0001275158false00012751582024-09-102024-09-10

 
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
 
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表格 8-K
 
根据当前报告
至第13节或15（d）节
证券交易所法案(1934年)
 
报告日期（最早报告日期）： 2024年9月10日

面条和公司
(根据其章程规定的注册人准确名称)
 
特拉华州001-3598784-1303469
（注册或组织的）提起诉讼的州或其他司法管辖区（如适用）(设立或其它管辖地的州)（IRS雇主
1501 Yamato Road唯一识别号码）
藏街 520 号，D 套房 
布鲁姆菲尔德， CO80021
（主要行政办公室地址）（邮政编码）
 
注册人电话号码，包括区号：（720) 214-1900
 
如果Form 8-K的提交旨在同时满足注册人根据以下任何规定的提交义务，请勾选适当的框（参见下面的A.2一般说明）：
☐ 根据证券法规定的425条规则的书面通信（17 CFR 230.425）
☐在交易法规第14d-2(b)条（17 CFR 240.14d-2(b)）规定的预先开始通信
☐其它
☐ 根据《交易法》第13e-4（c）条规定（17 CFR 240.13e-4（c）），进行交易前沟通

在法案第12(b)条的规定下注册的证券：
每一类的名称交易标志在其上注册的交易所的名称
A类普通股NDLS纳斯达克全球精选市场
请通过勾选的方式表明注册人是否符合证券法规则405条（本章第230.405条）或1934年证券交易法规则120亿.2 §2401.2亿.2所定义的新兴成长型公司。
新兴成长公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请在复选框中打勾，以确定注册人是否选择不使用在1934年证券交易法第13(a)条项下提供的任何新的或修订的财务会计准准则的延长过渡期。 ☐


 
第5.02项。董事会成员的离职或关键高管的卸任；董事会成员的选举；特定高管的任命；特定高管的薪酬安排。
2024年9月11日， Noodles & Company（以下简称“公司”）宣布 Brad West，公司首席运营官，将于2025年6月30日从公司退休。为配合他计划的退休，公司与West先生签署了过渡服务和分手协议（以下简称“协议”）。根据协议，West先生将继续担任首席运营官，直到任命并正式就职他的继任者为止（“过渡日期”）。从过渡日期至2025年6月30日，West先生同意担任公司首席执行官的幕僚长。

在与公司的雇佣期间，West先生将继续获得每年376,362美元的基本工资。 保持符合公司2024年和2025年日历年份年度现金激励奖金计划的资格，2025年度奖金将通过2025年6月30日按比例计算，继续参加公司的员工福利计划，并继续依照其条款参与公司的所有未行使股权奖励。协议还规定了10万美元的现金留任奖金，根据West先生在2025年6月30日之前与公司的良好职业持续雇佣时支付。如果West先生在2025年6月30日之前被公司无故解雇或者West先生因正当理由自行离职，则将支付该留任奖金。 按照约定，West先生将继续在2025年6月30日之前获得所有未行使的公司股权奖励。协议还提供10万美元的现金留任奖金，根据West先生在2025年6月30日之前继续与公司保持良好的职业雇佣。如果West先生因无故解雇或West先生因正当理由向公司自行解雇，留任奖金将支付。

西先生在2025年6月30日终止雇佣时将不享有任何解聘金和福利。 如果西先生的雇佣由公司无故终止或者由西先生基于正当理由在2025年6月30日之前终止，前提是西先生签署并不撤销一项普通索赔解除，西先生将继续收取基本工资直至2025年6月30日；假如此前的雇佣终止也是在2025年6月20日之前出现公司控制权变更后发生，西先生将会收到（i）相当于西先生年度基本工资的现金金额，（ii）该终止年度目标奖金的比例，以及（iii）相当于继续团体健康保险费用的12个月的一次性支付。

Th上述协议的描述以附件10.1中所载的协议全文为准，其副本已随附件提交，并通过引用纳入本文。
附件编号
描述
10.1
104封面交互式数据文件。封面页面XBRL标记嵌入在Inline XBRL文档中。






 






签名

按照《证券交易法》的规定要求，注册人已经授权下面的人在其名义下签署本报告。


Noodles & 公司
通过：/s/ 德鲁·马德森
姓名：德鲁·马德森
标题：首席执行官


日期：2024年9月11日