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福克斯傳媒公司2019年股東一致方案
非合格股票期權條款和條件
FY2025年度補助金
授權期權
福克斯公司是一家特拉華州公司（「Fox」），已向您授予數個非合格的股票期權（「期權」），以購買其 A 類普通股的股份，每股面值 0.01 美元（「福克斯股」）。期權的條款及細則載於本非合資格股票期權條款及細則（下稱「條款及細則」）以及福克斯公司 2019 年股東協調計劃（「2019 SAP」）中。
2019 年 SAP 條款以參考方式納入此處。本條款和條件中未定義的所有大寫字詞都具有 2019 年 SAP 中所述的含義。通過接受選項，即表示您同意本條款和條件和 2019 SAP 中所述的所有條款和條件。您確認您已經仔細審閱 2019 SAP，並同意如果本條款與條件與 2019 SAP 之間有任何衝突，則 2019 SAP 條款將控制。此期權是用於美國聯邦所得稅目的的非合格股票期權。
按照本文所載的條款及細則下，期權代表在授權及行使期權後，取得「期權」一節中所述之代價的權利 「期權的權益及可行使.”
根據福克斯的內幕交易和保密政策以及適用的證券法律，您收到的福克斯股份（如果有）將獲得完全授權，並可能立即可供出售。
權益權及可行使權
除非本條款及細則另有規定，否則您的期權將獲得並可行使如下：
[於 [__________]]（「授權日期」）[額外授權條件]
有關期權的權益及可行使，取決於您繼續與僱主聘用（如下稱為」一節中定義。與僱主聘用」) 透過適用的授權及行使日期，除以下特別規定外。
您的授權期權 (如有) 可以按照下文所述行使。行使期權。」在行使期權後合理可行的情況下，任何與此有關的發行的 Fox 股份將以 Fox 董事會補償委員會（「委員會」）自行決定認為適當的方式發行和證明，包括但不限於註冊權、註冊或發行一或多個股票證書。行使後，您的已授權期權將被終止，此類期權將不再被視為出於任何目的而被視為閣下持有。



期權行使您可以通過以Fox提供的形式向Fox發出書面通知，在期權到期之前行使授予的期權。 在此之前，您必須全額現金支付與期權行使有關的Fox股票的結算日期前的行使價格，或者由委員會自行決定，以Fox股票、現金或Fox股票和其他任何受委員會唯一酌情接受的有效報酬組合支付。 如果委員會允許，行使價格也可以通過淨股份支付程序的全部或部分支付，或通過扣除支持期權的Fox股票以相等於行使價格的價值支付。 根據委員會為此目的制定的規則和程序，還可以通過經委員會批准的透過經紀人或經銷商進行的“無現金行使”程序行使期權，該程序使您有機會立即出售期權行使部分所支持的Fox股票的全部或一部分，以產生足夠的現金支付期權行使價格。
代扣稅
作為行使期權的條件，您同意作出滿意的安排，以支付可能由於行使期權而產生的代扣税款或其他稅款。 如果您的僱主（在下文“僱主”一節中定義）確定有關期權或其行使所需的任何適用的聯邦、州、地方或外國稅款或代扣款，您的僱主將有權：（i）要求您安排向您的僱主支付該款項；（ii）從您應收的任何款項中扣除該款項或從您的僱主應付給您的任何其他款項中扣除該款項；或（iii）允許您通過與行使價格相同的支付方式支付該稅款，如上所述。僱傭與僱主的關係在出現下列原因之一的情況下，您同意作為行使期權的條件，您將作出滿足的安排，以支付因期權行使而產生的任何代扣或其他稅款。如果您的僱主（在下文“僱主”一節中定義）確定期權或其行使所需的任何適用的聯邦、州、地方或外國稅款或代扣款，您的僱主將有權：（i）要求您安排向您的僱主支付該款項；（ii）從您應收的任何款項中扣除該款項或從您的僱主應付給您的任何其他款項中扣除該款項；或（iii）允許您通過與行使價格相同的支付方式支付該稅款，如上所述。
僱傭與僱主的關係
除本文所述之外，您行使所述“訂單授予和行使權”的期權的資格需滿足以下條件：您必須在此之前並繼續受僱於Fox或其附屬機構（合稱“僱主”）從此之日起至期權行使之日止，除非以下所述。期權的賦予和行使除非下文中規定的情況，否則如果您未在期權獲得賦予前因任何原因終止僱傭，您將放棄所有未獲賦予的期權，您或您的繼承人均不得就此類期權獲得任何支付。另外，除下文中規定的例外情況外，因其终止僱傭而已獲賦予期權和可行使期權的任何部分，可行使的期限將持續到以下時間為止：（i）僱傭終止後90天；（ii）下文所称的“到期日”之前。
除非下文中规定的情况，否则如果您未在期权获得賦予前因任何原因终止僱傭，您将放弃所有未获得的期权，您或您的继承人均不得就此类期权获得任何支付。另外，除下文中规定的例外情况外，因其终止僱傭而已獲賦予期權和可行使期權的任何部分，可行使期限将持续到以下时间为止：（i）僱傭終止後90天；（ii）下文所称的“到期日”之前。
如果（i）您因“充分理由”辞职，或（ii）因雇主由任何原因辞退，或（iii）因您去世，或（iv）因您永久伤残而终止僱傭，並取決於您在僱傭終止後60天內執行和不撤消本僱主現行的分離協議和一般性放棄（“放棄”）的情況：
•所有的未獲賦予的期權仍然有機會根據所述“期权賦予和行使”一節中描述的賦予日期獲得賦予，就好像您的僱傭並未終止。
•如果有，则您或您的繼承人將有直到以下所述的到期日來行使您的已獲賦予期權。
FY2025條款和條件 2


