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形式
福克斯传媒公司2019年股东一致方案
非合格股票期权条款和条件
FY2025年度补助金
授权期权
福克斯公司是一家特拉华州公司（「Fox」），已向您授予数个非合格的股票期权（「期权」），以购买其 A 类普通股的股份，每股面值 0.01 美元（「福克斯股」）。期权的条款及细则载于本非合资格股票期权条款及细则（下称「条款及细则」）以及福克斯公司 2019 年股东协调计划（「2019 SAP」）中。
2019 年 SAP 条款以参考方式纳入此处。本条款和条件中未定义的所有大写字词都具有 2019 年 SAP 中所述的含义。通过接受选项，即表示您同意本条款和条件和 2019 SAP 中所述的所有条款和条件。您确认您已经仔细审阅 2019 SAP，并同意如果本条款与条件与 2019 SAP 之间有任何冲突，则 2019 SAP 条款将控制。此期权是用于美国联邦所得税目的的非合格股票期权。
按照本文所载的条款及细则下，期权代表在授权及行使期权后，取得「期权」一节中所述之代价的权利 「期权的权益及可行使.”
根据福克斯的内幕交易和保密政策以及适用的证券法律，您收到的福克斯股份（如果有）将获得完全授权，并可能立即可供出售。
权益权及可行使权
除非本条款及细则另有规定，否则您的期权将获得并可行使如下：
[于 [__________]]（「授权日期」）[额外授权条件]
有关期权的权益及可行使，取决于您继续与雇主聘用（如下称为」一节中定义。与雇主聘用」) 透过适用的授权及行使日期，除以下特别规定外。
您的授权期权 (如有) 可以按照下文所述行使。行使期权。」在行使期权后合理可行的情况下，任何与此有关的发行的 Fox 股份将以 Fox 董事会补偿委员会（「委员会」）自行决定认为适当的方式发行和证明，包括但不限于注册权、注册或发行一或多个股票证书。行使后，您的已授权期权将被终止，此类期权将不再被视为出于任何目的而被视为阁下持有。



期权行使您可以通过以Fox提供的形式向Fox发出书面通知，在期权到期之前行使授予的期权。 在此之前，您必须全额现金支付与期权行使有关的Fox股票的结算日期前的行使价格，或者由委员会自行决定，以Fox股票、现金或Fox股票和其他任何受委员会唯一酌情接受的有效报酬组合支付。 如果委员会允许，行使价格也可以通过净股份支付程序的全部或部分支付，或通过扣除支持期权的Fox股票以相等于行使价格的价值支付。 根据委员会为此目的制定的规则和程序，还可以通过经委员会批准的透过经纪人或经销商进行的“无现金行使”程序行使期权，该程序使您有机会立即出售期权行使部分所支持的Fox股票的全部或一部分，以产生足够的现金支付期权行使价格。
代扣税
作为行使期权的条件，您同意作出满意的安排，以支付可能由于行使期权而产生的代扣税款或其他税款。 如果您的雇主（在下文“雇主”一节中定义）确定有关期权或其行使所需的任何适用的联邦、州、地方或外国税款或代扣款，您的雇主将有权：（i）要求您安排向您的雇主支付该款项；（ii）从您应收的任何款项中扣除该款项或从您的雇主应付给您的任何其他款项中扣除该款项；或（iii）允许您通过与行使价格相同的支付方式支付该税款，如上所述。雇佣与雇主的关系在出现下列原因之一的情况下，您同意作为行使期权的条件，您将作出满足的安排，以支付因期权行使而产生的任何代扣或其他税款。如果您的雇主（在下文“雇主”一节中定义）确定期权或其行使所需的任何适用的联邦、州、地方或外国税款或代扣款，您的雇主将有权：（i）要求您安排向您的雇主支付该款项；（ii）从您应收的任何款项中扣除该款项或从您的雇主应付给您的任何其他款项中扣除该款项；或（iii）允许您通过与行使价格相同的支付方式支付该税款，如上所述。
雇佣与雇主的关系
除本文所述之外，您行使所述“订单授予和行使权”的期权的资格需满足以下条件：您必须在此之前并继续受雇于Fox或其附属机构（合称“雇主”）从此之日起至期权行使之日止，除非以下所述。期权的赋予和行使除非下文中规定的情况，否则如果您未在期权获得赋予前因任何原因终止雇佣，您将放弃所有未获赋予的期权，您或您的继承人均不得就此类期权获得任何支付。另外，除下文中规定的例外情况外，因其终止雇佣而已获赋予期权和可行使期权的任何部分，可行使的期限将持续到以下时间为止：（i）雇佣终止后90天；（ii）下文所称的“到期日”之前。
除非下文中规定的情况，否则如果您未在期权获得赋予前因任何原因终止雇佣，您将放弃所有未获得的期权，您或您的继承人均不得就此类期权获得任何支付。另外，除下文中规定的例外情况外，因其终止雇佣而已获赋予期权和可行使期权的任何部分，可行使期限将持续到以下时间为止：（i）雇佣终止后90天；（ii）下文所称的“到期日”之前。
如果（i）您因“充分理由”辞职，或（ii）因雇主由任何原因辞退，或（iii）因您去世，或（iv）因您永久伤残而终止雇佣，并取决于您在雇佣终止后60天内执行和不撤消本雇主现行的分离协议和一般性放弃（“放弃”）的情况：
•所有的未获赋予的期权仍然有机会根据所述“期权赋予和行使”一节中描述的赋予日期获得赋予，就好像您的雇佣并未终止。
•如果有，则您或您的继承人将有直到以下所述的到期日来行使您的已获赋予期权。
FY2025条款和条件 2


