EX-10.14 4 exhibit1014formofstockawar.htm KIMBALL ELECTRONICS, INC. EXHIBIT 10.14 Document

展览10.14
受限股票奖励通知

之下

Kimball Electronics 2023股权激励计划


本奖项于______________________日制定, 由印第安纳州Kimball Electronics, Inc.公司(以下简称“Kimball”)授予____________________(以下简称““”或“”参与者”),根据并受Kimball 2023年股权激励计划(以下简称“401(k)计划的雇主贡献根据计划的定义,本通知中的所有术语均具有计划中所赋予的相同含义。
1.“股权奖励”奖项. 根据该计划 _______________ (“股东大会纪要”)授予日期”), Kimball授予您____________股普通股,以下简称“限制性股票。”
2.(c)与需要解决的受限普通股奖励相关的问题,管理员可以授予或限制参与人获得宣布的适用于未解除限制的奖励所涉及的普通股的股息权益。 任何股息权的条款应按照适用于奖励协议规定的方式进行制定,包括付款的时间和形式以及这些股息是否应计利息,或视为更多受限普通股的再投资。如果管理员授予参与人获得对未解除的限制普通股奖励宣布的股息权,则此类股息应受到同样的业绩条件和/或服务条件的限制。. 除了本奖项通知中的规定以外,受限股票不可转让,并且受到重大利润丧失的风险。
3.兑现. 您对受限股股份的兴趣将在授予日期后一年成为可以转让和不可被剥夺的("),在授予日后两年成为可以转让和不可被剥夺的("),并在授予日后三年成为可以转让和不可被剥夺的最后的1/3("),在这些日期上,我们要求您保持连续服务状态。34,105在授予日期后一年,授予的1/3(_____股)股份将变得可转让和不可被剥夺,两年后的授予将有1/3(_____股)股份变得可转让和不可被剥夺,最后的1/3(_____股)股份将在授予日期后三年变得可转让和不可被剥夺,前提是您在这些日期上保持连续服务状态。
4.死亡、残疾或退休. 尽管根据第3款,如果您的连续服务因死亡、残疾或养老而终止,所有尚未获授的受限股票股份将在您的死亡、残疾或养老日期成为获授股份。
5.取消. 如果您的连续服务因除了您的死亡、残疾或退休之外的任何其他原因而终止,则所有未获得的受限股票都将被取消。
6.D系列可转换优先股。D系列亲股权的特点和权利如同在优先股转换、股利分配和其他方面同样具有如同在优先股转换、股利分配和其他方面同样具有优先权并受限于系列D可转换优先股优先权设计证书中所载的说明,文件作为2022年1月18日提交给证监会的8-K表格的展板3.1中呈现。以下是我们的D系列可转换优先股的主要条款概述,其全部符合D系列优先股的权利限制。请参考D系列可转换优先股优先权设计证书获取详细信息。在公司的任何清算、解散或清算中,不论自愿或非自愿,D系列优先股的当前持有人在所有股票持有人之后具有优先权,优先支付每股D系列可转换优先股的0.01美元的清算优先费用。在完全支付此类优先费用之后,假如没有优先权,而A优先股持有人有权获得,D系列优先股的持有人将有权从公司的资产中获得与将要转换为普通股的数额相等金额,这些股票持有人将在转化为与所有普通股持有人平等地支付。 此处不得发行碎股,如果本约定有可能使您获得碎股,则应忽略该部分。
7.股东权利. 在股票解禁之日起,您将有权收取分红并对受限股票行使投票权。
8.没有继续雇用权. 本授予通知书的颁发以及受限制股票的发行不会给予您在Kimball或其附属公司继续雇佣的任何权利,也不会以任何方式干涉Kimball或其附属公司在任何时间终止您的雇佣的权利。
9.资本结构的变化. 根据计划条款,本通知的条款将根据委员会认为在事件中公平地进行调整


金表示了股票股利、股票分割、股票分割、合并股票或其他类似的资本变动。
10.管辖法. 本授奖通知将受印第安纳州法律的约束。
11.冲突. 在计划生效的日期和奖励通知书所包含的内容之间如有任何冲突,以计划的规定为准。这里所提到的计划都指的是生效日期当天的计划。
12.参与者受计划约束. 您特此确认已收到计划副本,并同意受其中所有条款和规定的约束。
13.有法律约束力. 受上述限制和计划规定的约束,本奖励通知应对参与者的受遗赠人、分配人和个人代表以及金博尔的继任者具有约束力并产生效益。
14.税收. Kimball将会从受限股票中扣除相应数量的普通股,其市值等于您指定作为您的住宅所在地的州和地方税款扣缴要求的金额。该扣除将在受限股票变为应税时执行,但应遵守可能适用于非美国雇员(在美国境内或境外工作)或在美国境外工作的美国雇员的任何特殊规定或条款。您有责任正确报告所有收入并将可能由于获得受限股票奖励而应向相关税务机构缴纳的所有税款。
15.收回条款任何你从Kimball获得的奖励性薪酬,无论是在此文中提及还是其他情况下,都将受到Kimball制定或实施的任何适用的回购政策的回收,该回购政策自本文件签署之日起或以后的某个时点生效,并且你应按照Kimball的要求,在规定的时间和方式内实施任何回收行动。对于本奖励而言,“回购政策”是指任何符合《证券交易法》第10D节规定的类型的政策,任何制定的《证券交易委员会》的规定,以及适用于Kimball的任何国家证券交易所或国家证券协会的相关规则或上市标准。
据此证明, Kimball和参与者已同意本奖励通知书的条款和条件,均于上述日期签署。

金宝电子公司,股份有限公司。
通过:
秘书
参与方