展厅10.8
Atlassian公司
修订后的非雇员董事报酬政策
本《修订后的非雇员董事薪酬政策》（以下简称 “本政策”）的目的是为了提供一个总薪酬套餐，使公司能够长期吸引和留住非公司或其子公司雇员或高管的高素质董事。政策特许授权公司，即特许授权康科技（Atlassian Corporation）是一家在特拉华注册的公司。公司为进一步实现上述目的，所有非公司董事应按照下文规定，为公司提供的服务支付报酬。外部董事均应按照下文规定支付报酬。
1.现金保证金
（a）担任董事会成员的年度保底薪酬董事会的一般出席和参加会议和电话会议的费用为55,000美元。
（b）委员会主席的附加保留费用:
审计委员会主席：$20,000
补偿和领导力发展委员会主席：$15,000，提名和公司治理委员会主席：$10,000
（c）董事长额外保留金：50000美元，以承认董事长角色的额外责任和时间承诺。
2.股权保留人
根据本政策对外董事授予股权津贴的所有授予都是自动和非酌情的，并将根据以下规定进行：
（a）数值根据本政策，"价值"指（i）公司A类普通股的公允市场价值，按公司A类普通股在授予日收盘交易价格（或者如果授予日不是交易日，则是授予日前一个交易日）确定，乘以（ii）根据此类奖励的股票数量总计。
（b）修订薪酬和领导发展委员会（“”）有权更改或修订此类奖励条件（包括以RSUs以外的形式授予奖励） 。委员会在自行决定的情况下，薪酬和领导发展委员会（“”）可以更改或以RSUs以外的形式授予奖励。
（c）股权授予在每年股东大会（“ASM”）当日，每位继续担任非员工董事的董事，将自动在该当日被授予RSU，价值为265,000美元（“年度授予”），四舍五入至最近的整股。自2024年7月1日起，年度授予将有价值290,000美元，四舍五入至最近的整股。
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除非在首次股东大会（ASm）受聘后的首个合格授予日期，否则其他新任非雇员董事将根据其聘任时间与下一个ASm之间的时间比例获得一部分年度津贴。
年度授予股份，在以下情形满足较早者时全部归属：（i）授予日期一周年纪念日；（ii）下一会计月，前提是通过适用归属日仍为董事，除非委员会确定情况有必要继续归属。
所有此类股权奖励在公司的“销售事件”（根据公司修订后的2015年股票激励计划（以下简称“股票计划”）的定义）发生时完全归属，符合股权计划的条款。RSU目前是根据股权计划的条款授予的。为了避免疑问，非执行董事可以选择拒绝根据此政策获得的任何股份保留奖励。股权计划））影响公司时，所有这类股权奖励都将按照股权计划的条款完全归属。 RSU目前根据股权计划的条款授予。 为避免疑问，董事会外部董事可以选择放弃根据该政策提供的任何股票留任奖励。
3.费用
公司将会报销非员工董事在担任董事会职务时发生的所有合理费用。这包括参加董事会或委员会会议的费用，或公司可以提供旅行津贴。公司可以报销属于应为纳税福利的项目的合理费用，在这种情况下，公司还可以代表非员工董事支付任何此类税款或提供税款毛额。此外，公司将为非员工董事提供与责任相关的保险和赔偿福利。
4.该公司的任何回购活动，无论是与债券定价同时进行，还是根据其股份回购计划的要求或其他情形，都可能增加或减少ADSs和普通股市场价格和票据价格的下跌幅度。
任何非员工董事按照此类安排获得的报酬都将进行适当披露。
5.股权要求
每位非雇员董事在其首次当选为董事会成员后四年内，需拥有价值至少为265,000美元的A类普通股份。关于此要求的合规情况，将根据截至该日期前交易日的公司A类普通股的90天平均收盘价评估，评估日为每年的7月1日。在确定此要求的合规性时，仅考虑以下形式持有的A类普通股：由非雇员董事或其直系家属直接持有或建立委托人信托的股份；由合伙企业、有限责任公司或其他实体持有的，在非雇员董事或其直系家属的利益范围内的股份，但前提是非雇员董事能够或共享对这些股票进行投票或处置的权力；以及尚未结算的已发行股权单位下的股份。
非雇员董事在担任董事会成员的期间，需遵守该股权持有要求。未能满足该要求可能导致以A类普通股票形式支付现金保留人、或者被强制实行限制。
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根据委员会确定，非雇员董事有权出售A类普通股股票。委员会有权酌情评估，是否在出现严重财务困难、需要遵守法庭命令转让股份或者出现重大股价波动的情况下作出例外。
生效日期。本政策已于2024年6月11日修订和重新制定。