0001996810false00019968102024-09-052024-09-05
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格 8-K
目前的报告
根据1934年证券交易法第13或15(d)条的规定
报告日期（最早报告事件日期）2024年9月5日
通用电气Vernova公司
（公司章程中规定的）完整公司名称
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| |
| 特拉华州 | | 001-41966 | | 92-2646542 |
(所在州或其他司法管辖区)
公司章程 | | （委员会
登记号码 | | （美国国内国税局雇主
鉴别编号) |
| | | | | | |
| 查尔斯街58号， | Cambridge, | 马萨诸塞州 | | | | 02141 |
| ，（主要行政办公地址） | | | | (邮政编码) |
| | | | | | |
(注册人电话号码，包括区号) (617) 674-7555
_______________________________________________
(如果自上次报告以来发生更改，请填写前名称或前地址。)
如果Form 8-K申报在同时满足公司根据以下任何规定的文件申报义务，请勾选适当的框（请参见A.2.一般说明）。
| | | | | | | | |
| ☐ | 根据证券法规定的425条规则的书面通信（17 CFR 230.425） | |
| ☐ | 根据《交易法》第14a-12条规定（17 CFR 240.14a-12），进行征集材料 | |
| ☐ | 根据《交易法》第14d-2（b）条规定（17 CFR 240.14d-2（b）），进行交易前沟通 | |
| ☐ | 根据《交易法》第13e-4（c）条规定（17 CFR 240.13e-4（c）），进行交易前沟通 | |
在法案第12(b)条的规定下注册的证券：
| | | | | | | | |
每一类的名称 | 交易标志 | 在其上注册的交易所的名称 |
普通股，每股面值0.01美元 | GEV | 请使用moomoo账号登录查看New York Stock Exchange |
项目5.02董事或高级管理人员离职；选择董事；任命某些高级管理人员；某些高级管理人员薪酬安排。
2024年9月5日，GE Vernova Inc.（“公司”）的董事会（“董事会”）的薪酬和人力资本委员会（“委员会”）批准了一项《高管变更控制离职福利政策》（“变更控制政策”），适用于公司的美国高管和某些其他美国雇员（“受保障高管”）。变更控制政策取代了公司的美国高管离职计划，只要受保障高管符合美国高管离职计划中“合格离职”的定义，并且符合变更控制政策中“受保障离职”（如下所定义）的终止事件，该受保障高管即有资格获得离职福利。
根据变更控制策略的条款，如果公司无故终止某被解雇高层（根据变更控制策略的定义），或被解雇高层因合理原因终止（根据变更控制策略的定义），在变更控制发生后的二十四个（24）月内（称为“被解雇期”），在满足一定条件的情况下，公司将支付被解雇高层的金额，即其现行年薪的150％（首席执行官为200％）（或变更控制前的年薪，以较大者为准），再加上被解雇高层在被解雇期发生年份的目标年终奖金的150％（首席执行官为200％）（或如果更大，则为变更控制发生年份的目标年终奖金）
在涵盖终止事件的情况下，每位涵盖高管还有资格获得（x）其在最近完成的财政年度中已赚取但未支付的年度奖金，（y）当年按比例分配的年度奖金，以及（z）除非适用的奖励协议另有规定，对其已被继任公司替代或承担的即时起效的权益奖励进行全面彻底的认股权加速，其认股权仅基于时间的推移。在控制权变更的情况下，除非适用的奖励协议另有规定，基于某一或多个绩效目标实现而得的涵盖高管即时起效的权益奖励的绩效期被认为终结于控制权变更前一日，并且绩效目标被视为达到目标水平绩效或实际绩效中的较大者，由董事会确定，任何适用的继续雇佣标准仍然适用。在涵盖终止事件的情况下，任何由控制权变更引起由继任公司替代或承担的此类奖励应按照上述（z）描述进行处理。
根据变更控制政策规定，将减少某些其他与解雇相关的福利，包括根据就业协议或录取信以及适用法律的规定，涉及控制权变更政策之外，被保障高管可能有权获得的福利。
如果变更控制政策的计划管理员合理地并真诚地确定某一被覆盖的高管未能遵守变更控制政策的条款，公司可能要求该被覆盖的高管返还他或她所获得的任何福利，并取消他或她尚未获得的任何福利。
有关变更控制政策的上述描述并不意味着完整，并且在其整体上受限于变更控制政策的全部文本的参考，其中的副本 作为本展示文件10.1提交，并通过引用纳入。
条款5.08 股东董事提名。
在适用范围内，本次8-K表格的第8.01项的信息被引用并纳入本5.08项。
8.01其他事件。
2024年9月5日，董事会确定公司的2025年股东年会（“2025年年会”）将于2025年5月14日星期三举行。举行2025年年会的时间、地点或其他方式，以及决定在2025年年会上有权收到通知并投票的公司股东的记录日期将由董事会后续确定，并将在公司提交给证券交易委员会（“SEC”）的2025年年会的明确委托声明中说明。
根据公司章程（以下简称“章程”），持股人拟提交（i）2025年股东大会议案的通知，包括提名选举董事会董事（“代理访问”董事候选人除外），或（ii）根据章程的“代理访问”规定，将董事候选人提名纳入公司2025年股东大会的代理材料中，必须在2025年2月13日或之前交付给公司的主要行政办事处，并寄给公司的秘书，最早不能早于2025年1月14日。根据1934年修订的证券交易所法，持股人如果希望将议案包括在公司2025年股东大会的代理材料中，根据14a-8规定，必须在2024年11月28日或之前交付给公司的主要行政办事处，并寄给公司的秘书。任何股东提案或董事提名还必须符合特拉华州法律、SEC颁布的规则和法规以及适用的章程的要求。
Adicet Bio，Inc.第三次修订证书修订后的公司注册证书。
(d) 附件
| | | | | |
| 展示文件 | 描述 |
| GE Vernova公司的高管变动控制离职福利政策* |
| 104 | 此项关于形式8-k的当前报告的封面为内联XBRL格式。 |
| |
| * | 管理合同或补偿计划或安排。 |
签名
按照《证券交易法》的规定要求，注册人已经授权下面的人在其名义下签署本报告。
| | | | | | | | | | | |
| | | 通用电气Vernova公司 | |
| | | （注册人） | |
| | |
| |
| 日期：2024年9月10日 | | Rachel Gonzalez | |
| | | Rachel Gonzalez 总法律顾问 | |
