アメリカ合衆国
証券取引委員会
ワシントンDC20549

FORM 8-K

現在の報告書

証券取引法第13条または15条に基づく

ビレッジファームズインターナショナル株式会社

（登記事項に記載された登録者名）

以下の規定の一つに基づく登録者のフォーム 8-K 提出の義務を同時に満たすことを意図している場合は、該当するボックスをチェックしてください。

法第12(b)条に基づく登録証券:

この報告書のルール405に定義された新興成長企業である場合は、チェックマークを付けてください。 1933年の証券法（この章の§ 230.405）または1934年の証券取引委員会の規則120億2（同 § 2401.2億2）に。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、証券取引法第13条（a）に基づく新しいまたは改訂された財務会計基準の遵守に対する延長移行期間を使用しないことを選択したかどうかにチェックマークをつけてください。 ☐

項目5.02 取締役または特定の役員の離職；取締役の選任；特定の役員の任命；特定の役員の給与支払い取引の安定化。

一定の役員の報酬制度

2024年8月15日、Village Farms LP（以下「当社」）は、最高経営責任者（以下「役員」）のマイケル・A・デジリオ氏との新しい雇用契約（以下「雇用契約」）に署名し、2024年8月15日から発効します。

雇用契約の初期期間は、2027年8月15日まで延長され、雇用契約の規定に従って早期に終了されない限り、自動的に1年間延長されます。ただし、役員または会社が雇用契約で設定された期間内に文書による通知を行い、適用される場合は延長または追加の延長が行われないことを通知した場合を除き、自動的に1年間延長されます。

雇用契約書には、競業禁止、機密保持、秘密保持などの様々な標準的なビジネス保護規定が含まれており、会社の取り戻し方針の実施を容易にし、以下が提供されます:

さらに、各雇用契約に基づき、そこで定められた限定的な条件に従って、もし役員が雇用契約で定義された「正当な理由」（定義されたとおり）によって退職するか、あるいは会社によって無理由解雇された場合、役員は以下のものに権利を有します。（1）役員の現在の給与の3倍に相当する一時金の支払い、および（2）役員が勤務していた年のプロラタ割の、役員が退職した年の日数に基づくボーナスの支払い。

詳細については、採用契約書の全文に参照してください。 この8-k形式の現行レポートに提示されている展示10.1として、本項目5.02（e）に参照されています。

項目9.01財務諸表および展示。

署名

1934年証券取引法の要件に基づき、当該報告書は、以下に署名・認証された担当者によって、当社の代表として正当に認証されたものです。