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美国证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格 10-Q
(标记一个)
☑ 根据1934年证券交易法第13或15(d)条款的季度报告。
截至2024年6月30日季度结束 2024年7月31日
或
o 根据1934年证券交易法第13或15(d)条款的过渡报告
对于从________到________的过渡期
委员会档案编号 001-14505
光辉国际咨询顾问
（根据其章程所指定的正式名称）
特拉华州 95-2623879 (成立或组织的州或其他辖区) （联邦税号）
星光大道1900号 , 1500套房 , 洛杉矶 , 加利福尼亚州 90067
(主要行政办公室的地址)（邮政编码）
(310 ) 552-1834
(注册人电话号码，包括区号)
根据法案第12(b)条登记的证券：
每个班级的标题 交易标的（s） 注册的每个交易所的名称 每股普通股，面值为0.01美元 KFY 纽约证券交易所
以勾号注明注册人 (1) 是否在过去 12 个月内提交了 1934 年证券交易法第 13 条或第 15 (d) 条所要求提交的所有报告（或在较短的时间内，注册人需要提交该等报告），以及 (2) 过去 90 天内已遵守该等申报要求。 是 ☑ 否 o
在过去十二个月内，注册人是否已经以电子方式提交所有根据《规例 S-t》第 405 条（本章第 232.405 条）所需提交的互动数据档案（或在较短的时间内，注册人须提交该等档案），以勾选标记表示。 是 ☑ 否 o
请勾选指示登记者是否为大型快速提交人、快速提交人、非快速提交人、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅交易所法规120亿2条，了解「大型快速提交人」、「快速提交人」、「较小的报告公司」和「新兴成长型公司」的定义。
大型加速档案 ☑
加速文件 o
非加速文件 o
较小的报告公司 o
新兴成长公司 o
如果一家新兴成长型公司，请用勾选标记表示该申报人已选择不使用根据证交所法案13(a)条款提供的任何新的或修订过的财务会计准则的延长过渡期。 o
以勾号标示注册人是否为外壳公司（如《交易法》第 120 亿 2 条所定义）。是 ☐ 否 ☑
截至2024年9月3日，我们普通股的流通股份数量为 52,010,644 股。
光辉国际咨询顾问
目录
第1项。基本报表简明合并财务报表
光辉国际咨询顾问及其子公司
缩表合并资产负债表
7月31日, 4月30日, (未审核) （以千为单位，每股数据除外） 资产 现金及现金等价物 $ 633,376 $ 941,005 有价证券 40,626 42,742 应收款项净额，扣除呆帐准备金$46,714 15.144,192 分别为2024年7月31日及2024年4月30日
573,019 541,014 所得税及其他应收款项 49,606 40,696 未实现报酬 62,375 59,247 预付费用及其他资产 56,479 49,456 全部流动资产 1,415,481 1,674,160 非流动市场证券投资 231,195 211,681 物业及设备，扣除折旧后净值 159,522 161,849 营运租赁权利资产，净额 155,881 160,464 公司持有之人寿保险保单的现金质押价值，扣除贷款后的净值 234,725 218,977 推延所得税 124,180 133,564 商誉 908,485 908,376 无形资产，扣除累计摊销 82,606 88,833 未实现的薪酬，非流动资产 113,171 99,913 投资及其他资产 22,323 21,052 资产总额 $ 3,447,569 $ 3,678,869 负债及股东权益 应付账款 $ 49,611 $ 50,112 应纳所得税款 23,775 24,076 应付薪酬和福利 270,897 525,466 营运租赁负债，流动 35,931 36,073 其他应计负债 277,804 298,792 流动负债合计 658,018 934,519 递延薪酬和其他退休计划 469,583 440,396 非流动营业租赁负债 137,218 143,507 长期负债 397,140 396,946 递延所得税负债 4,173 4,540 其他负债 22,195 21,636 总负债 1,688,327 1,941,544 股东权益 采纳新会计准则0.01 150,000 78,210 和 77,460 股份发行和 52,154 和 51,983 分别于2024年7月31日和2024年4月30日的流通股数
390,053 414,885 保留收益 1,468,648 1,425,844 累计其他综合损益，净额 (104,860 ) (107,671 ) 光辉国际咨询顾问总股东权益 1,753,841 1,733,058 非控制权益 5,401 4,267 股东权益总额 1,759,242 1,737,325 负债总额及股东权益合计 $ 3,447,569 $ 3,678,869
光辉国际咨询顾问及其子公司
缩写的综合损益表
（未经审计）
三个月结束了 2024 2023 （以千为单位，每股数据除外） 费用收入 $ 674,946 $ 699,189 报销外包补偿支出 7,815 7,073 营业总收入 682,761 706,262 薪资和福利 451,775 479,881 总部及行政费用 59,999 65,917 报销费用 7,815 7,073 服务成本 67,544 77,190 折旧与摊提 19,578 19,012 重组费用，净 — 421 营业费用总计 606,711 649,494 营收 76,050 56,768 其他收益，净额 14,505 13,577 利息费用，净额 (3,945 ) (4,740 ) 税前收入 86,610 65,605 所得税负担 22,354 18,420 净利润 64,256 47,185 归属于非控制权益的净利润 (1,652 ) (580 ) 光辉国际咨询顾问归属于净利润 $ 62,604 $ 46,605 光辉国际咨询顾问普通股每股盈利： 基础 $ 1.19 $ 0.89 稀释 $ 1.17 $ 0.89 加权平均在外流通股数： 基础 51,950 50,934 稀释 52,745 51,082 每股宣布的现金股息： $ 0.37 $ 0.18
光辉国际咨询顾问及其子公司
综合损益简明合并财务报表
（未经审计）
三个月结束了 2024 2023 （以千为单位） 净利润 $ 64,256 $ 47,185 其他综合损益：
外汇转换调整 2,279 2,466 税后递延偿酬和退休金计划调整 (50 ) 27 证券投资未实现收益，税后
64 135 综合收益 66,549 49,813 少：归属于非控股权益的综合收益 (1,134 ) (915 ) 归属于光辉国际咨询顾问的综合收益 $ 65,415 $ 48,898
光辉国际咨询顾问及其子公司
股东权益简明合并财务报表
（未经审计）
普通股 保留收益 累计 总计 非控制权益 总计 股份 金额 （以千为单位） 2024年4月30日的结余
51,983 $ 414,885 $ 1,425,844 $ (107,671 ) $ 1,733,058 $ 4,267 $ 1,737,325 净利润 — — 62,604 — 62,604 1,652 64,256 其他全面收益（损失）
— — — 2,811 2,811 (518 ) 2,293 分红派息给股东 — — (19,800 ) — (19,800 ) — (19,800 ) 购买股票 (604 ) (40,113 ) — — (40,113 ) — (40,113 ) 股份发行 775 4,720 — — 4,720 — 4,720 股份报酬 — 10,561 — — 10,561 — 10,561 截至2024年7月31日的结余
52,154 $ 390,053 $ 1,468,648 $ (104,860 ) $ 1,753,841 $ 5,401 $ 1,759,242
普通股 保留收益 累计 总计 非控制权益 总计 股份 金额 （以千为单位） 2023年4月30日的账目
52,269 $ 429,754 $ 1,311,081 $ (92,764 ) $ 1,648,071 $ 4,934 $ 1,653,005 净利润 — — 46,605 — 46,605 580 47,185 其他综合收益
— — — 2,293 2,293 335 2,628 分红派息给股东 — — (9,627 ) — (9,627 ) — (9,627 ) 购买股票 (291 ) (14,358 ) — — (14,358 ) — (14,358 ) 股票发行 727 5,217 — — 5,217 — 5,217 股份报酬 — 8,480 — — 8,480 — 8,480 截至2023年7月31日的余额
52,705 $ 429,093 $ 1,348,059 $ (90,471 ) $ 1,686,681 $ 5,849 $ 1,692,530
光辉国际咨询顾问及其子公司
简明财务报表现金流量表
（未经审计）
三个月结束了 2024 2023 （以千为单位） 经营活动现金流量： 净利润 $ 64,256 $ 47,185 调整以调解净利润至运营活动所使用之净现金流量：
折旧与摊提 19,578 19,012 以股份为基础之报酬支出 10,783 8,728 推延所得税 9,676 7,934 呆帐费用 5,110 5,965 租用权资产减损 — 1,629 固定资产减损 — 123 可销售证券收益 (14,185 ) (12,796 ) 现金价值增加的人寿保险政策收益 (2,246 ) (1,966 ) 其他资产和负债的变动： 透支薪酬 22,938 27,453 应收帐款来自客户 (37,115 ) (28,697 ) 所得税及其他应收款项 (9,003 ) (164 ) 预付费用及其他资产 (7,023 ) (8,039 ) 未实现报酬 (16,386 ) (21,713 ) 应纳所得税款 (964 ) 3,478 应付款及应计费用 (272,117 ) (321,491 ) 其他 (487 ) (1,128 ) 经营活动所使用之净现金流量
(227,185 ) (274,487 ) 投资活动之现金流量: 购买不动产和设备 (10,497 ) (15,659 ) 可转换证券的购买
(11,181 ) — 可转换证券的销售/到期收益 8,351 18,008 寿险保单的收益 93 9,332 公司拥有的寿险保单的保费 (13,502 ) (238 ) 投资活动提供的净现金流量（使用）
(26,736 ) 11,443 来自筹资活动的现金流量: 分红派息给股东
(19,800 ) (9,627 ) 购回普通股 (23,488 ) (5,138 ) 支付限制股票的税款扣缴 (16,625 ) (10,175 ) 发行普通股以连接员工股票购买计划的收益
4,248 4,696 偿还财务租赁的本金支付 (412 ) (382 ) 筹集资金的净现金流量 (56,077 ) (20,626 ) 汇率变动对现金及现金等价物的影响 2,369 1,855 现金及现金等价物净减少额 (307,629 ) (281,815 ) 期初现金及现金等价物余额 941,005 844,024 本期末现金及现金等价物 $ 633,376 $ 562,209
光辉国际咨询顾问及其子公司
基本报表未经审核的附注
本表格8-k中的信息及附件不得视为《证券交易法》（已修订）第18条的适用范围，也不得视为根据已修订的《证券法》第33条提交的任何申报书所承担的责任，除非在特定参照中明确设定。
1. 组织和重要会计政策摘要
业务性质
光辉国际咨询顾问是一家位于特拉华州的公司及其子公司，是领先的全球组织咨询公司。该公司帮助客户协调策略和人才，以推动优异表现。该公司与组织合作，设计其结构、角色和责任。该公司帮助组织招聘合适的人才，将他们的策略付诸实施，并就如何奖励、培养和激励人才提供建议。
公司正在追求一种旨在帮助我们的同事聚焦于客户的策略，通过整合我们所有的资源来解决他们的人力资本问题。这种方法旨在发扬公司过去的优势，并为公司的未来提供一条清晰的道路，以专注于增加客户和商业影响力的具体举措。光辉国际咨询顾问正在改变客户解决人才管理需求的方式。该公司已从单一业务转变为多元化业务，给其顾问提供更频繁和扩大的机会与客户互动。
我们的公司通过一套核心解决方案为客户提供服务，这些解决方案围绕人才和人才管理展开，几乎触及雇主与员工接触的每个方面。我们的核心解决方案如下：组织策略、评估和继任、领导力和专业发展、总报酬和人才招募。我们的同事通过提供其中一个核心解决方案作为单独的点解决方案销售，或者通过将核心解决方案的组件结合成一个整体解决方案与客户进行交流。在任何情况下，我们都能够帮助客户解决他们最具挑战性的业务和人力资本问题。 五 我们的核心解决方案包括：组织策略、评估和继任、领导力和专业发展、总报酬以及人才招募。我们的同事可以通过提供其中一个核心解决方案作为单独的点解决方案销售，或者通过将核心解决方案的组件结合成一个整体解决方案与客户进行交流。在任何情况下，我们都能够帮助客户解决他们最具挑战性的业务和人力资本问题。
合并基础和报表呈现原则
应该阅读附录的简明基本报表与包括在截至2024年4月30日的年度报告中的综合基本报表和附注，该报告涵盖了公司及其完全和主要拥有/控制的国内和国际子公司。所有公司间结余和交易已在合并中予以消除。简明综合基本报表的编制符合美国（“美国”）通用会计原则（“GAAP”），并且遵照Form 10-Q的指示和Regulation S-X的第10条和公司不同行业的实践。附带的简明综合基本报表包括了为了公正呈现这些期间结果所需的一切项目的调整，包括常规应计项目和管理认为必要的其他调整。中期营运结果不一定代表整个财政年度或其他任何期间的结果。
