2020年12月30日第1页 亲爱的丽贝卡， 我谨代表ChargePoint，Inc.（以下简称“公司”）高兴地向你提供正式任命为总法律顾问，负责领导我们的法律部门，并向财务总监汇报。 预计你将在我们加利福尼亚州坎贝尔办公室工作，除非你在出差。 如下更详细解释，您的雇佣取决于您对本函及附件所载条款和条件的同意。仔细阅读后，如果您对下文和其附件中的条款满意，请在指定位置签署本确认函、附有关雇佣同意书和专有信息和发明协议、仲裁协议的附件，并退还给我们。 1.薪酬。 a.薪水。 您将每年获得33万美元的工资，按半月结算，扣除适用的代扣和扣除。您按照公司的标准政策和程序记录和承担的合理业务费用将得到报销。 b.奖金。 此外，你将有资格获得公司每个财政年度的高管奖金。 高管奖金计划基于公司相对于我们的年度营运计划（AOP）的执行情况和实现我们年度企业目标的进展。 您的目标奖金将等于您年薪的30%。您工作的财政年度的奖金将按比例分配，根据公司规定的政策和程序。您保证可以通过2021财政年度1月31日赚取100%的奖金比例部分。 任何财政年度的奖金将在该财政年度结束后支付，但前提是您在支付时仍在公司任职。 公司董事会对您的奖金的决定将是最终且具有约束力的。 b.激励股票计划。 正如您可能知道，公司已签署协议与一家上市公司合并。在此交易成功完成后，管理层将向上市公司董事会的适当委员会建议授予您一定数量的限制性股票单位（或RSU），每个单位代表获得一股上市公司普通股的权利，目标价值为125万美元。实际限制性股票单位数量将在授予限制性股票单位时决定，使用上市公司普通股的收盘交易价格来确定。此类限制性股票单位将受限于限制性股票单位协议中规定的限制性股票单位和其他条款和条件。 如果出于任何原因合并未完成，我们将重新评估我们的权益计划，并可能建议向您授予另一种类型的股权奖励。通过签署此函件，您确认附件10.2 2.由于公司交易，如果您在公司没有原因（以下定义）下被解雇，或由于您有正当理由（以下定义）在公司交易后的十二个（12）月内终止雇佣，那么，除已经取得的限制性股票单位外，您将加速对未获授的限制性股票单位的50%的权益；但前提是股票数量总数不得超过上述第1节(b)规定的限制性股票单位数量；再者，您必须以公司合理接受的形式执行一份放弃权利书才能获得这些额外的股票，放弃书应在解雇后21天前签署，除非公司另外给予时间，但截止日期绝不晚于您解雇后的45天。对于以下各段的目的，您的角色定义为总法律顾问。i)一次性支付等于您当时的工资的六（6）个月，扣除所有适用的扣除和代扣。ii)一次性支付等于您的保险费的六（6）个月。iii)本子第2节项下所有的现金支付应在放弃期的有效期后的第一天支付，并在您的雇佣终止后60天内支付。尽管上述，如果在上述第1句中描述的60天时间跨越两个日历年，支付将在第二个日历年进行。对于本协议，“不合适”意味着（a）您被定罪犯了对公司经济严重有害的重罪（包括认罪不争辩）或（b）在公司职责执行中故意行为造成了对公司经济严重有害的行为，并经公司书面通知后3天内未加以纠正。 “公司交易”指通过一笔或一系列相关交易完成的以下任何交易：（a）公司不是生存实体的合并或收购，除了旨在改变公司所在州的交易，（b）公司全部或基本全部资产的出售、转让或其他处置，无论是否通过一笔交易或一系列交易，（c）公司是生存实体的反向合并，但在该反向合并中公司百分之五十（50%）或以上的流通股票被转让给与该合并前不同的持有人，或（d）某一"人"或"集团"（根据1934年修订的《证券交易法》（“交易法”）第13d-3条下的定义（“交易法”）规定的"受益所有人"，直接或间接地获得公司股票所代表的投票权超过公司现有投票权的百分之五十（50%）。"正当理由"将被视为发生，如果（a）你的职责和责任（除了标题的更改以外）有实质性减少，或(b)你的办公室从其当前位置重新安置超过五十（50）英里，或（c)您的薪水或福利实质性降低。然而，为了以正当的理由终止就业，您必须在上述一个或多个条件首次存在之时向公司书面通知，并且公司必须有30天的时间来纠正该情况。