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ダニマー・サイエンティフィック社

2020 新規買利益計画

株価収益権契約

Danimer Scientific, Inc.（以下「当社」という）は、参加者（以下、セクション1で記載された名前）に当社2020年長期インセンティブプラン（以下「プラン」という）の下で記載されたストック・アプリシエーション・ライト（以下「Award」という）の数（それぞれ「SAR」、集合的に「SARs」という）を付与しました。各SARは、行使時に（a）行使日の普通株式の公正市場価値超過額の金額、及び（b）その時の委員会によって設定された行使価格（以下、「Appreciation Value」という）に等しい金額を受け取る権利を参加者に与えます。このAward契約のセクション4に準拠して普通株式で支払われるものの、Award契約またはプランの別途規定によって異なる場合を除きます。ここで付与されたAwardとSARsは、本Award契約（「Award Agreement」としても参照されることがある）およびその後いつでも修正されるかもしれないプランの条件に従います。

1. 定義された用語本賞与契約で使用される用語は、本賞与契約の他の場所で定義されています。ただし、ここで使用される大文字の用語は、計画に定められた意味を持ちます。さらに、本賞与契約で使用される以下の言葉やフレーズは、指定された意味を持ちます。

 

（a）

「参加者」は[参加者の名前]です。

 

（b）

「Grant Date」は[授与日]です。

 

 

(c)

 

この授与に基づく「SARs」の数は[ SARの数]です。

 

（d）

各SARの「行使価格」は[行使価格]となります。

 

(e)

『終了日』には、下記の日付のうち、（i）授与日の10周年または（ii）委員会により別に定められていない限り、以下の日付の早い方を意味する：（x）参加者の終了日が死亡、障害、または退職（委員会の定義による）の理由により発生した場合、その終了日の1年後の記念日；（y）参加者の終了日が退職（委員会の定義による）、死亡、障害、または理由のない場合、その終了日の3ヶ月後の記念日；または（z）参加者の終了日が理由による場合、終了日の前日。

2. SAR（ストック・アプリシエーション・ライト）およびSAR株の付与と喪失.

 

（a）

未発生の賞与；没収全セクターは、このセクション2に従って権利が行使可能になるまで、アワードの対象となる全てのSARは未発生です。委員会または本アワード契約（以下のセクション2（c）および2（d）を含む）により別段の規定がない限り、アワードの（およびそのSARの対象の）未発生かつ行使可能でない部分

4881-0738-8704 v1

 

 

 

終了日は直ちに喪失し、参加者はその賞や当該に基づくSARに関してさらなる権利を有しなくなります。

 

（b）

一般的な授与規則本受賞契約（第2項（c）および第2項（d）を含む）の条件の下で、当該 SARs の分割支給（それぞれ「分割支給」という）について、以下に示す「利益分配日」に、適用利益分配日の前に参加者の終了日が発生していない場合は、当該 SARs利益分配の行使権が発生し行使可能となります。

SARSの設置

 

発効日

 

 

(c)

特別なベスティングルールなし。

 

（d）

行使の制限 . 受取人は、付与の分割の範囲内でのみ、受け取ることができます。有効期限後には、付与のいかなる部分も受け取ることはできません。本付与契約の他の規定（ただし、2(a)の規定を除く）に関わらず、受取人の終了日以降に付与のいかなる部分も受け取る権利を有することはありません（ただし、終了日までに付与が実現し、行使できる範囲内にある場合は除く）。

3. 行使本規定及び計画に基づき、ベストイング日以降、受託後、賞は、委員会が定めた規則や手続きに従って、その一部または全体を行使することができます。ただし、賞（またはその一部）の行使期限が切れる前に行使することはできません。賞の各配当行使を行うためには、参加者（または参加者の死亡または能力喪失後の行使の場合、相当する場合である場合、参加者の実行役、管理者、相続人、または法定相続人）は、賞の行使に関連するSARの数を明記した通知書を委員会に提出する必要があります。また、賞に適用されるその時点での手続きを満たし、会社が要求する条件を満たす必要があります。参加者以外の者が賞を行使する場合は、当該者が賞を行使する権利を有することを合理的に証明する資料を会社に提出する必要があります。行使通知書が会社に到着した営業日に、行使されたと見なされます。通知がその日の営業時間後に受け取られた場合、通知が会社によって受け取られた営業日の次の営業日に行使されたと見なされます。

4. 決済.