公司在缩表，财务报表发布日期之后但在缩表，财务报表发布之前发生的事件或交易，有助于提供与某些估计有关的额外证据或识别需要额外披露的事项。
估计和不确定性的使用
按照GAAP (美国通用会计准则) 的要求编制简明合并财务报表需要管理层进行估计和假设，这些估计和假设将影响简明合并财务报表的资产和负债的报告金额以及披露的应收资产和应付资产的金额，以及报告期间的营业收入和费用金额。实际结果可能与这些估计值有很大差异，且估计值的变动会因新信息的获得或金额的确定而报告在当前业务中。
营收认证
绝大部分的营业收入来自于人才和组织咨询服务、数位销售，可以单独提供或作为解决方案的一部分，以及执行领导和专业招聘相关的专业服务的费用，包括临时服务和按余额基础执行的专业招聘，以及招聘流程外包（「RPO」）。 可以单独提供或作为解决方案的一部分。
营业收入在商品和服务的控制转移给客户时予以确认，金额应反映公司预期在交换这些商品和服务时应得之考虑。公司与客户的营业收入合约根据《会计准则法典》（“ASC 606”），即与客户合约的营业收入，遵循五步模型进行评估：1）确定与客户的合约；2）确定合约中的履行责任；3）确定交易价格；4）将交易价格分配给各个独立的履行责任；5）当（或在）每个履行责任满足时，予以确认营业收入。
咨询费收入主要在提供服务时确认，根据完成时的预估总工时百分比计算。对于咨询项目的更新估计可能与初始估计不同，此类更新将在确定期间中认定。根据发票和提供的服务的时间，公司按适当方式作出借记或这延记收入。
光辉国际咨询顾问及其子公司
基本报表未经审核的附注
2024年7月31日（续）
数位费用收入是从基于知识产权（"IP"）的软体产品产生的，可以为规模庞大的人才计划提供付款、人才发展、参与和评估，直接由最终用户或间接通过咨询参与者使用。在服务交付时认列收入，并且公司具有合法可强制执行的款项权利时认列收入。收入还来自于公司产品订阅的销售，这些订阅被认为是象征性的知识产权，因为内容的动态性质。因此，收入在合同期限内认列。功能性知识产权许可证授予客户使用IP内容的权利，通过提供一个平面文件。由于IP内容许可证具有重大独立功能，因此在交付时和具有可强制执行的支付权利时认列收入。公司出售的有形和数位产品的收入，例如书籍和数位档案，是在这些产品出货时认列。
执行和专业搜索活动的费用收入通常为安置候选人预估的首年现金报酬的三分之一，加上一定比例的费用以支付间接相关的费用。除搜索留金外，当客户对安置的实际报酬高于预估报酬时，将收取额外费用。总体而言，额外费用一直是预估费用的一个相对稳定的比例；因此，公司根据历史数据的组合基础使用预期值方法估计额外费用。在标准的搜索参与中，有一个绩效承诺，即承诺进行搜索。公司通常在搜索过程中和根据合同的计费条款中合法享有支付权利时认定此类收入。与条件付款相关的任何服务的收入在条件解决时才予以认定，因为这时控制权已转移给客户。这些假设决定了报告期内的收入认定的时间。除了对永久性职位的人才获取外，专业搜索和过渡时期部门还为过渡时期的职位提供招聘服务。过渡时期的职位持续时间较短，通常不超过12个月。通常，每个过渡时期的职位都是单独的履行义务。公司根据过渡资源提供服务的时间长短来确定费用收入，这也与合同的发票计划和可执行的付款权利一致。 一年。 这些假设决定了报告期内收入认定的时间。除了对永久性职位的人才获取之外，专业搜索和过渡期部门还提供过渡时间职位的招聘服务。过渡时期的职位持续时间短，通常不超过12个月。通常，每个过渡时期的职位都是单独的履行义务。公司根据过渡资源提供服务的时间长短来确定费用收入，这也与合同的发票计划和可执行的付款权利一致。
RPO费用 营业收入是通过 两个 不同阶段生成的收入：1）实施阶段和2）后实施招募阶段。与实施阶段相关的费用将在提供相关实施服务的期间内确认。后实施招募阶段代表给客户提供从头到尾的招聘服务，其中包括固定费用和变量费用，这些费用将在提供相关招聘服务的期间内确认。
可疑帐款备抵
通过将一笔费用计入总和行政开支，建立了对不确定账户的拨备。 公司对应收账款的预计信用损失拨备方法是通过使用历史收款经验、目前和未来的经济和市场条件以及检查客户交易应收账款的当前状况来制定的。 由于此类应收账款的短期性质，未能收回的应收账款金额的估计主要基于历史损失率经验。 在需要时，公司会调整损失率计算方法以反映当前条件和合理且可支持的未来经济和市场状况的期望。 公司通常对未来经济状况进行评估，该评估的时间范围为60至90天，与应收账款的合同生命期一致。 在公司耗尽所有收款努力后，拨备金额会根据被核销为无法收回的余额而减少。
现金及现金等价物
公司将所有原始到期日在购买日起三个月或更短的高流动性投资视为现金及现金等价物。截至2024年7月31日和2024年4月30日，公司在现金及现金等价物中的投资包括货币市场基金；截至2024年4月30日，还包括期初剩余期限不超过90天且市价容易取得的商业本票。公司将现金及现金等价物存放在超出联邦存款保险公司保险限额的银行账户中。公司在这些账户中没有遭受任何损失。
可销售证券
公司目前投资于市场可流通证券和分类为股权证券或可供出售债务证券的共同基金。对这些市场可流通证券和共同基金的投资进行的分类是在购买时进行评估，并在每个报告期后重新评估。这些投资以公允价值记录并在随附的简明合并财务状况表中分类为可流通证券。 公司可能在未来12个月内出售的投资被认定为流动资产。
光辉国际咨询顾问及其子公司
基本报表未经审核的附注
2024年7月31日（续）
公司投资于互惠基金（以市场价格为准），该基金用于满足公司的延期支付计划的责任。此类投资被归类为股本证券，与在亚太地区和加拿大的行政资本积累计划和类似计划中的员工投资选择一致。可销售证券的实现收益（损失）由具体确定方法确定。利息按应计基础确认；分红在除息日期计入收入之中。利息、股息收入和可销售证券公平价值变化记录在附带的简明财务报表中的其他收入净额。
公司还将超过其日常运营需求和资本需求的现金主要投资于可交易的固定收益（债务）证券，根据公司的投资政策进行，该政策限制了可以进行的投资类型。公司的投资组合包括商业票据、公司票据/债券以及美国国债和机构债务证券。这些可交易的固定收益（债务） 证券根据管理层的决定被归类为可供出售的证券，在购买这些证券的当日，决定不持有这些证券到期或积极交易。公司按照市场上可得到的这些可交易债务证券的价格或类似债务证券的价格以公允价值计量这些可交易债务证券。公允价值的变动减去适用的税款被记录为未实现收益或损失，并作为综合收益的一部分，除非这种变动是由于信用损失。信用损失被记在其他收入、净额的简明合并利润表中；超过信用损失的金额被记为未实现损失，作为综合收益的一部分。一般情况下，损失金额是成本或摊余成本与当前公允价值之间的差额；信用损失是来自债务证券的预期未来现金流折现与债务证券的成本或摊余成本之间的差额。在截至2024年7月31日和2023年的三个月内， 无
金融工具的公允价值
公平价值是公司在市场参与者之间的有序交易中出售资产或转移负债（退出价格）所获得的价格。对于以公允价值记录或披露的资产和负债，公司基于报价市场价格（如有）来确定公允价值。如果没有相同资产的报价市场价格，则公允价值基于相似资产的报价市场价格。公允价值按照以下定义分配到公允价值层次结构内的水平:
• 一级： 可观察的输入，例如未调整的引用价格，在测量日期对于相同的无限制资产或负债，在活跃市场是可访问的。
• 第2级： 除了报价价格之外的其他资产或负债，可以直接或间接地观察到。这些包括在活跃市场上的类似资产或负债的报价价格，以及在非活跃市场上的相同或类似资产或负债的报价价格。
• Level 3: 反映报告主体自身假设的不可观察输入。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，公司持有特定资产需要定期以公允价值计量。这些资产包括现金等价物、应收帐款、可销售证券和外汇远期合约。由于这些工具的短期到期日，现金等价物和应收帐款的携带金额接近公允价值。归属于权益证券的可销售证券的公允价值取自报价市价，而归属于可供销售和外汇远期合约的可销售证券的公允价值取自第三方，该公允价值基于类似资产和金融工具的报价价格或市价。
长寿资产减损
长期资产包括用于内部使用而开发或获得的财产、设备、使用权（「ROU」）资产以及软体。管理层每年审查公司记录的长期资产，以确认减值，或当事件或情况变化表明资产的记录价值可能无法完全收回。与可回收性相关的事件可能包括商业条件的显著不利变化、经常性亏损或预测无法在长期内实现平衡营运业绩。本公司根据其对资产未来可用性的期望，以及合理的保证与该资产相关的未来现金流将超过其帐面价值，决定资产可能受到损失的程度。如果预期未经折扣未来现金流量的总额小于该资产的帐面价值，则会针对资产公平价值与该资产的帐面价值之间的差额承认亏损。截至二零二四年七月三十一日止的三个月内，有 没有 1.6 百万元及租赁业权改善及家具及装置减价为美元0.1 百万，均记录在简明综合收入报表中，包括一般费用和行政开支。
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基本报表未经审核的附注
2024年7月31日（续）
商誉和无形资产
商誉代表资产购买价格超过资产公允价值的差额。商誉每年进行测试以判断是否存在损耗，如果事件或情况的变化显示此资产更可能存在损耗，则需要更频繁地进行测试。根据2024年2月1日进行的年度定量测试结果显示，每个报告单元的公允价值均超过其携带金额。因此，产生了商誉损耗。 无 截至2024年7月31日和2024年4月30日，存在潜在商誉损耗的指标，需要进一步进行测试。 无
无形资产主要包括客户名单、非竞争协议、专有数据库和知识产权。无形资产在取得时以估计公允价值记录，并以所需区间可可靠确定的情况下进行摊销，或者根据预计使用年限使用直线法摊销，该回收资产的预计使用年限区间为年。对于需要进行摊销的无形资产，如果无形资产的携带金额无法回收并超过公允价值，则会认列减损损失。如果无形资产的携带金额超过预计使用该资产所产生的未折现现金流量之和，则认定该无形资产的携带金额无法回收。公司审核了其无形资产，并且截至2024年7月31日和2024年4月30日，没有发现任何减值因数。 一年。 天从发票日期计算，被视为商业合理。 24 年，对于需要进行摊销的无形资产，如果无形资产的携带金额无法回收并超过公允价值，则会认列减损损失。如果无形资产的携带金额超过预计使用该资产所产生的未折现现金流量之和，则认定该无形资产的携带金额无法回收。公司审核了其无形资产，并且截至2024年7月31日和2024年4月30日，没有发现任何减值因数。 不
每股盈利
公司将具有无取消权利的股份支付奖项视为一种独立的证券类别，纳入计算每股盈利。公司已经授予并预期会继续向特定员工授予限制股协议下包含无取消权利的分红派息补助金。此类补助金被视为参与证券。因此，公司需要在计算每股盈利时应用双类股法。双类股法是一种盈利分配公式，根据已宣布的（或积累的）分红和未分配盈利中的参与权利，确定普通股和参与证券的每股盈利。参与证券的稀释效应是使用库藏法或双类股法中较具稀释性的计算。
基本每股盈利是使用两类法计算的，将归属于普通股股东的基本净利润除以加权平均普通股份的数量。稀释每股盈利是使用两类法计算的，将归属于普通股股东的稀释净利润除以加权平均普通股份的数量加上稀释后的普通股相等股份。稀释后的普通股相等股份包括所有价内未行使或转换的期权或其他发行普通股的合约。不以普通股形式存在的金融工具，但转换为普通股时会增加每股盈利的，是反稀释的，不纳入稀释每股盈利的计算。
最近的会计准则 - 尚未采用
在2023年11月，财务会计准则委员会发布了一项关于根据主题280按部门信息编报的所有上市公司会计准则修订。 按部门报告。 在这次修订中，通过对重要分部费用进行更详细的披露，改进了可报告分部披露要求。该修订将从2023年12月15日后的财政年度起生效，并适用于2024年12月15日后开始的中期期间。公司将在2025财政年度及2026财政年度开始的中期周期采纳这一指导方针。预计采纳这一指导方针对缩编合并财务报表不会造成重大影响。
2023年12月，财务会计准则委员会就所得税披露发行了一项修订。新的修订通过要求在税率调节中具体列出特定类别，并就支付的所得税提供细分信息，以改进所得税披露。此更新的修订将于2024年12月15日后开始的年度期间生效，并应根据前瞻性基础适用。公司将在2025年5月1日开始的财政年度采纳此指引。采纳此指引预计不会对简明综合财务报表产生重大影响。
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2024年7月31日（续）
2. 基本及稀释每股盈利
以下表格总结了每普通股份可归属于普通股股东的基本和稀释每股收益:
三个月结束了 2024 2023 （以千美元为单位，除每股数据外） 光辉国际咨询顾问归属于净利润 $ 62,604 $ 46,605 减少：分配及未分配收益给非投资限制股东 1,006 1,021 归属于普通股股东的基本净利润 61,598 45,584 增加：未分配收益给非投资限制股东 658 806 减少：重新配置未分配收益给非投资限制股东 648 804 适用于普通股股东的稀释后净收入 $ 61,608 $ 45,586 加权平均在外流通股数： 基本加权平均流通股数 51,950 50,934 稀释证券的影响： 限制性股票 795 146 员工股票购买计划（“ESPP”）
— 2 稀释加权平均流通股数 52,745 51,082 每普通股收益： 基本每股盈利 $ 1.19 $ 0.89 稀释每股盈利 $ 1.17 $ 0.89