如果在该30天期限内未解决该情况，则您必须在该纠正期结束后的30天内终止就业，以符合正当理由的终止。b）第409A条款。尽管本协议中任何条款与此相违背，但本协议中描述的所有不受内部409A法的（“码”）豁免的、与您的“就业终止”、“服务终止”或类似条款有关的、并且由于此而可支付的任何款项和福利都不应被视为到期和支付，除非并直至您按照409A条款实质上中止与服务的“分离”。如果公司在您分离服务时确定您是码第409A（a）（2）（B）（i）条规定的“特定雇员”，那么（i）根据第2节的任何分期付款或其他方式产生的任何根据409A条款实质上中止服务的现任员工的任何分期付款或福利，将在你的中止服务后的第一次实质上基于（A）从你的服务分离起本身的六个月期限结束之后的第一个营业日发放，或（B）您去世的日期之后发放，这取决于哪个时间更早。支付在之前应支付的分期款将在支付开始时一次性支付。本协议的所有支付和福利都被认为是豁免，或者符合码第409A的要求，并且任何模棱两可之处将根据此意图进行解释。3.移民文件。本工作机会审批需要您在就业的第一天提交I-9表格，并在同一天对您的身份和在美国工作的合格文件提供满意文件。4.随机工作制。你在公司的雇佣是“随机的”。这意味着，你在公司的雇佣没有特定期限，可以因任何或无需理由随时被你或公司终止，无论是否有原因，有或无通知。 任何与之相反的陈述，无论之前还是之后，都会被本报价书替代。您接受此报价的前提是您对公司的随机雇佣表示承认，副本已附在此作为您签署的展览A。本报价信和随附的随机雇佣确认书构成双方关于您的随机雇佣性质的完整协议，只有你和公司总裁或首席执行官签署的书面协议才能修改。第5页，专有信息和发明协议。您接受此报价的前提是你对公司的专有信息和发明协议表示认可，副本已附在此作为您签署的附件b。6.禁止竞争和外部活动。 正如公司的专有信息和发明协议所明确的，你在公司全职任职期间将不参与任何与公司竞争的活动。7.仲裁。 如果你接受这个报价，那么你的接受将取决于你执行公司的仲裁协议，一份副本已附在此作为你签署的展览C。如仲裁协议所明确，你和公司同意出现的任何关于你的就业或解雇中的争议、索赔或争端应提呈最终和有约束力的仲裁。8. 公司规定。 作为公司的员工，你将被要求遵守公司的规章制度。你将需要签署一份确认书，证明你已阅读并理解公司的员工手册中的行为规则，公司将发布此手册。第9页，整合协议。 如果接受，本报价将取代任何此前协议、陈述或承诺（无论是书面、口头、明示或暗示）因此，双方之间关于本报价书的事项。同样地，本报价的条款将构成你和公司之间关于本报价事项的全部、完整和独占协议。本协议只能由您和公司的授权代表共同签署的书面文件所修改。第10页，可分割性。 如果本报价被接受，及其任何条款被认定为无效、空无或不可执行，则本报价中的其余条款将保持完全有效，不受影响；各方应尽力寻找另一种实现相同目标的方法。 第11页，背景和参考调查。此报价是在成功通过背景调查和以及参考调查取得积极结果的情况下才生效。如果您愿意接受由我们提出的上述条款下的雇佣，请签署并日期此信和附上文件，并将其退还给我。如果您接受我们的报价，您的雇佣将在2021年2月8日或之前开始。如果您在2020年12月31日营业结束之前不接受此报价，本报价将终止。丽贝卡，我们期待您的积极答复，并期待与您保持积极和令人兴奋的工作关系。诚挚的，全球人才招聘与人力资源高级总监
第5页 经批准和接受：Rebecca Chavez 抄送：员工档案 21F-5300-01 附件A 雇佣契约的确认 我理解并确认，我与ChargePoint，Inc.（以下简称“公司”）的雇佣关系是无固定期限的。我理解，我可以随时辞职，出于任何原因或无原因，无论是否有原因，无论是否提前通知。我进一步理解，并同意公司可以随时以任何原因或无原因，有或无正当理由，有或无事先通知终止我的雇佣关系。我理解并确认，只有在公司的CEO或总裁签署的书面文件中，才可能对此政策进行修改。Rebecca Chavez