EX-10.2 3 ex_721921.htm EXHIBIT 10.2 ex_721921.htm

展品10.2

 

HOOKER家具公司

 

RSU奖励 定期解锁

受益人姓名:         

授予日期:

 

1.         限制性股票授予。Hooker Furnishings Corporation(以下简称“公司”)根据本授予协议的条款授予您___限制性股票单位(以下简称“PSU”)。每个PSU使您有权获得公司股票的公平市价,前提是某些在公司”)在此授予您___ 受限股票单位 (“RSUs支付”).每个RSU使您有权根据本文件规定的条款和条件,包括Hooker Furnishings Corporation股权激励计划2020修订和重申的条款获得一份公司股票的公平市场价值(“401(k)计划的雇主贡献)。签署下方即表示您确认同意遵守本授予协议及计划的所有条款和条件。若本授予协议与计划的条款发生冲突,则以计划的条款为准。在本授予协议中未定义的大写词语将按照计划中的定义解释。

 

2.         兑现.

 

(a) 以下的 RSU 将按照下列计划归属:

 

兑现日期

已授予百分比

授予日期时

0%

授予日期一周年纪念日

33.33%

授予日期两周年纪念日

66.67%

授予日期三周年纪念日

100%

 

(b) 除非提供否则同意,您必须从授予日期起直到每个适用的归属日,与公司或关联公司保持持续雇佣才能获得RSUs. 本协议中的条款和目的,用于购买额外的公司股票。如果您在最后归属日期之前因任何原因与公司及其关联公司终止雇佣,除非提供, 否则人所授予未归属RSUs将在这个时候被没收. 本协议中的条款和目的,用于购买额外的公司股票。如果您在最后归属日期之前因任何原因与公司及其关联公司终止雇佣,除非提供, 否则人所授予未归属RSUs将在这个时候被没收.

 

尽管如上所述 第2条(b)款 但在任何未归属的RSUs在最终认购日期之前发生控制变更时,只要您在授予日期起至控制变更日期一直持续受雇于公司或相关公司,这些未归属的RSUs将变为全部归属。此外,如果您因死亡、残疾或养老而终止与公司及其相关公司的雇佣关系,您将在死亡、残疾或养老(视情况而定)当天获得对应于(A)减去(B)的RSUs归属,其中(A)等于根据本授予书授予的RSUs数量

 

1

 

协议乘以一个分数,分子是从授予日期到您死亡、残疾或退休(适用的情况下)的已完成月份的数量,分母是36,并且(B)等于在终止雇佣之前已获得的RSU的数量。根据此条款获得的任何分数RSU都将四舍五入到最接近的整个RSU。 本协议中的条款和目的,用于购买额外的公司股票。 将根据最接近的整个RSU,四舍五入任何小数RSU。

 

针对此次RSUs授予,‘养老’指的是公司同意您自愿离职,因为您退休,前提是您:(1)提前至少90天书面通知公司您退休的预计日期,(2)与公司达成一份双方都同意的书面计划,以确保您的职责和责任的有序过渡,(3)遵守公司制定的其他准则,以确保此条款的统一适用。

 

3.         适用于拖欠余额的合格住宅客户的分期付款安排长达12个月。先支付欠款金额的定金,然后通过分期支付剩余金额,加上常规月度账单。.

 

 

(a)

根据规定,将根据"RSUs that vest pursuant to"的规定支付给您(或者在您死亡的情况下,支付给您的受益人),支付将在RSUs变得有效的适用日期后的六十(60)天内尽快进行,但无论如何都必须在该日期内进行,根据""的规定确定。 第2节 任何依据"即时性没有制约的情况下"变得有效的RSUs,将在发生"变更控制"时,同时进行支付。 第2节但是变更控制引起的RSUs变得有效,将同时进行支付。

 

 

(b)

根据第(a)款描述的支付方式,应以公司股票的形式支付,如果使用公司股票,则每个已获授予的限制性股票单位将交付一份公司股票。董事会可能对分配给您(或您的受益人)的公司股票施加任何限制,以确保符合适用的证券法。

