴訟的權利；前提是，任何其他救濟應通過本第7.e條款的仲裁程序追究。按照本第7.e條款進行的仲裁的獲勝方將有權從另一方收取律師費和費用。

字幕本協議的標題不是其條款的一部分，而是僅出於方便而包括在內，不具有任何效力。

修改本協議的條款不得以除當事方或其各自的繼承人以外的任何方式被修改或變更。

代扣代繳公司應從根據本協議應支付的任何金額中扣除所有聯邦、州、地方和/或外國稅收、法定捐款或其他金額，如公司根據任何適用的法律或法規確定合法所需。

仲裁任何因本協議或其違約引起或與之相關的爭議或索賠（包括任何與高管的就業關係或其終止有關的問題，以及存在、有效性或終止問題），應提交併最終解決由高管和公司商定的任何仲裁論壇和形式的仲裁。仲裁語言應爲英語，仲裁應受印度法律管轄。仲裁員所做出的裁決，經法院認定後可以進行執行。本第7.e條款應具有明確可執行的效力。儘管如上所述，本第7.e條款不應妨礙雙方在僅出於獲得臨時限制令或臨時禁令的目的而進行法院訴訟的權利；前提是，任何其他救濟應通過本第7.e條款的仲裁程序追究。按照本第7.e條款進行的仲裁的獲勝方將有權從另一方收取律師費和費用。

豁免間接損失賠償：即使事先已經告知此類風險，任何一方在合同、侵權行爲（包括違反擔保條款、疏忽和嚴格對於侵權行爲的責任）中都不對間接的或後果性的、表率的、懲罰性或特別損害（包括利潤損失）承擔責任。此通訊及函件的內容是保密的，請求您將其視爲如此。

未放棄權利如果未履行本協議的任何規定或未能主張任何一方可能在本協議項下擁有的權利，則不得視爲對此類條款或權利或本協議的其他條款或權利的放棄。

可分割性本協議任何條款的無效或不可執行均不影響本協議中任何其他條款的有效性或可執行性。

施工各方承認並同意，每一方已審查和談判本協議的條款和規定，並有機會對其進行修改。因此，在解釋本協議時，將不使用逆向推導的原則以消除歧義，並且將公平地解釋本協議的條款，既不對任何一方有利也不對任何一方不利。

作業本協議對各方及其各自的繼承人、遺產、執行人、管理人和其他法定代表人具有約束力和利益。執行人無權轉讓本協議或根據本協議的任何權利或義務。

致謝執行人在此確認：（a）執行人諮詢過或有機會諮詢執行人選擇的獨立法律顧問，就本協議，公司已向執行人建議這樣做；（b）執行人已閱讀並理解本協議，充分意識到其法律效力，並根據執行人自己的判斷自由地簽署了本協議。

全部協議截至生效日期，本協議連同機密信息協議構成執行人和公司有關本協議主題的最終、完整且獨家的協議和理解，並替代和取代公司或其代表向執行人做出的任何其他口頭或書面協議、提議或承諾。

相關方本協議可以在多個副本中籤署，每個副本都將被視爲原件，但所有副本都構成同一份文件。

/s/ Keshav R. Murugesh

/s/ Arijit Sen

機密信息。我承認並理解我將獲得某些訪問權限 公司或其關聯公司擁有的或與公司或其關聯公司歷史、當前或計劃中的業務或業務活動有關的機密、機密和專有信息和材料，包括但不是 僅限於與發明、工藝、配方、設計、開發、技術、技術數據、研發、產品、政策、實踐、供應商信息有關的所有不爲公衆所知的信息， 市場、營銷計劃、公司及其關聯公司的訂閱者和提案、所有實際和潛在客戶的身份、客戶名單、文件和與個人客戶有關的所有信息，以及所有人的信息 公司或其關聯公司向誰提供服務，或者我在工作期間與誰有過聯繫，涉及公司或其關聯公司當前或計劃中的業務或業務活動，以及所有其他信息 公司或其關聯公司指定爲 「機密」 或應被合理理解爲機密的內容（以下簡稱”機密信息”), 前提是， 那個 「機密信息」 不是 包括 (i) 因我違反本協議的行爲而公開或公開的信息；或 (ii) 公司或其關聯公司直接向某人提供的信息 非關聯 沒有保密義務的第三方。如果根據法院命令或政府行動，我有義務提供機密信息，或 繼續。在披露此類要求之前，我將立即向公司發出書面通知，並協助公司獲得保護此類機密信息免遭公開披露的命令。我承認並同意 機密信息應被視爲公司的商業祕密，並有權獲得法律爲商業祕密提供的所有保護。機密信息應適用於信息存在的每種形式, 無論是書面的, 膠片、磁帶、計算機磁盤或其他形式的媒體，包括原始材料及其任何副本。我同意機密信息是公司的唯一和專有財產。在我工作期間，我不會 公司或在我因任何原因終止僱傭關係後的任何時候，披露或公開任何機密信息或信息供我本人或他人使用（在公司工作期間要求的除外） 關於任何個人、公司、公司或其他實體的客戶，除非我履行職責時可能需要或經公司執行官簽署的書面授權。而且，我不會直接 或間接幫助或協助任何其他人從事本節所列的任何禁止行爲。

