展品10.1
牛津工业公司的第三份修正案
推迟报酬计划
(自2012年6月13日修订和重述生效)
鉴于，Oxford Industries, Inc.（“牛津”）赞助了Oxford Industries, Inc.延期薪酬计划（于2012年6月13日修订，并重新起草）（“401(k)计划的雇主贡献净有形资产完成条件
鉴于牛津希望修改计划，允许参与者修改退休后应支付的款项的支付方案。
因此，牛津根据其董事会的批准，特此修订计划如下，生效日期为2024年6月11日：
1. 第7.2(a)条经修订，在其末尾添加以下句子：
符合条件的参与者可以选择推迟其分配的支付日期，即在退休年龄后与服务分离时，根据并受限于第7.3(a)条的限制。符合条件的参与者可以选择推迟其分配的支付日期，即在退休年龄后与服务分离时，根据并受限于第7.3(a)条的限制。
2. 根据本协议第7.3(a)条的规定进行以下修改：在该条中增加以下句子作为该条的第二个句子：
符合条件的参与者可以修改此分配选择和/或延期付款；但前提是（1）如果符合条件的参与者是或曾经是员工，符合条件的参与者已经达到54岁并完成4年的服务，（2）修改将在其制定之日起12个月后生效，（3）如果符合条件的参与者是或曾经是员工，则必须在符合条件的参与者离职前至少12个月进行修改，（4）付款（或分期开始）将至少推迟5年，直到符合条件的参与者的账户的分配本应进行或开始根据第7.2（a）条款，（5）符合条件的参与者只能对其在计划年度中积存的金额进行一次此类修改。
3.除此第三修正案对计划进行明确修改外，计划的所有其他条款和条件将按照计划的规定继续有效。
鉴于上述事项，牛津已于下文所示日期对本计划进行了第三次修订。
OXFORD INDUSTRIES, INC.
签署人： /s/ Suraj A. Palakshappa
姓名：Suraj A. Palakshappa
标题: 高级副总裁
日期： 2024年6月11日