 

 

(c)

尽管第(b)款相反,委员会可以自行决定以现金支付一次性支付额,该金额等于RSUs的总数乘以公司股票的公允市值,支付日期即支付日,或者委员会可以自行决定以现金和公司股票的任意组合支付。

 

 

(d)

尽管以上第(a)小节的条款,根据第2(c)节,因你的养老而获得的任何RSU股权单元在授予日期满三周年之前或之后的六十(60)天内不支付给你。

 

4.         分红相等物您有权获得相应的股息补偿,如果有的话,将会计入您设立的账户中,并受到与本文所述基础限制股单位相同的获得权和其他条款和条件的约束。股息补偿将以现金形式支付。

 

2

 

5.         不作为股东的权利根据本协议授予的受限股票单位不具有转让给您或任何其他人作为公司股票所有者的任何权利,包括(但不限于)任何投票权、股利权或任何权利接收公司的年度或其他报告。

 

6.          资本结构的变化. 根据计划的条款,如有公司股票的除权、拆股、逆向拆股、合并、合并等有类似实质影响公司股票而无须公司支付任何代价的股本变动,或根据计划的条款所规定或许可的其他变动,根据以比例调整指定获得的限制性股票数量。委员会有权利和唯一裁断权力决定每种情况下要进行的调整的性质和数量。如果调整会产生部分限制性股票( RSU ),则限制性股票( RSU )的数量将近似向下调整到最接近的整数。

 

7.         不能转让不得转让除非委员会允许或奖励协议中特别规定,在计划下授予的奖励和在期权或SAR行权或购买普通股票时期限制转让的任何时期,从而不得以任何方式出售、抵押、抵押、分配,抵押或以任何方式转让,直到该奖励下的普通股已发行并且适用于该等股份的所有限制已经终止或已被委员会撤消。没有任何奖励或他或她的继任者的权利或权益将受到参与者或他或她的继任者的债务、合同或承诺的约束,也不得以转让、转让、转让、预支、转让、售出抵押、赠与、抵押、抵押或通过任何其他方式进行处置,无论这种处置是自愿的还是非自愿的或法律或司法程序(包括破产和离婚),并且试图进行任何此类处置都将为空,无效并对公司没有约束力。然而,在委员会全权决定的情况下,(以委员会设定的条款、条件和限制为准)非合格股票期权和/或与此类期权或股票奖励处置限制相关的股票单位可能转让给参与者的直系家庭成员或以及为参与者的直系家庭成员的信托或类似车辆而填写委员会可以作为委员会的意见。在参与者的生命周期中,有关奖励的所有权利只能由参与者行使或者如果适用,根据前一句规定的接受者。 本授予协议下的所有与RSUs相关的权利应仅归您所有,不得以任何方式(无论是法律的作用还是其他方式)转让、转让、质押或抵押,除非依据遗嘱或继承和分配法律,且不得受到执行、附着或类似程序的约束。一旦您以违反本授予协议的规定转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置此类权利,或在此类权利上发生任何附着或类似程序的税务,此类权利即刻变为无效。

 

8.          扣缴税款参与者(或参与者的继任者)应向公司支付与限制性股票单位相关的适用扣缴税款,或者参与者(或参与者的继任者)和公司应为支付此类税款做出令人满意的安排(可能包括通过扣除适用扣缴税款从公司当前应支付给参与者的其他款项来实现)。如果没有为支付适用扣缴税款而进行这种安排,公司将从限制性股票单位应支付款项中保留相应数量的公司股票(按其当前公允市值计算),现金或公司股票和现金的组合,以满足与限制性股票单位相关的适用扣缴税款。

 

9.         受益人. 在签署并交付给公司的书面文件中,您可以指定受益人在您去世后获得本授权协议项下的任何支付。如果您没有进行有效的指定,或者指定的受益人在您之前去世或者未能收到支付,那么您的受益人将是您的财产的个人代表。