截至2024年7月31日和2023年7月31日，已发行的限制股奖励为百万股和百万股，但因为对稀释的收益每股不利，所以没有计入稀释每股收益的计算中。 0.9 截至2024年7月31日和2023年7月31日，已发行的限制股奖励为百万股和百万股，但因为对稀释的收益每股不利，所以没有计入稀释每股收益的计算中。 1.2 截至2024年7月31日和2023年7月31日，已发行的限制股奖励为百万股和百万股，但因为对稀释的收益每股不利，所以没有计入稀释每股收益的计算中。
3. 综合收益
综合收益由净利润和所有股东权益变动组成，除了股东投资（实收资本变动）和向股东派息（分红派息）引起的变动外，均会在附带的综合收益简明综合损益表中进行报告。累积其他综合损失净额税后记录为股东权益的一部分。
累积其他综合损失的元件净额如下：
7月31日, 4月30日, （以千为单位） 外汇转换调整 $ (113,207 ) $ (116,004 ) 税后递延偿酬和退休金计划调整 8,320 8,370 有价证券未实现利益（损失），税后净额
27 (37 ) 累计其他综合损益，净额 $ (104,860 ) $ (107,671 )
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2024年7月31日（续）
以下表格总结了截至2024年7月31日三个月内每个累计其他综合损失净额的变化：
外国 递延 未实现（损失）盈利
关于可销售证券
累计 （以千为单位） 2024年4月30日的结余
$ (116,004 ) $ 8,370 $ (37 ) $ (107,671 ) 在期间内产生的未实现收益 2,797 — 64 2,861 重新分类实现的净利润收入
— (50 ) — (50 ) 截至2024年7月31日的结余
$ (113,207 ) $ 8,320 $ 27 $ (104,860 )
下表概述了截至2023年7月31日三个月内各项累计其他综合亏损的变动情况：
外国 递延 未实现损失在 累计 （以千为单位） 2023年4月30日的账目
$ (96,860 ) $ 4,381 $ (285 ) $ (92,764 ) 期间内的未实现收益
2,131 — 135 2,266 将已实现的净亏损重新分类到净利润 — 27 — 27 截至2023年7月31日的余额
$ (94,729 ) $ 4,408 $ (150 ) $ (90,471 )
4. 员工股票计划
基于股份的薪酬
下表总结了公司在所指定期间的财务摘要中所认可的股票补偿费用的元件:
三个月结束了 2024 2023 （以千为单位） 限制性股票 $ 10,561 $ 8,480 ESPP 222 248 总股份补偿费用 $ 10,783 $ 8,728
受限股票
以下是截至2024年7月31日的三个月内限制股票交易活动概要：
股份 加权平均的期限： （以千美元为单位，除每股数据外） 未配股，2024年4月30日
1,974 $ 53.83 已授予股份 691 $ 73.39 已行使股票数 (705 ) $ 48.64 被放弃/过期 (11 ) $ — 未授予，2024年7月31日
1,949 $ 62.47
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2024年7月31日（续）
截至2024年7月31日，共有 0.8 与市场相关的受限股票单位的未认可报酬总额为$的股份约有百万股。39.2 百万美元之间。
截至2024年7月31日，尚有$百万未辨认之与期权相关的报酬成本，预计在估计的加权平均期间内予以辨认。101.1 所有未发行之限制性股份的未确认总报酬成本为________，预计将在加权平均期间内确认完毕。 2.8 年。在截至2024年7月31日和2023年7月31日的三个月内， 252,622 和 201,441 百万美元、分别回购了公司员工选择回购以支付与限制性股份发放相关的税款。16.6 百万美元和10.2 所有未发行之限制性股份的未确认总报酬成本为________，预计将在加权平均期间内确认完毕。
员工股票购买计划
在2024年7月31日结束的三个月内，员工分别购买了 70,309 股，每股售价 $60.43 股票 105,311 股，每股售价 $44.59 每股，分别是2024年7月31日时，ESPP还有约 1.5 百万股可以用于未来发行。
普通股
在截至2024年7月31日和2023年的三个月期间，公司以开放市场购买或经由私下协商的交易，回购了股份。 351,250 公司回购了公司普通股的股份，金额为23.5 百万和 90,000 逾14亿股普通股可作为股权奖励计划的授予股票加上在2019年8月2日前未发放的无偿股票。4.2 百万。
5. 金融工具
以下表格显示公司的金融工具和资产负债表分类，截至2024年7月31日和2024年4月30日：
2024年7月31日 公允价值衡量 资产负债表分类 成本 未实现收益 未实现收益 公正的 现金和 可转让 市场可流通证券 与其他应收款项 （以千为单位） 的变化 其他综合收益
第2级： 商业本票 $ 12,163 $ — $ (9 ) $ 12,154 $ — $ 12,154 $ — $ — 公司备注/债券 20,173 52 (7 ) 20,218 — 10,600 9,618 — 美国财政部和机构证券 6,867 2 (3 ) 6,866 — 5,370 1,496 — 债券总投资 $ 39,203 $ 54 $ (19 ) $ 39,238 $ — $ 28,124 $ 11,114 $ — 记录的公平价值变动 净利润 一级： 所有基金类型 (1)
$ 232,583 $ — $ 12,502 $ 220,081 $ — 股权投资总额 $ 232,583 $ — $ 12,502 $ 220,081 $ — 现金 $ 540,650 $ 540,650 $ — $ — $ — 货币市场基金 92,726 92,726 — — — 第2级： 外汇即期合约 408 — — — 408 总计 $ 905,605 $ 633,376 $ 40,626 $ 231,195 $ 408
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2024年7月31日（续）
2024年4月30日 公平价值测量（ASC 820）确立了一个测量公平价值并在其框架内澄清公平价值定义的框架。ASC 820将公平价值定义为退出价格，即在公司的主要市场或最有利市场上，在测量日期上，市场参与者可获得的资产价格或支付的负债价格。在ASC 820建立的公平价值层次结构中，一般要求实体在测量公平价值时最大化使用可观察的输入，并在测量公平价值时最小化使用不可观察的输入。可观察的输入反映了市场参与者在定价资产或负债时将使用的假设，并且是根据自报告实体独立获得的市场数据开发的。不可观察的输入反映了实体根据市场数据和实体对市场参与者在定价资产或负债时将使用的假设的判断，并且必须根据该情况下最好的现有信息制定。 资产负债表分类 成本 未实现收益 未实现收益 公正的 现金和 可销售 有市场价值的 其他
应计负债
应计负债
（以千为单位） 公允价值变动记录在 其他综合损失 第2级： 商业本票 $ 16,873 $ 1 $ (19 ) $ 16,855 $ 3,932 $ 12,923 $ — $ — 企业备忘录/债券 17,322 3 (27 ) 17,298 — 10,050 7,248 — 美国国库券和机构证券 4,355 — (9 ) 4,346 — 2,441 1,905 — 债务投资总额 $ 38,550 $ 4 $ (55 ) $ 38,499 $ 3,932 $ 25,414 $ 9,153 $ — 公平价值变动记录在 净利润 一级： 所有基金类型 (1)
$ 219,856 $ — $ 17,328 $ 202,528 $ — 股权投资总额 $ 219,856 $ — $ 17,328 $ 202,528 $ — 现金 $ 790,938 $ 790,938 $ — $ — $ — 货币市场基金 146,135 146,135 — — — 第2级： 外汇即期合约 (427 ) — — — (427 ) 总计 $ 1,195,001 $ 941,005 $ 42,742 $ 211,681 $ (427 )
___________________
(1) 这些投资是信托用于解决公司已发的义务，金额为美元214.5 百万美元和198.6 ，分别为2024年7月31日和2024年4月30日，在ECAP项目（见注释6 — 延期补偿和养老金计划）下。未发行的延期补偿计划的义务分别为16.7 百万美元和22.4 ，分别为2024年7月31日和2024年4月30日。在2024年7月31日和2023年期末的三个月内，投资的公平价值增加，因此，公司分别认列了14.2 百万美元和12.8 的收入，以其他收入净额记录。
截至2024年7月31日，可供出售的有价证券的剩余到期日范围从 1 个月到 23 个月。在截至2024年7月31日的三个月期间，可供出售的有价证券的销售/到期数额分别为6.9 百万美元和17.2 百万美元。公司就ECAP下的已授予义务所持有的可供出售的有价证券投资是股票，并且基于员工从ECAP的预设证券集合中选择的投资选择，公司投资于股票以反映这些选择。截至2024年7月31日和2024年4月30日，公司对股票的投资包括市场价格容易得到的共同基金。截至2024年7月31日和2023年，与继续持有的股票相关的未实现收益分别为11.7 百万美元和11.9 百万美元。
未被指定为避险的外汇远期合约
未指定为避险工具的衍生品的公平价值如下所示：
7月31日, 4月30日, （以千为单位） 衍生品资产： 外汇即期合约 $ 745 $ 979 衍生负债: 外汇即期合约 $ 337 $ 1,406
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2024年7月31日（续）
截至2024年7月31日，购买和出售的远期合约的名义金额分别为$百万。79.1 百万美元和30.3 截至2024年4月30日，购买和出售的远期合约的名义金额分别为$百万。82.9 百万美元和34.0 公司将远期合约视为净资产或净负债，在简明合并资产负债表上进行披露，该合约已在主要净额抵消协议之下。截至2024年7月31日和2023年7月31日结束的三个月内，公司分别计提了$百万和$百万的损失，这些损失记录在随附的简明合并损益表的普通行政费用中。这些外币损失和收益抵消了以公司的功能货币以外的货币计价的交易所产生的外币收益和损失。与外币远期合约相关的现金流量被纳入经营活动现金流量表中。0.2 1.7
6. 递延薪酬和养老计划
公司为合资格的顾问和副总裁设立了几个延期薪酬和退休计划，根据公司的按延期付款提供给参与者确定的福利，但需符合归属和退休或终止规定。其中包括针对美国某些员工的确定福利养老金计划。该计划的资产与赞助者的资产分开，以自营型基金进行管理。所有其他计划的确定福利义务均为未配资产。
净周期性福利费用的组成如下：
三个月结束了 2024 2023 （以千为单位） 劳务成本 $ 10,655 $ 9,833 利息费用 4,451 3,357 赔偿精算损失 32 184 预期退休福利计划资产收益 (1)
(266 ) (272 ) 净周期性服务信贷赔偿 (101 ) (101 ) 净周期性福利成本 (2)
$ 14,771 $ 13,001
___________________
(1) 预计长期回报率为资产 2024 年和 2023 年的都是％。 6.00
(2) 服务成本、利息成本以及净期间性利益成本的其他元件分别包含在综合损益表的报酬和福利费用、利息费用、净其他收入中。
公司购买了公司持有的人寿保险（"COLI"）合同，保险对象为符合参与延期薪酬和养老金计划资格的某些员工的生命，以作为设立基金以支付此类计划的资金。这些合同的总现金赎回价值（"CSV"）截至2024年7月31日和2024年4月30日分别为$一百万。311.7 百万美元和295.9 在附注摘要中的2024年7月31日和2024年4月30日，该公司所购买的人寿保险合同的总现金赎回价值（"CSV"）被未偿还的保险单贷款：一百万所抵销。 在附注摘要中的2024年7月31日和2024年4月30日，该公司所购买的人寿保险合同的总现金赎回价值（"CSV"）被未偿还的保险单贷款：一百万所抵销。77.0 2.2 百万美元和2.0 底层COLI投资的CSV价值分别在截至2024年7月31日和2023年7月31日的三个月内分别增加了一百万，并分别记录为附注摘要中的薪酬和福利费用减少。
公司的ECAP计划旨在为特定员工提供将他们的薪水和/或奖金以税前方式推迟的机会。此外，作为公司报酬理念的一部分，公司会对ECAP进行自由性捐助，并且这些捐助每年可能根据员工的表现而获得关键员工。管理层的某些关键成员也可能在就任时获得公司的ECAP捐助。公司以直线法将这些捐助在服务期间分摊，通常为一个期间。 在公司完成3.5亿美元的资本投资并新增维持5年的全职职位的条件下，可额外获得1850万美元可退还税款。 参与者可以将他们的延期分配到多个投资期权中，并且可以在离职、退休或在职期间以一次性或每季分期付款的方式获得福利。 一年。 年至15 预计在接下来的12个月内支付给员工的ECAP金额分类为当前负债，并记录在附表中的报酬和福利应付款项中。
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基本报表未经审核的附注
2024年7月31日（续）
ECAP是指采计参与者所欠款项的公平价值变动，并将相应的费用（或信贷）调整为薪酬和福利成本。截至2024年7月31日的三个月内，递延薪酬负债增加；因此，公司认列了相应的薪酬支出增加了$13.6 百万美元和12.5 百万。抵消上述薪酬和福利支出的增加是市场可转让证券的公平价值在2024年7月31日和2023年期间分别增加了$百万，在综合处理损益表中的其他收入编制记录（见附注5—14.2 百万和$12.8 其他 金融工具 ).