如果您因退休而解雇：
•如果您的離職發生在授予期權的財政年度結束日期之前，您將喪失所有未發行的期權，您及您的繼承人都不得在此期權上獲得任何付款。
•如果您的離職發生在授予期權的財政年度結束日期或之後，所有未發行的期權都會在指定的行權日期上繼續有機會轉換為有行權的期權，就像您的工作還沒有被終止一樣。
•您需要在下面提到的到期日期之前行使您已經行使的期權。
如果您因故而被解雇：
•如果因故而被解僱，無論期權是否發行，您都將立即失去所有的期權，您及您的繼承人都不得行使此期權或在此期權中獲得任何付款。
對於這些條款和條件，「正當理由」是指您和雇主之間任何就業或服務協議中所訂明的意義，或如果沒有這樣的協議，則意味著採取以下任何行動而未經您書面同意：（i）雇主對您之間的任何適用就業協議的實質性違約；或（ii）要求您在與授予日期的主要營業地點不同的地點設立和主要提供服務。儘管如此，只有在(x)您通知雇主在發生引起正當理由主張的情況後的二十（20）天內書面通知，(y)雇主在收到此書面通知後二十（20）天內未能合理地治癒這些原因，以及(z)在治癒期限結束後二十（20）天內書面通知雇主後，您實際上才會辭職。
對於這些條款和條件，「原因」是指您和雇主之間任何就業或服務協議中所訂明的意義，或如果沒有這樣的協議，則根據雇主認為履行自己的良心義務採取以下任何行動：（i）重大違反您和雇主之間的任何適用就業協議，或者故意不履行您的職責，例如您從雇主收到書面通知開始的二十（20）天內未改正違約； （ii）您對雇主提供或提供的書面政策中的任何規定的重大違反，包括Fox員工手冊（包括但不限於防止騷擾，歧視和報復政策和電子通信政策），商業行為準則和內部交易和機密性政策，這樣的違反未能在二十（20）天內獲得糾正（如果可能，適用時）自您的雇主收到書面通知後；（iii）在工作時間或離職期間使用或持有非法藥物，如果該離職期間使用或持有影響職責履行或雇主的利益；（iv）您盜用，偷竊或故意且實質性地侵占任何雇主財產；（v）您對，或者認罪或不爭辯地争辯，任何重罪或犯罪罪行；和/或（vi）任何其他構成適用法律下的原因的行為。 nolo contendere為法律術語，表示不作辯護或不反對傳票。 被指控犯下重罪或因適用法律而構成原因的任何其他行為。
FY2025條款和條件 3