 

10.         有法律约束力本授予协议对公司的任何继任者具有约束力,并对您合法主张权利的任何人具有效力。

 

3

 

11.         全部协议本授予协议、计划以及委员会或公司制定的规则和程序(包括公司的薪酬追索政策),包含所有适用于RSUs的条款,除非经公司授权人员书面签署并交付给您,否则不能通过其他声明、文件或惯例修改、放弃或更改这些条款。

 

12.         修改。除非计划另有规定,否则本授予协议的任何修改只有在书面形式且由您和公司的授权官员签署后才生效。

 

13.         没有持续服务的权利本授予协议不授予您与公司或任何关联公司继续服务的任何权利,也不会以任何方式干扰公司或关联公司随时以任何理由终止您的服务的权利。

 

14.         追回。 RSU受公司的薪酬收回政策以及任何继任或替代政策的条款和条件的约束,薪酬收回政策(以及任何继任或替代政策)的条款和条件已通过引用并成为本授予协议的一部分。

 

15.         第409A条款,如果2018年计划中的一个奖项受到税务法案第409A条款的约束,但不符合税务法案第409A条款的要求,则上述应税事件可能应早于所述,并可能导致额外的税收和处罚。参与者被敦促就税务法案第409A条款对他们的奖项的适用性咨询他们的税务顾问。.

 

(a) 本授予协议旨在免除或符合《税法》第409A条的要求以及适用的财政部法规和其他普遍适用的指导原则(统称为“《税法》规定”),本授予协议将根据该意图进行解释。第409A条款,如果2018年计划中的一个奖项受到税务法案第409A条款的约束,但不符合税务法案第409A条款的要求,则上述应税事件可能应早于所述,并可能导致额外的税收和处罚。参与者被敦促就税务法案第409A条款对他们的奖项的适用性咨询他们的税务顾问。并且,本授予协议将根据该意图进行解释。

 

尽管本授予协议(包括计划中引用的任何条款或规定)的任何条款或规定,各方同意公司可能会不时在行使其诚信酌情权的情况下, 修改本授予协议,以防止根据第409A条的规定将本授予协议项下应付的任何报酬纳入您的总收入。公司将尽快通知您任何影响您的此类修订。

 

(c) 在本授予协议项下应支付的金额如受到第409A条规定的任何税款、罚款或利息的影响,您应独自承担支付任何此类税款、罚款或利息。

 

(d) 如果您在“离职”日期被视为“指定员工”(在Section 409A的定义下,并根据公司随时选择的任何身份认定方法和程序确定),那么对于Grant协议项下的任何“非合格先期支付”(在Section 409A的定义下)

 

4

 

如果由于您离职而产生的报酬,该付款不得在离职之日起前支付或提供,该日期为(i)自离职之日起计算的六(6)个月期限届满之日,或(ii)您去世之日(简称“Delay Period”)。Delay Period届满后,根据本条款被延迟支付的所有款项(无论在没有此类延期的情况下是否应该以一次性付款或分期付款的方式支付)应一次性支付给您,而本授予协议下尚未支付的任何剩余款项应按照所在日期指定的正常支付日期支付或提供。延迟期限Delay Period届满后,根据本条款被延迟支付的所有款项(无论在没有此类延期的情况下是否应该以一次性付款或分期付款的方式支付)应一次性支付给您,而根据本授予协议应支付或提供的所有剩余款项应按照在本文中指定的正常支付日期支付或提供。

 

16.         其他这批受限股票授予受计划的规定、任何适用法律或公司政策的约束,包括薪酬追回政策(无论是在授予日期后生效还是授予日期后被采纳或修改)。

 

17.         管辖法本资助将受弗吉尼亚州法律管辖,并依其解释,与法律冲突原则无关。

 

 

 

HOOKER家具公司

   
   
 

By:                                                      

 

姓名: Jeremy R. Hoff

 

职务:首席执行官。

   
   
 

被授予人

   
 

                                                            

 

姓名:

 

 

 

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