7. 费用收入
合约余额
当公司在无条件支付权之前转移产品或服务的控制时，将记录合同资产（未结算应收款）。当现金预先收到而尚未履行义务时，将记录合同负债（透过收取的收入）。透过收取的收入代表我们已经收到对未来履行义务，转移已经收到的产品或服务控制的考虑。透过收取的收入显示在摘要综合资产负债表上的其他应计负债。
下表概述了公司在2024年7月31日和2024年4月30日的合同资产和负债余额：
2024年7月31日 2024年4月30日 （以千为单位） 合约资产-未开立帐应收款 $ 122,244 $ 116,368 合约负债-迳期收益 $ 227,614 $ 240,958
在2024年7月31日结束的三个月内，我们确认了营业收入$83.7 百万，这笔收入包含在期初合同负债余额中。
履行义务
公司选择采用简化处理措施，排除掉与合同持续期为一年或以下的未满足履行义务价值，适用于所有的高级搜索、专业搜索业务以及大部分的临时业务收入。截至2024年7月31日，分配给期望期限超过一年的未满足履行义务的合约的累计交易价格为$。997.3 百万美元。在剩余的未履约履行义务的百万美元中，公司预计在2025财年的剩余时间内认列约百万美元，在2026财年认列百万美元，在2027财年认列百万美元以及剩余的百万美元将于2028财年及以后认列。然而，这一金额不应被视为公司未来收入的指标，因为初始期限为一年或以下的合约不包括在内。此外，我们的合约条款和条件允许客户增加或减少服务范围，此类更改在公司具有可强制执行的支付权之前不会增加或减少履行义务。997.3 百万美元。在剩余的未履约履行义务的百万美元中，公司预计在2025财年的剩余时间内认列约百万美元，在2026财年认列百万美元，在2027财年认列百万美元以及剩余的百万美元将于2028财年及以后认列。然而，这一金额不应被视为公司未来收入的指标，因为初始期限为一年或以下的合约不包括在内。此外，我们的合约条款和条件允许客户增加或减少服务范围，此类更改在公司具有可强制执行的支付权之前不会增加或减少履行义务。422.8 百万美元。在剩余的未履约履行义务的百万美元中，公司预计在2025财年的剩余时间内认列约百万美元，在2026财年认列百万美元，在2027财年认列百万美元以及剩余的百万美元将于2028财年及以后认列。然而，这一金额不应被视为公司未来收入的指标，因为初始期限为一年或以下的合约不包括在内。此外，我们的合约条款和条件允许客户增加或减少服务范围，此类更改在公司具有可强制执行的支付权之前不会增加或减少履行义务。324.7 百万美元。在剩余的未履约履行义务的百万美元中，公司预计在2025财年的剩余时间内认列约百万美元，在2026财年认列百万美元，在2027财年认列百万美元以及剩余的百万美元将于2028财年及以后认列。然而，这一金额不应被视为公司未来收入的指标，因为初始期限为一年或以下的合约不包括在内。此外，我们的合约条款和条件允许客户增加或减少服务范围，此类更改在公司具有可强制执行的支付权之前不会增加或减少履行义务。164.3 百万美元。在剩余的未履约履行义务的百万美元中，公司预计在2025财年的剩余时间内认列约百万美元，在2026财年认列百万美元，在2027财年认列百万美元以及剩余的百万美元将于2028财年及以后认列。然而，这一金额不应被视为公司未来收入的指标，因为初始期限为一年或以下的合约不包括在内。此外，我们的合约条款和条件允许客户增加或减少服务范围，此类更改在公司具有可强制执行的支付权之前不会增加或减少履行义务。85.5 百万美元。在剩余的未履约履行义务的百万美元中，公司预计在2025财年的剩余时间内认列约百万美元，在2026财年认列百万美元，在2027财年认列百万美元以及剩余的百万美元将于2028财年及以后认列。然而，这一金额不应被视为公司未来收入的指标，因为初始期限为一年或以下的合约不包括在内。此外，我们的合约条款和条件允许客户增加或减少服务范围，此类更改在公司具有可强制执行的支付权之前不会增加或减少履行义务。
营业收入的分解
公司按业务线和地域板块对执行搜索业务进行收入分类。此信息详见附注10—— 板块 .
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2024年7月31日（续）
下表根据行业板块进一步分解费用收入：
截至七月三十一日止三个月， 2024 2023 美元 % 美元 % （以千美元计） 工业 $ 198,772 29.5 % $ 201,918 28.9 % 金融服务 125,137 18.5 128,324 18.3 生命科学/医疗保健 118,990 17.6 119,354 17.1 科技 97,920 14.5 115,773 16.6 消费财 85,147 12.6 96,427 13.8 教育/非营利/一般 48,980 7.3 37,393 5.3 费用收入 $ 674,946 100.0 % $ 699,189 100.0 %
8. 信贷损失
公司的交易应收账款信用损失准备活动如下：
（以千为单位） 2024年4月30日结余
$ 44,192 信用损失准备 5,110 核销 (2,789 ) 先前注销金额的回收 467 外币兑换 (266 ) 2024年7月31日结余
$ 46,714
按投资类别和未实现损失的时间长短总计的可供出售债券的公平价值和未实现损失如下：
少于12个月 12个月或更长 资产负债表分类 公平价值 未实现亏损 公平价值 未实现亏损 现金和现金 可销售证券, 市场可流通证券 （以千为单位） 2024年7月31日结余 商业本票 $ 11,171 $ 9 $ — $ — $ — $ 11,171 $ — 公司备注/债券 $ 5,921 $ 7 $ — $ — $ — $ 5,921 $ — 美国财政部和机构证券 $ 4,174 $ 3 $ — $ — $ — $ 3,424 $ 750 2024年4月30日结余 商业本票 $ 11,040 $ 19 $ — $ — $ 3,932 $ 7,108 $ — 公司备注/债券 $ 11,022 $ 26 $ 1,999 $ 1 $ — $ 9,050 $ 3,971 美国财政部和机构证券 $ 4,346 $ 9 $ — $ — $ — $ 2,441 $ 1,905
本公司仅购买到期日距离购买日不超过的高等级债券。 年内。 公司每季度监控投资的信用价值。该公司并无意出售这些投资，并且认为不会被迫在投资到期前出售投资，因此回收摊销成本基础。
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9. 所得税
收入税负债在截至2024年7月31日的三个月内为$22.4 百万，有效税率为 25.8 %，相比截至2023年7月31日的三个月内的$18.4 百万，有效税率为 28.1 %。除了美国国家所得税和盈利的地区性混合影响外，我们的有效税率随时间变动，2024年7月31日的三个月内较低的有效税率主要是由于这期间股票奖励提前到期所获取的不可预期收益，这比2023年7月31日的三个月内以及去年同期到期的股票奖励相比更大。这个不可预见的收益是公司对于这些奖励可扣除的税款，基于奖励在到期日的市场公允价值，比公司在报表中记录的费用更大。
10. 板块
公司有 8年 可报告部门：咨询、数位、高阶主管搜索北美、高阶主管搜索欧洲、中东和非洲（"欧洲、中东和非洲"）、高阶主管搜索亚太、高阶主管搜索拉丁美洲、专业搜索和临时人力派遣以及RPO。
公司根据公司首席营运部门决策者（CODM）对1）费用收入和2）调整后的利息、税项、折旧和摊销前利润（调整后的EBITDA）进行绩效评估和资源分配。在发生此类费用或费用时，调整后的EBITDA不包括重组费用、整合/收购费用、某些分离费用和某些非现金费用（商誉、无形资产和其他损失费用）。报告节段未提供CODM资产信息。
财务亮点如下：
截至7月31日的三个月 2024 2023 合并的 （以千为单位） 费用收入 $ 674,946 $ 699,189 营业总收入 $ 682,761 $ 706,262 光辉国际咨询顾问归属于净利润 $ 62,604 $ 46,605 归属于非控制权益的净利润 1,652 580 其他收益，净额 (14,505 ) (13,577 ) 利息费用，净额 3,945 4,740 所得税负担 22,354 18,420 营收 76,050 56,768 折旧与摊提 19,578 19,012 其他收益，净额 14,505 13,577 整合/收购成本 1,076 4,128 固定资产减损 — 123 租用权资产减损 — 1,629 重组费用，净 — 421 调整后的税前利润减除折旧及摊销后的费用 (1)
$ 111,209 $ 95,658
___________________
(1)
调整后的息税前利润（Adjusted EBITDA）指的是利润扣除利息、税款、折旧和摊销之前的收益，并在适用时进一步排除整合/收购成本、固定资产减损、租赁资产减损以及重组费用净额。
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财务摘要按报表部门如下：
截至7月31日的三个月 2024 2023 费用收入 营业总收入 调整后的EBITDA 费用收入 营业总收入 调整后的EBITDA （以千为单位） 咨询服务 $ 167,870 $ 170,767 $ 29,294 $ 168,088 $ 170,793 $ 25,180 数位 88,180 88,211 26,623 87,986 88,012 24,325 高层人才搜寻： 北美 134,752 136,087 35,098 127,498 129,413 28,756 欧洲、中东和非洲 45,981 46,276 7,265 46,776 47,135 5,638 亚洲太平洋区 20,579 20,704 4,218 24,539 24,610 6,315 拉丁美洲 7,323 7,326 2,798 6,421 6,422 1,741 专业搜寻及临时聘用 121,741 122,730 25,706 142,179 143,069 24,329 RPO 88,520 90,660 12,494 95,702 96,808 10,471 公司股份 — — (32,287 ) — — (31,097 ) 合并 $ 674,946 $ 682,761 $ 111,209 $ 699,189 $ 706,262 $ 95,658
11. 长期负债
4.625 到期日为2027年的优先无担保票据
长期负债，按摊销成本计量，包括以下项目：
以千元为单位 7月31日, 4月30日, 优先无担保票据 $ 400,000 $ 400,000 未摊销折让和发行成本的减少 (2,860 ) (3,054 ) 长期借款，减未摊销折让和债务发行成本 $ 397,140 $ 396,946
信贷贷款
2022年6月24日，公司与一家银行联盟和美国银行国家协会作为行政代理就其2019年12月16日信贷协议（「信贷协议；经修正协议，称为「修正信贷协议」）进行了修正（「修正」）。修正信贷协议提供了 在公司完成3.5亿美元的资本投资并新增维持5年的全职职位的条件下，可额外获得1850万美元可退还税款。 债务专项信贷额度包括一个650.0 百万美元循环信贷额度（「循环信贷」）。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，金融机构的未偿债务金额为 无 645.4 百万美元和645.5 百万美元的可用额度，其中4.6 百万美元和4.5 百万美元保函已于2024年7月31日和2024年4月30日发行。公司总共有12.3 百万美元和13.2 自2024年7月31日和2024年4月30日起，分别与其他金融机构签署了数百万的保函。这些保函通常是为了签订办公场地租赁合同而发行的。
12. 租赁
我们公司的租赁组合包括办公空间和设备的经营租赁，以及设备的融资租赁。设备租赁包括车辆和办公设备。 没有 在2024年7月31日结束的三个月内，我们将租赁资产减值费用记录在案。在2023年7月31日结束的三个月内，我们减少了房地产业务面积，作为结果，将租赁资产减值费用记录为$。1.6 在简明的综合收入报表中，记录了100万美元的ROU资产的减值费用。
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租赁费用的元件如下：
三个月结束了 2024 2023 （以千为单位） 财务租赁成本 经营租赁资产摊销费用 $ 379 $ 402 租赁负债利息 49 54 428 456 营运租赁成本 11,995 11,697 短期租赁成本 226 269 变量租赁成本 2,341 3,191 租赁减值成本 — 1,629 次租收入 (1,153 ) (1,063 ) 租赁成本总额 $ 13,837 $ 16,179
与租赁相关的补充现金流资讯如下：
三个月结束了 2024 2023 （以千为单位） 计入租赁负债衡量的金额所支付的现金： 来自经营租赁的营运现金流量 $ 13,628 $ 13,568 来自财务租赁的融资现金流量 $ 412 $ 382 根据租赁负债获得的ROU资产： 营运租赁 $ 3,613 $ 1,219 金融租赁 $ 142 $ 447