如果您因退休而解雇：
•如果您的离职发生在授予期权的财政年度结束日期之前，您将丧失所有未发行的期权，您及您的继承人都不得在此期权上获得任何付款。
•如果您的离职发生在授予期权的财政年度结束日期或之后，所有未发行的期权都会在指定的行权日期上继续有机会转换为有行权的期权，就像您的工作还没有被终止一样。
•您需要在下面提到的到期日期之前行使您已经行使的期权。
如果您因故而被解雇：
•如果因故而被解雇，无论期权是否发行，您都将立即失去所有的期权，您及您的继承人都不得行使此期权或在此期权中获得任何付款。
对于这些条款和条件，「正当理由」是指您和雇主之间任何就业或服务协议中所订明的意义，或如果没有这样的协议，则意味著采取以下任何行动而未经您书面同意：（i）雇主对您之间的任何适用就业协议的实质性违约；或（ii）要求您在与授予日期的主要营业地点不同的地点设立和主要提供服务。尽管如此，只有在(x)您通知雇主在发生引起正当理由主张的情况后的二十（20）天内书面通知，(y)雇主在收到此书面通知后二十（20）天内未能合理地治愈这些原因，以及(z)在治愈期限结束后二十（20）天内书面通知雇主后，您实际上才会辞职。
对于这些条款和条件，「原因」是指您和雇主之间任何就业或服务协议中所订明的意义，或如果没有这样的协议，则根据雇主认为履行自己的良心义务采取以下任何行动：（i）重大违反您和雇主之间的任何适用就业协议，或者故意不履行您的职责，例如您从雇主收到书面通知开始的二十（20）天内未改正违约； （ii）您对雇主提供或提供的书面政策中的任何规定的重大违反，包括Fox员工手册（包括但不限于防止骚扰，歧视和报复政策和电子通信政策），商业行为准则和内部交易和机密性政策，这样的违反未能在二十（20）天内获得纠正（如果可能，适用时）自您的雇主收到书面通知后；（iii）在工作时间或离职期间使用或持有非法药物，如果该离职期间使用或持有影响职责履行或雇主的利益；（iv）您盗用，偷窃或故意且实质性地侵占任何雇主财产；（v）您对，或者认罪或不争辩地争辩，任何重罪或犯罪罪行；和/或（vi）任何其他构成适用法律下的原因的行为。 nolo contendere为法律术语，表示不作辩护或不反对传票。 被指控犯下重罪或因适用法律而构成原因的任何其他行为。
FY2025条款和条件 3


