EX-10.1

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展品10.1

Kura生物科技股份有限公司。

第二修正案

修订和重新制定的执行雇佣协议

这是修订并重订执行就业协议的第二修正案（以下简称“修改”），修正2016年1月29日生效的某份修订并重订执行就业协议，以2021年2月19日生效的某份修订并重订执行就业协议进行修订（统称“雇佣协议”），由Kura Oncology, Inc.（以下简称“公司”）和Troy之间的。

E. Wilson博士，J.D.（以下简称“”），自2024年4月11日起生效。高管自2024年4月11日起生效。

前言

鉴于，公司和执行人员以前已签订了雇佣协议；并且

鉴于, 公司和高管希望按照本协议对雇佣合同进行修改。

协议

因此，考虑到前述和本协议以及就业协议中包含的承诺和条款，并且为了其他有效对价，特此确认收到，各方一致同意如下：

雇佣协议的第6.2(b)(i)条款。雇佣协议第6.2(b)(i)条款中的"15个月"一栏经过修订和重新规定，修改为"18个月"。

雇佣协议第6.2(b)(ii)条款。雇佣协议第6.2(b)(ii)条款中对“行政人员的全额目标奖金金额”的引用经此修订并重新起草，修订为“行政人员目标奖金金额的150%。”

《劳动合同》第6.2(b)(iii)条款。《劳动合同》第6.2(b)(iii)条款中的“15个月”一词在此修正并重新规定，改为“18个月”。

修改的效力除本修正案另有规定外，雇佣协议应保持不变并继续有效。

管辖法本修正案应受加利福尼亚州法律管辖，不考虑可能要求适用其他司法管辖区法律的任何法律冲突原则。

相关方本修正案可通过传真或电子（即PDF）传输方式执行，并且可以由任意数量的副本执行，每一份副本都应被视为原件，但所有副本共同构成一份文件。

[此页的其余部分有意留空]

鉴于上述事实各方已于上述日期签署本《修改和重订的高级聘用协议的第二修正案》。