租赁负债到期情况如下:
截至2025年4月30日（不包括2024年7月31日之后的三个月） 营运 融资 （以千为单位） 2025年截至四月尾（不包括2024年七月三十一日结束的三个月） $ 30,541 $ 1,169 2026 38,857 1,240 2027 29,809 805 2028 23,058 531 2029 18,476 11 此后 85,032 — 租约支付总额 225,773 3,756 减：隐含利息 52,624 282 总计 $ 173,149 $ 3,474
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13. 随后发生的事件
季度股息宣告
在2024年9月4日，公司董事会宣布每股现金股息$ ，付款日期为2024年10月15日，给予持有公司普通股截至2024年9月19日业务结束时的股东。按季度股息政策的宣布和支付将由董事会自行决定，并取决于许多因素，包括公司的收益、资本需求、财务状况、公司债务条款和董事会认为相关的其他因素。董事会可能随时和出于任何原因修改、撤销或暂停股利政策。0.37 每股$的现金股息将在2024年9月19日的业务结束时记录在公司普通股持有人名下，而在2024年10月15日支付。董事会将依据公司的盈利、资本需求、财务状况、债务条款和其他董事会认为相关的因素，自行决定未来按季度股息政策的宣布和支付。董事会可能随时和出于任何原因修改、撤回或暂停股利政策。
项目2。 管理层对财务状况和业绩的讨论与分析
前瞻性陈述
本季度10-Q表格可能包含我们认为是或可能被认为是“前瞻性”的陈述，符合1933年修订后的《证券法》第27A条和1934年修订后的《证券交易法》第21E条（“交易所法”）。这些前瞻性陈述通常可以通过包含“相信”、“预期”、“预测”、“打算”、“计划”、“预见”、“可能”、“将”、“可能会”、“估计”、“潜力”、“持续”等词语或短句来识别。同样，描述我们的目标、计划或目标的陈述，包括我们业务策略的时间安排和预期影响，预期对我们产品和服务的需求以及相关性，预期业务多元化策略的结果，也属于前瞻性陈述。这些前瞻性陈述面临著风险和不确定性，可能导致我们的实际结果与相关的前瞻性陈述所考虑的结果存在实质差异。可能导致实际绩效和未来行动与前瞻性陈述存在实质差异的主要风险因素包括但不限于影响我们开展业务的国际和本地政治和/或经济发展，如通胀、全球放缓或衰退、竞争、地缘政治紧张局势、全球贸易格局的变化、由于自动化而导致对我们服务的需求变化、依赖和吸引和留住合格且经验丰富的顾问的成本、通胀压力对我们盈利能力的影响、保持与客户和供应商的关系以及留住关键员工、保持我们的品牌和专业声誉、潜在法律责任和监管发展、客户关系可移植性、在我们服务的行业内部或行业内部的合并、政府法律和法规的变化和发展、投资者和客户对环境、社会和治理事项的期望不断变化。 全球货币波动，我们国际业务可能面临风险，成长风险，成本结构的调整(包括劳工、房地产和其他重组计划的原因)，限制来自不可进入协议，依赖于资讯处理系统，网络安全概念漏洞或事件，数据安全，数据隐私和数据保护法律的变化，对我们公司关键功能执行依赖于第三方，对于我们的知识产权(IP)保护有限，我们开发和提升新技术的能力，包括人工智能 ("AI")，我们能否成功从灾害或其他业务连续性问题中恢复，雇佣责任风险，对资本及其它无形资产残值的减少，对我们业务和公司的贸易协议或规定，我们可能无法使用的递延税款资产，我们的能力以及变更会计估计和假设，咨询师的利用率和计费率，季节性，社交媒体平台的扩张，影响我们业务、员工、客户和我们在受影响地区提供服务的负面影响的未来大流行或类似爆发的最终规模和持续时间以及相关的限制和操作要求，并在“风险因素”一节披露的项下列在公司的证券交易所报告中，包括在截至2024年4月30日的财政年度的10-k表中的1A项目。读者在评估前瞻性声明时，务必仔细考虑这些因素。本季度的10-Q档案中包含的前瞻性声明只适用于10-Q档案出具的当天，我们没有义务公开更新这些前瞻性声明以反映后续事件或情况。
应该将控制项批评与我们在此季度报告中包含的总汇金融报表和相关附注一起阅读。 应将一下的财务状况和营运状况的经营者讨论和分析与我们在此季度报告中包括的简明合并财务报表和相关附注一起阅读。 应该将控制项批评与我们在此季度报告中包含的简明合并财务报表和相关附注一起阅读。 我们还在我们网站的投资者关系部分提供营收幻灯片和其他重要信息，我们鼓励您查看。
执行摘要
光辉国际咨询顾问（以下简称“公司”或第一人称称呼为“我们”、“我们的”和“我们”）是一家领先的全球组织咨询公司。我们帮助客户协调策略、业务和人才，以推动卓越的业务表现。我们与组织合作，设计他们的架构、角色和责任。我们帮助他们聘请合适的人才来实现他们的策略。我们就如何奖励、培养和激励他们的人才提供建议。
我们正在追求一个策略，旨在帮助我们的同事专注于客户，通过整合我们的所有资源来解决他们的人力资源问题。这种做法旨在建立在我们过去最好的基础上，为我们提供一条明确的未来路径，并针对增加我们的客户和商业影响力制定有重点的举措。光辉国际咨询顾问正在改变客户应对人才管理需求的方式。我们已经从单线业务发展成多元化的顾问业务，为我们的顾问提供更频繁和扩大的机会与客户接触。
公司通过一套以人才和人才管理为核心的解决方案为客户提供服务，几乎涉及雇主与员工的每个方面。 我们的五个核心解决方案如下：组织策略，评估和继任，领导和专业发展，总酬劳，以及人才招聘。 我们的同事通过提供我们核心解决方案之一作为点解决方案的销售，或通过将核心解决方案的组成部分结合成一个集成解决方案来与我们的客户互动。 在任何一种情况下，我们都在帮助解决客户最具挑战性的业务和人力资本问题。
进一步区分我们的服务提供与竞争对手的独特组合是我们拥有的知识产权、内容和数据集，这些贯穿于我们的解决方案领域。多年来，我们一直在收集有关高管和专业人士评估、薪酬、成功简介、组织参与和设计、职位架构和候选人的数据。将这一独特的数据集集成到我们的服务提供中，为我们的同事提供了独特的观点和解决方案，以及展示所有我们服务效力的能力。
我们的愿景始终如一，成为顶尖的组织咨询公司。我们相信我们的知名品牌、无与伦比的知识产权和多元化策略将继续对我们的绩效产生积极影响，并加速成千上万组织的发展轨迹。事实上，光辉国际咨询顾问独特地成为一家不懈追求策略、运营和人才同步的公司，提供在快速变化的世界中日益相关的解决方案。像生成式人工智能等技术的不断进步，创造了对员工进行技能提升或重新培训的持续需求。我们预计这些变革和破坏将为光辉国际咨询顾问带来机遇，使我们比历史上任何时候都更加相关。
通过我们各种服务产品和业务板块之间紧密联系的有力作用，我们制定了一个整合的市场推广策略。在我们推动这一策略的同时，我们的焦点是我们的Marquee和区域型账户计划，该计划包括超过340个我们的顶级客户。这些账户有专门派驻的全球账户负责人，帮助协调跨越多个业务板块的核心和整合解决方案的交付，有效地使公司的所有资源可以用于我们的客户应对其业务和人力资本问题。尽管存在近期的头风，比如经济不确定性，我们相信光辉国际咨询顾问正准备迎接持续增长。我们正在利用我们核心和整合解决方案当前和日益增长的相关性，再加上我们服务产品之间紧密联系和我们的收购活动，推动了使公司全部营业收入都可利用，这在过去二十年间已经实现了两位数的收费收入增长率（CAGR）。
我们的八个报告段在下面的五个业务线上运营：
1. 咨询服务 通过解决四个基本的组织和人才需求，将组织结构、文化、绩效、发展和人员与人们相结合，从而推动可持续增长：组织策略、评估和继任、领导和专业发展以及总酬报。咨询团队横跨我们的核心能力，设计整合解决方案和科技产品，帮助客户在数字化的世界中执行他们的策略。
2. 数位 开发基于IP和科学的人才科技产品，为我们的客户提供更大能力。我们的人才产品和人才平台支持客户在人才招聘到人才发展的整个过程中做出重要的人才决策。
3. 行政人员搜寻 协助组织招募董事会层级、行政长官和其他高级行政人才和一般管理人才，以带来持久的影响。我们招募人才的方法将我们以研究为基础的知识产权、专有评估和行为面试与我们的实际经验结合在一起，以确定理想的组织合适性。然后，薪资基准评估可帮助我们建立适当的薪酬和吸引力的框架。该业务以地理方式管理和报告，代表公司的四个须报告的部门（北美行政搜索、欧洲行政搜索、中东和非洲（「EMEA」）、亚太区行政搜索（「亚太区」）和高阶搜索拉丁美洲）。
4. 专业搜寻和临时职位提供企业级人才招聘解决方案，包括专业层次的中高级管理职位，以及临时职位的这些层次及高级管理职位。我们帮助客户在全球范围内快速规模化地寻找高质量的候选人，涵盖单一招聘到多招聘的永久职位和临时承包商（专注于高级管理，信息技术（"IT"），财务会计和人力资源角色）。 专业搜寻和临时职位提供企业级人才招聘解决方案，包括专业层次的中高级管理职位，以及临时职位的这些层次及高级管理职位。我们帮助客户在全球范围内快速规模化地寻找高质量的候选人，涵盖单一招聘到多招聘的永久职位和临时承包商（专注于高级管理，信息技术（"IT"），财务会计和人力资源角色）。
5. 人才招募流程外包（“RPO”）提供可扩展的招聘外包和项目解决方案，利用定制的技术化服务交付平台和人才见解。我们基于我们的知识产权、科学和数据构建的可扩展解决方案，并借助一流的技术和咨询专业知识的驱动，使我们能够在客户追求卓越招聘结果和更好候选人匹配的过程中充当战略合作伙伴。 利用定制的技术化服务交付平台和人才见解，人才招募流程外包（“RPO”）提供可扩展的招聘外包和项目解决方案。我们的可扩展解决方案基于我们的知识产权、科学和数据构建，并借助一流的技术和咨询专业知识的驱动，使我们能够在客户追求卓越招聘结果和更好候选人匹配的过程中充当战略合作伙伴。
第一季 FY'25 业绩亮点
• 我们报告在2025财年第一季度的费用为6.749亿美元，同比下降3%。
◦ 高级人才搜寻费用收入同比增长2％。
◦ 顾问和数码服务的收费收入与去年持平，继续展示在竞争激烈的市场中的稳定性。
• 光辉国际咨询顾问归属于其的净利润为6260万美元，利润率为9.3%，较去年同期增加260个基点。在2025年第一季度，每股摊薄盈利为1.17美元。
• 营业利润为7,610万美元，调整后的息税折旧及摊销前利润(Adjusted EBITDA)为11,120万美元。
• 营业利润率年增320个基点至11.3%。调整后的EBITDA利润率为16.5%，较去年同期增加了280个基点，并且是我们连续第五个季度出现改善。
公司根据首席营运决策者对（1）收费营业收入和（2）调整后的利润前利息、税款、折旧和摊销（“调整后的EBITDA”）的审查来评估业绩并分配资源。在存在此类费用的情况下，调整后的EBITDA不包括重组费用、整合/收购成本、某些分离费用和某些非现金费用（商誉、无形资产和其他贬值费用）。截至2024年7月31日的三个月调整后EBITDA中排除了110万美元的整合/收购成本。在2023年7月31日结束的三个月中，调整后的EBITDA中排除了410万美元的整合/收购成本、160万美元租赁资产的减值、40万美元的重组费用净额和10万美元固定资产的减值。
综合公司利润额和调整后的执行搜索净利润额及净利润率是非公通制的财务指标，也有其分析工具的限制。它们不应被视为符合美国通行会计准则（“GAAP”）的财务信息替代品，并且不应被孤立地或作为分析公司根据GAAP报告的结果的替代品。此外，它们可能与其他公司提出的非GAAP绩效指标对比起来并不一定具有可比性。
管理层认为，这些非依据中华会计准则会计应计原则的财务指标，因排除某些费用，收入项目和其他可能不反映光辉国际咨询顾问持续营运成果的项目而提供了有意义的补充信息。使用这些非依据中华会计准则会计应计原则的财务指标有助于与光辉国际咨询顾问的历史业绩进行比较，并识别可能受上述因素操纵的营运趋势。光辉国际咨询顾问包含这些非依据中华会计准则会计应计原则的财务指标，因为管理层认为这对投资者有用，使得管理层在评估光辉国际咨询顾问持续运营和财务和营运决策中使用的补充信息更加透明。报告部门的会计政策与附带的摘要资产负债表中描述的主要会计政策相同，仅在计算调整后的税息摊薄率（Adjusted EBITDA）时，不考虑上述项目。管理层进一步认为，调整后的税息摊薄率（Adjusted EBITDA）对于投资者很有用，因为投资者和其他相关方经常使用它来衡量具有不同资本结构、有效税率和税收属性以及资本资产价值的公司之间的营运绩效，而这些各方在不同公司之间可以有很大差异。
营运业绩结果
下表将我们的业务运营结果以手续费收入的百分比进行了总结：
(数字可能因四舍五入而不完全相等)
三个月结束 2024 2023 费用收入 100.0 % 100.0 % 已缴付自付的签约费用 1.2 1.0 总收入 101.2 101.0 薪酬及福利 66.9 68.6 一般及行政费用 8.9 9.4 已偿还的费用 1.2 1.0 服务费用 10.0 11.0 折旧和摊销 2.9 2.7 重组费用（净值） — 0.1 营业收入 11.3 8.1 净收入 9.5 % 6.7 % 康福瑞应占净利润 9.3 % 6.7 %
下表汇总了我们业务的结果：
（由于四舍五入，数字可能不会完全相符）