所有期權在上述日期到期日之前未行使的部分將被喪失和取消。此外，為了避免疑慮，在到期日後Options將不能行使。
一旦行使，您的賦予期權將被撤銷，此類期權將不再被視為您持有的任何目的。
如果您的業務實體從一個業務板塊，包括公司板塊，轉移到另一個業務板塊，您的Options將保持未行使和有資格獲得賦予和行使。
如果您的業務實體與您的雇主內的另一個實體合併或在雇主之外出售，委員會可能在其唯一的酌情權下，對您的未行使的Options進行適當調整。委員會作出的所有判斷將對所有人具有決定性和約束力。委員會不必以相同方式對待所有期權。
到期日
儘管本協議書的其他條款，任何未行使部分的Options將在賦權日期的七（7）周年之日自動失效（但是，如果在預定到期時您因法律或福斯的內部交易和保密政策而被禁止行使Options，則期權的期限將自動延長，該禁令失效後的第三十（30）日到期）（“到期日”）。日不在職日期期間的Service不屬於Service。為了這些條款和條件，如果您的雇主書面批准，您進入一個被關於繼續信貸的條款一覽表，您的Service在這段時間內是繼續的。但是，您的Service將被視為在您離開員工三個月後終止，除非法律或合同保證您返回活躍的工作權利。在2019 SAP下，委員會或您的雇主將酌情決定哪些休假將用於計算，以及在什麼時候您的Service將終止，並終止所有目的。
沒有未來獎勵的賦予權。您通過接受本期權授予和接收這些條款和條件，承認並同意選擇賦予Options並不是基於義務性的完全酌情基準，并且Options的賦予不會導致獲得任何股票或現金支付的已賦權權利， “賦予和行使期權”的部分中描述的任何考慮等未來任何附加期權或其他股權激勵獎勵。
為了這些條款和條件，如果您的雇主書面批准您獲得假期，並有繼續信貸標準，或適用法律要求繼續信貸。但是，如果您有返回活躍工作權利的法律或合同保證，您的Service將在員工離開后三個月終止。否則，您的Service在批准的休假結束時終止，除非您立即返回員工工作。
委員會或您的雇主將以其唯一的酌情權決定哪些休假將適用，以及在什麼時候在2019 SAP下所有目的的您的Service將終止。
未來的獎勵沒有授予權。
您通過接受本期權授予和接收這些條款和條件，承認並同意選擇賦予Options並不是基於義務性的完全酌情基準，并且Options的賦予不會導致獲得任何股票或現金支付的已賦權權利， “賦予和行使期權”的部分中描述的任何考慮等未來任何附加期權或其他股權激勵獎勵。期權的賦予和行使期限。期權的獲得和行使賦予。
就Fox或任何附屬公司的任何就業協議或其他協議向您支付的權利而言，這些條款和條件不應適用或解釋，並且如果存在此類就業協議或其他協議的條款，而且此處的條款與之相衝突，則適用於您的條款是更有利的。您承認已經閱讀並理解了福斯的保密政策，如福斯員工手冊，商業行為標準和交易內幕和保密性政策所述（統稱“保密政策”）。在您與福斯的就業期間，以及您與福斯的就業終止後的任何時間，您將繼續遵守保密政策的條款，包括伴隨期權而收到的任何材料或信息。
保密您承認已經閱讀並理解了福斯保密政策的條款，如Fox員工手冊、商業行為標準和內部交易和保密政策（統稱“保密政策”），並在此同意，在您與福斯的就業期間，以及您與福斯的就業終止後的任何時間，按照保密政策的條款，包括在與您的期權相關的任何材料或信息方面遵守保密政策。
FY2025條款和條件 4


持有和其他權利
這個期權授予並不給予您成為雇主任何時間或任何特定雇佣條件下的保留或雇用權。
您放棄任何及所有由於您因該終止或損失或減少該權利而對您的雇主提起賠償或損害賠償權利（包括非法解僱）的權利，只要這些權利是由於該終止而因期權而起的，或由於這些權利的損失或減少而起的。
您、您的繼承人或繼承人沒有福斯股東的任何權利，包括但不限於投票權或接收宣布或支付與期權相關的股息，除非及至任何期權被行使，並發給福斯股票證書或進行適當的簿記注記。除非任何期權被行使並發給福斯股票證書或進行適當的簿記注記，否則您、您的遺產或繼承人沒有福斯股東的任何權利，包括但不限於投票權或接收宣布或支付與期權相關的股息。
您的期權不得被出售、轉移、抵押、分配或以其他方式 alienated 或質押，無論是法定操作或其他方式，並且您不能使您的期權成為執行、附加或類似程序的對象。您的期權不得被出售、轉移、抵押、分配或以其他方式 alienated 或質押，無論是法定操作或其他方式，並且您不能使您的期權成為執行、附加或類似程序的對象。
適用法律和論壇 這些條款和條件將根據特拉華州法律進行解釋和強制執行，不考慮導致任何司法管轄區的法律原則。
接受此期權的獎勵，您明確同意聯邦或州法院在特拉華州威明頓服務並就與此等條款和條件有關的任何訴訟和行動具有獨占管轄權，並明確放棄任何辯護，即此等法院對您缺乏個人管轄權。所有此類訴訟和行動都應在特拉華州威明頓的聯邦或州法院審理，除所有其他法院外。
接受此期權的獎勵，您明確同意聯邦或州法院在特拉華州威明頓服務並就與此等條款和條件有關的任何訴訟和行動具有獨占管轄權，並明確放棄任何辯護，即此等法院對您缺乏個人管轄權。所有此類訴訟和行動都應在特拉華州威明頓的聯邦或州法院審理，除所有其他法院外。
可分割性任何這些條款和條件的任何規定因任何原因而被視為違法或無效，這種違法或無效將不影響這些條款和條件的其餘部分，並且這些條款和條件應按照如果未包括該非法或無效規定而解釋和強制執行。
資料隱私
福斯可能會收集、持有、使用和處理關於您的個人數據，以管理2019 SAP。此類數據可能包括但不限於關於您的個人和財務數據，例如您的社會安全或納稅識別號碼、權益授予號碼、家庭地址、商業地址和其他聯繫信息、薪資信息和福斯認為有助於促進2019 SAP 管理的任何其他信息（總稱為“個人數據”）。
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接受此期權的獎勵，即自由且明確地同意福斯收集、持有、使用並處理您的個人數據，並按以上設定使您的個人數據向服務提供者進行管理2019 SAP的目的。
FY2025條款和條件 5


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