所有期权在上述日期到期日之前未行使的部分将被丧失和取消。此外，为了避免疑虑，在到期日后Options将不能行使。
一旦行使，您的赋予期权将被撤销，此类期权将不再被视为您持有的任何目的。
如果您的业务实体从一个业务板块，包括公司板块，转移到另一个业务板块，您的Options将保持未行使和有资格获得赋予和行使。
如果您的业务实体与您的雇主内的另一个实体合并或在雇主之外出售，委员会可能在其唯一的酌情权下，对您的未行使的Options进行适当调整。委员会作出的所有判断将对所有人具有决定性和约束力。委员会不必以相同方式对待所有期权。
到期日
尽管本协议书的其他条款，任何未行使部分的Options将在赋权日期的七（7）周年之日自动失效（但是，如果在预定到期时您因法律或福斯的内部交易和保密政策而被禁止行使Options，则期权的期限将自动延长，该禁令失效后的第三十（30）日到期）（“到期日”）。日不在职日期期间的Service不属于Service。为了这些条款和条件，如果您的雇主书面批准，您进入一个被关于继续信贷的条款一览表，您的Service在这段时间内是继续的。但是，您的Service将被视为在您离开员工三个月后终止，除非法律或合同保证您返回活跃的工作权利。在2019 SAP下，委员会或您的雇主将酌情决定哪些休假将用于计算，以及在什么时候您的Service将终止，并终止所有目的。
没有未来奖励的赋予权。您通过接受本期权授予和接收这些条款和条件，承认并同意选择赋予Options并不是基于义务性的完全酌情基准，并且Options的赋予不会导致获得任何股票或现金支付的已赋权权利， “赋予和行使期权”的部分中描述的任何考虑等未来任何附加期权或其他股权激励奖励。
为了这些条款和条件，如果您的雇主书面批准您获得假期，并有继续信贷标准，或适用法律要求继续信贷。但是，如果您有返回活跃工作权利的法律或合同保证，您的Service将在员工离开后三个月终止。否则，您的Service在批准的休假结束时终止，除非您立即返回员工工作。
委员会或您的雇主将以其唯一的酌情权决定哪些休假将适用，以及在什么时候在2019 SAP下所有目的的您的Service将终止。
未来的奖励没有授予权。
您通过接受本期权授予和接收这些条款和条件，承认并同意选择赋予Options并不是基于义务性的完全酌情基准，并且Options的赋予不会导致获得任何股票或现金支付的已赋权权利， “赋予和行使期权”的部分中描述的任何考虑等未来任何附加期权或其他股权激励奖励。期权的赋予和行使期限。期权的获得和行使赋予。
就Fox或任何附属公司的任何就业协议或其他协议向您支付的权利而言，这些条款和条件不应适用或解释，并且如果存在此类就业协议或其他协议的条款，而且此处的条款与之相冲突，则适用于您的条款是更有利的。您承认已经阅读并理解了福斯的保密政策，如福斯员工手册，商业行为标准和交易内幕和保密性政策所述（统称“保密政策”）。在您与福斯的就业期间，以及您与福斯的就业终止后的任何时间，您将继续遵守保密政策的条款，包括伴随期权而收到的任何材料或信息。
保密您承认已经阅读并理解了福斯保密政策的条款，如Fox员工手册、商业行为标准和内部交易和保密政策（统称“保密政策”），并在此同意，在您与福斯的就业期间，以及您与福斯的就业终止后的任何时间，按照保密政策的条款，包括在与您的期权相关的任何材料或信息方面遵守保密政策。
FY2025条款和条件 4


持有和其他权利
这个期权授予并不给予您成为雇主任何时间或任何特定雇佣条件下的保留或雇用权。
您放弃任何及所有由于您因该终止或损失或减少该权利而对您的雇主提起赔偿或损害赔偿权利（包括非法解雇）的权利，只要这些权利是由于该终止而因期权而起的，或由于这些权利的损失或减少而起的。
您、您的继承人或继承人没有福斯股东的任何权利，包括但不限于投票权或接收宣布或支付与期权相关的股息，除非及至任何期权被行使，并发给福斯股票证书或进行适当的簿记注记。除非任何期权被行使并发给福斯股票证书或进行适当的簿记注记，否则您、您的遗产或继承人没有福斯股东的任何权利，包括但不限于投票权或接收宣布或支付与期权相关的股息。
您的期权不得被出售、转移、抵押、分配或以其他方式 alienated 或质押，无论是法定操作或其他方式，并且您不能使您的期权成为执行、附加或类似程序的对象。您的期权不得被出售、转移、抵押、分配或以其他方式 alienated 或质押，无论是法定操作或其他方式，并且您不能使您的期权成为执行、附加或类似程序的对象。
适用法律和论坛 这些条款和条件将根据特拉华州法律进行解释和强制执行，不考虑导致任何司法管辖区的法律原则。
接受此期权的奖励，您明确同意联邦或州法院在特拉华州威明顿服务并就与此等条款和条件有关的任何诉讼和行动具有独占管辖权，并明确放弃任何辩护，即此等法院对您缺乏个人管辖权。所有此类诉讼和行动都应在特拉华州威明顿的联邦或州法院审理，除所有其他法院外。
接受此期权的奖励，您明确同意联邦或州法院在特拉华州威明顿服务并就与此等条款和条件有关的任何诉讼和行动具有独占管辖权，并明确放弃任何辩护，即此等法院对您缺乏个人管辖权。所有此类诉讼和行动都应在特拉华州威明顿的联邦或州法院审理，除所有其他法院外。
可分割性任何这些条款和条件的任何规定因任何原因而被视为违法或无效，这种违法或无效将不影响这些条款和条件的其余部分，并且这些条款和条件应按照如果未包括该非法或无效规定而解释和强制执行。
资料隐私
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FY2025条款和条件 5


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