三个月结束了 2024 2023 美元 % 美元 % （以千美元计） 费用收入 咨询服务 $ 167,870 24.9 % $ 168,088 24.0 % 数位 88,180 13.1 87,986 12.6 高层人才搜寻： 北美 134,752 20.0 127,498 18.2 欧洲、中东和非洲 45,981 6.8 46,776 6.7 亚洲太平洋区 20,579 3.0 24,539 3.5 拉丁美洲 7,323 1.1 6,421 0.9 总执行搜索 208,635 30.9 205,234 29.4 专业搜寻及临时聘用 121,741 18.0 142,179 20.3 RPO 88,520 13.1 95,702 13.7 总费用收入 674,946 100.0 % 699,189 100.0 % 报销的外部参与费用 7,815 7,073 营业总收入 $ 682,761 $ 706,262
在以下的表格中，公司对执行搜索业务的调整EBITDA进行了小计，并提供了执行搜索业务调整EBITDA利润的总体百分比，该百分比反映了各个执行搜索区域的总和。这些数据是非适用会计原则（non-GAAP financial measures），并且按照与公司业务线一致的方式呈现，这些数据是公司投资者基础所使用的财务度量指标。
三个月结束 2024 2023 合并 (以千计) 费用收入 $ 674,946 $ 699,189 总收入 $ 682,761 $ 706,262 康福瑞应占净利润 $ 62,604 $ 46,605 非控股权益应占净利润 1,652 580 其他收入净额 (14,505) (13,577) 利息费用净额 3,945 4,740 所得税规定 22,354 18,420 营业收入 76,050 56,768 折旧和摊销 19,578 19,012 其他收入净额 14,505 13,577 整合 ／ 采购成本 1,076 4,128 固定资产减值 — 123 使用权资产的减值 — 1,629 重组费用（净值） — 421 调整后的 EBITDA $ 111,209 $ 95,658 调整后 EBITDA 保证金 16.5 % 13.7 %
截至7月31日的三个月 2024 2023 费用收入 营业总收入 调整后的EBITDA 调整后的EBITDA利润率 费用收入 营业总收入 调整后的EBITDA 调整后的EBITDA利润率 （以千美元计） 咨询服务 $ 167,870 $ 170,767 $ 29,294 17.5 % $ 168,088 $ 170,793 $ 25,180 15.0 % 数位 88,180 88,211 26,623 30.2 % 87,986 88,012 24,325 27.6 % 高层人才搜寻： 北美 134,752 136,087 35,098 26.0 % 127,498 129,413 28,756 22.6 % 欧洲、中东和非洲 45,981 46,276 7,265 15.8 % 46,776 47,135 5,638 12.1 % 亚洲太平洋区 20,579 20,704 4,218 20.5 % 24,539 24,610 6,315 25.7 % 拉丁美洲 7,323 7,326 2,798 38.2 % 6,421 6,422 1,741 27.1 % 总执行搜索 208,635 210,393 49,379 23.7 % 205,234 207,580 42,450 20.7 % 专业搜寻及临时聘用 121,741 122,730 25,706 21.1 % 142,179 143,069 24,329 17.1 % RPO 88,520 90,660 12,494 14.1 % 95,702 96,808 10,471 10.9 % 公司股份 — — (32,287) — — (31,097) 合并 $ 674,946 $ 682,761 $ 111,209 16.5 % $ 699,189 $ 706,262 $ 95,658 13.7 %
2024年7月31日结束的三个月相比于2023年7月31日结束的三个月
费用收入
费用收入。 2024年7月31日结束的三个月内，费用收入为6,749万美元，较去年同期的6,992万美元减少2,430万美元，降幅为3%。汇率不利地影响了这三个月内的费用收入，相比去年同期减少760万美元，降幅为1%。主要因全球经济环境造成专业搜索和临时工作的费用收入减少，部分抵销北美执行搜索的费用收入增加。
咨询业务。 咨询报告显示，在截至2024年7月31日的三个月中，咨询营业收入为1.679亿美元，与去年同期的1.681亿美元基本持平。汇率对收费收入造成不利影响，三个月中的收费收入比去年同期减少了250万美元，下降了1%。
数位。 Digital在截至2024年7月31日的三个月内报告了8820万美元的费用收入，与去年同期的8800万美元基本持平。汇率对比截至2024年7月31日的三个月与去年同期相比，费用收入不利地影响了190万美元，或2%。
北美高阶人才搜寻公司 北美高阶人才搜寻公司报告了营业收入为1.348亿美元，较去年同期增加730万美元，增长6％，原因是高阶人才搜寻需求的增加。北美的营业收入主要由于在截至2024年7月31日的三个月内计费的受聘数量增加了4％，与去年同期相比以及受聘事项的加权平均收费每次增加了2％。
EMEA高级人才搜索 EMEA高级人才搜索报告了4600万美元的费用收入，在截至2024年7月31日的三个月内与去年同期相比，下降了80万美元，降幅为2％，而去年同期为4680万美元。
亚太地区执行寻访游戏。 亚太地区执行寻访游戏报告在截至2024年7月31日的三个月内的营业收入为2060万美元，较去年同期的2450万美元减少了390万美元，降幅为16%。收入减少主要是因为应收寻访数量下降了14%。
拉丁美洲高层职位搜寻。 拉丁美洲高层职位搜寻公司报告2024年7月31日结束的三个月内营业收入730万美元，较去年同季增加90万美元，增长14%。汇率对营业收入不利影响了60万美元，较去年同季下降9%。
专业搜寻与临时职位。 专业搜寻与临时职位报告营业收入12170万美元，较2024年7月31日结束的三个月内下降2050万美元，或14％，相较于去年同期的14220万美元。营业收入的减少是由于临时工收入下降1440万美元以及永久性职位安置费收入下降610万美元，这两者均源于当前经济环境下的需求减少。
招聘流程外包公司。 RPO报告了在2024年7月31日结束的三个月内的费用收入为8850万美元，较去年同期的9570万美元减少了720万美元，或8%。费用收入的减少是由于现有客户群体中由于目前的经济环境而出现的招聘成交量的适度趋缓。
薪酬和福利
在2024年7月31日结束的三个月中，薪酬和福利支出从去年同期的479.9百万减少了281百万美元，减少了6%，至451.8百万美元。汇率对2024年7月31日结束的三个月中的薪酬和福利影响为正面4.7百万美元，相较于去年同期增加了1%。薪酬和福利支出减少主要是由于薪金和相关的薪资税减少了3,550万美元，因为平均在职人数较去年同期减少了14%，并且分别减少了510万和390万美元的解雇费用和佣金费用。这些减少部分被2024年7月31日结束的三个月中的绩效相关奖金支出增加的208百万美元所抵销，相较于去年同期。
2024年7月31日结束的三个月内，咨询费用和福利费用减少了640万美元，或5%，从去年同期的12110万美元降至11470万美元。薪酬和福利费用的减少主要是由于薪资和相关的薪资税收降低了700万美元，这是由于2024年7月31日结束的三个月内的平均人数比去年同期减少了10%所造成的。
数位补偿和福利支出在截至2024年7月31日的三个月内减少了140万美元，或3%，从去年同期的4670万美元降至4530万美元。补偿和福利支出的减少主要是由于平均员工人数下降12％导致的薪金和相关的薪资税减少了470万美元，部分抵销了2024年7月31日之前的三个月中与去年同期相比高出310万美元的绩效奖金支出增加。
在截至2024年7月31日的三个月内，北美高管搜索的薪酬和福利支出增加了260万美元，或3％，至1.012亿美元，而去年同期为9860万美元。薪酬和福利支出主要因为业绩奖金支出增加了470万美元而上升，这是由于高段收入和盈利能力提高，部分抵消的减少了7月31日截至2024年三个月内的平均员工人数较去年同期的9%减少，薪金和相关的薪金税则减少了220万美元。
执行蓝图搜寻EMEA的薪酬和福利支出减少了270万美元，或7%，从2024年7月31日结束的三个月的国际非洲区域显示，与去年同季的3730万美元相比，降至3460万美元。薪酬和福利支出的减少主要是由于在2024年7月31日结束的三个月与去年同季相比，结束费用减少了390万美元，长期奖励支出减少了140万美元。此外，薪酬和相关的工资税减少了210万美元，因为平均人数减少了8％，然而，在2024年7月31日结束的三个月，与去年同季相比，与绩效相关的奖金支出增加了470万美元。
2024年7月31日结束的三个月中，亚太区域的高级招聘费用减少了170万美元，或11%，降至1440万美元，而去年同期为1610万美元。酬金和福利费用的减少主要是由于分部费用收入较低，导致绩效相关奖金支出减少了120万美元，以及由于2024年7月31日结束的三个月平均雇员增加9%与去年同期相比，工资和相关的薪资税减少了100万美元。
位于拉丁美洲的执行人搜索的薪酬和福利费用在截至2024年7月31日的三个月内减少了50万美元，即10%，从去年同期的490万美元降至440万美元。薪酬和福利费用的减少主要是由于2024年7月31日的三个月内薪水和相关的工资税减少了50万美元，相较于去年同期。
2024年7月31日结束的三个月内，专业搜索和临时人才的薪酬福利支出减少了1020万美元，或17%，至4920万美元，而去年同期为5940万美元。这主要是由于平均人员减少24%导致的工资和相关的薪资税款减少了590万美元，还有低层次费用收入下降引起的佣金支出减少了380万美元，以及2020年7月31日结束的三个月内的整合/收购成本下降了280万美元。这些减少部分被2020年7月31日结束的三个月内的与去年同期相比，绩效相关的奖金支出增加了300万美元所抵销。
截至2024年7月31日的三个月内，RPO的薪酬和福利支出减少了900万美元，降低了12%，从去年同期的7760万美元降至6860万美元。薪酬和福利支出的减少主要是由于在2024年7月31日与去年同期相比，平均在职人数减少了16%所致，工资和相关的工资税减少了1230万美元。这种减少部分被2024年7月31日的三个月内的绩效相关奖金支出增加的490万美元所抵销。
企业的薪酬和福利费用在2024年7月31日结束的三个月中增加了120万美元，即7%，从去年同期的1820万美元增加到1940万美元。薪酬和福利费用的增加主要是由于2024年7月31日结束的三个月中股份报酬费用增加了110万美元，而去年同期则没有。
一般和管理费用
在截至2024年7月31日的三个月内，管理和行政费用减少了590万美元，或9％，从去年同期的6590万美元降至6000万美元。管理和行政费用的减少主要是由于2024年7月31日截止的三个月中法律和其他专业费用减少了310万美元，相对于去年同期的办事处和办公室费用减少了290万美元，这主要是由于成本削减措施以及去年同期发生的160万美元的租赁资产减值费用。
咨询一般和行政支出在截至2024年7月31日的三个月内减少了170万美元，或12%，至12.9百万美元，而去年同期则为1460万美元。一般和行政支出的减少主要是由于2024年7月31日的三个月内法律和其他专业费用减少了70万美元，与去年同期相比，以及由于去年同期发生了租赁资产减值费用，使得租赁资产的贵宾和办公费用减少了60万美元。
2024年7月31日结束的三个月内，数位总务支出为910万美元，与去年同期的950万美元基本持平。
在截至2024年7月31日的三个月内，北美行政性开支为760万美元，较去年同期的900万美元减少了140万美元，降幅16%。行政性开支的减少主要是由于场所和办公费用减少了100万美元，主要是由于去年同期发生了50万美元的租用资产减值损失，以及三个月内的法律及其他专业费用减少了30万美元，相比去年同期。
欧洲、中东和非洲高层招聘的总务和行政费用在截至2024年7月31日的三个月和去年同期均为410万美元。
亚太高管寻找的一般行政费用在2024年7月31日结束的三个月中为220万美元，与去年同期的240万美元基本持平。
拉丁美洲高管搜索的一般和行政支出在2024年7月31日结束的三个月中增加了$0.4百万，与去年同期相比。
业务搜寻与临时总务费用在截至2024年7月31日的三个月内减少了150万美元，或22％，至520万美元，而去年同期则为670万美元。总务费用的减少主要是由于场地和办公费用减少了90万美元，市场营销和业务发展费用减少了30万美元，相较于去年同期。
在2024年7月31日结束的三个月内，RPO的总务及行政费用下降了90万美元，或16％，至470万美元，而去年同期为560万美元。总务及行政费用的减少主要是由于2024年7月31日结束的三个月内汇率期货损失减少了70万美元，而与去年同期相比。
2024年7月31日结束的三个月内，企业综合和行政费用为1400万美元，与去年同期的1410万美元基本持平。
服务费用成本
