展品 19.1

内幕交易政策
全球政策	2019年9月修订

OSI Systems公司及其子公司（统称为“公司”）致力于遵守适用的证券法规并秉持最高的道德标准。我们禁止在掌握公司内幕信息的情况下进行公司证券的交易。

关键要点摘要

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在掌握公司内幕信息的情况下交易公司证券违反了本政策和联邦和州证券法，被称为“内幕交易”。从事内幕交易的个人可能面临监禁、罚款以及与公司关系的终止等后果。

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禁止您交易公司股票相关的衍生品（例如，买入或卖出认购或认沽期权）或者对公司股票进行对冲操作（例如，开空）。

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公司会实施禁止交易期间（以下有详细解释），无论是预定期间还是非预定期间，您都不能交易公司证券。然而，即使在禁止交易期间之外，您也必须遵守适用的证券法律和本政策的所有要求。

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在交易公司证券之前，指定内幕人士（定义见下文）必须事先获得合规官员的书面许可。无论是否有停止交易期限，指定内幕人士都必须事先获得合规官员的书面许可。.

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虽然该政策旨在帮助您避免违反证券法，但在交易公司证券时，您有责任遵守证券法。如果您不确定计划中的任何交易是否符合该政策和适用的证券法规定，您应该咨询企业合规副总裁，他是该政策的合规官员。

持有非公开重要信息时禁止交易

在掌握未公开信息的情况下，您不得提议买入、卖出或以其他方式交易公司的证券。将内幕信息透露给他人，以便其基于该内幕信息进行公司证券的交易，也违反本政策和适用的证券法。

您必须遵守所有证券法律，禁止您滥用公司信息。

在正常业务过程中，您可能会了解到公司及我们活动相关的高度敏感信息。当您得知这些信息时，该信息可能尚未足够向一般公众披露，但在投资者决定是否交易公司证券时，仍可能被视为“重要信息”。

确定特定信息是否属于重要信息可能会很困难。尽管您可能会因为与公司的关系而被委托处理这些信息，但内幕信息属于公司财产。因此，根据本政策以及适用的证券法，您不得利用内幕信息谋取个人利益，无论是自己交易证券，还是通过代理人，或者将信息传递给他人以使他们通过交易获利。

本政策旨在为您提供内幕交易的最重要方面的概述。它还总体上旨在告知您在处理内幕信息方面的法律责任，以及对滥用此类信息可能施加的严重后果，包括但不限于监禁、罚款以及终止您与公司的关系。但是，当您交易公司证券时，遵守所有证券法律是您的责任。

其他禁止交易

为了避免出现不正当行为的外观，您不得参与以下与公司证券有关的活动 无论您是否掌握了非公开重要信息:

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对冲公司证券这禁止包括执行任何旨在对冲或抵消持有公司证券的经济风险的交易。对冲是高度投机性的，也可能给公司未来前景的信心缺乏的表观。禁止的对冲活动包括对公司证券的卖空交易以及与公司证券相关的出售安全期货。

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交易期权或与公司证券相关的衍生产品。这些活动具有高度投机性，并且违反了本政策。

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以保证金购买公司证券。您不得以保证金购买公司证券（即借钱来资助股票购买）。该禁令不适用于员工股票期权的无现金行权。

非公开信息

非公开信息通常是普通投资者无法获取的信息。值得注意的是，即使信息已向公众或市场披露，此类信息在其被广泛传播（例如通过新闻稿或提交给证券交易委员会的申报文件）且市场有足够的时间来吸收和回应此类信息之前，仍可被视为非公开信息。因此，交易可能要等到至少两个完整的交易日之后才能恢复，此类披露信息已经发布。

重要信息

通常情况下，如果普通投资者可能会认为某信息对于买入、卖出或持有公司股票的决策具有重要性，或者认为披露此信息会在可获取的信息“总体混合”中显著改变，此信息被视为重要信息。如果此类信息公开后可能导致公司证券价格发生变化，也被视为重要信息。

虽然不可能列举所有类型的信息，但在交易公司证券之前，应考虑以下事项：

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财务结果和报告（包括盈利指引、收益、支出、盈利、盈利预估和新销售或投资回报）

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签署或取消重要合同的实际或预期情况

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潜在的合并、收购、剥离和重组活动

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高级管理层变动

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实际或威胁诉讼、调查或相关活动

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与产品发布、审计、监管认证、缺陷或召回有关的信息

如果你对自己所拥有的信息是否属于重要或非公开信息有疑问，你应该咨询公司的合规主管。

禁止交易期

为了支持证券法律和本政策的合规性，您可能不在封闭期间买入、卖出、转让或以其他方式交易公司证券。封闭期间是在公司内部人员可能拥有内部信息的时候施加的。然而，即便在没有封闭期间的时候，您可能拥有内部信息，因此在那些时候也被禁止交易公司的证券。

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预定停电时段。该公司已确定了与公司财务季度和随后的财务报告和披露相关的四个预定停电时段。


停电开始	停电到期
在第16个日历月的最后一个月份（目前是三月、六月、九月和十二月）.	在公司财报公开发布后的两个完整交易日之后。

如果公司的财务报告和披露是在任何交易日开始之后进行的，那么预定的封闭期将不会在经过两个完整交易日之前结束（从下一个交易日开始）。

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特殊封闭期。公司可能不时为所有董事或员工或一部分董事或员工（“特殊封闭期”）设立额外的封闭期。合规官员或其代表将向所有受影响的方面通知特殊封闭期的实施或延长。受特殊封闭期约束的人员不得向任何人透露交易已经暂停的事实，包括其他员工（他们自己可能不受封闭期约束）、朋友或经纪人。特殊封闭期的实施应视为重大的非公开信息。