文件。所有筆記、備忘錄、檔案、記錄、著作和其他文件，無論是有形的還是 電子媒體（”文件”），我將在本公司工作期間準備、使用或接觸這些信息，這些業務與公司現在或將來開展的業務有關或對公司現在或將來開展的業務有任何用處 仍將是公司的唯一和專有財產。除非另有要求，否則我不得將任何此類文件或其中包含的任何信息的原件或任何複製品從公司場所移除 未經公司授權代表事先書面同意履行職責，我將立即向公司移交我持有、由我保管或控制的所有此類文件和信息 出於任何原因終止我與公司的關係。

發展.

公司的財產。 我同意所有的開發成果（下文有定義）在其創建或表達時即成爲公司的唯一財產，最大限度地被視爲「爲僱用而作的作品」，我不會在其中保留任何權利或利益。公司將擁有所有開發成果及其相關的知識產權、所有權和其他權利，我不得對每個開發成果及其相關的知識產權、所有權和其他權利提出任何要求、權利或所有權。

權利放棄；許可。 如果我根據法律或其他方式保留任何開發成果或任何相關的知識產權、所有權或其他權利，則我在未經進一步考慮的情況下立即將我對該開發成果及其相關的知識產權、所有權或其他權利的全部權利、所有權和利益轉讓給公司，並放棄任何和所有其中任何性質的權利或利益，包括任何道德權利。對於任何開發成果或任何相關的知識產權、所有權或其他權利的任何權利、所有權或利益無法完全由我轉讓給公司的情況，我在此授予公司一項專屬的、免費的、可轉讓的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可證（具有子許可權利），使用、利用和實踐此等權利、所有權或利益。 不可轉讓的 權利和利益。

合作。 我同意協助公司保護其對開發成果的唯一利益，並執行公司合理要求的或要求我執行的所有文件，以確保所有開發成果的知識產權均由公司獨立和專有地擁有。我在此不可撤銷地任命公司爲我的真正和合法的「代理人」，這項任命與利益相結合，代表我執行、驗證並提交此類文件，並採取所有其他措施以促進本部分的目的，具有與我所執行的效力相同的法律效力（包括但不限於執行對開發成果的轉讓及註冊任何和所有權利），並且此任命將在本協議終止後繼續有效。我同意在就業協議期間以及離開公司任何原因的12個月內及時完全地書面披露公司的所有開發成果（這12個月期間爲「有限範圍」）。 代理人 如果由於法律或其他原因，我保留了任何開發成果或任何相關的知識產權、所有權或其他權利，則我在未經進一步考慮的情況下立即將我對該開發成果及其相關的知識產權、所有權或其他權利的全部權利、所有權和利益轉讓給公司，並放棄任何和所有其中任何性質的權利或利益，包括任何道德權利；對於任何開發成果或任何相關的知識產權、所有權或其他權利的任何權利、所有權或利益無法完全由我轉讓給公司的情況，我在此授予公司一項專屬的、免費的、可轉讓的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可證（具有子許可權利），使用、利用和實踐此等權利、所有權或利益，並且我在此放棄任何和所有其中任何性質的權利或利益，包括任何道德權利。這項任命與利益相結合，代表我執行、驗證並提交此類文件，並採取所有其他措施以促進本部分的目的，具有與我所執行的效力相同的法律效力（包括但不限於執行對開發成果的轉讓及註冊任何和所有權利），並且此任命將在本協議終止後繼續有效。我同意在就業協議期間以及離開公司任何原因的12個月內及時完全地書面披露公司的所有開發成果（這12個月期間爲「有限範圍」）。限制期”).

