展览 10.37
蓝鸟生物股份有限公司。
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非雇员董事报酬政策
bluebird bio, Inc.（以下称"公司"）非雇员董事酬金政策的目的是提供一个总酬劳方案，以吸引和留住长期以来不是公司或其子公司的员工或高阶主管，但却是公司董事会（以下称"董事会"）成员的高素质董事。为了实现上述目的，自2016年1月1日起，所有非雇员董事应按照以下设定，为提供给公司的服务而获得酬劳：
现金保留人
董事会成员年费：董事会每年45,000美元，作为一般可用性和参与会议和电话会议的酬劳，每季度提前支付。 | ||||||||
| 主席额外年费 | $ | 35,000 | ||||||
| 委员会成员额外年费 | ||||||||
| 审计委员会主席 | $ | 20,000 | ||||||
| 审计委员会成员 | $ | 10,000 | ||||||
| 薪酬委员会主席 | $ | 15,000 | ||||||
薪酬委员会成员 | $ | 7,500 | ||||||
| 提名和企业治理委员会主席： | $ | 10,000 | ||||||
| 提名和企业治理委员会成员： | $ | 5,000 | ||||||
股本留存款
当董事会初始选举或任命时：初始股权授予（“初始授予”）形式为（a）非合格股票期权，可以购买最多74,775股普通股，在公司普通股在纳斯达克股票市场的收盘价上当选或任命的日期（初始授予的“授予日期”）和（b）37,350股普通股的限制性股票单位（“RSU”），股票期权和RSU将在三年内按年分期分配，从授予日期（初始授予的开始）开始计算，但如果董事会成员从我们的董事会辞职或其他方式停止担任董事，所有归属权将终止，除非董事会确定情况需要继续归属。
年度股权补偿：在公司的年度股东大会（“年度大会”）日期，每位连续担任非员工董事达六个月的董事会成员将收到一项年度股权补偿（“年度补偿”），包括（a）非合格股票期权，可购买共计49,850股普通股，行使价格为年度大会当日公司于纳斯达克股票市场的收盘价（为年度补偿的授予日期）；和（b）24,900股普通股的RSU，该股票期权和RSU将于授予日起第一个周年或下一个年度大会当日较早者发生时全部（即一次性）获得，但前提是所有板块
如果董事从我们的董事会辞职或者不再担任董事，那么享有权益的解除，除非董事会认为情况需要继续保持权益。
费用
公司将偿还非员工董事出席董事会或任何委员会会议所产生的合理支出。
ADOPTED: 2013年5月5日。
生效日期：2013年6月18日
修订：2014年5月30日和2015年12月11日
修订：2020年4月8日
修订：2021年5月18日
修订：2023年4月18日
修改: 2024年3月27日
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