展示10.14
制限付き株式授与のお知らせ
以下のもとに
キムボールエレクトロニクス2023年資本インセンティブプラン
制限付き株式の株式
この賞は、 インディアナ州の法人であるキンボール・エレクトロニクス社（以下「キンボール」）が2023年のキンボールの株式報酬計画（以下「あなたに「Broadwind」とも称します参加者」）の規定に基づき、 プラン）」および本通知書の条項と条件。 本通知書で定義された用語は、プランで与えられた定義と同じ意味を持ちます。
1.株式の授与. この計画に基づき _______________ （"Corporation"とは）授与日）、キンボールがあなたに普通株式の________株を授与し、以降「制限付き株式」と呼ぶこととします。
2.制限事項. この授与通知書に記載されている場合を除き、制限付き株式は譲渡できず、重大な喪失リスクに従うものとされています。
3.ベスティング. Restricted Stockの株式に対するあなたの関心は、付与日から1年後の付与の1/3（株式の数）については転送可能かつ没収不可となり、付与日から2年後の付与の1/3（株式の数）については同様に転送可能かつ没収不可となり、また付与日から3年後の最後の1/3（株式の数）についても同様に転送可能かつ没収不可となります。ただし、これらの日付におけるあなたの連続したサービスには制約があります。Vested株式の出資の興味は、付与日から1年後の1/3（_____株）について転送可能かつ没収不可となり、付与日から2年後の1/3（_____株）について転送可能かつ没収不可となり、そして付与日から3年後の最後の1/3（_____株）についても同様になります。これは当日の連続するサービスに左右されます。
4.死亡、障害、または老後生活. 第3項にかかわらず、継続勤務が死亡、障害、または老後生活の理由で終了した場合、その時点で未付与の制限付き株式は死亡、障害、または老後生活の日付をもって付与されたものとみなされます。
5.5. 会社に対する実行者の解除：実行者は、本節5で提供される解除に同意することにより、実行者がこの合意書に署名した時点で起因する何らかの理由に基づき、会社またはその従業員またはその他の代理人に対して訴訟を起こすこと、またはその他の請求をすることができないことに同意する。. 継続勤続が死亡、障害、あるいは退職以外の理由で終了した場合、未熟なままの制限付き株式は没収されます。
6.単位未満株。 単位未満株は発行されません。また、本契約のいずれかの条項により、単位未満株が発生する場合は、その分数は無視されます。
7.株主の権利. 株が付与される日付から、制限付き株式による配当の権利と投票権を行使する権利を有します。
8.継続雇用の権利はありません. この表彰状または制限株の発行により、あなたにはキンボールまたはその関連会社による雇用継続に関する権利が付与されるわけではありません。また、いかなる方法でもキンボールまたはその関連会社がいつでもあなたの雇用を終了する権利に干渉することはありません。
9.資本構造の変更. この通知の条件は、委員会が公平と判断する場合に調整されます
2023年の株式報酬計画-（一般）制限付与株式の授与通知書v05-2024 ページ1 of 2
キンボールは株式配当、株式分割、株式分割や併合、その他資本金変更に伴うものなど、1つ以上の株式配当、株式分割や併合、資本金のその他類似の変更を行う。
10.適用法. この授与通知はインディアナ州の法律に従うものとします。
11.紛争. 日付付与時の有効なプランの規定と本授与通知書の規定との間で何らかの衝突が発生した場合、プランの規定が優先する。ここでの『プラン』という言及は、付与日時点のプランの規定を意味するものとする。
12.あなたはここに、計画のコピーの受領を認め、そのすべての条項に拘束されることに同意することを認めます。. あなたはここに、計画のコピーの受領を認め、そのすべての条項に拘束されることに同意することを認めます。
13.拘束力. 上記の制約に従い、またプランに記載された制約に従い、この受賞通知は参加者の法定相続人、分配者、そして個人代表者、そしてキンボールの後継者に拘束力を持ち、利益を与えるものとします。
14.税金. Kimballは、制限付き株から、あなたが居住地として指定する州や地域の連邦、州、地方税の源泉徴収要件の金額に等しい時価の普通株式の株数を差し引くことになります。この差し引かれるタイミングは、制限付き株が課税対象となる時点で、ただし、米国内外で勤務している非米国籍従業員や米国外で勤務している米国籍従業員に適用される特別な規則や規定がある場合を除きます。この制限付き株の受給による所得を適切に申告し、関連する課税当局に支払う必要のあるすべての税金を納付するのはあなたの責任です。
15.クロースバック本契約に基づくキンボールから受け取るいかなるインセンティブベースの報酬も、キンボールがいかなるクローバックポリシーを採用または実施し、本日以降に発効したものを含むクローバックポリシーに基づき返還義務が発生した場合、返還が必要です。キンボールが指定する時期および方法に従って、返還を行ってください。本表彰における「クローバックポリシー」とは、証券取引法第10D条によって予定されているタイプのポリシー、証券取引委員会がそれに基づいて採択したいかなる規則または規制、またはキンボールに適用されるいかなる国家証券取引所または国家証券協会の規則または上場基準も含みます。
証書の証人としてキンボールと参加者は、上記に書かれている日付を基準に、この受賞の通知の条件に合意しました。
| キンボールエレクトロニクスは、株式会社です。 | ||||||||
| 署名: | ||||||||
| 秘書 | ||||||||
| 参加者 | ||||||||
2023年の株式報酬計画-（一般）制限付き株式の受賞の通知 v05-2024 2ページ中の2ページ