有限範圍。 本第3節不適用於我在被公司僱用之前開發的任何發明（所有這些發明均列在附錄中），也不適用於我完全憑藉自己的時間而不使用公司的設備、用品、設施或保密信息所開發的任何發明，這些發明與公司現有、未來或潛在的業務、產品、研究和開發、過程或我爲公司履行的工作無關。如果在我與公司的僱傭關係中，我在開發成果中引入了一個已經被識別的發明，則我在此授予公司一項非排他性的、免費的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可證（具有子許可權利），使用、製作、修改、使用、分發和出售該先前發明。儘管上述規定，我同意我不會在未經公司事先書面同意的情況下將任何先前的發明納入任何開發成果中。 附表A附表 附表A 如果在我與公司的僱傭關係中，我在開發成果中引入了一個已經被識別的發明，則我在此授予公司一項非排他性的、免費的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可證（具有子許可權利），使用、製作、修改、使用、分發和出售該先前發明。儘管上述規定，我同意我不會在未經公司事先書面同意的情況下將任何先前的發明納入任何開發成果中。

定義。 在本第三節中，「」指以下所有內容： (i) 思想、設計、設計、概念、發明、產品、發現、改進、過程、機器、製造、市場營銷、服務方法和技術、配方、物質組成、風格和規格（無論是否受專利或其他法律保護）、 (ii) 以任何有形表達或掩模工作方式固定的著作或信息， (iii) 商標、服務標記或商業名稱， (iv) 商業祕密和（包括但不限於）與配方、模式、編譯、程序、方法、技術或過程有關的任何內容， (v) 任何受專利、版權、道德權利、掩模工作、商標、商業祕密或其他法律保護的主題， (vi) 從上述前五個條款推導、得出、創造、衍生、發展或製成的產品、系統、設備或裝置，即按照此類前述條款，無論是否受專利、版權、道德權利、掩模工作、商標、商業祕密或其他法律保護，這些產品、系統、設備或裝置是由我（無論是單獨還是與他人合作）在與公司的就業期間內（包括本協議的簽訂日期之前）的任何時間製作、衍生、發展、改進或製成，並且這些產品、系統、設備或裝置對公司的現有、未來或潛在的業務、產品、研究和開發程序或工作有關。發展商業祕密 專有技術。 （包括但不限於，上述任何內容涉及的公式、模式、編譯、程序、方法、技術或過程）， (v) 任何受專利、版權、道德權利、掩模工作、商標、商業祕密或其他法律保護的主題，並且 (vi)按照上述前五個條款，無論是否受專利、版權、道德權利、掩模工作、商標、商業祕密或其他法律保護，這些產品、系統、設備或裝置是由我（無論是單獨還是與他人合作）在與公司的就業期間內（包括本協議的簽訂日期之前）的任何時間製作、衍生、發展、改進或製成，並且這些產品、系統、設備或裝置對公司的現有、未來或潛在的業務、產品、研究和開發程序或工作有關。

禁止競爭執行官同意在僱傭期間及其之後，不論是直接還是間接通過明示行動，有或沒有報酬，獨自或作爲僱員、經紀人、代理人、顧問、承包商、股東大於2%、受益人、業主、合夥人、成員或與其他實體相關聯或爲其提供服務的人士，提供或協助任何從事公司業務（如下定義）或開展實質性相同或類似於公司業務的活動（無論是直接還是通過附屬公司或子公司）的業務，或者與公司業務競爭。 12個月 我確認我已經或將會獲取有關公司員工身份、資質和表現的有價值信息。在僱傭期間及其之後，我同意不直接或間接地通過招攬活動或鼓勵公司員工（或在此類招攬活動之前的任何時期內是公司員工的前員工）尋求或接受與我或其他任何人或實體的僱傭，或向任何潛在僱主透露任何此類員工或前員工的信息。

僱員禁止謀求我同意，在僱傭期間及其之後的限制期內，我不應直接或間接地干擾公司與其客戶之間的任何業務關係。我進一步同意，在解除僱用後的限制期內，我不會爲招攬、銷售、提供或交付公司業務中涉及的服務或產品向任何客戶提出要求，並且不會向任何客戶提供或提供此類服務。 持續的 員工同意，在僱傭期間及其之後，在未事先得到公司的書面許可的情況下，不得在其任何材料（包括在口頭或書面形式下向任何人作出陳述或發表任何評論）中向任何人或組織披露公司作爲公司客戶和/或銷售機會存在的任何名單或數據庫。 12個月 員工同意，在僱傭期間及其之後，在未事先得到公司的書面許可的情況下，不得在其任何材料（包括在口頭或書面形式下向任何人作出陳述或發表任何評論）中向任何人或組織披露公司作爲公司客戶和/或銷售機會存在的任何名單或數據庫。 六個月 員工同意，在僱傭期間及其之後，在未事先得到公司的書面許可的情況下，不得在其任何材料（包括在口頭或書面形式下向任何人作出陳述或發表任何評論）中向任何人或組織披露公司作爲公司客戶和/或銷售機會存在的任何名單或數據庫。