预定停工期间的例外情况

您必须以书面形式征得公司合规主管的授权，才能在预定停工期间交易公司证券。如果您没有持有重大非公开信息，您可以在以下情况下请求例外：

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礼物和相关交易。包括无偿取得、处置和出售公司证券，包括真正的礼物、继承或转让给家庭成员或信托的交易。

指定内幕人员的额外限制

为了支持适用证券法律和本政策的合规性，公司已确定了必须遵循额外预先批准程序并遵守额外交易限制的特定个人（统称“指定内幕人员”）。指定内幕人员包括：

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公司董事会成员;

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16条款职员（公司以书面形式委任为16条款职员的员工）;和

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任何其他人被合规官在咨询法律顾问和致富金融官后以书面形式指定。

合规要求:

指定内幕人士在进行公司证券交易之前，必须事先向公司合规官获得书面预先批准 任何时候 - 即使在开放交易时段内。此外，指定内部人必须获得公司的书面预先批准。

在公司证券的所有权变动（包括通过捐赠给慈善机构或转移到家族信托的所有权变动）之前，必须征得合规官员的批准。

预先核准条件：

在获得公司合规官员的书面预先核准之前，禁止指定内幕人员提供与公司证券有关的任何交易指令。如果指定内幕人员获得预先核准，除非合规官员另有说明，否则指定内幕人员将有至收到预先核准的日期后第五个交易日结束时为止的时间来提供投资行动的指令。

交易完成通知:

指定内幕人员必须在完成任何投资行动后的两个工作日内向合规官员提交书面通知。

证券报告义务：

一些指定内幕人员，包括董事和16号条例的执行人员，在《1934年证券交易法》下可能有个人报告要求。公司可以自行决定是否为完成和/或提交适用的监管报告提供行政和其他支援服务。

10b5-1交易计划

符合条件的董事和员工可以考虑在封闭期间建立一份10b5-1交易计划，根据该计划，公司证券的交易可以在封闭期间进行。然而，10b5-1交易计划只能在非封闭期间以及个人不掌握公司的任何非公开重要信息的情况下建立。所有对10b5-1交易计划的修改，包括在自然到期前终止，都是遵循上述指定内幕人员的事先核准程序的交易决策。符合预先批准的交易计划的计划交易在交易时不需要进一步进行事先核准。如果您希望建立一份10b5-1交易计划，请联系合规部门获得批准。

公司信息的讨论和披露

除公司明确指定的人员外，员工不得与媒体、分析师或公司以外的其他人员讨论关于公司、任何附属公司、关联公司或商业伙伴的信息，包括社交媒体互动和在线内容贡献。

关于公司、我们的子公司、关联公司和商业伙伴的信息的公告只能由公司明确授权的人员进行。证券法对此类对外或公众的公告的性质和时间进行规定，未经授权的披露可能会对您、公司、我们的管理层和其他人员造成重大责任。任何第三方对此类信息的查询应直接转给我们的财务总监或业务发展副总裁。

您的责任

遵守证券法律和本政策的最终责任在于您。有时候很难判断潜在交易是否符合法律或本政策。当存在任何疑问时，您应假设您拥有重大非公开信息，并且在咨询合规官之前不要交易公司证券。

与其他公司相关的重大非公开信息

在正常业务过程中，你可能会获得关于公司的重要非公开信息，例如供应商、客户、竞争对手和潜在收购目标。其他在正常业务过程中，你可能会获得关于公司的重要非公开信息，例如供应商、客户、竞争对手和潜在收购目标。

在持有这些信息的同时，你必须保守这些信息，并禁止在相关证券上进行交易。

家庭成员

你有责任确保家庭成员了解内幕交易规则，并遵守本政策，包括预定的停黑期和特别停黑期。

问题和帮助

在某些情况下，你可能会对自己所持有的信息是否被认为是重要信息或者是否已经公开有疑问。在这种情况下，你应该寻求公司的总法律顾问或合规官的帮助。

政策违规

未遵守适用的证券法和本政策可能导致民事和刑事责任，以及公司纪律行动，包括终止就业或与公司的其他关系。

政策执行

本政策由公司合规部门执行，获得董事会风险管理委员会的授权。

副总裁，合规管理负责确保：

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本政策得到适当评审和更新；

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预清关请求将及时审核并按照预先建立的程序进行记录；

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董事、雇员和合同工已经接受过对此政策的培训；和

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对于未遵守或违反此政策的指控将按照我们的调查协议进行调查。

政策申请

本政策适用于我们的所有董事、员工、承包商以及全球的兼职和临时工人。本政策也适用于与其他人共同居住的人，该人受本政策的约束。

此外，最近离开公司或终止与公司的关系的人应在离职日期或关系终止之日起最少30天内或拥有内部信息直到其公开发布并被证券市场接受的时间段内的时间内遵守本政策的条款，以较长的时间段为准。

如需报告已知或疑似不当行为、不道德行为或内幕交易，请联系合规部门成员或 OSI 道德举报热线：

http://osi.ethicspoint.com

政策信息

政策拥有者

OSI Systems公司企业合规副总裁

出版日期

2019年9月3日

审核周期

年度激励

应用

本政策适用于公司的证券（以下统称为“公司证券”），包括公司的普通股、购买公司普通股的期权，或者公司可能发行的任何其他类型的证券，包括（但不限于）优先股、可转换债券和认股权证，以及不由公司发行的衍生证券，例如与公司证券相关的交易所交易的看跌或看涨期权或互换。本政策还适用于其他公司的证券，您在为本公司服务的过程中获得对其具有重大非公开信息的情况。所有板块 osi systems及其雇员、承包商、兼职和临时工人以及受其控制的人员所有板块其全球货币子公司之一。