服务成本费用包括与通过咨询、数字、专业搜索和临时聘用以及RPO等方式提供各种服务和产品相关的承包商和产品成本。服务成本费用在截至2024年7月31日的三个月中减少970万美元，或13％，至6750万美元，而在去年同期为7720万美元。专业搜索和临时聘用占该减少的1310万美元，原因是该业务部门的费用收入下降，因为他们执行的大量临时服务的服务成本费用比公司的其他部门更高。咨询业务部分的服务成本费用增加部分抵消了这种下降。
折旧和摊销费用
截至2024年7月31日的三个月内，折旧和摊销费用为1960万美元，相比之下，去年同期为1900万美元。
重组费用（净值）
在2023财年，我们实施了一项重组计划，以使我们的员工队伍与我们的业务需求和目标保持一致。截至2023年7月31日的三个月内，公司对先前记录的重组应付帐款进行了调整，导致重组费用为40万美元。截至2024年7月31日的三个月内，未发生任何重组费用。
光辉国际咨询顾问归属于净利润
光辉国际咨询顾问的净利润在2024年7月31日结束的三个月内增加了1600万美元，或34％，达到6260万美元，而去年同期为4660万美元。光辉国际咨询顾问的净利润增长主要是由于2024年7月31日结束的三个月内，补偿和福利费减少了2810万美元，服务成本减少了970万美元，总务和行政费用减少了590万美元，与去年同期相比。光辉国际咨询顾问的净利润增长部分抵消了2430万美元的收入费用减少。光辉国际咨询顾问的净利润占收入费用的比例分别为2024年7月31日结束的三个月内的9％和2023年的7％。
调整后的税前利润减除折旧及摊销后的费用
营业收入在截至2024年7月31日的三个月内增加了1550万美元，增幅为16％，达到了11120万美元，而去年同期为9570万美元。调整后的营业收入增加是由于薪酬和福利费用（不包括整合/收购成本）以及总务费用（不包括减损费用和整合/收购成本）的减少，这归功于强大的成本管理，再加上服务费用的降低，部分抵消了费用收入的减少。截至2024年7月31日的三个月内，调整后的营业收入占费用收入的比例为16％，而去年同期为14％。
咨询调整后的EBITDA在截至2024年7月31日的三个月内为2.93亿美元，较去年同期增加410万美元，增幅为16％，而去年同期为2.52亿美元。这种调整后的EBITDA增加主要是由于薪酬和福利支出以及一般行政费用（不包括减值费用）的下降所驱动，部分抵销了截至2024年7月31日的三个月内服务成本支出的增加。 咨询调整后的EBITDA占费用收入比例分别为17％和15％，分别在截至2024年7月31日的三个月内及2023年的表现。
2024年7月31日结束的三个月内，数字调整后的营业收入达到2660万美元，较去年同期的2430万美元增长了230万美元，增长率为9%。 这一调整后的营业收入增长是由于顾问生产力的提升和强大的成本管理所驱动。数字调整后的营业收入占服务收入的比例分别为2024年7月31日结束的三个月内的30%和2023年的28%。
北美行政搜寻调整后的营业收入在2024年7月31日结束的三个月内增加了630万美元，相比于去年同期的2880万美元增长了22％，这主要是由于该行业的收费收入增加，部分抵消了截至2024年7月31日结束的三个月内的薪酬费用增加。北美行政搜寻调整后的营业收入占收费收入的比例分别为2024年7月31日和2023年23％。
执行搜索欧洲、中东和非洲调整后的EBITDA在截至2024年7月31日的三个月内增加了170万美元，或30%，达到730万美元，相较于去年同期的560万美元。增加主要是由于薪酬和福利支出减少，部分抵销了分部费收入的下降。执行搜索欧洲、中东和非洲调整后的EBITDA占费用收入比例分别为16%和12%，截至2024年7月31日和2023年的三个月。
亚太区执行寻找调整后的营业净收入在2024年7月31日结束的三个月内下降了210万美元，或33%，至420万美元，相比之下，去年同期为630万美元。调整后的营业净收入下降主要是由于该板块的费用收入下降，部分抵销了人员薪酬费用的下降。 亚太区执行寻找调整后的营业净收入在2024年7月31日结束的三个月内占费用收入的百分比分别为20%和26%，分别是2023年的百分之二十和百分之二十六。
2024年7月31日结束的三个月中，拉丁美洲高级猎头的调整后营业收入增加了110万美元，或65%，达到280万美元，而去年同期为170万美元。调整后营业收入的增加主要是由于该部门的高额服务费收入增加。拉丁美洲高级猎头的调整后营业收入占服务费收入的比例分别为2024年7月31日结束的三个月内的38%和2023年的27%。
2024年7月31日结束的三个月内，专业搜索和临时聘用营业收入为2570万美元，较去年同期的2430万美元增加了140万美元，增幅为6%。调整后的息税前净利（EBITDA）的增加主要是由于服务成本费用、补偿和福利费用（不包括整合/收购成本）以及总务和行政费用（不包括整合/收购成本）的降低。这些降低部分抵销了该板块的费用收入下降。专业搜索和临时聘用调整后的息税前净利（EBITDA）占费用收入的比例分别为2024年7月31日结束的三个月为21%，2023年为17%。
RPO调整后的净利乐达达（Adjusted EBITDA）在2024年7月31日结束的三个月内为1250万美元，较去年同期的1050万美元增加了200万美元，增幅为19%。调整后的净利乐达达的增加主要是由于赔偿和福利费用的减少，部分抵销了该领域的较低手续费收入。RPO调整后的净利乐达达占手续费收入的百分比分别为2024年和2023年的14%和11%。
其他收入净额
在2024年7月31日结束的三个月中，其他收入净额为1450万美元，而去年同期为1360万美元。主要差异主要由于在2024年7月31日结束的三个月中，与去年同期相比，我们持有以trust为基础的可交易证券的公平价值增加而产生的盈利更大，这些证券是用于执行资本累积计划（"ECAP"）下公司债务结算的。
利息支出，净
净利息支出主要与公司于2019年12月发行的4.625%到期于2027年的无担保债券（「债券」），公司拥有的寿险借款（「COLI」）保单及与我们递延薪酬计划相关的利息成本有关，部分相抵于现金及等值现金余额所赚取的利息。截至2024年7月31日结束的三个月，净利息支出为390万美元，较去年同期的470万美元下降。净利息支出减少是由于截至2024年7月31日结束的三个月，与去年同期相比的较高利率导致现金及等值现金余额所赚取的利息收入增加。
所得税负债
在2024年7月31日结束的三个月内，所得税费用为2,240万美元，有效税率为25.8％，而2023年7月31日结束的三个月内，所得税费用为1,840万美元，有效税率为28.1％。除了美国州所得税和盈利的司法管辖地的影响之外，这些因素通常随著时间的推移导致我们的有效税率有所变动。2024年7月31日结束的三个月期间，较低的有效税率主要是由于当期股票获得分享计划（vested during the three months ended July 31, 2024）的暴利超过了前年同期股票获得分享计划所记录的盈利。暴利是指公司所得税扣除这些奖励的金额（基于授予日期的公平市值），超过了该公司在颁发期内的财务报表费用。
归属于少数股东的净利润
非控制权益应占净利润代表子公司的净收益部分，该部分归因于光辉国际咨询顾问未持有的子公司股份，包括在综合营运业绩中。2024年7月31日结束的三个月的非控制权益应占净利润为170万美元，而2023年7月31日结束的三个月为60万美元。
流动性和资本资源
本公司及其董事会支持平衡的资本配置方法。本公司的长期优先顺序是投资于成长项目，例如聘请顾问，持续开发知识产权和衍生产品服务，以及投资于预计能够获得优于本公司资本成本的协同增值并购交易。其次，本公司的资本配置方法包含将超过所需的资本部分以常规季度股息的形式返还给股东，具体适用条件请参考下文和《10-k表》的“风险因素”部分。此外，本公司也考虑根据机会情况进行股份回购，并受到我们的修订信贷协议（定义如下）和附注的条款限制，同时利用超过的现金偿还附注。
于2019年12月16日，根据1933年修订的证券法第144A条和S条款，我们完成了一笔40,000万美元的定向增发票据。票据以4,500万美元的折扣发行，将于2027年12月15日到期，每年6月15日和12月15日支付半年度利息，起始于2020年6月15日。票据代表优先无担保债务，与所有现有和未来的优先无担保债务享有同等支付权。 根据控股协议管理规定，我们可以在到期前赎回票据，但受到一定的限制和溢价。票据由我们现有和未来的全资国内子公司担保，只要这些子公司担保我们根据信贷协议（下文定义）的义务。管理票据的规定要求，在发生控制权变更和评级下降（定义均按照管理规定）的情况下，我们将以其面额的101％和应计和未支付的利息的价格提出购买所有票据的要约。 我们用票据的发行所得偿还了之前2,769万美元未偿还的循环信贷，以及支付了相关费用和费用。截至2024年7月31日，票据的公允价值为3,865万美元，根据目前对拥有相似条款、到期日和信用风险的票据所要求的借款利率。
2022年6月24日，我们与贷方和美国银行国家协会作为行政代理，就我们2019年12月16日信贷协议（“信贷协议”）进行了一项修订（“修订协议”），该修订协议将信贷协议修订后的到期日延长至2027年6月24日，并将伦敦银行间同业拆放利率替换为确定期限SOFR，并替换现行财务契约为下列财务契约。修订协议提供五年期高级有担保信贷设施，包括6.5亿美元循环信贷设施（“旋转信贷”）。根据特定情况，修订协议还规定公司可以承担定期贷款或增加总体本金金额，最高可达2.5亿美元，但需符合综合担保净杠杆比率为3.25比1。请参见第11条说明修订协议。截至2024年7月31日和2024年4月30日，公司在旋转信贷设施下还有645.4百万美元和645.5百万美元可用，其中发出了460万美元和450万美元的保函。 根据总体有担保净杠杆比率为3.25比1条件，公司可以将循环承诺总额增加2.5亿美元，并在无限额下增加额外承诺总额2.5亿美元。请参见第11条说明修订协议。 长期债务 公司在旋转信贷设施下有645.4百万美元和645.5百万美元可用，其中截至2024年7月31日和2024年4月30日，发出了460万美元和450万美元的保函。 2024年7月31日和2024年4月30日，发出了460万美元和450万美元的保函后，公司在旋转信贷设施下还有645.4百万美元和645.5百万美元可用。
分别而言，截至2024年7月31日和2024年4月30日，该公司分别与其他金融机构签署了总金额为1230万美元和1320万美元的保留信用证。这些保留信用证主要是为了签订办公场所租赁合同而发出的。
2014年12月8日，董事会采纳了一项分红派息政策，向我们的股东分派每股0.10美元的常规季度现金股息。自采用分红政策以来，公司每季度宣布了季度股息。2021年6月21日和2022年，董事会将季度股息提高至每股0.12美元和每股0.15美元。2023年6月26日，董事会批准将季度股息提高20％，将季度股息提高至每股0.18美元。2023年12月5日，董事会批准将季度股息提高83％，将季度股息提高至每股0.33美元。2024年6月12日，董事会批准将季度股息提高至每股0.37美元。修订后的信贷协议允许我们向股东支付股息并进行股份回购，只要在修订后的信贷协议中没有违约，我们的总资金负债与调整后的EBITDA比率（如信贷协议中所述的“合并净负债比率”）不大于5.00∶1.00，并且我们在财务条款的未来预案中符合法律义务。 此外，我们的票据允许我们每财政年度支付2500万美元的股息而无需限制，并在我们的合并总杠杆比率不大于3.50∶1.00，并且在控制票据的债券下无违约的情况下无限制地支付股息。季度股息计划下未来股息的宣布和支付将由董事会自行决定，并将取决于许多因素，包括我们的收益、资本需求、财务状况、我们的债务条款和我们的董事会认为相关的其他因素。我们的董事会可能在任何时候出于任何原因修改、撤销或暂停我们的股息政策。
2022年6月21日，董事会批准了一项股票回购计划的增加，金额约为30000万美元，当时将我们在公开市场或私下协商的交易中回购股票的可用容量增加至31800万美元。在截至2024年7月31日和2023年的三个月内，公司回购了约2350万美元和420万美元的公司股票。截至2024年7月31日，我们的股票回购计划下还剩余15920万美元可用于普通股回购。有关是否继续执行我们目前的股票回购计划的决定将取决于我们的盈利能力，资本需求，财务状况和其他董事会认为相关的因素。 根据我们的董事会于2022年6月21日批准，我们的现金股票回购计划将增加约30000万美元，这使得我们在公开市场或私下协商交易中回购股票的可用能力增至31800万美元。截至2024年7月31日，公司在过去三个月中回购了约2350万美元和420万美元的公司股票。截至2024年7月31日，我们的股票回购计划下还有15920万美元用于普通股回购。我们是否继续执行目前的股票回购计划，将取决于我们的盈利情况、资本需求、财务状况和其他董事会认为相关的因素。