客戶 禁止謀求員工同意，在解除僱用後的限制期內，不會在同類業務範疇內通過承擔地位或作爲公司的顧問、諮詢人員、承包商、僱員、所有者、企業家、股東、成員、投資組合或其他人員的身份，以任何方式與公司業務競爭。 12個月 員工同意，在僱傭期間及其之後，在未事先得到公司的書面許可的情況下，不得與任何客戶或公司客戶的任何團隊成員通訊或溝通，或從事任何能夠或可能侵犯公司與客戶關係的行爲。 在解除僱用後的限制期內，員工同意不會就公司業務中涉及的服務或產品，直接或間接地招攬任何客戶或與任何客戶就此類產品或服務交易。

定義爲了本協議的目的:

“按照我們所處的風險和不確定性的假設，結果和在本招股書或在任何文檔中引用的前瞻性陳述中討論的事件可能不會發生。投資者應謹慎對待這些前瞻性陳述，它們僅在本招股書或在文檔中通過引用作爲參考，其僅在本招股書或在文檔中通過引用作爲參考的文件的日期發表時存在。我們沒有任何義務，並明確聲明不承擔任何義務，更新或更改任何前瞻性陳述，無論是基於新信息、未來事件或其他原因。我們或代表我們行事的任何人作出的所有後續前瞻性陳述，都受到本節中所包含或所提到的警示性聲明的明確限制。「業務」應指公司的競爭對手，即以下命名實體（包括這些實體的任何控股公司、子公司或投資者）[***]。

“客戶「客戶」指公司在我的僱傭期間，爲其提供業務服務的已在過去12個月內或正在服務或同意在公司業務中提供服務的客戶或客戶，或者公司正在積極洽談的潛在客戶或客戶，不論這些客戶或客戶是或曾經被我或代表我的任何人哄騙給予公司贊助，無論是在我通常的工作時間還是其他時間，也無論這些客戶或客戶之前是否曾經是我的客戶或客戶。

禁令救濟我同意，如果我違反本協議提供的任何限制，無法以貨幣衡量公司將遭受的損害。因此，如果我違反任何此類限制，公司有權獲得禁令。前述情況不會影響公司要求我覈算並向公司支付因任何構成本協議任何限制的實質性違反的任何交易導致我的補償、利潤、資金、應計數額或其他利益。

可分割性如果本協議的任何部分被認爲無效或不可執行，或過於廣泛，其餘契約和限制或其中的部分應繼續有效，以達到本協議的目的，併爲公司提供法律上允許的最大保護。如關於上述各節所含規定的任何無效或不可執行之處，由於時間或地理限制被視爲不合理，此類契約和限制應在法院裁定爲合理的時間段和區域內生效。各方同意法院應以最能反映原始語言的效果和意圖的方式解釋任何無效或不可執行的規定。

管轄法各方的權利和義務將受印度法律的管轄，但不包括可能要求適用任何其他管轄區法律的選擇法律規則。 選擇法律 如果由於本協議中的任何原因而產生的訴訟，無論採取何種訴訟形式或由哪一方發起，我不可撤銷地並無條件地向孟買、印度或最高法院提交專屬管轄權和地點。我不可撤銷地並無條件地放棄我在任何由公司在法院提起的訴訟中進行陪審團審判的權利。

管轄權和地點我承認，我無法修改、終止或以其他方式修改本協議，除非獲得公司的事先書面同意。

修改本協議的限制條款具有不確定性，因此難以估算公司可能遭受的損害。如果我違反本協議的任何限制條款，則公司有權獲得禁令以及追償我作爲該違反行爲的補償、利潤、款項、未償數額或其他收益。

致謝我特此確認：（a）我已經就本協議諮詢了我的獨立法律顧問或有機會選擇獨立法律顧問，我已被公司要求這樣做；（b）我已經閱讀並了解本協議，充分了解其法律效果，並根據自己的判斷自由地簽署了本協議。

未放棄權利公司沒有堅持嚴格遵守本協議的任何規定或主張公司可能在本協議下擁有的任何權利，不得視爲放棄此類規定或權利或本協議的任何其他規定或權利。

施工各方確認並同意，每一方已審閱並談判本協議的條款和規定，並有機會對其進行修改。因此，在本協議的解釋中，不得采用將含糊不清的內容解釋爲起草方不利的構造規則。相反，本協議的條款應公正地據此爲各方當事人進行理解，而不是使用前述構造規則對任何一方當事人予以支持或反對。

字幕本協議的標題並非本協議的一部分，而是爲了方便而包含在內的，不具備任何效力。

/s/ Keshav R. Murugesh

/s/ Arijit Sen