2

 

 

（a）
シェアは賞の行使によって発行されます有効な賞の行使により、参加者は次のようになります：(1)行使されているSARの総数に(2)行使日のSARの価値を乗じ、(1)（2）を(2)行使日の1株の普通株式の公正市場価値で除した数のシェアを受け取る権利があります

 

(b)
証明書、端株の代わりに使う現金。本プランまたは本アワード契約がアワードの行使に関連する証明書の発行を規定している限り、当該株式の譲渡は、適用法または証券取引所または同様の事業体の規則で禁止されていない範囲で、非認証ベースで行われる場合があります。本プランまたは本アワード契約に従って普通株式の一部を発行する代わりに、当社は、当該端数株式の公正市場価値に等しい金額を参加者に支払う場合があります。

 

5. 普通株式の代わりに、現金で決済するオプション委員会の単独の裁量により、この表彰のSARの行使は、計画に特に規定される範囲内で、普通株式の代わりに現金で全額または一部分で決済される場合があります。

6. 源泉徴収本賞与契約に基づくすべての納品および配布は、すべての適用法定税金の源泉徴収を受けるものとし、本会社は、普通株式の発行または譲渡または賞与の行使に伴う現金の支払いに先立って、参加者が委員会の満足のいく条件とするための如何なる手続きも行うことを求めることができる。また、その際、随時委員会によって定められる規則や制限に従うこととし、源泉徴収の義務は、参加者がすでに保有している普通株式を譲渡することによってまたは本契約に基づき賞与の行使によって受け取る資格がある普通株式を用いて償還することで満たすことができる。ただし、このような株式は、最大法定源泉徴収責任（連邦および州の税目的の最大法定源泉徴収率、給与所得税を含む）の範囲を超えて使用することはできない。

7. 譲渡可能性. 委員会が別に定める場合を除き、授与またはSARは、受給者が授与の正当な行使に伴い普通株式が引き渡される日より前に、売却、譲渡、担保設定その他担保の目的で譲渡、または何らかの形で担保を設定することはできません。ただし、委員会の定めるとおり、適格な国内関係命令に基づくときは除きます。

8. 相続人と後継者この賞与契約は、会社とその後継者および譲渡先に拘束力があり、合併、統合、資産の買収、またはその他の手段によって、会社の資産および事業の全部または実質的に全部を取得した者にも拘束力があります。この賞与契約に基づく参加者に届けられるべき給付が参加者の死亡時点で届けられていない場合、その給付は参加者の遺産に届けられます。

9. その他.

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（a）

証券法の要件本契約に定めるその他の規定にかかわらず、適用法に適合しない場合、会社は本契約に基づいて普通株式を配当する義務を負いません。特に、配当時には、普通株式が連邦および州の証券法に従い、免除を受けるか、登録されている必要があります。参加者には、株式が配当されません。

 

（b）

管理.この表彰契約の運営と管理の権限は委員会に委ねられ、委員会はこの表彰契約に関してプランに関する場合と同じ権限を持ちます。委員会によるこの表彰契約の解釈および決定は最終的かつ全ての者に拘束力があります。

 

(c)

プランが管理しますなんらかの理由でこの賞与契約においては、この賞与契約はプランの条件のもとで行われます。参加者は会社の秘書の事務所からプランのコピーを入手することができ、この賞与契約はプランに基づく委員会によって時折取り締まられる解釈、修正、規則、規制の対象となります

 

（d）

株式調整会社に関わる法人取引（株式配当、株式分割、異常な現金配当、資本再編、再編成、合併、統合、分割、スピンオフ、株式交換を含むがこれに限定されない）の場合、委員会は受賞アワードの利益や潜在的な利益を保護するために、受賞アワード対象のSAR（ストック・アプリシエーション・ライト）の数と種類、および各SARの行使価格を調整することによって受賞アワードを調整します。これにより、プランの条件に従って委員会の裁量権を制限することを意図していません（またはこれに続くものである）。

 

(e)

労働契約ではありません。受賞は参加者に対して、会社または関連会社との雇用またはその他の奉仕に関する継続的な権利を付与するものではありません。また、会社または関連会社がいつでも参加者の雇用またはその他の奉仕の条件を解雇または変更する権利を有する権利を妨げるものではありません。指定の参加者および指定の参加者の受益者は、共同株式の行使により発行される前に共同株式に対する権利（議決権または配当権を含む）を有しません。その共同株式が指定の参加者の名前で発行および登録される日まで。

 

(f)

適用法.本賞与契約の妥当性、構築および効果は、デラウェア州の法律に従って決定されます。法律選択規定の効力を与えずに、適用可能な連邦法を適用します。

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(g)

通知本賞与契約に定められた通知は、書面によるものでなければならず、会社の秘書宛てに直接手渡しするか（または指示に従って手渡しするか）、またはプランの条件に従って送信される場合には、十分に行われたものとみなされます。

 

(h)

訂正この受賞契約は、计画の規定に従って修正することができ、その他の場合は参加者と会社の書面による合意によって他の人の同意を得ることなく修正することができます。

 

切り離し可能性本賞与契約の条項または条件は分離可能とみなされ、いかなる条項または条件の無効性または執行不能性も、ここに掲示されたその他の条項および条件の有効性または執行可能性に影響を与えません。

 

（j）

複製原本この賞与契約は1つ以上のコピーで締結することができ、それぞれが独立したものと見なされ、全て合わせて1つの同一の文書とみなされます。

ダニマー・サイエンティフィック社

署名:

参加者：

 

名前:

 

職名:

 

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