我们的主要流动性来源是我们业务所产生的费用收入，并且在我们修订的信用协议下补充我们的借款能力。我们的业绩受到我们服务的地理区域和行业的总体经济活动水平的影响。根据目前的经济环境，我们相信我们手头上的现金和来自业务运营和修订的信用协议的资金将足以应付预期的营运资金、固定资本支出、一般公司需求、债务偿付、股份回购和根据我们的股息政策支付的股息，并在未来可预见的未来的12个月内及以后的时间。然而，如果未来国家或全球经济、信贷市场环境和/或劳动力市场环境恶化，包括由于通货膨胀和潜在衰退导致的持续宏观经济不确定性，这些变化已经并可能继续对我们服务需求施加进一步的负面压力，并影响我们的营运现金流。如果这些状况持续较长时间，我们可能会出现负现金流，并可能需要在修改的信用协议下进一步融资以满足我们的资本需求和/或停止我们的股份回购和股息政策。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，现金及现金等价物以及有价证券分别为9,052,000,000元和11,954,000,000元。扣除资金存于trust以支付递延薪酬计划和应计奖金之金额，现金及现金等价物以及有价证券分别为5,531,000,000元和6,064,000,000元，截至2024年7月31日和2024年4月30日。截至2024年7月31日和2024年4月30日，我们在海外地区持有现金及现金等价物36,800,000,000元和39,380,000,000元，扣除资金存于trust以支付递延薪酬计划和支付应计奖金。现金及现金等价物包括具有三个月或以下原始到期期限的现金和高流动性投资。有价证券包括互惠基金和商业票据、公司票据/债券以及美国国债和机构证券。我们投资于互惠基金的主要目标是履行我们某些递延薪酬计划下的义务，而商业票据、公司票据/债券和美国国债和机构证券则可用于一般企业用途。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，可销售证券分别为2,718万元和2,544万元，其中包括股权证券2,326万元（扣除未实现利益382万元和未实现损失70万元）和2,199万元（扣除未实现利益270万元和未实现损失120万元），并以信托方式持有，以满足特定递延报酬计划下的待付义务，其中2,201万元和2,025万元分别划归非流动负债。这些可销售证券用于满足截至2024年7月31日和2024年4月30日的已发正式报酬总额2,145万元和1,986万元的义务。根据递延报酬计划，未发生的义务总额分别为167万元和224万元，截至2024年7月31日和2024年4月30日。
截至2024年7月31日，与2024年4月30日相比，我们的运营资本净增加了1780万美元，主要归因于薪酬及福利应付款项和其他应计负债的减少，应收账款、所得税和其他应收账项的增加，预付费用和其他资产的增加，并部分抵销了现金及现金等价物的减少。薪酬及福利应付款项和现金及现金等价物的减少主要是由于2024财年应得的年终奖金在2025财年第一季度支付。其他应计负债的减少是由于2025财年向Notes支付的利息费用，以及由于2024年7月31日结束的三个月与2024年4月30日结束的三个月相比，收入减少导致的递延收入减少。应收账款增加是由于销售应收帐款的天数增加，从58天增加至65天（与历史经验一致）。预付费用和其他资产的增加是由于计算机软体许可证和保险的年度续订，通常在财年第一季度进行，而所得税和其他应收账项的增加是由于2025财年第一季度支付的大额税款。截至2024年7月31日，营运活动使用的现金为2.272亿美元，而截至2023年7月31日，营运活动使用的现金为2,7450万美元。
截至2024年7月31日的三个月内，投资活动使用的现金为2670万美元，而去年同期的投资活动提供的现金为1140万美元。从投资活动提供现金转为使用现金的主要原因是，截至2024年7月31日的三个月内，支付公司持有人寿保险保费的资金达到了1350万美元，而去年同期则为20万美元。同时，投资可销售证券的购买金额增加了1120万美元，而来自销售/到期的可销售证券的收益金额则由960万美元降至2024年7月31日的三个月内相对应的金额。
截至2024年7月31日的三个月内，融资活动所用现金为5610万美元，相比于2023年7月31日的三个月内的融资活动所用现金2060万美元。融资活动所用现金的增加主要是由于公司普通股的回购增加，以及股东的股息提高，导致2024年7月31日的三个月内的季度股息分别增加了1840万美元和1020万美元，相比去年同期。同时，税前扣留股票的支付增加了640万美元，相较于去年同期。
企业拥有的人寿保险政策的现金提取价值，减去贷款
我们购买了一些COLI保单或合约，保险的是符合参与延迟薪酬和养老金计划资格的某些员工的生命，作为资助该计划下的福利的手段。截至2024年7月31日和2024年4月30日，我们持有的合约的总现金赎回价值分别为3,117万美元和2,959万美元。对COLI合约的CSV的总未偿还借款截至2024年7月31日和2024年4月30日均为7700万美元。这些借款不需要年度本金还款，主要按可变利率计算利息，并以COLI合约的CSV作为担保。截至2024年7月31日和2024年4月30日，这些保单的净现金价值分别为2,347万美元和2,190万美元。
除了本节所讨论的因素以外，我们不知道有其他可能会对流动性或与我们截至2024年7月31日的资源有重大影响的趋势、需求或承诺。
离平衡表安排
我们没有任何资产负债表外安排，也没有进行涉及非合并特殊目的实体的任何交易。截至2024年7月31日，与我们年度报告中披露的合同责任表中披露的相比，我们的合同义务没有任何重大变化。
重要会计政策
准备本季度10-Q表格的报告，我们需要进行估计和假设，这些估计和假设会影响我们报告的资产和负债金额，简化财务报表日期时的待定资产和负债的披露以及报告期内的营业收入和费用金额。实际结果可能与这些估计和假设不同，并且在掌握到新的信息或金额确定的情况下，对估计进行变更将被报告在当前运营中。在编制我们的间隔期简化合并财务报表并核算底层交易和余额时，我们适用披露在简化合并财务报表附注和10-K表格中的会计政策。自2024年度结束后，我们的重要会计政策没有发生重大变化。
项目3。 市场风险的定量和定性披露。
由于我们的全球业务活动，我们面临著包括外币兑换波动和利率期货波动在内的特定市场风险。 我们在正常业务运作过程中管理这些风险暴露，如下所述。
外汇风险
几乎所有外国附属公司的业务都是以当地货币计量的。资产和负债以每个报告期终的汇率换算成美元，营业收入和费用则以报告期间的每日汇率换算。所得的翻译调整金额被报告为我们的摘要合并资产负债表上其他综合损益（净）的一项组成部分。
以报告实体的功能货币以外的货币进行的交易可能导致外币收益或亏损，从而影响我们的营运结果。从历史数据来看，我们在此类交易中没有实现显著的外币收益或亏损。在截至2024年7月31日和2023年7月31日的三个月内，我们在资本利益表的一般和行政费用中分别记录了80万美元和90万美元的外币亏损。
我们对外汇汇率的暴露主要受到以下货币波动的影响-美元、加币、英镑、欧元、波兰兹罗提、丹麦克朗、瑞士法郎、瑞典克朗、南非兰特、新加坡元、韩元、日币和墨西哥比索。根据2024年7月31日暴露于这些货币汇率波动的结余，这些货币价值上升或下降10%，可能导致汇率期货收益或损失1180万美元。我们有一项主要利用外汇远期合约来抵消特定外汇暴露风险的计划。这些外汇远期合约既不用于交易目的，也不按照会计标准815指定为避险工具。 衍生品和避险 .
利率风险
我们对利率风险的暴露仅限于我们的信贷设施、对COLI合约CSV的借款 并且在较小程度上也包括我们的固收债券 截至2024年7月31日，信贷设施下尚无未结算款项。按我们的选择，根据修订的信贷协议，发放的贷款利率可能为固定期隔夜融资利率（“SOFR”）或其他基础利率，每种情况下再加上适用利率差额。根据修订的信贷协议，贷款设立的利率可能是动摇的，可能在不同长度SOFR借款的情况下介于固定期SOFR加上0.10%的SOFR调整以及每年1.125%到2.00%之间（或者在替代情况下，介于其他基础利率加上每年0.125%到其他基础利率加上每年1.00%之间），根据我们当时的总融资债务与调整后EBITDA之比率（根据修订的信贷协议所载的“合并净杠杆比率”）。此外，根据我们在当时的合并净杠杆比率，我们还需支付贷款人每季度0.175%至0.300%的承诺费用，该费用基于循环信贷未使用金额的日均价值，以及与发出信用证有关的费用。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，我们对COLI合约的CSV进行了7700万美元的借款，主要以变动利率计息。我们已经试图通过我们收到相应的资金调整信贷利率来减少这些变动利率的风险，这将增加我们COLI合约的CSV。
项目4。 内部控制及程序
a) 评估揭露控制和程序。
根据我们第10-Q表格所涵盖的期间结束时，管理层、我们的首席执行官和首席财务官对我们的披露控制和程序的设计和运作以及财务报告内部控制效果进行了评估。根据他们对我们的披露控制和程序的评估，该评估是在此第10-Q表格所涵盖的期间结束时进行的，我们的首席执行官和首席财务官得出结论，我们的披露控制和程序(根据1934年《交易法》(“Exchange Act”)进行的规定13a-15(e)和15d-15(e)定义)已于2024年7月31日时有效。
b) 财务报告内部控制的变化。
在截至2024年7月31日的三个月内，我们的财务报告内部控制没有发生任何变化，这些变化对我们的财务报告内部控制没有或不太可能有实质影响。
第二部分。其他资讯
项目1. 法律诉讼
我们时不时会参与诉讼，既作原告也作被告，与我们业务相关的索赔。截至本报告日期，我们没有参与任何预计对我们业务、财务状况或经营成果产生重大不利影响的法律诉讼。
第1A项。风险因素
在我们的10-k表格中，我们描述了投资我们证券的风险因素、事件和不确定性。这些风险因素应该与该10-k表格中的所有其他信息以及我们向证券交易委员会提交的后续申报文件一起仔细考虑。它不包括我们面临的所有风险，我们还可能面临我们目前不知道或目前认为不重要的其他风险，这可能损害我们的业务运营。截至本报告日期，我们的10-k表格中描述的风险因素尚未有实质变化。
第 2 项。未注册的股票发行和款项使用
发行人购置股权证券
下表总结了截至2024年7月31日我们公司回购的普通股情况：
股份总数
购买 (1)
平均价格 已购买股份总数 近似金额的余下可买股票价值
股份价值
可能尚未到来
根据
这些计划 (2)
2024年5月1日至2024年5月31日
110,000 $ 64.65 110,000 17560百万 2024年6月1日至2024年6月30日
104,854 $ 66.12 103,750 168.8百万元 2024年7月1日至2024年7月31日
389,018 $ 67.01 137,500 159.2百万元 总计 603,872 $ 66.43 351,250
_________________________
(1) 代表扣留252,622股股份来支付授予的受限股份的税款，此外还包括作为公开宣布的计划的一部分购买的股份。
(2) 2022年6月21日， 董事会批准将股份回购计划增加30000万美元。这些股份可以在公开市场交易或在公司自行决定的私下协商交易中回购。股份回购计划没有到期日期。在2025财年第一季度，我们根据该计划回购了约2350万美元的公司普通股。
根据修订的信贷协议，只要在修订的信贷协议下没有违约，公司的总资金负债与调整后的息税前利润比率（在修订的信贷协议中称为「合并净杠杆比率」）不大于5.00比1.00，并且我们在财务承诺方面符合标准，我们可以向股东支付分红派息并进行股票回购。此外，根据我们的备忘录，公司每财政年度可以无限制地支付2,500万美元的分红派息，只要公司的合并总杠杆比率不大于3.50比1.00，并且公司没有违约备忘录。
项目5。其他信息。
(a) 无
(b) 不适用
(c) 交易计划
我们的董事和16条监管人员可能不时订立计划或其他安排，以购买或出售我们的股份，该计划或其他安排旨在满足《10b5-1(c)条例》的肯定防守条件，或可能表示在《证券交易法》下的非《10b5-1条例》交易安排。在截至2024年7月31日的季度，没有董事或16条监管人员。 采用 终止
第6项。 展品
展览 描述 3.1* 3.2* 31.1 31.2 32.1 101.INS 内置XBRL实例文件 - 由于其XBRL标签嵌入在内置XBRL文件中，因此该实例文件不会出现在互动数据文件中。 101.SCH 内嵌XBRL分类扩展架构文件。 101.CAL 内嵌XBRL分类扩展计算联结底稿文件。 101.DEF 内嵌XBRL分类扩展定义联结底稿文件。 101.LAB 内嵌XBRL分类扩展标签联结底稿文件。 101.PRE 内嵌XBRL分类扩展演示联结底稿文件。 104 公司截至2024年7月31日的季度报告10-Q的封面已以内嵌XBRL格式化，并包含在附件101中。
_________________________
* 此文件内容已纳入参考。
签名
根据1934年证券交易所法案的要求，本公司已经授权下述人员代表本公司签署此报告。
光辉国际咨询顾问 日期：2024年9月6日
作者： /s/ Robert P. Rozek Robert P. Rozek 执行副总裁，致富金融(临时代码)和首席企业官
