0001794515true00017945152024-08-052024-08-05
UNITED STATES
証券取引委員会
ワシントンDC20549
フォーム 8-K/A
（修正第1号）
現行レポート
証券取引法第13条または15（d）に基づきます
報告書の日付（最も早い出来事の日付）：2024年8月5日
ズームインフォテクノロジーズ株式会社
（会社設立時の指定名）
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デラウェア | 001-39310 | 87-3037521 |
（所在地またはその他の管轄区域 （提出番号） | （証券取引委員会ファイル番号） | |
805 Broadway Street, 900号室, バンクーバー, ワシントン州 98660
（主要執行事務所の住所）（郵便番号）
取引所の電話番号、市外局番を含む： (800) 914-1220
該当なし
（前回報告日から変更された前名称または前住所があれば）
以下のどれかに一致する場合は、適切なボックスをチェックしてください。
☐証券法下の規則425に基づく文書
☐ 取引所法14a-12に基づく情報提供（17 CFR 240.14a−12）
☐ 取引所法14d-2(b)に基づく開始前通信（17 CFR 240.14d−2(b)）
☐ 取引所法13e-4(c)に基づく開始前通信（17 CFR 240.13e− 4(c)）
法第12条（b）に基づく登録証券
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各クラスの名称 | 取引シンボル | 登録されている各取引所の名称 |
普通株式、株式一株当たりの名義額$0.01 | ZI | The Nasdaq Stock Market LLC |
証券法第1933（§230.405の本章）に定義される新興成長企業であるかどうかをチェックマークで示す（証券取引所法第1934（§240.2億2の本章）のルール120億2）
新興成長企業 ☐
新興成長企業の場合は、註記欄にチェックマークを付けてください。申請者は、証券取引法第13(a)条に基づく新しいまたは改訂された財務会計基準の遵守のために延長された移行期間を使用しないことを選択しましたか。 ☐
説明書
フォーム8-kの最新報告書の第1号（この「改正」）は、2024年8月5日にZoomInfo Technologies Inc.（以下「当社」）が提出したフォーム8-kの最新報告書（「元のフォーム8-K」）を修正するものです。この報告書には、とりわけ、以下の内容の撤回が明記されています。 ピーター・キャメロン・ハイザー 会社の最高財務責任者を務め、任命します マイケル・グラハム・オブライエン 2024年9月6日（「移行日」）から、当社の暫定最高財務責任者を務めます。オリジナルフォーム8-kの提出時点で、会社の取締役会の報酬委員会（「取締役会」）は、ハイザー氏の別居条件またはオブライエン氏の会社の暫定最高財務責任者への任命に関連する報酬の条件をまだ決定していませんでした。当社は、ハイザー氏の離職条件と、当社の暫定最高財務責任者としての職務に対するオブライエン氏の報酬を開示するために、この修正案を提出しています。元のフォーム8-kには他に変更はありません。
アイテム5.02 董事または特定役員の退職；董事の選任；特定役員の指名；特定役員の報酬。
2024年9月10日、取締役会の報酬委員会は、Hyzer氏との離職契約および解除（「離職契約」）を承認しました。この離職契約により、Hyzer氏の雇用契約は2024年10月7日に終了することが承認されました。条件付きではありますが、2024年9月6日から2024年10月7日までの期間、Hyzer氏は最高財務責任者および最高経営責任者のアドバイザーとしてフルタイムの従業員として続けることになり、特定の移行サービスを会社に提供することが期待されます。これらの移行サービスに関連して、会社はHyzer氏に2024年10月7日時点の基本給の1年分（562,000.08ドル）と、2024年の目標達成を想定した年次パフォーマンスボーナスの比例額（323,610ドル）の一時金を支払うことに同意し、合計885,610.08ドルを支払うことに同意しました。これらの金額に加えて、Hyzer氏と会社は、2024年10月7日を以ってHyzer氏の雇用が終了したことに伴い、 242,650 Hyzer氏が保有する当時未付与の制限付き株式ユニット（「RSU」）の一部が加速ベースで付与され、残りの未付与のRSUは受賞基準と会社の2020年株式報酬計画（「計画」）の規定に従って喪失されます。さらに、Hyzer氏が現在の会社の健康保険計画におけるCOBRA継続カバレッジを適時かつ適切に選択した場合、会社は2025年10月末までのHyzer氏のCOBRA保険料の全額を負担することに同意します。
ハイザー氏に支払われる金額は、離職期間が終了した後、30日以内に一括で支払われるものとする。 離職契約には、ハイザー氏による一般的な請求放棄が含まれ、さらに競争禁止および顧客引き抜きに関する慣行的な契約と協力が含まれており、ハイザー氏の離職後の円滑な移行を確保するためのものとする。
前述の分離合意の要約は完全ではなく、完全な本文の分離合意への参照によって限定されるものとします。この分離合意は、2024年9月30日までに提出される会社の第10-Q報告書の一部として提出されます。
2024年9月6日より、会社の臨時最高財務責任者に任命されたことに伴い、取締役会報酬委員会は（i）オブライエン氏の現在の基本給を効力発生日である過渡日から45万ドルに増額すること、および（ii）現在の基本給の50％（増額を考慮した後）を年間目標とする短期的なキャッシュインセンティブボーナスの資格を承認しました。2024年9月10日、オブライエン氏はまた、時間に基づく組織付与株式（以下「RSUアワード」といいます）2つを受け取りました。最初のRSUアワードは、12.5万株のRSUで構成され、計画と制限株式単位授与契約に基づいて発行され、サービスベースのベストスケジュールに従ってベストスケジュール中国のベストスケジュールが来年のベストスケジュール後の4年目までの同等の四半期割賦中に25％のRSUがベストスケジュールされ、オブライエン氏の継続的雇用が求められます。2番目のRSUアワードは、2.94万株のRSUで構成され、計画と制限株式単位授与契約に基づいて発行され、サービスベースのベストスケジュールに従って1年後に常勤最高財務責任者が会社に雇用された日に100％のRSUがベストスケジュールされ、オブライエン氏の継続的雇用が求められます。
また、O’Brien 氏は、取締役会によって事前に承認され、フォーム10-k として 2024 年 2 月 15 日に提出された年次報告書に記載されている通り、通常の免責契約にも入っています。 展示 10.13 なお、この契約は参照のためにここに取り込まれ、2024 年 2 月 15 日に提出されたフォーム10-k としての年次報告書に記載されています。
署名
1934年証券取引法の要件に基づき、当該報告書は、以下に署名・認証された担当者によって、当社の代表として正当に認証されたものです。
ズームインフォテクノロジーズ株式会社
日付：2024年9月11日
By: /s/ グラハム・オブライエン
名前： m.グラハム・オブライエン
タイトル：臨時最高財務責任者
